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你有没有发现,孙悟空的遭遇和我们太像了? 能力拉满,一个打十个,结果呢?天庭给了个"弼马温"——连个正式编制都不算。他拼命表现,换来的不是升职加薪,而是已读不回。打妖怪救师傅,师傅说他滥杀无辜;三打白骨精明明是对的,却被念紧箍咒赶回花果山。 这不就是职场里的你吗?996拼命干,领导一句"再看看";方案改了八遍,甲方说"还是用第一版";你怀疑自己是不是哪里有问题,是不是不够努力——但你有没有想过,也许不是你有病,而是这个"游戏"本身就设计得很烂? 直到我重读了《游戏改变世界》,才突然看懂了孙悟空大闹天宫的真相。 书里说,一个好游戏必须有四个要素:明确的目标、公平的规则、即时的反馈、自愿的参与。你再看天庭——目标模糊(当神仙到底图啥)、规则黑箱(凭关系不凭本事)、反馈延迟(干得好没人夸,干得差念紧箍)、参与被迫(不服就压你五百年)。 孙悟空不是叛逆,他只是被困在一个"反馈系统崩坏"的烂游戏里,而他本能地想掀桌重来。这本书告诉我们:当你在现实中感到痛苦和无力时,不是你不行,是这个世界的"产品经理"该被开除了。 而你完全可以学会游戏设计师的思维,重新设计自己的人生。 这期视频,我用一场虚拟诊疗的形式,让《游戏改变世界》化身"书籍医生",与孙悟空面对面交锋。 我们会聊聊:为什么弼马温让他暴怒?为什么取经路上他反而能坚持?为什么游戏让人上瘾而工作让人想死?以及最重要的——如何把"打工"变成"打怪升级",让你心甘情愿地爱上努力? 本期看点 🎮 为什么孙悟空在天庭摆烂,取经路上却拼命? ——目标感的力量 🧠 游戏设计师用了哪四个"套路",让你心甘情愿肝一百小时? 💔 "弼马温"式的职场羞辱,本质上是什么反馈机制的崩坏? ⚡ 为什么说"念紧箍咒"是最差劲的管理方式? ——惩罚vs奖励的真相 🔥 大闹天宫 vs 西天取经,哪个才是孙悟空的"心流时刻"? 🚀 如何用游戏化思维,把你的人生从"地狱难度"调成"爽文模式"? 互动时间 🤔 灵魂拷问:你现在的生活,更像大闹天宫前的孙悟空,还是取经路上的孙悟空? A. 大闹天宫前 ——能力有,但没人看见,憋屈得想掀桌 B. 取经路上 ——目标明确,虽然苦但有奔头 评论区告诉我,我们一起聊聊怎么"通关"这个叫人生的游戏👇
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