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富国银行CEO:如何优雅地让5300名员工替我去死? 职场上最扎心的一句话: “领导不是坏,他只是不知情。” 别傻了!这才是顶级的PUA! 🛑 今天拆解一个让我背脊发凉的真实案例——富国银行丑闻。看完你会明白,为什么你干得最多,锅却最大。 👹 【惊悚真相】CEO约翰·斯坦普夫定了一个不可能完成的KPI(每人卖8个产品)。 他不教你怎么做,只说“完不成滚蛋”。逼得5300名员工为了养家糊口,被迫造假。结果呢? 💰 CEO赚了1.3亿美金,安全退休。☠️ 5300名员工被当作“坏苹果”全部开除! 这就是《格威斯原则》里的终极定律:Heads I Win, Tails You Lose(赢归我,输归你)。 收益向上流,风险向下沉。那5300个人,不是员工,是领导的**“人肉防火墙”**!🧱 💡 【保命SOP:如何不背锅?】遇到领导给模糊指令、暗示你违规怎么办?别硬刚,也别顺从!教你两招“魔法”: 1️⃣ 战略性无能 (装傻术)“领导我太笨了,想不出合规的办法,您能发邮件教我具体步骤吗?” 👉 逻辑: 逼他留痕。凡是不敢留痕的指令,都是让你去送死。 2️⃣ 官僚阻滞术 (拉垫背)“这事风险大,为了安全,咱们拉上法务财务一起过个会?” 👉 逻辑: 没有任何坏人愿意在聚光灯下犯罪。 职场是幸存者游戏,不是道德模范大赛。你的善良,必须带点锋芒!🗡️ 👇 不想做耗材?我整理了一份《职场反甩锅·保命话术库》放在【思辨践行舱】。 #职场 #认知觉醒 #富国银行 #背锅 #高格读而思
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