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钟超律师3年前
BOSS想把加班费抵用在工时上合法吗？#拖欠工资 #法律
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私域陈老大～好的工具～好的方法2月前
公司用“调休”抵加班费？#法律 #临洮 #定西 #企业服务
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邵无敌1年前
已被公司踢出工作群，在公司出名了。#劳动争议 #劳动法 #加班 #打工人 #仲裁
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小婷2月前
12小时两班倒违法吗？答案非常的讽刺，他竟然是不违法。说到这里肯定会有很多工友们要跟我说，那劳动法不是规定5天8小时工作制吗？如果工厂说正常支付你加班费，那不就是不违法了吗？由于啊有了这条规定，工厂的底薪一般定在2490最高的上海2580就这点底薪，我估计连养活自己都困难，更别说咱们上有老下有小了，所以啊工友们都被迫选择了加。班这样一顿操作呀，12小时两班倒就完全合理合法了。因为8小时之后，他正常支付你加班费，这也就是为什么大量的工厂都感冒着违背劳动法的风险去使用12小时两班倒是因为员工是自愿加班的，所以说呀要实现5天8小时工作制，必须把底薪往上调一调，任重而道远。#进厂打工 #加班
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loddddddd3年前
首席职场官：公司用事假抵消加班时间是否合理？
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上海程律师3月前
加班时别忘维护自己的合法权益#加班 #加班费 #法律咨询 #劳动纠纷 #荒野求生
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大连曹律师4周前
公司用“调休”抵消法定节假日加班，合法吗？#大连律师 #劳动纠纷 #加班费 #节假日加班
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济南高璇律师1年前
公司强制调休，是否合法？ #法律咨询 #劳动 #调休
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我是君君呀🎊8月前
#找工作 #两班倒 #三班倒 #实话实说 #dou小助手
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凯哥讲劳-动法2周前
跨月凑工时属于违法 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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小甜(进厂私信)2月前
12小时两班倒到底违不违法！？欢迎大家评论区讨论！！ #苏州进厂#进厂打工#进厂#打工人
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长沙周婧律师2月前
调休协议背后隐藏的加班费陷阱 #长沙劳动法咨询 #长沙律师 #劳动法 #劳动仲裁 #打工人
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上海徐律师8月前
加班费只按照基本工资算合法吗？ 不合法，根据《上海市企业工资支付条例》第九条规定，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等特殊情况下支付的工资。 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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明法格致法律咨询3年前
可先支付缺勤工资然后未来用加班时间抵扣补班？#法律 #法律咨询
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长沙朱律讲仲裁2月前
义务加班？加班费怎么计算？ #加班费 #加班费计算公式 #加班费该不该给 #加班
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金陵刘律1月前
加班费基数到底包含哪些？
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律师陈希1年前
公司这种借口扣掉你的加班费，一定要警惕 公司强制用事假抵扣加班工资，我们该怎么办#武汉律师 #武汉劳动纠纷 #武汉劳动争议 #武汉劳动仲裁 #加班
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邢振荣 律师（股权专家）2年前
#加班费 #干货分享 @DOU+小助手
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胡燕来7月前
加点补休合法？ 用人单位安排员工加点后，又安排补休，这是否合法？不合法。所谓加点，是指工作日，超过法定标准工作时间8小时以外，延长工作时间，进行工作的。按劳动法规定，只有休息日加班才能够调补休，延长工作时间工作，是不能补休的，必须依法支付加班费。所以，你们单位安排补休是错误的，就好按150％的标准，向劳动者支付加班工资。
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长沙劳动律师夏楚乔3周前
加班调休只能和同事换，不能自己单独休？#调休#加班#劳动法律你懂了吗#休息日加班
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济南｜杨律师11月前
周六周日是否计算工资？ 三种情形需要计算工资。#劳动争议 #加班
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北京诺必承法律咨询有限公司1周前
公司让你加班，却不给加班费？ #法律 #法律常识 #法律咨询 #加班 #加班费
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学法的银子女士2年前
轮休制需要支付加班费吗？#职场 #加班费 #轮休 #劳动法 #法律常识
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凯哥讲劳-动法2周前
工作日加班用调休低 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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龙洲阿飞（进厂私信）3月前
十二小时两班倒违法吗？答案非常讽刺#苏州进厂 #苏州进厂打工 #打工人 #进厂 #进厂打工
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小董在芜湖（进厂私信）6月前
工厂12小时两班倒正规吗#两班倒 #随拍 #内容过于真实 #打工人的心酸 #生活不易
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独角兽陈凯4月前
#月薪制员工可以要加班费么
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宁波的张律师6月前
强制加班还是做六休一 强制加班还是做六休一，被辞退了，有赔偿金吗？#劳动法 #劳动纠纷 #职场
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盛律师2年前
#职场干货 #法律常识 #劳动法 补休可以代替加班费吗？
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刘维平深圳劳动工伤律师1年前
延时加班、法定节假日加班可以只安排调休，不支付加班费吗！#专业的事交给专业的人 #法律咨询
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李镇男律师2周前
公司让你 “加班到深夜，没加班费只给餐补”？餐补抵不了加班费！#加班费 #餐补 #加班工资 #劳动监察 #广东律师
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封面新闻1周前
四川一公司推行4天工作制，薪酬福利不变，加班后可调休，公司：上4休3工作效率更高，员工心情也更好。
