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公司拖欠的工资,为什么找劳动监察大队不管用? 细节笔记讲解 劳动监察大队(细节笔记) •1.投诉方式 ⁃线上电话12333 🌟优点; 1.可以快速的帮你向公司询问工资情况,然后反馈 2.不同的地方还会派人上门协商 🌟缺点: 1.没有受理回执,和处理流程品质不一,有点地方来的都不是公职人员,比较懒散,可能连回复都没有。 2.给公司压力小,会给公司一种你不能把怎么样的错觉,助长嚣张的气焰。 ⁃线下劳动监察大队驻站 🌟优点; 1.提交资料投诉直接有受理回执或不受理回执,预约时间面对面协商,回复结果积极,注意‼️(尽量投诉主体,不要投诉高级打工仔没有决定权) 2.协商后可以要求,劳动监察大队出一个限期公司支付的通知,注意‼️(哪怕后面公司没有按期支付,在打劳动仲裁可以主张50%-100%的工资赔偿,相当于双倍工资) 3.公职人员面对正规流程比较专业负责耐心,不会都可以问但是要讲理由哦,注意‼️(面对态度不好,不想理你的公职人员,可以投诉他到市长信箱,信访办公职人员不作为) 🌟缺点; 1.需要估计诉求提交材料如劳动合同,银行流水,身份复印件,比较繁琐 2.公职人员为自己工作着想,很难给你开不受理的书面回执,如果想直接打劳动仲裁的用下个方式 ⁃线上人力资源和社会保障局官网 🌟优点 1.集齐了协调,仲裁,各个功能为一体的官网,功能强大注意‼️(有的城市有小程序,有的只有电脑网站) 2.不管是受理还是不受理,反应快速,有的城市直接就有线上协调,线上仲裁 🌟缺点 1.不管是小程序使用还是官网的使用,没人教,全靠自己摸索,对不懂的来说有一定的难度 2.下期视频我会介绍如何使用人力资源和社会保障局官网的所有细节 •2.投诉准备 ⁃投诉诉求 🌟可受理范围 1.拖欠工资,(在职)不签劳动合同,社保没交或不交全 🌟不受理范围 1.(离职)没签劳动合同,违法辞退,经济补偿,需要双方举证,劳动仲裁委员来判谁对错 ⁃需要准备 1.劳动合同(没有的,需要银行流水/工资条/考勤记录/微信转账/) 2.违法线索(你主张提供线索,监察调查,公司举证) 3.公司完整的名称 •3.开始投诉
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