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王律师讲劳动法6月前
劳务合同、自缴社保协议书签了就不需要交社保了吗？#劳动争议 #社保 #自缴社保协议书
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Lawyer武律师2月前
签劳动合同和付工资、缴社保的主体不同，是和哪一家有劳动关系？ #律师 #法律咨询 #劳动仲裁 #诉爷 #上热搜
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晓律1月前
交社保就一定算劳动关系，不交就一定不算吗？#劳动合同法#社保缴纳#劳动关系认定#青岛律师咨询 #劳动纠纷
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大伟聊烧烤（3月24、25有课）5月前
社保应该怎么缴，合同怎么签？#社保新规 #劳务合同 #社保 #劳务 #合同
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崔恩来律师（山东日照）3周前
换公司签合同交社保发工资，工作年限同样可以合并计算。 #换签劳动合同 #空白劳动合同 #工龄认定 #深度理性计划 #抖来普法2025 @抖音知识 @抖音精选小助手
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张卫卫律师1月前
签了劳动合同缴了社保，居然不算劳动关系？这3个核心要素才是关键！#法律咨询 #劳动合同 #劳动关系 #社保缴费 #律师
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毛律师 杭州劳动 被告律师2月前
没签合同但交了社保，算劳动关系吗？ #劳动关系
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宜昌毕律师2周前
社保记录≠劳动关系！#社保 #劳动关系 #工资 #挂靠社保是什么意思 #法律咨询
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玩AI的HR人5月前
在职期间，社保都是自己出钱买的，老板没有出一分钱，并且老板在签的劳动合同里没有约定社保缴纳问题。月工资3000元，然后老板在工资条中写了工资中已包含社保，这样违法吗？ #职场 #干货分享#劳动纠纷#老百姓关心的话题#劳动合同解除
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烟台律师王朕1月前
现实中，很多企业都按最低基数缴纳社保。那么这么做，企业会面临什么法律风险？员工能不能以这个为由，主张被迫解除劳动合同并索要经济补偿金呢？#社保#经济补偿金#劳动法#职场
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每日懂点法2月前
#涨知识 #劳动法 #经济补偿金#劳动合同#辞退怎么签了合同交了社保还不算劳动关系
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润合律师1月前
有劳动合同和社保也不认劳动关系？🤔 #劳动法 #劳动关系 #社保 #法律 #律师
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咸鱼翻身2天前
择业期内交过社保算应届生吗？（云南省考） 择业期内缴纳过社保算不算应届生，我咨询到的答案是：主要取决于档案是否调动过。我朋友去年云南省考上岸，择业期内交过社保签过劳动合同报的应届岗，我之前也是这个情况报的应届岗审核通过了，我看好多咨询招考单位得到的回复也是这个，因为资格审查贯穿招考全过程而且不同单位情况不一样，确实很严谨，有没有得到其他答案的，一起交流下#云南省考 #应届生
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计了个算3天前
关于社保，你可能需要算一笔账。 手把手带你算一遍：如果月薪1万2，公司却按最低基数交社保，一年下来到底会差多少钱？个人和公司分别要补多少？对未来的养老金又有何影响？用这个小工具，几步就能看到全部结果。 #社保 #养老金 #职场干货 #打工人权益 #实用小工具
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范一凡律师3周前
“三步自查：你的社保到底有没有被‘漏缴’ 试用期不交社保？亏大发了！#劳动仲裁 #劳动合同法 #劳动纠纷
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贺律师在成都3周前
公司按最低金额给你缴纳社保，应该怎么办 #劳动纠纷律师咨询免费24小时在线 #劳动纠纷没签劳动合同 #社保补缴 #社保知识早知道 #社保断缴
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跑路HR的坦白局1月前
#社保补缴 #不缴纳社保 #劳动合同法 劳动合同里面的社保陷阱有哪些？ 用人单位不缴纳社保怎么办？设置社保补贴，如何维权？ 大家有感兴趣的问题，都可以在评论区留言讨论。
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烟台劳动争议小栾1周前
公司没签订劳动合同但给交了社保，被劝退算违法解除吗？可以，要哪些赔偿？#劳动纠纷我支招 #劳动纠纷 #劳动争议 #违法解除 #烟台
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鑫通燕子说财税1月前
老板们，你们的社保都是按哪个比例交的呀 交对了，还是交错了呢？ #社保 #劳动合同 #用工风险 #黄骅鑫通财税
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社保百科5天前
#劳动仲裁#法律咨询#补缴社保#劳动纠纷#社保维权
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李李说2月前
社保记录在手，就一定是公司的员工吗？ #劳动合同 #公司社保 #员工 #劳务关系
