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阳贻峰律师1年前
在广东非因工死亡，怎么赔偿？ #劳动纠纷我支招 #多学法律少吃亏 #劳动法律师 #非因工死亡待遇 #非因工死亡赔偿
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广州李律师（June）9月前
#医疗补助金#患病#非因工负伤 #广州律师#劳动纠纷
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DLDF3年前
员工非因工死亡企业要不要给一定的补偿费用#非因工死亡 #医疗补助费 #经济补偿 #工伤赔偿
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郑州王鹏律师4年前
非因工死亡篇/ 非因工死亡之后，如何主张赔偿？#创作灵感 @DOU+小助手
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何明松法律工作中心2年前
广东省内职工非因工死亡到底能够获得多少赔偿？也就是说不能认定工伤的情况下，能够拿到多少钱？#法律咨询 #劳动法咨询 #东莞律师 #婚姻关系 #说真话
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刘显超律师1年前
职工因病或非因工死亡的，遗属可以主张哪些费用？#遗属待遇 #非工伤 #抚恤金
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文山王律1年前
员工非因工死亡，为什么单位要赔钱？#法律常识 #每天学点法律知识
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深圳律师钟煜1年前
非因工死亡与工亡的差距？#工亡 #非因工死亡 #工亡赔偿 #工伤认定 #劳动纠纷
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董京律师(日照工伤律师)4天前
职工非因工死亡，其近亲属可以获得哪些赔偿？本视频详细解答非因工死亡职工的近亲属可获得的赔偿。 #工伤赔偿 #非因工死亡待遇 #非因工负伤 #日照工伤律师咨询 #同城热点 @抖音知识 @抖音创作小助手 @抖音 @抖音精选官方账号
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70后谢律师3年前
#非因工死亡 #员工宿舍病亡#抚恤待遇亡补偿#律师解答 员工在宿舍睡觉后身亡，用人单位对非因工死亡的该如何赔偿处理
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何律师在深圳11月前
#法律咨询 #劳动法#企业法律顾问#工伤 #因病非因工死亡
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匠心大姐1天前
失业补助金线上申请不通过的个人原因，可以联系公司更改，或者可以拿着离职证明（非个人原因），社保卡，身份证去社保大厅办理#失业补助金 #失业 #失业补助金网上申领流程
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广东工伤罗律师7月前
员工在宿舍死亡，算是工亡吗？可以主张哪些赔偿？#工伤 #工亡 #工亡赔偿项目 #工亡赔偿标准 #工亡待遇
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律师小禾姐姐9月前
员工自己生病或受伤，可以要到什么补偿？#法律 #医疗期 #病假
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南木樨(王姐聊聊HR)7月前
因病或非因工致残人员的劳动能力鉴定有新规了！ #生病#残疾#劳动能力鉴定#法律法规 #非因工负伤
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北京律师杨学春10月前
职工因病或非因工死亡，遗属可领取丧葬补助金及抚恤金，但前提条件是单位为其缴纳了养老保险，否则单位承担补偿责任#养老保险 #工伤赔偿#丧葬补助金和抚恤金
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邻居武汉黎律师4天前
无社保无劳动关系不幸非因公死亡也要争取这些权益 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #武汉律师黎丹丹 #武汉律师事务所
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猪油🥚拌饭4年前
#非因工死亡 #遗属待遇 #养老保险 #社保知识 #权益保障
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深圳工伤艳姐7月前
2025广东省工伤，工亡赔偿最新标准！#工伤 #工亡 #工伤赔偿标准 #工亡赔偿标准 #工伤赔偿
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乐米艺术灯莉姐🌟10月前
粉丝问，广东佛山补贴流程是怎样领取 #广东国补 解答分享一下，具体以当地最新公告为准
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深圳董文华律师2月前
#没退休就去世#社保如何处理#非因工死亡#劳动纠纷#深圳劳动律师
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南木樨(王姐聊聊HR)7月前
因病或非因工致残人员怎么申请劳动能力鉴定？ #生病 #残疾人 #劳动能力鉴定 #残疾
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广州曾律师4年前
#律师咨询 因病或非因工死亡没有补偿是大部分人的误解，法律规定是有补偿的，相关的法律咨询都送给你们了，喜欢的点赞关注一下吧#公益普法
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广东工伤团队1周前
广东工伤索赔全流程攻略#广东工伤索赔 #广州工伤律师 #佛山工伤认定 #东莞工伤认定 #广州工伤律师 广州工伤、深圳工伤处理、珠海工伤认定、佛山工地工伤、东莞怎么找工伤律师、中山工地律师、江门工厂受伤、肇庆处理工伤、惠州工伤没合同、汕头工伤处理、潮州专业工伤处理、揭阳发生工伤、汕尾工伤了怎么办、湛江工伤处理、茂名工伤处理、阳江工伤处理、韶关工伤律师、清远工伤律师、梅州工伤处理、河源工伤律师、云浮工伤处理
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广东河源｜田律师7月前
员工生病或者非因工负伤，有哪些待遇和特权？医疗期有多长？工资标准是多少？公司可以以员工无法继续工作辞退吗？#非因工负伤 #员工生病 #员工生病不能上班单位能辞退吗 #河源律师 #劳动纠纷咨询
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夏律师6月前
患病或非因工负伤按有医疗期，医疗期后仍不能工作可解除合同 #医疗期 #病退 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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深圳工伤艳姐5月前
因工、非因工死亡的，丧葬费有什么区别？#工伤 #工亡 #工亡赔偿 #丧葬费 #丧葬补助金 @深圳弘律工伤速赔
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广东劳动小课堂8月前
工伤这四个赔偿，一定要拿到 #工伤 #工伤赔偿 #工伤律师 #深圳同城 #深圳
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小黄说社保1月前
失业金线上申请全流程，附操作图#失业金 #社保 #养老 #退休 #失业
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上海忠托律师事务所5天前
存在劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，女职工 在孕期、产期、哺乳期期间等《劳动合同法》第四十二条规定的情形，劳动合同期满时，用人单位未与劳动者续订劳动合同，是否认定为未订立劳动合同而支付二倍工资？#劳动者 #生病 #假期 #医疗 #法律
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刘律萤火窗✨4月前
员工生病无法工作，权益怎么算？医疗期、病假工资、病残津贴一次说清！#法律 #员工 #医疗期 #病假工资病残津贴
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易法通法务温依婷2年前
#原创视频 员工非因工死亡后，用人单位该如何处理#企业法律顾问 #法律咨询 #上热门@抖音小助手 @抖音创作者中心
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广州工伤处理好帮手 刘老师1月前
工伤养伤期间你们停工留薪期单位怎么给你们发放呢#工伤#工伤流程#工伤赔偿#工伤认定
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佛山律师尧昱2周前
劳动仲裁全流程，保姆级教程（附劳动仲裁申请书，证据清单模板）#劳动仲裁 #劳动律师 #佛山律师 #佛山律师尧昱 #佛山劳动律师
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盐城蔡百灵律师3月前
劳动者患病或非因工负伤，解除劳动合同时的经济补偿金有何规定？#工伤#经济补偿#法律
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深圳劳动法徐律师1周前
#劳动法律师 第一种：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。 第二种：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 第三种：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。
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枚枚💃1周前
好多网友私信问我失业金怎么领，我已经成功到账了，今天统一给大家说清楚，全程手机操作超简单，符合条件的别错过这份国家福利！
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刘星星1周前
#律师#员工患病非因工负伤#医疗期
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中律捷+刘永翠3周前
劳动者病愈后不能从事原工作，用人单位如何赔偿？#中律捷#
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侯绍林律师-广东顺祺律师事务所1年前
非意外非因工死亡的巨额赔偿，公司方该如何解决？#深圳律师 #赔偿 #工亡 #律师 #法律咨询
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苏州大昶法律吴江店3天前
#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动纠纷 #吴江律师事务所 #法律咨询
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聊城熊律师（Lawyer）5月前
员工突发脑血栓，公司这样赔钱！！！不懂法亏大了！！！#律师 #法律咨询 #热点 #工伤#非因工负伤
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广州田律师2月前
在广州，为什么明明不是自己原因离职，但还是得不到经济补偿呢？提离职需谨慎，在实践中，并不是所有根据劳动合同法第38条提出的离职都能得到经济补偿。 #法律咨询 #律师 #劳动法 #广州律师 #劳动合同
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博文lawyer1周前
#经济补偿金 #解除劳动关系 #辞退 #劳动仲裁 #调岗
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何明松法律工作中心2年前
在广东，员工非因工死亡能够获得多少钱的赔偿？#法律咨询 #劳动法 #工亡赔偿 #劳动法咨询 #工伤赔偿
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冯杰律师9月前
#员工非因工伤死亡，企业需要承担责任吗？
