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职场软刀子应对法
拿我的同事怎么办生命树
下夜班如何贱兮兮去骚扰朋友上班
送礼领导不收还继续送吗
上班遇到脚臭不换鞋的老板应该怎么做
下雨了要提醒同事们吗
成公面试
1年前
你是一名新员工,同事张贤因为上班时间玩手机而被领导点名,并且领导在大会上说他不如新员工。张贤认为是你打小报告,带着其他同事孤立你。你怎么办?#成公教育 #结构化面试 #公务员 #事业单位 #面试
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朵拉的职场干货记录
10月前
非工作时间收到领导消息的回复技巧 #职场技能 #职场那些事 #职场干货 #如何高情商应对领导
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婷婷律师在上海
6月前
三句话反杀!绩效考核无法拿捏🫴#内容过于真实 #万万没想到 #法律 #劳动法 #绩效
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二十九岁发达
2月前
一万个激励方案 一万零一个理由 #激励方案 #考核 #开门红 #奖金
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上海王律(劳动版)
8月前
公司用绩效考核逼你离职,3步交你如何反杀!#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #绩效 #维权 违法解除
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法律人老曹
1年前
上班玩手机,被公司辞退。 公司:我有监控。法院:违法解除,赔偿金。#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法律师 #北京劳动法律师 #打工人
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郝好说
1月前
领导安排紧急任务,学会这5步,让你成功逆袭!还能升职加薪! #热点 #职场 #高情商 #个人提升 #职场干货
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餐饮HR王姐
3月前
上班玩手机被开除怎么办? #职场 #办公室 #开除 #真实还原 #找工作
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海清聊HR
7月前
考核不是刁难你,而是想帮你 在职场混,就得面对考核。别躲,躲不过的。 但你想过没有——领导为什么要考核你?真就为了扣你钱?错了! 考核是给你照镜子#考核 #人事 #人力资源 #职场干货 #经验分享
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产品老曾(聊职场进阶)
2月前
被打差绩效很难受,我该怎么办? #绩效考核 #高绩效 #职场真相 #产品老曾 #生涯力职场教练
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媞媞
2周前
认为自己能得B➕及以上的考核结果,可谁知是个C??? 考核结果出来了,别慌!这么做…比你哭唧唧有用一百倍!!!#职场那些事 #年底考核 #考核结果 #年终奖 #职场牛马 (仅代表个人观点)
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王律师在上海
4月前
公司说你上班摸鱼玩手机要辞退你怎么办? 公司说你上班摸鱼玩手机要辞退你怎么办? #律师咨询 #上海劳动法律师 #劳动仲裁 #违法辞退
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朗朗
1周前
被领导欺负还忍着?高手都在用这招反击。 职场遇领导打压别慌也别内耗,更也没必要硬扛!教你几招稳站职场,既不被拿捏,还能为后续找工作铺好路,核心的避坑技巧和实操方法都在视频干货里,每一步都是职场保命招,关键解法全在后续视频里,赶紧点开看,别等吃了亏才后悔!#职场 #工作 #涨知识 #职场干货 @DOU+小助手 #来自热心市民的溜达建议
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莹姐破局录
2周前
当公司想用考核不合格来优化你时,你一定要冷静呦,用他的流程反制他的目的#职场干货 #裁员套路 #裁员 #打工人
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成都劳动律师冯亚亮
2月前
公司说你不胜任工作,应该怎样应对? 被 HR 一句"你不能胜任工作"突然辞退,别懵!别慌!公司就赌你这一刻的慌乱。稳住,他们最怕你冷静地问出这几个问题。记住,依法反击,你远比想象中更有力量。视频里给你准备好了当场反击的清晰话术。#不胜任工作 #违法辞退 #绩效考核 #成都劳动纠纷 #抖来普法2025
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成都劳动律师冯亚亮
6月前
上班玩手机被开除,公司反而败诉并赔偿? 上班玩手机被开除了,公司反而败诉,并支付违法解除赔偿金,这是怎么回事?你平常认为板上钉钉,铁证如山的违规行为,真有那么严重吗?#违法解除劳动合同 #上班玩手机 #经济赔偿金 #成都劳动律师#抖来普法2025
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大湾区劳动律师潘过
2天前
被公司打低绩效,如何应对? #抖来普法2026#深度理性计划#整点普法新花样#绩效考核#工资
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洋洋企业外包服务
2天前
工作半小时玩手机被领导抓三次被开了还死皮赖脸要工资无语了 #进厂打工 #员工管理
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归零-
2周前
来申请晋升的对吧🧐啊对对对😋主管,我工作这么久💦第一次拿到a评级🎉所以就想😏我们先来看看你这个月的应领薪资❓嗯,很高嘛🤩提前恭喜你了😁今后发达了可别忘了老领导🥹 谢谢谢谢主管😊那我下个月的薪资❓能不能❓❓❓等一下😑效能部最近更新了一套考核标准😈你的薪资会有一定的浮动🥲别急我们来同步一下🧐你这个月67%的工作时间愁眉苦脸😞情绪管理评级过于低☹️原定绩效评级降为b😑罚款67000哈弗币😲工作清单完成后没有主动申请新工作🤓导致个人职能空转44个小时🫥绩效评级降为c☹️罚款44000哈佛币😂说牢骚话17段合计56句😒导致同组的同事士气降低22%-36%😣罚款178000⚠️踩点到岗六次6️⃣罚款3万3️⃣踩点下班五次5️⃣罚款2万2️⃣私自添加同事联系方式💌一次扣10万🔟偷拿公司水杯纸巾若干回宿舍扣21000❤️🔥以前工作时间偷玩手机⁉️22小时15分07秒🤡扣83561😇所以这个月你总共欠了集团23万哈弗币😂限制15天内缴清👿👿👿