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张正飞律师6天前
#社保维权 #打工人权益 #劳动仲裁 #劳动合同法 #社保缴纳
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杭州陈律3天前
《劳动合同》示范文本解读 #劳动法 #劳动合同 #抖来学法
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锐鸿3月前
社保补差之后九月工资如何算#上海社保基数#劳动合同要修改吗#创业#企业管理#财税分享
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丁律的法律笔记2天前
1、用人单位应当缴纳社保，且应自用工之日起三十日内为其职工办理。 2、不缴纳社会保险的风险： 风险一：员工以此为由要求解除劳动合同并要求支付经济补偿的，用人单位应支付经济补偿。 风险二：员工患病或非因工负伤住院的，可以要求用人单位支付医保报销部分的费用。 风险三：员工发生工伤事故的，用人单位需支付全部工伤待遇。#劳动纠纷 #社保 #公司律师#工伤赔偿 #劳动法律师
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德波律师事务所代写文书5天前
劳动合同不买社保怎么签，劳动合同怎么写，劳动合同防用工风险 劳动合同自愿不买社保协议有效吗？如果因为特殊情况无法购买社保，这种方式可以避免一些现金损失， 但如果因意外产生的损失，原本应由社保承担的部分，则由企业承担！#劳动合同 #劳动合同范本 #劳动合同没买社保怎么签 #劳动合同防用工风险 #劳动合同定制
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北京林春成律师5月前
公司按最低标准缴社保，签了协议能追吗？ #法律咨询 #劳动法
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欧理平老师1月前
劳务派遣员工"算谁的"，小微、社保、残保金口径大不同 #劳务派遣 #小微企业 #社保 #残保金
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法临律师24小时在线-民事案件2周前
没签合同、没交社保、可以争取哪些赔偿？#劳动纠纷 #劳动赔偿 #社保缴费 #法律科普 #法律冷知识
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锦老师1月前
#经济补偿金计算 #劳动纠纷 #社保 #社保知识 一招教你解决社保问题
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湖南湘莱律师事务所官方号2周前
入职一个月内，公司必须给你缴纳社保 #缴纳社保基数 #入职缴纳五险一金 #社保缴纳比例 #公司不缴纳社保怎么办 #劳动仲裁律师
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湖南昌言律师事务所2天前
社保按最低基数缴？你正在损失社保！ #湖南昌言律师事务所 #长沙律师 #法律咨询 #社保 #社保缴纳
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劳动法师⚖️6天前
劳动纠纷之工龄如何认定 #工龄 #劳动纠纷
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天津德唯律师事务所2天前
有社保无合同离职后怎么赔偿 #天津合同律师法律咨询 #天津合同律师分析解答 #天津合同律师解答 #天津合同律师推荐 #天津合同律师委托代理 这种情况涉及未签订劳动合同及离职赔偿问题。 首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月。 其次，关于离职赔偿，如果是劳动者主动离职，需看离职原因。若因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形离职，劳动者可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你可收集相关证据，如工作证、考勤记录等，通过协商、仲裁等方式维护自身权益。 天津德唯律师事务所于2012年5月成立是经天津市司法局批准设立的一家以民商事诉讼、非诉业务为主营方向的现代化综合性律师事务所，从建所之初,始终坚持“德行天下、唯信至上”的文化理念。凭借着丰富的经验及对客户需求的深刻理解,不断为客户提供极具个性化的法律解决方案,为其规避风险、依法维权。
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查无此人4天前
#社保 #追缴社保 #劳动关系 #合同纠纷 #社保补缴
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潍坊高苗律师2周前
公司/用人单位未与员工/劳动者签劳动合同，未给员工交社保，员工/劳动者主动离职，还要支付二倍工资/经济补偿吗？要赔偿多少？我是你的律师朋友～老板需要了解的#用工风险 #法律常识 #劳动者 #经济补偿金 #潍坊高苗律师
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内蒙劳动法吴老师1月前
合同约定交社保却没交怎么办 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议
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老板用工合规管控5月前
员工表示不想交社保，老板应该怎么做 #不交社保 #用工风险 #劳动合同 #个人业务承揽合同
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新疆李日日律师2周前
劳动合同里这个陷阱，你一定要避开！ 签劳动合同时，看到“自愿放弃缴纳社保”这一条，千万别签！ 公司给你发现金补贴也不行！因为缴纳社保是法律的强制性规定，不是你们双方能“自愿”放弃的。 不缴社保，意味着你未来的医疗、养老、生育、工伤待遇全部没保障。吃亏的是你自己！ 遇到这种公司，就要警惕了！#法律咨询 #律师 #社保 #医疗 #咨询律师
