考不上国家电网,可以选择中国大唐 #国家电网 #中国大唐 #校招 #创作者中心 #创作灵感 很多家长和同学都会犯同一个错误, 就是把“进电网”当成唯一的就业目标, 一旦网申被刷、笔试失利,就面临毕业即失业。 其实,做多手准备, 同时并行投递自己专业匹配的央国企, 才是上岸率更高的做法。 今天推荐一家同样身披“央企”光环、 守护万家灯火的能源巨头, 中国大唐集团有限公司。 【中国大唐】我国五大发电集团之一, 连续15年入选世界500强, 全球员工约9.5万人, 所属二级单位包括45家分公司、子公司 和2家直属机构。5家上市公司。 产分布在全国31个省、 包括自治区、直辖市、香港特别行政区, 以及缅甸、柬埔寨、老挝、印尼等多个国家和地区 业务覆盖电力、煤炭、化工、金融、环保、商贸、物流和新兴产业, 是中央直接管理的国有特大型能源企业。 中国大唐的 秋招高峰期是(9月-11月) 岗位数约占全年70%, 春招在次年(3月)主要为补录; 招收专业有 电气类、能源动力类、机械、 材料类、计算机、通信类、水利水电类、 环境工程、财经类、管理类、法学、语言类等等, 校招以本科及以上为主, 部分一线岗位接受专科生, 报名冷门地区, 如蒙西、新疆成功率更高, 福利待遇方面, 五险一金基础上,再+补充医疗+企业年金,就是六险二金 北京、上海、广州、深圳、成都、西安等多地, 更是有落户指标+生活补贴 一句话: 电网要的,大唐也要;电网不要的,大唐可能还要。 报电网时, 选择并行投递中国大唐才是更稳妥的策略。 最后我还是那句话, 上岸央国企:不是"我想去哪",而是"我能去哪"! 同时选择更多匹配你的岗位,才是最大的上岸率。 上岸央国企, 还有什么疑问, 打在评论区, 我来为您解答。
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国家电投集团2025届春季招聘 职业发展与薪酬福利 1. 职业发展 多元化路径:提供多元化职业发展路径,畅通员工晋升通道。 专项培养工程:实施年轻干部、科技人才、高技能人才等专项培养计划。 职业发展阶段: 经营管理(M)、专业技术(T)、操作技能(S)。 基础阶段:高潜储备人才、青年人才三年培养计划。 2. 薪酬福利 薪酬水平:具有行业竞争力和吸引力的全面薪酬激励体系(责能定薪、按绩取酬、能绩调薪)。 六险两金: 医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险。 住房公积金、企业年金。 休假保障: 国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病事假、探亲假、护理假。 生活保障: 员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等。 员工关爱: “3+2+2”员工关心关爱体系,涵盖生活关爱、健康关爱、职业发展与工作环境关爱。 特困职工和重点人群专项关心关爱。 “SPIC-家园”平台、“心能源”心理关爱平台、大病救助、健康体检。 落户政策:享受所在地区落户优惠政策。 国家电投集团2025届“培优计划”校园招聘 一、培优计划概述 1.目的:满足集团科技创新与改革发展对紧缺和重点专业高端人才的需求。 2.目标:培养科技和经管领域的领军人才。 3.对象:一流顶尖青年人才,给予政策倾斜保障。 二、科技培优计划 1.招募对象:具有科技领军人才潜质的一流高校优秀毕业生。 2.培养目标:能源行业科学家、顶尖专家。 3.培养计划: 集中学习期:系统学习专业知识。 专业研究期:深入研究方向。 深耕项目期:参与实际项目。 项目攻关期:主导关键项目。 4.保障政策:薪资待遇、落户保障、科研支持、学术交流、成长发展。 三、招聘专业 1.理工类专业(包括但不限于): 电气类、能源动力类、核工程类、自动化类、机械工程类、新能源类、储能类、仪表仪器类、化学类、土木工程类、安全科学与工程类、电子信息科学类、材料类、环境工程类、碳捕集利用与封存、智慧能源工程。 2.人文社科类专业(包括但不限于): 管理类、经济金融类、法学类、党建类。 3.要求:应聘专业应为主修专业,且与教育部学籍在线验证报告中专业一致。 咨询电话跟微信19268505821#央企编制 #六险二金 #员工住房
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