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倪律Nick1年前
职工非因工死亡（非工亡）有什么补偿吗？ 有的。 即使职工非因公死亡、非因为工伤而亡，也有补偿。 企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法规定，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员） 因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。 遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。 丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。 抚恤金标准按以下办法确定： 1. 在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。 2 .退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。 #非因工死亡 #工亡 #丧葬补助金 #抚恤金 #工伤保险
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天津杨洁律师6月前
被公司辞退了这四笔钱你一定记得拿#劳动仲裁 #职场 #辞退 #劳动法
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广州雄辩法律咨询6月前
单位没交社保怎么拿经济补偿？ #没交社保 #经济补偿金 #法律咨询 #劳动争议 #广州律师
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佛山小强2周前
遇到无良公司逼你主动离职，还不开离职证明？这条视频教你三招反击，合法拿回属于你的补偿和失业金。#小强短评 #失业保险 #失业保险金 #失业保险金领取条件及标准
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呦呦鹿鸣3周前
可以主张经济补偿金的常见情形（二） 第二类：公司主动解约 《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条 （一）第三十六条情形指：协商一致解约。 （二）第四十条包括3种情形： 情形1、医疗期满后没法上班； 情形2、你不能胜任工作； 情形3、客观情况大变没法履约； 关于上述三种情形，公司主动提解约需要提前30天通知，否则除经济补偿金之外，还要多给一个月工资的“代通知金”。 （三）第四十一条情形指：公司裁员。 第三类：劳动合同终止 《劳动合同法》第四十四条、第四十六条： 情形1、合同到期公司不续签； 情形2、公司没了。 以上就是主张经济补偿金的三大类情形。 相关法律规定： 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 #劳动争议纠纷 #经济补偿金 #劳动仲裁 #律师咨询
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劳动工伤陈老师1周前
非个人原因离职可以领取失业金 #离职 #失业金 #劳动工伤陈老师 #劳动合同法 #被迫离职
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恒通达2周前
员工跳楼自杀 公司没买社保要赔钱吗？#社保
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北京盈科（沈阳）律师事务所2月前
打工人必看，非因工离世家人能领3笔赔偿#工伤赔偿 #工伤赔偿咨询 #律师咨询 #法律咨询
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全国工伤快赔3天前
#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿标准
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醒醒吧周律5天前
劳动仲裁365天科普计划第二十五天，单位预告解除劳动合同，需要支付经济补偿#劳动仲裁#违法解除#经济补偿#被迫离职
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劳动纠纷叶老师5天前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #社保 #法律咨询 #劳动法
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瀛和广州谢伟豪律师4月前
跳楼轻生，能否按非因工死亡标准获赔？#律师 #非因工死亡 #劳动纠纷 #维权
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武汉劳动律师张梅4月前
劳动者出现这2种情况后，公司只有这样做之后，才能合理辞退。 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的。#违法辞退 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #深度理性计划
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刘辩律谈1天前
#每天学点法律知识
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郴州宜章律师黄亚青7月前
职工非用工死亡有补偿吗？#工伤保险 #养老保险#宜章律师 #郴州律师#因病离世 #职工
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千头绪1周前
2026年广东省（含深圳）退休人员丧葬费、抚恤金标准上涨，最高领约13.9万～#深圳社保 #丧葬补助金 #抚恤金
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劳动纠纷李老师5天前
#劳动争议 #劳动仲裁 #社保 #劳动关系 #退休
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丘丽琳律师（专注劳动案件）4月前
免费解答粉丝劳动问题，点赞加关注发在评论区 #解答 #法律咨询 #劳动法 #中山律师
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