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薄荷啵啵6月前
完蛋了，他们都觉得加班是一件很正常的事！#每日分享 #日常唠嗑 #加班 #找工作 #职场
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子杰聊厂（进厂私信）6月前
12小时两班倒居然不违法，真是太讽刺了！#打工人#找工作#武汉电子厂#正能量#实话实说
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靓昇服饰-森森COSMOCAT1周前
迟到半小时加班抵消这样不合理吗？ #随时随地标记一下
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玮律解忧1月前
#加班工资 #单休合法吗 #劳动仲裁 #周六加班 #职场那些事
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甘浩然律师2周前
劳动合同中约定加班工资基数合法吗？#vlog十亿流量扶持计划 #甘律带你掏老板 #创作者扶持计划 #劳动法律师 #成都律师
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我是你的徐律吖1周前
法定节假日加班的300%工资为额外支付#劳动法 #法律咨询 #普法 #干货
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济南齐律师3年前
周末加班调休是一天调一天#调休#加班费#法律常识 @舜翔律所
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酒律师-劳动法1月前
听酒律师几句话讲透加班这件事！！ 我来讲讲#加班 #加班费 #加班时间 ！
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侯哥哥-智海人力6月前
12个小时两班倒违法吗？答案真的非常讽刺#两班倒 #进厂打工 #打工 #工厂 #智海侯哥
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小诸葛的朋友圈4月前
十二小时两班倒违法吗#进厂打工#进厂 #小诸葛聊进厂 #小诸葛的朋友圈
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融华律师事务所官方号3周前
超时加班违法，企业必须严格执行公时制度 #劳动纠纷#劳动仲裁#打工人#上班族#普法
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南京-汪正楼律师-劳动法8月前
加班费计算基数可以约定吗？#加班费 #加班 #劳动法 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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新未来ZY5天前
#迟到扣工资，#迟到加班相互抵消#职场大揭秘
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刘含律师6月前
老板不给加班费？ #热点 #律师 #法律 #律师咨询 #法律常识
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任培广讲劳动用工2月前
企业与员工约定加班工资基数有法律效力吗？#加班 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动法咨询 #劳动法知识
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刘赛男讲用工11月前
企业用工风险管控，员工不同意周末加班企业不能强制加班 企业用工风险管控，员工不同意周末加班企业不能强制加班#企业用工风险 #企业用工风险防范 #企业用工风险管控 #企业用工风险管理 用工风险
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张肥肥 律师(成都)1周前
弹性工时就不存在加班？大错特错！ #弹性上下班 #加班费 #不定时工作制 #成都律师
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梁宇4月前
#劳动争议 #劳动纠纷 #法律服务 #法律咨询#青岛律师
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佛山发布3天前
佛山市人社局明确！春节除夕到初三加班应支付3倍工资，且不得以补休来替代！（编辑：罗啟浩；责编：梁莹；素材来源：佛山市新闻传媒中心）#春节加班 #春节我在岗 #加班费 #春节加班应依法支付加班工资
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高老师谈企业风险10月前
劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？ #青岛 #劳动法律你懂了吗 #加班 #职场那些事 #干货分享
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郑州张志德律师8月前
#dou上热门 #周六上班 #加班工资 #月计薪天数 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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春山7月前
逾期未申请加班待遇，则自动作废？ 劳动者加班后，安排调休或支付加班费是用人单位的法定义务，巧立名目想规避义务？法律不认。 #加班费#劳动仲裁#烟台律师#实习律师#仲裁申请
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广东大立律师事务所1周前
调休只能适用于休息日加班，加班必须支付加班费！ #劳动纠纷 #劳动律师 #深圳律师 #法律咨询
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餐饮律师-孔律师6月前
餐饮加班费 老板心要碎#餐饮加班 #加班费
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小王说工厂7月前
#两班倒 #实话实说 #工厂 想要解决12小时两班倒的问题，第一步应该怎么做？
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吴晓德职场说10月前
单休比双休多拿多少才算合理 #职业 #职场 #单休 #单休薪资计算 #薪资 #谈薪 #薪资计算 #加班 #劳动法
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Ai智慧职场3周前
#劳动法#法律常识 #法律科普 加班应该给加班费吗？应该给多少？
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柯基米德2月前
别动不动扣帽子🙏谢谢#打工人 #双休
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南京-汪正楼律师-劳动法10月前
加班费最低工资计算可以吗？#劳动争议 #劳动法 #加班费 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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其锋帮用工合规1年前
为什么聪明的老板都采用值班而不用加班？ #值班#加班 #工资 #降本增效 #企业管理
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天畅人才冯老师（招文员）4周前
12小时两班倒违法吗？#打工人 #内容过于真实 #正能量
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律云上2年前
公司加班不给加班费或者只给调休，怎么办？#法律法规#劳动法#加班#法律科普#劳动合同 记得点赞收藏➕关注❤️
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北京劳动法董律师2年前
国庆假期公司只调休，不支付加班费，可以吗？#调休 #加班费 #劳动法律师
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