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鼎协企业老板用工咨询1周前
年休假新规来了！老板们要当心了！ #带薪年休假 #用工风险 #企业制度 #公司 #老板
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爱说话的老王1周前
中国将出台修订包括《职工带薪年假条例》等相关制度
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）1年前
休不休年假，谁说的算？ 单位统一安排休年假，员工不同意休，可以不休吗？
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张肥肥 律师(成都)5天前
年假规定将迎来更新了！ 促进落实年假，新规会怎么做？#年假倒计时开始了 #年假补偿 #年假新规 #成都律师
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汪律在线10月前
中办国办出手了 中办国办出手，严格落实年休假制度#年假 #劳动纠纷 #劳动律师
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招才背调3天前
年休假的新规来了，2026年老板要注意 #年休假 #年休假工资 #企业用工 #民企 #三倍工资
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胡燕来1周前
《带薪年休假条例》修订可能增加休假天数 #带薪年休假 #年休假 #带薪年休假条例 #带薪年休假的规定
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你好王律师1月前
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。” #年假 #劳动法 #西安律师 #热点话题 #抖来学法
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王律王律王律师7月前
2025 法律规定年假怎么休？ 今天来聊聊劳动者关住的年假问题，依法维护自身劳动权益！#法律咨询 #法律科普 #劳动法 #年假 #维权
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吉祥新闻·守望都市1周前
带薪年休假条例将修订，多类劳动者获保障。#带薪年假#带薪休假条例 （ 编辑：俊瑶 初审：闫冰冰 程瀚 复审：袁丽丽 终审：许会哲）
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果哥-企业用工排雷者4天前
2026年1月27日上午，人力资源社会保障部召开新闻发布会，明确宣布要推动修订《职工带薪年休假条例》，还要制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》！#职工带薪年休假条例 #劳动法 #新就业形态劳动者
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静聊职场1周前
你的年假，可能要变了！国家动真格，带薪年休假制度将迎来修订🔥 📌 现行规定划重点： ✅ 满1年就能休 ✅ 5-15天，看工龄 ✅ 没休完？3倍工资补偿！ 💡 更有趣的是：AI正在提升效率，帮我们“挣”出更多休假空间！ ❓ 你觉得这次修订该往哪改？ 👉 增加天数？灵活休假？还是强化落实？ 评论区聊聊你的期待👇 转发给同事，一起呼吁！ #年休假 #带薪年假 #劳动法 #劳动者 #带薪休假
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佛山123456天前
工作不满一年不能休年假？人社部门为您详细讲解！ #放假 #年假 #人社 #打工 #佛山
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东阿融媒1周前
#时政社会 推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度#带薪年假 #职工保障
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盛律师6月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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齐鲁王律8月前
单位不批准年假违法吗 #年假 #劳动纠纷 #法律咨询 #抖来普法2025 #济南律师
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上海徐律师6月前
新入职的员工到底有没有当年的年休假？ 只要连续工作满12个月的就有。#职场 #年休假 #年假 #劳动法 #年休假工资
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庚静 律师9月前
年假没修完就离职了，怎么拿补偿？ #年假 #年休假 #离职#辞职 #补偿标准
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温蕾莉律师3周前
单位安排员工休带薪年休假，员工不休怎么办？#知识科普 #法律知识分享 #年假 #安排 #放假
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阿虎教育职称专用号6月前
排班表上的年假总被作废？卫健委规定来了！ #医生年假 #年假 #医生 #护士 #医护
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刘所宣传4周前
深度解读年休假的那些规定… #年休假 #职工带薪休假条例 #企业职工带薪年休假实施办法
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职场照妖镜（照哥）1周前
新政:事关带薪年休假，新就业形态和超龄劳动者！#年假#超龄#新就业形态 #打工人#职场
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合肥于律师7月前
干满一年就有年假，公司不让休年假怎么办？#知识分享 #合肥律师 #年假 #年假多少天
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上海徐律师6月前
没休的年假到底应该折算成多少钱？ 仲裁时效是一年，可以要今年和去年的；如果公司规定年假可以跨年休，还可以要前年的。#外企打工人 #职场 #年休假 #年休假工资 #劳动法
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你的梓煦律师3月前
年休假到底公司说了算还是员工说了算？#劳动法 #劳动纠纷 #年休假 #年休假规定 #北京律师
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印象阜阳1周前
带薪年休假等，将有新规 #带薪年假条例 #新规
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住广州花都的程律1周前
年假条例修订，别让劳动者的休假权再成“纸上权利”#年假 #年假工资 #劳动法
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廊坊日报1周前
带薪休年假条例将修订 多类劳动者获保障
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爱济南新闻客户端1周前
重磅！事关带薪年休假等，官方确认：将有新政策。#带薪休假 #热门 #打工人 #政策 #年假
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光辉律师GoFight1周前
人社部重磅宣布推动修订《职工带薪年休假条例》！ 人社部重磅宣布！推动修订《职工带薪年休假条例》，打工人的年假终于要动真格了！#带薪年休假 #职场维权 #年假 #劳动仲裁 #未休年假补偿
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朱老师讲经济师3周前
