00:00 / 02:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞495
🔥 3步破局法,体制内调动通用 1. 挖政策:精准找到“能撬动调动的条款” 别瞎翻文件!直接锁定当地《公务员/事业编管理办法》,重点扒「特殊情况调动」相关内容: - 家庭类:某地《公务员转任规定》写着“夫妻长期两地分居影响家庭稳定,经申请可协调调动” ,备好《夫妻异地居住证明》、通勤记录,直接当“谈判筹码”; - 照顾类:父母重病需照料的,用三甲医院《诊断书》+ 社区《赡养情况说明》,对应政策里“家庭重大变故”条款; - 紧缺类:你要是公安技术人才、教师主科骨干,查《人才引进计划》,靠“技能稀缺性”突破,有警察靠“网络安全资质”,1年就调回本区。 2. 双向沟通:既要“表忠心”,更要“亮价值” - 对原单位领导:哪怕铁了心要走,也得说“一定站好最后一班岗,不耽误工作” ,减少阻力。聪明的会主动提“帮找接替人选”“交接方案”,领导更愿意放行; - 对接收单位:别等人家主动,直接联系人事,说清“我符合XX政策条款,岗位适配度高” ,附上政策依据,争取提前“锁意向”。 3. 借势推进:让流程“顺风顺水”的隐藏技巧 - 盯准原单位“节点”:要是原单位有晋升、人员调整计划,领导更愿放人,这时递申请,成功率翻倍; - 瞅准接收单位“缺口”:接收单位缺人时(看官网招聘、人事动态),你的申请就是“及时雨”,审批一路绿灯。 💡 真实案例暴击:这些“漏洞”真能撕开缺口 张老师合同签5年,但没写服务期!依据《劳动合同法》,合同期≠服务期约束 ,只要原单位放人、接收单位要,直接走流程,张老师4个月就调回老家; -试用期想跑的王老师,靠《事业单位人事管理办法》——试用期内提解除合同,单位30日内办!她以“老家有编,父母重病无人照顾”为由,备好材料找教育局、校长诚恳谈,3天办完手续,校长拦都拦不住。 ⚠️ 避坑3件套,血泪教训总结 - 别硬刚领导!找平时有交集、说话有分量的人牵线,比你直接开口容易10倍; - 口头承诺无效!微信确认关键内容 跟领导说“材料下周提交,我整理好初稿先发您过目”,既体面又能留记录。 - 服务期是“纸枷锁”!试用期、家庭特殊情况,政策都留了口子,大胆用,别被唬住。 #体制内调动 #异地调动 #服务期破解 #公务员调动 #事业编调动
00:00 / 05:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞305
00:00 / 01:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
00:00 / 05:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞1046
事业编 ABCDE 类傻傻分不清?1 分钟讲清选岗不踩坑 考事业编第一步就卡壳?岗位表上的 A/B/C/D/E 类到底啥区别? 选错类别努力全白费,这条视频直接给你掰碎讲透,看完闭眼选岗✅ 💼A 类综合管理岗|单位大管家 适配:想做行政、统筹协调的全能型选手 核心:最像公务员,考公文写作 + 综合分析,竞争最激烈 📖B 类社会科学专技岗|文科笔杆子主场 适配:中文 / 新闻 / 法律等文科专业 核心:考校阅改错 + 论证评价,主打文字与逻辑思辨 🔬C 类自然科学专技岗|理科技术咖专属 适配:计算机 / 工程 / 农学等理工科 核心:考科技文献阅读 + 数据处理,跟仪器和数据打交道 👩🏫D 类中小学教师岗|未来园丁绿色通道 适配:师范专业 / 有教资,想当老师的宝子 核心:考教学设计 + 案例分析,专业对口竞争更温和 🏥E 类卫生医疗岗|白衣天使专属通道 适配:临床 / 护理 / 药学等医学生 核心:考医学基础 + 专业应用,限制专业门槛高但竞争小 划重点❗选岗比努力更重要 ✅专业对口直接锁死 B/C/D/E,别碰 A 类三不限 ✅想稳上岸:医学生冲 E 类,师范生选 D 类 ✅想走技术路线:理科选 C 类,文科选 B 类 还不知道自己适合哪一类? 评论区扣【你的专业 + 考编地区】 免费帮你精准匹配岗位类别,定制备考方向💪 #事业编备考 #事业单位 ABCDE 类 #考编选岗 #公考上岸 #编制考试
00:00 / 01:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞300