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寒东3年前
19年到20年AG最强龙虎双边体系被工资体系拿捏。工资到位，什么都给你干废。神挡杀神，佛挡杀佛。#巅峰对决 #ts #ag#总决赛 #镜
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KPL卧龙3年前
从欠薪问题到“工资体系”，从低迷到十三连胜夺冠，总决赛上让三追四，北京WB的成长历程，太多的奇迹与逆袭。#TS #北京WB #kpl @北京WB王者荣耀分部
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电竞传奇5年前
TS绝技：工资体系#王者荣耀 #kpl #ts #游戏玩家的春天 #跟我玩就对了 @抖音小助手 @抖音游戏
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木兰荧向文化传媒5年前
TS是不是又变强了？工资体系无可匹敌！#电竞 #极限 #那一波真的天秀
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睫毛湾湾美睫3年前
总被人问到的我们门店的工资体系详细解说来了，但是请根据你的实际客单价自行变通，不抬杠昂，只做个简单分享#美睫培训 @抖音小助手
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HR老鹿实操教学咨询1月前
面试官问如何搭建薪酬体系 #HR #人力资源 #面试 #薪酬体系
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郝龙贼拉干1年前
开一个羽毛球馆，一定要有一套完整的薪酬体系标准！ #干货分享 #体培机构 #教培机构
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斯令聊HR（每晚8点直播）9月前
想要学习成长升职加薪？看我个人介绍找我#hr #hrbp @斯令聊HR·职无忧 #薪酬体系 #薪酬调研
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睫毛湾湾美睫4年前
被艾特了很多次的知识点，事情有点长希望你能看完#美睫工资 @抖音小助手
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续写昭愿贴1周前
只吃瓜🍉 #小白熊 #花楼 #张凯 #久哲 不过某些教练和俱乐部管理层真的垃圾。一群小学初中学历的竞男一直都是投资产品。久哲给久诚的空白合同和3750w转会费。RNGM卡合同欠工资逼人退役，TS拖欠工资，靠阿豆一碗碗煮面撑着。DYG给萧玦签卖身契看饮水机，拖欠青训工资，前两年连首发都是选手付费上班。青训选手得不到真正的保障，被锁合同甚至影响后续上场。特特选秀大会状元滔搏买过去不给机会上场又回选秀大会又被滔搏买走。这一届的书源如果没有JDG解决合同也很难上场。
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王老师的教培笔记6月前
教培机构怎么给老师发工资，看这一期就够#教培机构
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木兰荧向文化传媒5年前
英凯捡到神秘日记，揭露TS心声，他们是抱着什么样的心情打的比赛呢？#电竞 #王者 #娱乐
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石老板投资谈判陪跑11月前
Ts协议里面工资的坑！#投资人 #创业 #股权
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茜姐姐7月前
打工几年还不知道工资咋算，约等于白干啊！！老板不说，但！“老”HR来教打工人怎么算工资！ 否则辛苦工作这么多年，看不懂工资条、算不明白日薪，请个假稀里糊涂被扣多扣少，还不敢吱声，约等于白干啊！ 同学们，今天的课程包含三章，大家迅速瞄一眼嗷 0:00 1、工资构成（防隐形大坑） 1:37 2、请病假/事假/产假怎么扣款的？社保公积金个税每月咋算的（防错算！） 2:32 3、工作性价比计算公式（快来测测你的性价比） #创作者中心 #创作灵感 #我要上热门🔥 @DOU+小助手 #工资条 #扣工资
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银行小土豆1月前
【银行小土豆】银行不赚钱收入继续减少的不可逆。 银行不想揽储，并不是在针对谁或者逼着谁花钱，而只是出于自保。所以银行越是不想揽储，普通人就越要注意本金安全！#银行#揽储#资金安全#存款#利息
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是颖宝呀10月前
底薪≠基本工资，7 年HR发现大部分面试者不会谈薪资，不会去深入了解薪资体系，这样入职往往会踩大坑！#大学生就业 #职场 #谈薪 #求职面试 #面试干货
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康老师谈员工成长3年前
创业公司如何设计薪酬体系#创业管理 #薪酬体系
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Shuang厨房游戏1年前
2分钟讲清楚小餐饮工资体系 shuang&vlog137 #武汉美食 #真材实料才能做出好味道 #开店日常 #餐饮人 #小餐饮创业
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绩效郎老师6月前
四种HR类型，您公司的HR属于哪一种？#人力资源管理 #薪酬绩效 #薪酬体系 #HR #绩效郎老师
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环球通信8月前
联通薪酬体系全解析，职级薪资一目了然