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双蛋黄
3周前
公司装监控、查摸鱼? 领导这6句PUA话术,听懂能少走3年弯路!#职场 #PUA #打工人 #领导 #潜台词
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武汉劳动律师张梅
6天前
当你的绩效被公司打了低分,那你可要做好随时被辞退的可能。 你基本上不会再有晋升的可能性,更不会成为领导的嫡系。#绩效考核 #不胜任工作 #武汉劳动律师 #劳动仲裁 #违法辞退
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再见橘子海
3月前
职场最冤的是什么?活没少干,领导却觉得你清闲。 今天教你三个高情商方法,教你如何聪明的展示工作状态,让领导对你刮目相看。#上班日常 #观点分享 #社交规则 #职场思考 #职场那些事
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索索的日常
1月前
公司恶意打绩效分扣工资,3招教你如何应对#仲裁申请#打工人 #绩效分 #恶意绩效考核
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陕西秦典律师事务所
3周前
班玩手机就罚款?你这是在违法! 家人们!老板们注意了!⚠️上班玩手机就罚款?你这是在违法!90% 的公司都在犯这个致命错误! 听好了:罚款是行政机关的权利,用人单位根本没资格扣员工工资!哪怕你写进公司制度,哪怕叫 “乐捐”“自愿扣款”,只要是单方面强制扣钱,全是违法克扣! 员工一个举报,或者劳动仲裁,你有败诉风险!不仅要全额补回扣的工资,还得被劳动监察处罚,赔钱又坏名声! 给你们 3 个合规做法,记好了: 制度写 “上班玩手机 = 违反工作纪律”,别设罚款! 纳入绩效考核,影响奖金,不碰基本工资! 首次提醒,多次调岗,严重解除合同! 用工合规红线不能碰!别让管理变成违法!关注我,每天分享企业用工干货,远离仲裁风险!# 老板避坑 #用工合规 #职场法律 #劳动纠纷 #创业干货
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疯批恶女
1月前
被恶意绩效考核怎么办 #干货分享 #职场 #打工人 #土木工程 #百亿流量扶持
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公考臧帅申论面试
1年前
面对公考面试突发事件题目如何巧妙回答! 面试真题:你的同事上班时间玩手机刷抖音被来办事的群众拍下来发到网上了,领导让你处理,你该怎么办?#考公 #面试 #结构化面试 #公务员 #省考
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婉婉道来
6月前
一个人最大的恶是在他最小的权力范围内,最大限度地为难你。 #girlstalk #婉婉道来 #电子榨菜 #睡前故事#电影长安的荔枝
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上海张律(劳动法)
3月前
公司乱扣绩效工资,四句话教你反鲨#绩效 #劳动法 #职场
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小丽在荆州
1周前
在工厂上班被领导针对应该怎么办#进厂上班 #工厂 #打工
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小李说世故
6天前
领导群里发通知,怎么回复不刻意讨好 不怠慢每一份通知,不刻意讨好每一个人,不卑不亢,把该做的事做好,把该有的态度摆出来,就足够了。不用因为一条消息纠结半天,也不用怕自己做得不够好,你踏实做事的样子,比任何刻意的讨好都更有力量。#高情商 #人情世故
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上海风赞赞
3天前
公司9点上班,你8.59到,领导说,你真会卡点啊,高情商的你怎么回#中年少女#高情商#职场#领导#我有早到的习惯吗
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双怂职场清醒局
4周前
当我莫名其妙被扣了绩效#绩效考核 #职场 #日常聊天
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牛马队长
4天前
年前绩效打D?这三连问把压力还给公司 临近春节,公司突然给你绩效打D,暗示“主动离职”?别急着签字!先冷静抛出三连问:“考核制度是怎么定的?经过公示了吗,还是领导一句话的事?”“我过往表现良好,为什么这次突然不行?请出示给我打D的具体标准和依据。”“别现在口头说,把完整的证据链书面拿出来再谈!”这三问直击绩效管理的核心漏洞——若公司无法证明制度合法公示、评价客观、依据充分,则“不胜任”不成立,后续辞退即属违法。守住这一步,才能避免被用一张绩效表偷走N+1甚至年终奖。 话题: #绩效考核 #年终奖 #调岗降薪 #劳动纠纷 #职场避坑
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云汐7
2天前
告别职场压榨:3个原则,让领导不敢随便对你#治愈自己 #每日分享 #正能量 #上热门🔥 #女性成长 @DOU+小助手 @DOU+上热门🔥
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小马哥
2天前
上班的时候 你被领导 恶意欺负过吗? 如果你领导故意针对你,你也可以想点办法感恩回馈一下。#职场干货 #职场霸凌 #感恩回馈 #职场被欺负 #领导思维
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HR李子西
2天前
领导这样对你说 高情商的你怎么回#打工人 #职场 #领导 #加班 #高情商
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G小调
5天前
至今不知如何回复领导这句话 领导发怒我道歉,领导质问我解释,领导毙方案我重写 领导说“辛苦了”,我…答不上来 谁能教教我,这句话到底应该怎么回 #上班日常 #打工人的精神状态 #和领导沟通 #高情商回复 #职场日常
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梅姐谦哥|武汉劳动律师团队
