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写封5月前
一个人进步的速度取决于复盘能力 一个人进步的速度取决于他的复盘能力。 这句话我十分认同。但问题是的,大部分人的复盘根本是在浪费时间。 我在聊这个话题之前搜了一下🍠,发现大部分笔记都在教你用各种日程表或“高效复盘法”,但我很认真的问大家,如果你真的用过这些方法,你觉得效果怎么样?你改变了多少? 其实复盘这件事是最忌搞得太复杂的。 因为,一是容易变成形式主义,流于表面,记录了一大堆流水账,结果啥问题看不出;二是无法坚持,记录了几天就放弃了,即打击信心,又看不到改变。 而真正高效的复盘,核心就一个“对照” 只有通过“对照”,你才能快速找到差距,进而弥补差距。 符合对照的行为有很多种,而这里面最快的,是直接找人,找厉害的人去直接对照你的问题。 比如工作中,去找业务能力最强的人复盘,他能一眼看出你哪个环节出了差错,要改变的关键在哪? 比如学习中,去找学霸复盘,对照你和他的学习思路和考试思路,一个下午他就能给你聊的明明白白; 再比如哪怕是打游戏,去找高手复盘,他能三两句话,指出你游戏中的失误和该怎么改进,这甚至比你自己多打几百把都有用。 因为“自我复盘”这件事,其实有个bug,就是自己看不出的问题,你再怎么复盘,也看不出。而如果你看得出,你就不是现在这个水平了。 所以通过“对照”,让“别人的视角”介入进来,你才能看得到问题。 那问题又来了,别人凭什么帮我? 其实不外乎两点: 第一 付费; 这说白了就是价值互换 第二 利用“所有人”好为人师的弱点; 不要以为高手都懒得理一般人,其实所有人都有“好为人师”的一面,因为这也是在肯定他,他能从中获得自我满足。但要激发人的“好为人师”,你就必须当好“学生”这个角色。老师最喜欢怎样的学生?谦虚礼貌的;听了会改的;按时完成作业的。接下来,你就脸皮厚一点,去主动请教就完事了。相信我,有许多比我年长的老板,我都是通过这样的方式结识的,这绝对是可行的。 #复盘 #复盘思维 #自我提升 #进步 #写封
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