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劳务派遣行业彻底告别5%的税率!财税2026年第10号公告已明确,不管你是小规模还是一般纳税人,计税规则+开票要求全新变化,今天一条视频讲透,记得点赞收藏 首先,我们先搞懂:劳务派遣现在只有2种计税方式,没有5%了! ✅说下 小规模纳税人 它的计税逻辑:按全额3%计税,以全部收入为销售额,不可差额扣除,算税超简单。但这里有个优惠政策:2027年底前,减按1% 征收 举个例子:收客户101万(含代发工资80万),交税=101万÷1.01×1%=1万,一步算完,直接搞定! ✅ 再来说下一般纳税人:一般计税6%+差额征收,唯一税率:6%,彻底取消5%简易计税 它的计税逻辑:差额计税——总收入里扣除代发的工资、福利、社保、公积金,只对剩下的服务费算税 这里我们注意一个点,差掉的部分是不能开专票的,自然进项也不得抵扣,但是一般计税下,日常经营取得的房租、水电、办公费专票可正常抵扣,但扣除的工资社保公积金等部分无进项可抵 举个例子:收客户106万(含代发工资84.8万),交税=(106-84.8)万÷1.06×6%=1.2万,日常费用有进项还能再减! 三、那发票如何开具那?官方原文要求:全部含税销售额和扣除的价款应在同一张发票上分别列明,发票的税额按含税销售额扣除相关的价款后计算。 简单说:一张票上,既要写总收钱,也要写扣掉的工资社保,税只按差额算,必须开到同一张发票上,不准拆票,不准全额开6%专票!开票流程。如图所示,我已发评论区,需要的去取,关注我小九九,带你解锁更多财税干货#财税2026第10号公告 #劳务派遣增值税新规 #一般纳税人开票实操 #财税干货分享 #会计实操技巧
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