【年假真相】跳槽没断社保就能休！90%人被骗，人社部官方解释 👉《职工带薪年休假条例》第二条——职工连续工作1年以上，就能享受带薪年假。 ❗ 注意关键词：“连续”，不是“同一家”。 📩 人社部专门发函解释：连续工作满12个月，可以“不同单位”拼起来算！ 证据简单：档案、社保缴费记录、劳动合同，三选一就能证明。 ❤️实操三步： 第一步，打开“支付宝—市民中心—社保查询”，拉一张缴费年限截图，看是否满12个月； 第二步，如果跳槽过，把上家的离职证明、合同、社保转移单留好，证明“连续”； 第三步，满12个月的第二天起，你就拥有年假资格。 #经济师 #经济师考试 #人力资源 #企业人力 #中级经济师
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蚂蚁老师说职场6天前
#职工带薪年休假条例 #职工 #年假 #就业 职工好福利，打工人的好消息
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馍都袁律7月前
工作累计满一年，每年最少有五天带薪年休假，如果公司不安排年休假，必须支付三倍工资#西安律师 #带薪休假 #抖来普法2025 #劳动法 #干货分享
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长沙新闻1周前
人社部放大招！《职工带薪年休假条例》将修订，多项民生保障政策出台 #人社部#就业#年假#民生
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李律师讲劳动法6月前
员工擅自休年假，公司却说属于旷工？该如何应对 #干货分享 #年假 #旷工 #劳动纠纷 #劳动法律师 @DOU+上热门 @山西佳合诚律师事务所
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洪律在上海1年前
用人单位不安排休年休假，按照日薪的300%折现给我劳动者 #年休假 #劳动法律师 #劳动法咨询 #职场干货
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邓律师9月前
请假被拒？这些假期公司必须批！ #请假 #婚假 #陪产假 #事假 #年假
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融华律师事务所官方号2周前
2026年带薪年假必须依法安排 #劳动纠纷#劳动仲裁#打工人#上班族#普法
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赣活外包SUN4月前
工伤停工留薪期是否计入年休假？一招帮你搞清楚！#职场干货 #劳动法 #工伤权益 #年休假#劳动法知识
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）6月前
单位是否可以强制员工休年休假，员工不休的又怎么办？#劳动仲裁流程怎么走 #年假工资 #公司可以强制安排休年假吗 #深圳律师
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蒙城县广播电视台1周前
官宣！事关职工年假，法规将修订
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章律师在深圳6月前
申请休年假不批，直接休可以吗#深圳律师#法律咨询#劳动纠纷#休年假#三倍工资
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法律顾问深圳姚律师1周前
婚、丧、病、年假公司这样规定才最“省钱” #劳动管理#公司法律顾问#劳动争议纠纷#劳动仲裁#假期规定
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上海夏能豪律师7月前
公司未安排年休假的，应当支付三倍工资 #年休假 #劳动法 #律师咨询 #加班费
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南京-汪正楼律师-劳动法7月前
员工必须干满一年才能休年休假吗？#年假 #年休假 #年休假工资 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师 @南京-汪正楼律师-劳动法
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乌兰察布云1周前
郎泽说事丨国家出手！新业态 超龄劳动者权益全保障！带薪年假落实有新规！#带薪休假
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河南文畅律师事务所官方号1周前
关乎每一个劳动者！带薪年假要落实，职业伤害有保障。#劳动者 #外卖员 #超龄劳动者 #带薪年假
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扣扣YaoSir4周前
#年休假 年休假#创作者中心抖音 #创作者灵感 #视频创作中心 #抖音创作者中心
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明律讲劳动 | 龙江尔滨6月前
年假工资，三个潜规则！#劳动法 #劳动法律师 #劳动仲裁 #年假
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北京劳动法杨鑫律师7月前
员工必须在同一单位连续工作满1年，才能休年假吗？#年假 #休年假 #职场 #劳动法 #北京劳动法律师
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朱朱律师~9月前
公司强行要求离职前休完年假，合法吗？#离职 #年休假 #劳动仲裁 #大连律师 #抖来普法2025
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看巴南1周前
1月27日人社部发布新政，推动带薪年休假条例修订并完善劳动者权益保障体系。
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宋律在魔都8月前
年休假到期未休视为自动放弃？别被公司给忽悠了 #年休假 #上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #赔偿金
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鹰城事儿6天前
事关超龄劳动者、#带薪年休假等将有新政策
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福建熹平律师事务所官方号6天前
#上热门 用人单位可以统筹安排员工休年假吗？#劳动法咨询 #法律常识 #福州律师
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贺兰县融媒体中心1周前
最新丨《职工带薪年休假条例》将修订！事关#新就业形态劳动者 #超龄劳动者 ！#热点小助手
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盘锦人社1月前
离职时年假没休 该怎么办？ #涨知识 #正能量 #热点 @盘锦就业
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财经杂志2年前
#如何真正落实带薪年假制度 政协委员建议禁止企业随意取消带薪年假制度，对此你怎么看？
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早晚学绩效10月前
年休假制度里有两个大坑！ #劳动纠纷 #用工风险 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动法
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律师浩哥10月前
公司规定年假不申请视为自动放弃#年假 #年休假 #未休年假工资 #劳动纠纷 #年假多少天
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邻居武汉黎律师3周前
落实带薪休假，严查超时加班 落实带薪休假，严查超时加班#加班费 #带薪休假 #劳动纠纷 #武汉律师事务所 #武汉律师黎丹丹
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四川人社5月前
哪些假期不计入年休假假期,你了解吗？#年假 #假期 #工作娱乐两不误 #热点
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疆律超话1周前
你的公司让你休带薪休假么？#带薪年假 #法律法规 #律师事务所 #河南律师事务所 #河南律师事务所推荐
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