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豆子[野生运营]9月前
站在老板的角度我非常理解要省钱要降本，当我当员工时，我也理解但我无法接受！#新媒体运营 #短视频运营 #运营管理 #餐饮
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宣扬咨询3年前
开四倍工资都挖不走#格力 的员工，#董明珠 设计的薪酬制度，到底有多牛？#企业管理 #薪酬绩效 #薪酬
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铁头聊审核1年前
很多小机构的生存现状？ #CCAA #ccaa审核员 #ccaa考试 #ccaa备考 #审核员
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珞研小移学长11月前
中国移动要套改事业单位工资体系？薪资有何变化呢？#中国移动 #套改 #事业单位 #薪酬绩效 #运营商
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映疆界7月前
你们最期待的骑手一个月能拿多少？还有工资体系是怎么样一条视频让你看明白#工资 #骑手小哥 #美团骑手 #高温补贴 #美团外卖小哥
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丽丽老师-大厂求职规划2月前
详细拆解：校招薪资体系。工资到手多少钱，都包含什么。 #校招 #薪资 #应届生 #求职
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彻底疯狂1年前
2020年KPL夺冠队伍有哪些TS工资体系赢麻了 #我们是冠军 #KPL #TS #2020kpl秋季赛 #巅峰对决
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睫毛湾湾美睫3周前
来听听曹老师怎么说的#美睫培训#技术培训#美睫#美业人
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李校碎碎念5月前
教培机构的工资体系分享给你！#教培机构 #教培校长 #教培干货
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FC足球小帅3月前
300工资25TS队套球员推荐 FC玩家过年啦！25TS球员卡大跳水！趁此机会赶紧补强阵容！#FCONLINE #FCOL金球计划 #FCO十一月版更前瞻 #创作者扶持计划 #fcol卡面挑战赛
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大魔王Fc online丨深圳奥加电竞3月前
300工资TS套推荐 #fcol卡面挑战赛#TS套
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迟迟4月前
分享300工资TS赛季套球员搭配 #FCONLINE #FCOL金球计划
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Astrid2月前
【Astrid】300工资队套推荐，TS套 今年的TS竟然成了性价比队套。 #FCONLINE #FCOL金球计划 #我的fc帽子戏法 #fc齐达内一齐登场 #fcol足球传奇之路
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呱唧呱唧5月前
宁王爆料LPL中单工资断档式的高：当初自己和TS工资加起来和Rookie差不多或者多一点点 #宁王 #rookie
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晓楚的清楚之道3天前
搭建被动收入体系，做到这几步就够了#财商知识科普 #睡后收入#被动收入#收入体系
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达里尼第一深情2月前
TS套中高氪指南 TS套高中氪攻略 #fco工资帽分配心得 #fcol卡面挑战赛@FC ONLINE #FCONLINE #FCOL金球计划
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FC Online 丨猪猪侠3月前
fconline4拜仁套之三百工资帽 工资帽充裕到能上25ts戴维斯和诺伊尔，三条线非常均衡#FCONLINE #FCOL金球计划 #拜仁
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HR老鹿实操教学咨询3月前
面试官问如何搭建薪酬体系 #HR #人力资源 #薪酬体系 #面试
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孙老师聊房2月前
地产行业顶薪1280万 地产行业顶薪1280万#地产人 #房产人 #一个敢说真话的房产人 #孙晓冬 #房地产
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双鱼巧克力（fconline）1月前
FConline300工资25ts队套 #fcol尤文传奇时刻 #fcol金球传奇#你的自定义fconline #fcol自定义真开心
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江津爱跳舞的何园长2月前
#幼儿园工资 #幼儿园管理 #江津何园长 工资体系合理化，公开公平，老师才更有干劲😍
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Astrid3月前
【Astrid】300工资队套推荐，TS皇马8+8 两个队套之间的短板相互弥补，趁着ts降价可以入手。 #FCONLINE #FCOL金球计划 #fcol卡面挑战赛
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湖北创翼企业管理有限公司官方号3天前