2周前
绩效被打不合格3个反击操作 #绩效考核#不胜任工作 #调岗降薪 #武汉劳动纠纷律师 #武汉律师
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太原赵梓燕律师
1月前
在太原上班上得好好的,领导突然说要调整你的岗位,千万别立马答应,也别情绪化对抗。按这个方式应对就对了,你可以这样说:“这个事情比较突然,我需要一点时间考虑,明天书面给您回复。”#调岗 #劳动纠纷#太原 #太原律师
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上海王律(劳动版)
9月前
公司催签高要求绩效考核表?谨记应对之策!#上海律师 #劳动仲裁 #打工人 #裁员 #劳动纠纷
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摸鱼小匣子
6天前
“领导说一会下班多加两小时 该如何回复”#上班时间皮一下 #大脑放松助眠
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汤圆小王爷
1周前
领导质问你,你如何回击?掌握这一招,准保赢! #内容过于真实 #职场 #打工人 #嘴替 #日常唠嗑
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我是多多
2天前
领导这样对你说,高情商的你怎么回#金毛金毛 #家有萌宠 #宠物日常记录 #宠个球
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化工小胖
3天前
#安全生产管理 #化工 #生存法则 你还要我怎样
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黄万君讲管理
11月前
动不动就考核员工,这种管理者是水货#制造业#工厂管理#车间管理#老板思维#管理
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人间小董【职场】
5月前
挨批别低头别杠!事理放一边,先抚平情绪表反省,领导感受要顾到! #职场沟通 #高情商回复 #领导相处 #职场逆袭 #打工人必备
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方方面面~阿生哥
3周前
领导提问,这才是打工人的真实回答 #老板与员工的日常 #日常搞笑段子 #打工人的精神状态 #不信你不笑 #剧情反转系列
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乐宝
2周前
我问你们领导发群里通知员工不看行吧,领导又说不服从。又罚钱,你们就说说来!
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追光小太阳
2周前
这下有答案了吧#开眼界了
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黄浪
3天前
此时此刻,高情商的你该如何回复呢?#职场 #职场生活指南 #上班哪有不疯的 #打工人精神状态 #高情商
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北京劳动法杨鑫律师
1月前
公司说您“不胜任工作”要辞退,5个反击话术要记好! #不胜任工作 #公司辞退 #职场干货 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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易扬老师
2周前
绩效被打C,是劝退套路吗?#就想说点大实话 #职场 #绩效考核 #被辞退 #干货分享
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上海徐律师
1月前
领导想怎么给我定考核目标就能怎么定吗? 不对,要合理,可量化。 #职场 #绩效 #绩效考核 #kpi #kpi考核
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静语观心
4天前
#高情商回复领导 #总有一句话戳心
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劳动关系观察
3天前
克扣绩效逼你走教你一招反杀#辞退#违法辞退#劳动纠纷#劳动仲裁
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♚、韩温暖XXXF
3天前
当你踩点去上班,刚好遇见领导,你该如何作答? #职场干货 #职场情商说话技巧 #工作 #职场 #内容过于真实
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凌文
2周前
如果你面对职场骚扰你会怎么回答?#职场女性 #00后整顿职场 #高情商 #职场那些事
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上海张律师专打裁员包
5天前
年终考评被领导PUA,如何反杀拿2N裁员包? #绩效 #职场 #PUA #裁员 #劳动纠纷
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朱朱律师~
8月前
公司要求签PIP绩效改进协议,如何应对?#绩效考核 #pip #裁员 #劳动争议 #抖来普法2025
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飞叔带你学Ai
2周前
开会迟到不说,会上还在耍手机,他被罚款500元! 让AI变成你的会议纪要专家。#AI开会 #职场干货
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老马要努力啊
1月前
领导给你打低绩效,理论上是事情干的不好,实际上是对你这个人有不满意的地方!因为组织行为学的核心就是绩效考核,它在本质上是一种权力与关系的管理工具,而非绝对客观的度量衡。汇报的PPT,绩效的考评表,只是在给人家提供一个看似合理的依据!如果对你满意的话,就不会让你因为利益受损来影响你对他的忠诚!#职场 #职场生存指南 #绩效考核 #知识分享 #内容过于真实
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上班玩手机领导要考核你怎么回复
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最新发布时间:2026-02-10 05:51
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