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范教授说医管2月前
乡镇卫生院、社区卫生中心如何绩效改革#医院绩效管理 #乡镇卫生院 #社区卫生服务中心
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范教授说医管1月前
基层医疗机构医护技人员绩效核算#医院绩效管理 #医院绩效考核 #医院人力资源管理 #基层医疗机构
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观医变的周嫘2年前
医院绩效困局之国家允许："两个允许"政策中可奖励的人员包括谁 丨关注👉@观医变的周嫘，一起探究医院管理的深层问题。##知识领航者 ##医院绩效##医院运营##医院管理##医院管理培训
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范教授说医管2月前
基层医疗机构公卫人员绩效核算#医院绩效管理 #基层医疗机构绩效管理 #公卫人员 #人力资源管理咨询
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范教授说医管4月前
RBRVS不是万能的#医院绩效管理 #医院管理
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小鹿问答5天前
#工资 #十三薪发放 #年终奖#便民信息#包头之声名嘴矩阵
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范教授说医管4月前
公立医院收支结余提比算绩效一去不返#医院绩效管理 #医院管理#DRG #医改
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范教授说医管4月前
医护技人员绩效工资在科内二次分配的思路 #医院绩效管理 #医院管理
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范教授说医管5月前
医院绩效工资水平由何而定#医院绩效管理 #医院管理
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范教授说医管4月前
房屋、设备折旧不应纳入医院业务科室绩效核算#医院绩效管理 #医院管理
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范教授说医管4月前
医院行后绩效工资的二次分配#医院绩效管理 #医院管理 #岗位价值
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范教授说医管4月前
医院医护技绩效工资核算设计思路#医院绩效管理 #医院管理
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医管通2周前
医院战略绩效与薪酬预算数字化实战工作坊 #医院成本#热度话题#医院数据分析#医院运营#医管通学堂
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范教授说医管2月前
基层医疗卫生机构绩效核算的特点#医院绩效管理 #乡镇卫生院 #社区卫生服务中心
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葆德医管-阿哲1周前
医院绩效如何优化？#医院 #医院管理 #医院运营 #薪酬绩效 #知识分享
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范教授说医管4月前
医院整体绩效工资增长乏力问题#医院绩效管理 #医院管理
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葆德医管-阿哲2月前
医院绩效的重要参照要素是什么？#医院 #医院管理 #薪酬绩效 #医院运营 #知识分享
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北京精医万家4月前
医院绩效激励效果不好？看看是否违反了这7条原则
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周嫘讲医管👩‍🎓6月前
"亏损也要奖"的绩效悖论：Top病种重奖如何破解基层医院技术流失困局？#绩效考核#病种绩效#服务人次法绩效
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范教授说医管4月前
绩效工资作为指挥棒能使医院运营降本增效#医院绩效管理 #医院运营管理
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周嫘讲医管👩‍🎓3年前
医院算与考绩：医院绩效管理解读。绩效管理是奖先还是罚先？2
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范教授说医管4月前
医院业务科室主任、护士长绩效工资的发法#医院绩效管理#医院管理
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范教授说医管4月前
医院药剂科人员绩效工资核算#医院绩效管理 #医院管理
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绩效专家于海博6月前
科室一次分配原则：医管分开 #医院绩效管理 #DRG #DIP
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医管李院长2月前
医院绩效核算固然重要，但岗位价值定位更重要！你们医院医护技药行绩效都什么水平？#医院绩效管理#医院运营管理#医护绩效
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老赵聊医管1月前
绩效不只是分钱
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范教授说医管5月前
医院高级人才的绩效工资设计思路#医院绩效管理 #医院管理 #绩效工资
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周嫘讲医管👩‍🎓6月前
医保2.0时代，绩效不应该只是简单的核算工具#病种绩效#医院运营#葆德医管
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范教授说医管2周前
三明医院541要注意是是薪酬结构#医院绩效管理 #三明医改 #医院人力资源管理
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周嫘讲医管👩‍🎓5月前
基层医院绩效矛盾与生存困境#服务人次法绩效#病种绩效#一边遛娃一边工作
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医管李院长3周前