#管理#薪酬体系 #薪酬绩效 #干货分享#武汉同城#创作者中心 #创作灵感
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广平教授聊人力2天前
#dou上热门 #知识分享 #薪酬绩效 #HR @DOU+小助手
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满院来患（周老师）开启新口腔时代1月前
口腔门诊牙医工资要指向动作#口腔 #口腔管理 #口腔薪酬体系 #牙医 #周老师聊口腔
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六六*大实话3周前
视频 6分钟比较长，但非常值得老板和短视频编导看完，一条视频讲清楚短视频编导都需要会什么技能#短视频 #短视频知识分享 #短视频创业 #六六大实话
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冲浪娱饼1年前
德云社工资体系曝光，老郭毫不避讳谈演员收入，演员没有基本工资#德云社 #工资 #待遇 #郭德纲
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三和校长阿发启航4周前
劳务人的薪资架构要怎么制定？#新媒体劳务 #劳务 #直聘通阿发 #三和校长阿发 #直播带岗
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瑶天真2周前
美容师保底薪酬“不考核不保底” #瑶天真 #新中式美养 #美业风向标 #美业薪酬体系 #经营管理
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广州金融周队长1年前
如果是你该怎样选择 #事业单位待遇 #金融常识 #广州同城 #债务重组是什么意思
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孙长山-制造业AI落地2天前
如何用AI解决计件制的4个致命“地雷” 很多工厂盲目推行计件工资，结果陷入了“有产量没质量、分配不公、计划失控”的泥潭。本期视频深度拆解计件制的四大弊端，并分享如何利用低代码工具搭建“数治”绩效体系。通过自动派工、质量熔断和积分制管理，让工厂从单纯的产量竞争转向高效的智能化协作。 #工厂管理 #薪酬体系 #数字化转型 #绩效考核
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秦涿教育官方号11月前
事务所薪资大揭秘，四大八大的工资是多少？ 出差补助、奖金是如何计算的？#审计 #会计 #事务所 #八大
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小环聊教培1月前
教培机构薪酬体系 激发老师上班动力#教培#教培机构#艺培机构#教育培训#培训机构
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猎头宋老师5月前
工资的结构和拆解的意义。#工资结构#基本工资标准 #岗位工资和基本工资有什么区别 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法#福利补贴 #绩效工资怎么制定
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工业品怎样做市场营销3天前
全面薪酬制度 引入全面薪酬的概念。 企业的薪酬体系不仅仅包括工资、奖金和法定的五险一金，还包括额外的福利待遇， 比如年度分红、13个月或14个月工资、各类商业保险、培训费用、购房补贴、退休基金等， 大公司还可以搞期权。 这些薪酬要素都是为了留住好员工，用短期、中期、长期三类收入赢得员工的忠诚。 #公司#老板#企业#市场#薪酬
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教培敬妈👩🏻‍🦳3月线下课5月前
薪酬体系，明确员工价值教师薪酬新体系 #教培#教培机构#培训机构#教育培训#敬妈
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HR资料笔记分享2天前
HR到底在做什么？人事六大模块专业讲解 总有人问 “HR 是不是只负责招人、发工资？” 其实不然，专业 HR 的核心是搭建企业人力管理体系、支撑组织发展，人事六大模块是工作完整框架，每一块都不可或缺，看完秒懂 HR 核心价值👇 ✅人力资源规划（顶层设计）：谋布局，定人力供需、编制及人才梯队，HR 工作基础 ✅招聘与配置（精准识人）：不止招人，实现人岗 + 文化匹配，降低用人成本 ✅培训与开发（能力赋能）：育人才，新员工融入 + 老员工提升，搭建成长通道 ✅绩效管理（价值衡量）：非扣工资，科学考核评成果，为薪酬、晋升提供依据 ✅薪酬福利管理（激励留存）：留人心，设计合规薪酬福利体系，兼顾竞争与公平 ✅劳动关系管理（合规保障）：防风险，规范用工流程，处理纠纷，保障劳资双方权益 HR 的工作贯穿员工入职 - 成长 - 留存 - 离职全生命周期，以专业体系搭建为企业发展赋能。 #HR 干货 #人力资源六大模块 #HR#人事行政#人事资料
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小胡职鉴1年前
说好6000到手3000，薪资体系你没问清！ #找工作 #大学生就业 #就业指导课
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AI人力咨询吴老师2天前
一本书搞懂薪酬设计--绩效与奖金 终于到了绩效奖金部分，比较难的部分了#薪酬设计 #薪酬管理 #绩效 #奖金
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薪平气和-老高2月前
国际贸易公司薪酬体系搭建（一）深入走访企业找准问题#国际贸易#企业管理#薪酬设计#干货分享#薪酬方案
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