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# 曝光!江西振邦人力资源有限公司、江西兆驰光联科技有限公司 公然违反劳动法,正常离职恶意拖欠工资,薪资低于法定最低工资标准,证据确凿,侵害打工人合法权益! 本人由江西振邦人力派遣至江西兆驰光联科技有限公司工作,已按照公司规定正常办理离职手续,无任何违规、违纪行为。根据劳动法规及双方用工约定,员工正常离职后,用人单位必须在3-5个工作日内一次性结清全部劳动报酬,但振邦人力与兆驰光联相互推诿、拒不履行,长期逾期不发放离职工资,属于无故拖欠劳动者工资的严重违法行为,违反《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》。 更为恶劣的是,在职期间,派遣单位江西振邦人力有限公司发放的工资,远低于南昌市现行一类区域法定最低工资标准,通过压低薪酬、变相扣费等方式,无视法律强制性规定,支付劳动报酬未达到当地最低工资底线,严重违反《劳动合同法》第四十八条、第八十五条,属于未足额支付劳动报酬的法定违法情形。 作为劳务派遣单位与实际用工单位,两家公司本应共同保障劳动者基本权益,却顶风作案,拖欠离职工资+发放工资低于最低工资标准,双重违法,践踏打工人的血汗与法律底线! 在此要求:江西振邦人力、江西兆驰光联立即足额结清全部离职工资,补足最低工资标准差额,并依法承担相应赔偿责任! 恳请南昌市劳动保障监察大队、12345政务热线介入严查,严惩违法用工行为,维护劳动者合法权益! 南昌打工人警惕!江西振邦人力、江西兆驰光联,违法实锤! 本人正常办理离职,按照规定应3-5个工作日结清工资,公司却恶意拖欠拒不发放! 在职期间工资直接低于南昌法定最低工资标准,公然违反劳动法! 两家公司相互甩锅,克扣拖欠打工人血汗钱,无视法律底线! 恳请劳动部门严查,还我们劳动者公道,找工作的朋友千万避开! #实用冷知识 #
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