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突发!美国移民局逆转风向,终止EAD工卡续签的“自动延长” 当地时间2025年10月29日,美国国土安全部(DHS)发布临时最终规则,自10月30日起,终止EAD(就业授权文件)续签“自动延长”政策。 亦即是说,在2025年10月30日或之后申请更新EAD的外国人,将不再享受EAD到期后可自动延期的规则。 然而,美国移民局于2024年12月10日才刚刚发布官方通知:EAD工卡的自动延长期限从以往的最多180天,永久延长至540天......这风向完全逆转...... EAD工卡 政策解读 EAD工卡基础知识 NO.1 EAD工卡是什么? EAD的全称为Employment Authorization Document(工作授权文件),是由美国移民局USCIS核发,证明“非美国移民身份”的人具备在美国合法工作资格的核心文件。 EAD是以卡片的形式发放,卡面信息包括:姓名、性别、照片、指纹、申请类别、有效期限等关键信息,因此大家习惯性称作EAD工卡。 NO.2 核心功能解析 EAD是外国人在美国合法工作的唯一凭证 拥有EAD即可申请社会安全号(SSN),享受美国社会保障与税务相关的权益 具备ID功能,如:可作为身份证明处理需要显示Photo ID的事项 EAD工卡持卡人可自由选择雇主,无需雇主提供担保(直线提升受雇机会) 对于通过I-485转换身份的申请人,EAD工卡是留美长期合法工作的临时凭证 EAD工卡有有效期限,持卡人需要持续保持有效性,否则将影响合法雇佣,甚至面临限期离境风险 可能产生哪些影响? 01 EAD续签申请人 根据DHS的预期,此次的政策调整将可能影响超过40万份以上的EAD续签申请。 若移民局USCIS因审核周期延迟,导致续签申请未及时获批,旧工卡到期后即会出现合法工作许可的“空窗期”,为避免违法工作,雇主必须中断持卡人的工作状态,也就是被迫“失业”,原EAD持卡人也将面临收入受损、身份违规的风险。 02 美国雇主 美国雇主需更加严格核查外籍员工EAD工卡的有效时长,避免因失效周期的限制而触发违反美国的雇佣法规;雇主的人力资源部门需更加精准地追踪雇员的EAD工卡到期日,提前180天以上的时间规划续签流程。 因为以上政策调整带来的繁琐工作流程和繁重工作量,美国雇主可能放弃聘用或借机与外国雇员解约,也间接增加美国雇主的人力资源管理成本。 03 豁免与追溯说明 更多全球移民、工作的相关资讯,请关注【移问幽兰答】
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美国移民局新规:EAD工卡有效期从5年骤减至18个月 2025年12月4日,美国公民及移民服务局(USCIS)宣布,将缩短部分在美外国人的就业授权文件(Employment Authorization Document, EAD)的最长有效期。自2025年12月5日起,无论是首次申请还是续签,相关类别的EAD最长有效期由原先的5年大幅缩减至18个月。该政策于12月5日立即生效,适用于当天及之后递交的申请,以及此前已提交但仍在审理中的案件。 1 以下EAD类别有效期缩至18个月 自2025年12月5日起,以下类别的初始及续期EAD有效期将从5年调整为最长18个月: · 被接纳为难民(Refugee)的外国人(工卡类别 A03); · 获得庇护身份(Asylee)的外国人(工卡类别 A05); · 获准暂缓遣返或驱逐(Withholding of Removal)的外国人(工卡类别 C10); · 正在申请庇护或撤销遣返(pending asylum/withholding)的外国人(工卡类别 C08); · 根据《移民与国籍法》第245条在美国境内提交I-485调整身份申请的绿卡申请人(工卡类别 C09); 新规对所有移民类别的申请人都会产生重大影响,包括职业移民EB-1、EB-2、EB-3、EB-5、亲属移民以及其他身份调整申请人。 · 原本一次获批可工作5年,现需每18个月重新提交I-765申请。对于来自排期国家(如中国、印度)的EB类或亲属移民申请人,可能在整个绿卡等待期间多次续卡; · 增加申请成本(每次续卡 $260)、时间成本(准备材料、等待审批)和其它不确定性; · 由于多数州将驾照有效期与EAD绑定,一旦旧卡过期、新卡未批,驾照就可能失效,变成“无证驾驶”风险; · 当前USCIS公布的EAD审理周期为6–12个月,叠加“无自动延期+18个月有效期”的双重限制,除非提前极早规划,否则极易出现工作空窗期。 · 现在,自2025年10月30日起EAD“自动延长”的政策已经取消:一旦旧卡过期,即使已提交续签,也必须停止工作,直到新卡获批并收到实体卡。 EAD(Employment Authorization Document)是由USCIS核发的官方文件,证明非美国公民在特定条件下具备在美国合法工作的资格。 更多全球移民、移居、工作、留学的相关资讯,请关注【Vision Global】
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