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耶鲁教你反着干,世界都顺着你转 你是不是也这样?想谈加薪怕被拒绝,想做汇报怕被质疑,想尝试新项目又怕失败?其实你只是不知道要反着干!耶鲁谈判大师们在高压谈判中用的核心策略就是向死而生,当你奔着最坏的结果去准备时,反而能获得最好的谈判优势! 1️⃣ 先想清楚最坏能坏到哪里 这就是耶鲁谈判课的BATNA思维,也就是最佳替代方案。去找老板谈加薪前,别光想着怎么成功,先问自己如果被拒绝了怎么办?是继续干着同时找新机会,还是接受现状提升能力?当你发现最坏的结果也不过如此、自己完全能承受时,你在谈判桌上就解放了!这时候你不是在乞求加薪,而是在测试老板对你价值的认可度,收集市场信息。研究显示,有清晰BATNA的人在谈判中获得的结果平均比没有的人好40%以上! 2️⃣ 主动抛出争议点收集炮火 要做重要汇报时,别祈祷大家都认可你,主动设置一个极端的锚点,故意抛出有争议的观点!这不是找死,而是高级策略。你先出价就设定了谈判的参照系,后续讨论都围绕你的锚点展开。那些批评和质疑都在帮你做压力测试,让你提前发现方案里的漏洞。耶鲁案例研究显示,在内部提前经历激烈辩论的方案,外部执行时成功率比没经过质疑的高60%! 3️⃣ 把失败当成收集数据的机会 搞项目时别执着于一定要成功,提前设定好愿意投入多少成本试错,失败了能获得什么数据和经验。成功是收获,失败也是收获,因为失败的数据能帮你排除错误选项,让你下一次离正确答案更近。采用快速试错策略的团队,产品成功率比追求一次性成功的团队高55%! 💡 给自己设定明确的时间限制,比如3个月内必须做出成果否则就放弃这个方向,这种健康的紧迫感会激发你的专注力和执行力。在薪资谈判中善用时间压力的人成功率提高了40%以上,因为截止日期会推动双方更快决策更愿意妥协! 真正的谈判高手不是从不失败的人,而是敢于直面失败、把失败转化为谈判筹码的人。当你敢于奔向最坏的结果,最坏的结果#自我成长 就永远不会发生,你反而解放了!#强者思维 #人性 #认知 #自我提升 #思维#深度思考#个人提升#个人成长
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耶鲁教你如何反着干让世界顺着你转 你是不是也这样,想谈加薪怕被拒,想做汇报怕被批,想搞项目怕失败!其实你只是不知道要反着干,耶鲁领导力课程告诉我们,真正的领导者不是从不失败的人,而是敢于承认失败、从失败中学习的人。 1️⃣ 用使命驱动思维收集被拒理由 找老板谈加薪,目标别定成我要成功,而是我要了解自己的市场价值和成长路径。被拒绝了反而是好事,它告诉你和下一级别还有哪些差距,老板对你的期待是什么。研究显示,有清晰使命感的领导者,面对挫折时的心理韧性高60%以上,因为他们的自我价值不依赖单次成败,而是来自对使命的持续践行。 2️⃣ 用系统思维主动收集质疑 做汇报时别怕被批评,质疑和批评是系统中的负反馈信号,帮你发现薄弱环节和潜在风险。运用系统思维的领导者,在复杂项目中的成功率比线性思维的人高45%,因为他们会主动引入多元视角、鼓励建设性冲突。更重要的是,这种开放接纳批评的风格会为团队建立心理安全文化,让每个人都敢于表达不同意见。 3️⃣ 用快速迭代策略收集失败数据 搞项目别追求一次性完美,推出最小版本,收集反馈,快速迭代。采用快速迭代策略的团队,产品成功率比追求完美的团队高50%以上。这种领导风格会给团队传递信号,失败是正常的,重要的是从失败中学到什么,下次怎么改进。 💡 用自我觉察整合内在声音 内心纠结要不要冒险时,其实是谨慎的追随者和勇敢的领导者在对话。别让一方获胜,而是整合两个声音,既去冒险又准备好失败的应对方案。拥有高自我觉察能力的领导者,团队管理效能高40%,因为他们能平衡不同声音、做出更成熟的决策。 真正的领导力不是从不失败,而是在失败面前保持谦逊和勇气。当你敢于奔向失败,主动收集被拒理由、质疑声音、失败数据,你就展现出了真正的领导力,你的团队也会跟随你一起勇敢前行,越战越勇!#自我成长 #强者思维 #人性 #认知 #自我提升 #思维#深度思考#个人提升#个人成长
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第92节:焦虑的人都有一个共性,怕怕丢脸,怕失败,怕改变。 然后你就会发现,你怕的事儿越多,麻烦就越多,怕什么来什么。 你怕的人越多,欺负你的人就越多。 叫软柿子,谁都想上来捏两把。 所谓的追求完美,其实是怕丢脸、怕尴尬的表象。背后的本质是你太在意别人的眼光,你的自我意识太强,把真实的自己囚禁在了一个被他人的评价构建起来的牢笼里, 解决办法就是不要太把自己当回事儿了。 很多事情你不敢开动,看起来是怕失败,其实是因为你太想一次性的把事儿做好了。 那么,我们小时候学走路的时候没有摔过吗?你长大了学驾照的时候,倒车入库一把就进去了?前面的错误不叫失败,而是必经之路。很多时候,真正让人疲惫的不是远方的高山,而是你鞋里的一粒沙子。 怕失败,就是这粒沙子,把鞋脱了,把它倒了,先上路,剩下的事儿路上再说。 这个世界上没有什么所谓的好的开始,开始本身就是最好的开始。 很多朋友在抱怨,现在很难,大环境不好,钱难赚。其实说到底,背后的本质是社会变了,你没跟得上这个变化。那到底在怕什么呢?你为什么那么害怕改变呢? 其实你真正怕的不是改变,而是失去。 失去现有的安全感,稳定感和曾经熟悉的一切一切 改变是因为要面对未知的不确定性,要面对风险,要面对我们曾经从来没有见过和感受到的一切。 这种对失去的恐惧,让大多数人宁愿维持艰难的现状,也不想去改变自己。 但是朋友们,希望能看清楚,这个社会唯一的不变的就是每天都在变,并且变化的速度正在越来越快,这是你我任何人都无法改变的事实。 人生看起来是一个不断得到的过程,其实是一个不断失去的过程,不断的失去青春。 既然我们改变不了,那不如改变一下我们看待事实的方式。 我们没有失去,我们只是放下, 放下了对昔日辉煌的眷恋, 放下了对曾经过往的牵绊。#分享 #情感共鸣 #自我成长 #创作者中心 #创作灵感
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