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亏成首富从游戏开始结局 《亏成首富从游戏开始》的结局如下: 1. 系统升级与模式选择 系统升级至3.0版本,裴谦面临亏损模式(转化比50:1)和盈利模式的选择。为抵制资本诱惑、避免腾达集团变质,他选择亏损模式(确认后无法更改),固定每年12月31日结算,下个周期初始系统资金2.5亿。他希望成为腾达的监管者,而非财富的奴隶。 2. 公司未来安排 裴谦宣布暂离公司游历深造,同时对腾达做出以下部署: - 成立监督机制:组建由资深负责人、合作方、资深用户构成的监督会,若1/3成员反对某项决策,他将介入干预。 - 人事任命:任命辛海璐为执行副总协调各部门;马洋负责内部监督;林晚负责外部监督;黄思博延续游戏理念;唐亦姝深化管培生制度并内部监视。 - 员工福利:让全体员工放假三天,保持腾达不加班、福利拉满的传统。 3. 一年后的发展 裴谦离开满一年后: - 腾达各产业(游戏、电竞、餐饮、实体等)在互联网寒冬中发展迅猛,获官方表彰。 - 裴谦低调回归总部,发现孟畅是此前引发热度的“田公子”,罚其参加受苦旅行和惊悸旅舍体验各三月。孟畅误以为野心被察觉,捐钱表忠心。 - 众人看到总裁办公室门开,认为裴总仍在暗中注视公司发展。 核心结局主旨 裴谦从最初“只想亏钱”的目标,转变为主动约束腾达膨胀、守护公司初心的监管者,腾达在保持原有理念(不加班、重口碑)的同时持续发展,而裴谦则以低调方式继续监督公司,避免其被资本意志控制。
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亏成首富从游戏开始结局是什么 《亏成首富从游戏开始》的结局主要包含以下关键内容: 1. 系统最终升级与裴谦的选择 系统升级至3.0版本,要求裴谦在盈利模式和亏损模式中选择其一(选择后不可更改)。裴谦为抵制资本诱惑、避免腾达集团变质,选择了亏损模式: - 亏损转化比调整为50:1 - 固定结算时间为每年12月31日 - 下个周期初始系统资金为2.5亿 2. 腾达集团的后续安排 裴谦宣布挂职总裁暂离公司,为确保腾达健康发展,制定了一系列规则: - 成立监督会:由资深负责人、合作方及资深用户组成,1/3成员反对时裴谦将介入决策 - 任命核心管理团队: - 辛海璐为执行副总,协调各部门业务 - 马洋负责内部监督 - 林晚负责外部监督 - 黄思博延续游戏理念,唐亦姝深化管培生制度并内部监视 - 保持原有福利(不加班、高福利),鼓励各部门为社会创造价值 3. 裴谦的去向 裴谦选择离开公司,进行游历学习,以成长为真正能监管腾达的“裴总”,避免公司沦为资本的奴隶。 4. 一年后的发展 裴谦离开满一年后: - 腾达集团在五高层共同决策下,各产业(游戏、电竞、餐饮、实体等)发展迅猛,在互联网寒冬中受到表彰 - 裴谦低调回归总部,发现孟畅是此前引发《继任者》热度的“田公子”,留条惩罚孟畅去受苦旅行和惊悸旅舍各三月 - 腾达员工看到总裁办公室门开着,认为裴总仍在暗中注视公司发展 整体结局中,裴谦从最初只想亏钱的“社畜”转变为守护腾达理念的监管者,腾达集团保持良性发展,继续践行其独特的商业模式与社会价值。
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