考核是医院绩效管理的重要内容，不敢考核、不会考核的医院，往往管理也不太容易做好#医院#医院趣事#医护辛苦了#医院管理#人生感悟
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葆德医管-阿哲2月前
从医院绩效设置参照线看“医生的公平感”，行政后勤科室的平均奖不能高过临床科室#医院 #医院管理 #医院运营 #薪酬绩效 #知识分享
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知识小分享10月前
今天是卫生健康局 #知识分享 #科普 #上岸 #体制内 #考公
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周嫘讲医管👩‍🎓6天前
用数据测量医生的真实负荷，用奖励和补贴传递管理的温度#医院运营#门诊管理#医院绩效
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医管李院长1月前
医院绩效管理中，科室二次分配至关重要，你们医院科室怎么分绩效的？#医院#医院趣事#医护辛苦了#医院绩效管理#人生感悟
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范教授说医管4月前
DRG/DIP与医生绩效工资的关系#医院绩效管理 #DRG
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医管李院长2月前
医院运营管理的目的就是让员工有收入，持续提高收入，工资都发不下来，谈何吸引人才、发展专科#医院运营管理#医院薪酬#医生待遇
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范教授说医管4月前
医院科室算不出绩效来怎么办#医院绩效管理 #医院管理 #儿科 #妇科
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医管通3月前
医院降本增效 别再让科室背黑锅 #赵钧#医院运营#老赵聊医管#医管通学堂
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周嫘讲医管👩‍🎓6月前
从开单提成绩效到病种价值体系：医院绩效的底层逻辑重构#病种绩效#医院运营#葆德医管
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明医岛于海博3年前
医院绩效管理：科室二次分配的必要性#医院绩效管理#院中院模式#科室二次分配#明医岛绩效管理平台
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周嫘讲医管👩‍🎓6月前
绩效改革规制，增量预算与考核控制#绩效考核#病种绩效#服务人次法绩效
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北京精医万家4月前
医院领导的战略眼光有多重要？
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范教授说医管1月前
基层医疗机构岗位的考核#医院绩效考核 #社区卫生中心 #乡镇卫生院 #医院管理 #医院岗位考核
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范教授说医管1月前
公立医院内部考核的意义#公立医院考核 #医院考核 #药占比 #三明医改 #医院绩效管理
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范教授说医管5月前
医院行后部门奖金比临床科室奖金高合理吗？#医院绩效管理 #医院绩效 #医院管理
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周嫘讲医管👩‍🎓5月前
新医保支付下公立医院绩效改革的融合与博弈#绩效改革#目标管理#服务人次法绩效
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范教授说医管3月前
公立医院学习三明医院薪酬改革的重点#医院薪酬 #医院绩效管理 #三明医改
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葆德医管-阿哲2年前
探讨医院“多劳多得”的边界，以医生写病历要不要给绩效为例#医院 #医院管理 #绩效考核 #薪酬绩效 #知识分享
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范教授说医管5月前
奖金低导致医院行后人才流失怎么办？#医院绩效管理 #医院管理 #绩效管理
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范教授说医管5月前
行后绩效占全院10%合适吗？#医院绩效管理 #三明模式
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观医变的周嫘1年前
医院绩效设计不能既要又要 激励项目增多必须要承担病种亏损以及飞检高风险！#医院绩效管理 #医院管理 #医院运营管理 #周嫘
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明医岛于海博3年前
医院绩效管理：科室一次分配和二次分配#院中院模式#医院绩效管理#科室分配#积分制管理#明医岛绩效管理平台
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葆德医管-阿哲5月前
医保绩效：从按项目付费到诊疗组付费#医保 #医院 #医院运营 #薪酬绩效 #知识分享
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范教授说医管5月前
公立医院薪酬改革调什么#医院管理 #医院薪酬 #医院绩效管理
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医技科室的奖金问题#医院绩效管理 #医院管理
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葆德医管-阿哲2月前
医院绩效设计中如何定义医生多劳多得的关键要素？#医院 #医院管理 #医院运营 #薪酬绩效 #知识分享
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范教授说医管1月前
医院业务科室考核指标该如何确定#医院绩效管理 #医院绩效考核 #医院管理
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南翔工程圈（收证啦）7月前
难崩 的暂停绩效发放#建筑#资质#工程 #建筑工程 #创作灵感
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人民日报健康客户端4年前
多地医保、卫健部门热线电话打不通，专家：应纳入绩效考核！
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