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燕玺企业用工指导2周前
60岁以上老人打工，工资、社保、休息时间怎么算？#60岁老人打工 #工资 #社保 #老板 #企业
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讲职事1周前
社保千万不能这样缴！企业省小钱，员工丢大钱，六大致命误区你中了几个？#劳动争议 #职场干货 #打工人 #劳动合同法 #企业风险查询
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湖南劳动争议1月前
不缴社保的劳动合同该怎么钱？ #不缴社保 #劳动合同 #劳动合同法 #劳动法律师 #维护权益
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木勤老师5天前
#经济补偿金计算 #劳动纠纷 #社保 #社保知识 一招教你解决社保问题
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成都劳动法傅律师2周前
用人单位未足额缴纳社保，不属于劳动法第38条规定的可以主张被迫解除劳动合同要求单位支付经济补偿金的情形。#劳动法知识 #成都律师 #普法
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北京财税公司杨烁|中恒远扬3天前
自己开公司发3000工资交社保，到底要不要交税？老板给自己发3000工资要交税吗？个体户发工资社保个税怎么算？自己开公司发工资避坑指南？3000工资交社保后还剩多少？小微企业老板工资个税新规？公司法人发工资要交个税吗？老板给自己发工资的正确方式#社保交了工资3000要扣税吗#创业初期工资个税社保全攻略#法人工资低于5000用不用报税了工资3000要扣税吗#创业初期工资个税社保全攻略#法人工资低于5000用不用报税
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战士小强1月前
社保知识:没签合同，不打劳动仲裁也可以直接追缴社保。 #社保追缴 #没签劳动合同怎么证明劳动关系 #打工人关心的话题 #真实生活分享计划 #抖音精选计划
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计了个算6天前
公司按最低工资给你计算公积金？简单计算一下就知道差多少。 我用小程序计算了一下，月薪1万2，2025年一年账户里就少了近1万。更关键的是，这会让未来买房时的公积金贷款少23万，利息多还将近8万。如果你也吃不准公司交的对不对，可以跟着视频算一遍，心里有个数。@抖音精选官方账号 #公积金 #社保 #职场干货 #打工人 #五险一金
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矿工学法日记3周前
“签了‘自愿放弃社保’的合同，这班就算白上了？错！这种条款本身可能就无效，而你干了活，公司必须给钱！法律保护的是你流的汗，不是那张不公平的纸。#劳动合同法 #霸王条款 #无效合同 #职场陷阱 #矿工学法日记
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丽娜讲财税2周前
工资高，社保一定高吗？ #财税 #工资 #税务
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法媛王律丝儿~5月前
社保可以从员工工资里扣吗 #劳动合同法 #上海律师 #劳动仲裁 #社保 #社保知识
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一纸一品～恒聚2周前
用工合同不同性质的员工合同一定要签对，不缴纳社保的员工合同应该怎么签#劳动合同#劳务合同#自缴社保协议#工资单
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聚华会计1周前
劳动合同和劳务合同签哪个不用交社保 #劳动合同 #劳务合同 #杭州聚华 #社保 #财税知识
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李力士是律师1周前
没缴社保，没签劳动合同？事关确认劳动关系#武汉律师#每天跟我涨知识 #律师的真实日常
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甘老师教你打仲裁2周前
试用期也应该正常给缴纳社保#劳动法 #劳动纠纷
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木子来了5天前
人社局出手，工龄认定细则出炉！看完你就明白了
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兰州王律师3天前
试用期公司是否必须要为员工缴社保? 兰州劳动纠纷律师详解 #劳动纠纷法律咨询 #兰州劳动纠纷律师在线咨询#兰州劳动纠纷律师法律咨询#兰州劳动纠纷律师咨询一对一在线#兰州劳动纠纷律师案件委托
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金火社·保1天前
上班就能有社保，人间正道是付费！
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李律师👨🏻‍🎓3天前
公司没有按照真实的工资基数缴纳社保 能不能仲裁被迫离职要一笔补偿金？#职场 #劳动纠纷 #劳动者
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小呆瓜爱法6天前
劳动合同约定不缴社保是无效的
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天蓝2月前
社保越来越严，老板用工是劳动合同还是劳务合同？ #社保 #财务 #老板思维 #用工方式 #企业服务 #税务
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@工伤交通【曾老师】3天前
#劳动合同 #今日分享 #长知识
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