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彭校长股权咨询1年前
给员工分红股协议怎么签？#股权协议#合伙股权#股权激励#股权设计
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耿小武聊餐饮合伙1年前
给员工分红，分利润还是分营业额？ #餐饮管理 #员工激励 #分红 #股权 #合伙创业
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小辉教你开公司3年前
分红和股份的区别#股份#公司股份 #企业股份 #员工股权激励 #员工股权 #如何给核心员工股份 #公司分红 #股东分红
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跨境山壹2月前
只靠分红能留住核心员工吗？ 如果员工缺乏认同感，丰厚的薪水又能维持多久？企业的使命不仅是钱，更是为每一位合伙人与员工壹起共同创造的价值。#跨境山壹 #合伙人模式 #员工激励 #股东分红 #企业文化 @壹合国际 @壹仓海外仓Logistar @
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芳芳姐讲财务生活号3月前
内部员工入股分红该怎么解决？#财税合规#老板财税#财务顾问#财务高手 #女性智慧@DOU+小助手
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彭校长设计股权6月前
合伙人要不要发工资？怎么发？ 合伙人入股后，工资和分红怎么算？不清不楚的，可能会引发不必要的矛盾和纠纷哦！#合伙人 #工资 #分红 #老板思维 #彭校长股权
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北京李雪律师2月前
公司跟员工签分红协议名为投资实为借贷 #法律 #劳动纠纷 #经济纠纷 #法律咨询 #北京律师
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丽雅企业管理4月前
你在拼命工作，华为员工早已凭分红实现退休 #财经 #企业管理 #企业家 #华为 #老板
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田柒柒8月前
餐饮老板如何给员工分红？ #餐饮创业 #餐饮人 #田柒柒
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财税小敬告.万众税所1周前
从公司拿钱，是年终奖还是分红？ 这期视频给大家讲解一下。 #年终奖 #分红 #创业商业 #利润 #万众相成税务师事务所
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于姐有个财税公司4月前
利润100w，合规合规，取分红#财务管理 #财务思维 #税务规划 #做账报税注册公司 #盐城财务外包
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科技晓杨哥2月前
公司分红千亿！ 原来好企业是“赚人心”#分红 #员工激励 #神仙公司 #企业管理
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波波聊企业商学院人才梯队搭建2月前
企业管理执行1：分红机制-为什么你的团队没狼性？因为你没分钱 #分红 #经营企业 #企业管理 #组织发展 #企业商学院
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美业千慧（亿润省级）10月前
员工分红如何操作？评论区扣666#美业人 #美业老板 #亿润集团 #加油美业人 #创业路上的我们
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厦门游律师|民商事|劳动仲裁|瀛坤律所2月前
用分红名义，vx转工资，合法么？ #工资 #厦门律师#硬核胜诉#深度理性计划#抖来普法2025
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云鹤讲电商管理3天前
团队的总负责人应该用什么方式去激励？ #管理 #激励 #分红 #云鹤讲电商管理
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睫毛湾湾美睫1周前
什么是分红抵消股份？#美睫培训#技术培训#美睫#美业人
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楠姐聊财税8月前
长期不分红的公司难道没有问题吗 #财税知识 #企业管理 #税收 #咸阳注册公司
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美帮主-咪雪3月前
员工是靠工资留不住的，搭建平台合理分红才能发挥价值#分红 #股权 #股权激励 #美业
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小智师傅3月前
见识了！原来普通店员，也有资格参与店铺分红…#餐饮 #餐饮创业 #开店 #开店日常 #小森食堂
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与企业说-郑老师财税说1周前
老板想从公户拿钱，是发工资还是分红合适？#财税
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老冯聊增长1周前
初创公司，别再傻傻的给员工画股权大饼了，毛利润分红，三步搞定！#股权激励#员工激励#经营管理#初创公司#团队管理
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马学军4月前
分红险销售的三大问题：分红的基础，分红的形式和分红的稳定性。 #分红保险什么意思 #分红险靠谱吗 #分红险即将成为市场主流 #分红险的选择
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京东家电家居采销团2月前
给员工分红1200万，这样的神仙老板你想要吗？ #康巴赫周和平 #和101位大佬吃早餐 #职场 #康巴赫
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麟溪小苑露露3周前
员工分红的日子来喽#分红 #员工 #神木市 #麟溪小苑
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博今刚强2月前
建立共创共享机制，通过员工持股、项目分红等激励，让员工成为主人翁，共享发展成果。#共享机制 #员工持股 #项目分红 #员工管理 #企业发展
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三十年餐饮人许珺珹1月前
薪资，绩效，考核，分红，PK激励，福利待遇是六个设计维度，新的一年规划好，是门店员工的发动机#餐饮 #君铖治在 #进店落地培训
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魏萍|股权、税务律师3天前
#员工入股 #股权律师魏萍#税务律师魏萍#武汉公司法律师 #抖来普法2025
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赋能财税110月前
小心以下4种行为，会被税务机关认定为分红#财税 #股权设计 #税务
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财税阿山1月前
高收入人群，工资+分红，个税最优解，法人、股东、经营者、老板都适用。#个人所得税 #最优解 #干货分享 #税务知识
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海南黄总聊财税2月前
揭密吃干股内幕，不掏钱也能分红？ #干股 #吃干股 #股权 #商业思维 #老板
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涛涛不绝~7月前
一个视频，轻松看懂分红险销售逻辑 #隽弈学苑 #杜涛 #保险 #分红险
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民间故事2天前
不仅给员工分钱，连员工父母都养！河南矿山这‘硬核’分红，治好了我的精神内耗！#崔培军分钱
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静姐财富经2月前
红利基金，财富压舱石——分红原理 #资产配置#红利基金#基金#掘金计划2025#零距离看懂财经
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林安说企业文化3周前
为什么华为退休员工离开公司还能继续分红？#华为 #分红 #企业 #老板 #林安
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守正行远|全球薪2周前
海外向境内发薪分红，全流程安全合规，仅7%综合成本❗ 全球薪——专注海外向境内支付薪资、佣金、股东分红！ 签署《兜底协议》。若有后续追补缴，全球薪负责赔付！ #资金回流 #境外收入 #CRS #跨境 #跨境电商
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上岸有道叶姐(靠谱)2周前
为什么你“员工分红”，却被追缴个税？！#企业管理 #商业思维 #创业 #法律顾问
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拖鞋笔记4月前
股权激励是一种通过给予员工公司股权的方式，激励其为公司长期发展贡献力量的机制。华为员工能获得百万分红，那么在中国，采取股权激励的方式能把蛋糕做大并合理分配吗？#股权激励#员工持股计划#分红#华为
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守正行远|全球薪7月前
海外企业给国内员工股东发薪分红这样操作更省钱！！ #跨境#资金回流 #境外收入 #财税 #薪资
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慧恩韩老师讲汽修5天前
修理厂这样分红 #汽修 #汽配 汽贸#管理 #慧恩咨询
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大道无形我有型-段永平投资智慧4周前
#段永平#分红#年终奖 #价值观#美食
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十八梯邓凳面1年前
大家最感兴趣的问题来了！员工分红激励机制到底是怎么来的，今天再聊一聊#十八梯邓凳面 #重庆小面 #经验分享 #员工 #干货分享
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郜铖说股1周前
企业要做大，为什么需要股份分红 #股权 #股份分红 #认知
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轻国风男装谭姐6天前
管理者应当如何进行有效的管理？ 管理的核心从来不是管控，而是激活人的内在驱动力。我们推行分红机制，就是让员工从 “为公司干” 转变为 “为自己干”。欣喜的是，店长蜕变为 “店老板”，自发成长、能力跃升，收入与能量实现双重提升。这便是管理的最大价值 —— 成就员工，就是成就企业。 #管理思维 #企业经营 #创作者中心 #创作灵感
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海燕呐4周前
分红险是什么意思？#国家红利#跟车#一分钟讲清楚
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吴月英理财规划师1月前
分红险的分红归属#知识科普
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杨公子4天前
学会激励你的员工，才是推进企业发展的关键所在#老板思维 #认知提升 #商业思维 #员工奖励
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悦呓生活3周前
分红是不确定的，分红也不写进合同，为什么分红险还是值得买？监管对于保险公司分红行为严格管控，分红并不是随意画大饼，而是有章可循的。 #分红险 #分红实现率 #知识分享
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王馨（专注巴菲特逻辑理念）2月前
高分红是不是属于价值投资？
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陈子华11月前
公司分红8亿，员工人均百万！#公司分红 #东莞dou知道
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美玲话险5月前
分红险交清增额是什么意思？选哪种分红方式好
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李乐文7月前
分红 分红的领取方式，你知道吗？ #保险 #专业术语 #分红
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20年财税老枪-刘雷4月前
期权和分红权的区别应该如何使用 #期权 #分红 #股权 #老板
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三十年餐饮人许珺珹1月前
薪资、绩效、考核、分红、激励不是一回事，而它们组合到一起，就会解决企业80%的运营管理问题#餐饮 #薪资结构 #君铖治在 #进店落地培训
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明超的投资笔记6天前
【金融知识】13 分红、增发回购、拆股并股，除权填权 #金融知识分享 #分红 #增发 #回购 #拆股 #并股
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中国银河证券股份有限公司镇江正东路营业部5天前
关于分红很多人理解错了 #股票知识 #分红 #股票分红是什么意思 #投资理财 #金融知识分享 #
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霞女探险7月前
分红险的平滑机制是什么意思呢？ 看完这个视频就懂了#分红险 #平滑机制
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陆港财富研习社2周前
你知道分红方式的选择可能悄悄影响着长期的规划吗？很多朋友在了解时都忽略了这一点。 简单来说，常见的分红方式有两种：一种是把红利转化为保额，让整体保障随时间增长；另一种则是将红利以现金形式发放，可灵活使用。 听起来只是形式不同，但长期来看，第一种方式更注重整体的持续积累；而第二种则侧重眼前的灵活性，适合希望随时支配的朋友。 不同的选择适应不同的规划需求，没有绝对的好坏，关键看哪个更适合自己的节奏。你更看重长期的稳定累积，还是随时的灵活使用呢？欢迎在评论区聊聊你的看法 💬 #知识分享 #生活规划 #决策思考 #养老规划要趁早 #养老规划服务
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中国银河证券西安锦业路营业部7月前
公司分红了 10转4派8 啥意思？ #股票分红 #股票分红除权除息 #股票派息 #股票分红扣税 #股票分红税
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中国银河证券许昌文峰路营业部1周前
股票分红是什么意思呢？#财经证券#股票分红 #股票登记日
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滕滕说理财3月前
2分钟了解股票分红#股票分红是什么意思
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营销少数派3周前
分红险基本概念第二弹，什么是可分配盈余和分红实现率#分红险 #银行保险 #保险营销 #知识分享 #每天跟我涨知识
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