您是不是在找：

疯狂下属2年前
#离职 #自由
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疯狂下属2年前
#离职宴 赛季末了，冲冲分
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疯狂老张夫妇7月前
地铁员工为什么会出现离职潮？ #地铁 #地铁站 #上班族 #涨知识 #疯狂老张夫妇
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轰狂姐妹4月前
这是跟辞职杠上了 #疯狂下属#普通话挑战
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张西西（不想找工作版）1月前
求分享你吃过前司最炸裂的瓜🍉 #日常唠嗑 #被裁员 #吃瓜 #前司 #前同事
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安安姐讲职场3周前
下属聪明能干，却突然要离职了 #职场
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鹅厂娱圈小天菜1周前
下属口无遮拦当面造谣，赵玫直接开除毫不姑息 #夜色正浓
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王新宇管理知识库-百人汇2年前
下属批量离职，原因出在这！#管理 #老板
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疯狂下属6月前
让催婚长辈见识营销号的厉害#有点无聊开始造谣 #人生如戏全靠演技 #催婚 #营销号日常
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疯狂下属1年前
如何判断一份工资是不是坑#找工作 #求职 #你们工作都在哪找的啊
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疯狂下属2年前
精神内耗可以，别耗我身上#00后整顿职场 #满级员工 #这首bgm响起你就该辞职了
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牛马的维权之路7月前
今天必须唠唠黑心公司怎么算计咱们，好让大家少踩坑！有些公司为了省离职补偿金，能想出一堆损招，变着法儿逼咱们主动走人。遇到这些情况，可得擦亮眼睛！ 第一招，疯狂折腾人。领导突然像变了个人，要求事事汇报，日报、周报、月报，项目进度、复盘报告一个不落，早上列计划，中午报进度，晚上写总结。不做就说你不服从安排，做了就把你的时间全占满，每天累得要死还烦得要命，就想赶紧逃离这个鬼地方。 第二招，疯狂打压你。不管你活儿干得有多漂亮，领导总能挑出刺儿。活儿干得快，说你不深入思考；想得周全再动手，又嫌你磨叽、执行力差。还动不动让你复盘反思，却不给任何有用的反馈。等你努力改进了，轻飘飘一句“没看到你成长”，让你天天怀疑自己是不是真的不行，最后觉得自己不配拿工资，只能走人。 第三招，挖坑害你。领导突然给你派个“大项目”，说信任你、机会难得。可一看，时间紧、预算少、难度大，摆明了就是个大坑！等你搞不定，马上开批斗大会，把你贬得一无是处。在一次次失败和羞辱中，你就会觉得是自己能力不行，最后只能背锅走人，公司坐收渔利。 第四招，软刀子杀人。领导故意只给你安排十分钟就能完成的琐碎工作，还鼓动其他同事孤立你、对你冷暴力。开会不叫你、分配任务跳过你，工作群里发消息也没人回应。这种无形的精神折磨，就是想让你在压抑的氛围里待不下去，主动提出离职 。遇到这种情况，千万别自我否定，你可以主动找领导沟通工作安排，要求明确岗位职责和任务量，留下沟通记录；也可以多和其他部门同事合作，拓展工作关系，打破孤立局面。 第五招，最狠的一招，给你扣大帽子。翻旧账、抠字眼，把几年都没人管的规章制度翻出来。以前迟到十分钟没事，现在一分钟都不行；报销票据有点问题，就说你欺诈。领导还会故意挖坑，比如口头让你先办事后补流程，等你照做了，立马翻脸说你违规操作，用严重违纪的名义合法开除你，一分钱补偿都不给。甚至伪造合作方举报，诬陷你泄露机密，手段要多阴损有多阴损！应对这招，关键是所有工作指令必须落实到书面，口头安排要通过邮件或聊天记录二次确认；仔细研读公司规章制度，对模糊条款及时向HR书面询问；一旦发现异常指责，立刻要求公司出具书面说明，留存好所有证据……#劳动仲裁 #黑心公司的套路 #劳动纠纷 #正能量 #你怎么看
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文有为读管理5月前
下属经常顶撞，还不能开除，怎么办？教你10招，让他主动离职 #管理
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老马要努力啊2月前
彼得原理才是决定下属离职的根本原因#职场 #离职 #知识分享 #职场生存指南 #打工人的精神状态
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小事化吴律师2月前
男职工骚扰女下属被开除。法院判决无需赔偿！#内容过于真实 #原创视频 #科普
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小哲er（春招版）1月前
问一下都有哪些公司裁应届生啊？ 评论区留个言，别打公司全名，让更多的应届生避坑！!! #大学生 #秋招 #找工作 #裁员 #内容过于真实
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赵小卷5月前
离职前“标准化”打压流程，当领导想逼走你时，疯狂挑刺打压，已经是当领导的基本要求 #职场被打压#职场pua #离职#辞退#打压
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不当贤愚3周前
#真实生活分享官 #职场 #打工人 #大学生 #就想说点大实话
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林芳谈管理-育商3年前
业绩很好的员工总是提离职威胁，怎么办，许老师一招轻松搞定#许林芳 #老板 #管理者 #管理 #领导 #企业 @DOU+小助手
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成都劳动律师冯亚亮7月前
公司恶意增加工作量 如何应对？ 公司为逼员工辞职走人，有时为可以增加员工工作量，这时是硬刚拒绝还是该如何应对，这个视频把这个问题聊清楚#职场干货 #工作量 #离职补偿金 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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东莞黄志聪律师1月前
公司逼员工离职套路揭秘 公司逼员工离职套路揭秘#劳动仲裁 #法律咨询 #东莞律师 #打工人维权 #被迫离职
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伟伟道来4月前
能力强的员工离职了，老板为什么没有挽留？#职场 #高情商#生存法则#人性
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卢成敏律师（深圳）4月前
公司为了逼劳动者主动离职，疯狂增加工作量#劳动纠纷 #劳动法律师 #离职#辞退
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关苏哲决策论3年前
员工离职大部分是因为不开心！#管理 #员工离职 #领导力
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万吨油4月前
加入海拓，好公司大平台！#职场 #正能量 #职场那些事 #工作 #上热门
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圆梦4周前
你认识顾国明吗？#顾国明#行业潜规则
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Ellie陈的时光基地1月前
员工的离职成本比你想象的要大的多。分析6种常见离职原因，降低离职风险和招聘成本。#职场 #职场干货 #管理
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东莞黄志聪律师6月前
公司逼员工离职套路揭秘 公司逼员工离职套路揭秘#职场 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #被迫离职 #东莞律师
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3zlabs KIMILIFE10月前
#疯狂下属 这老板一天天的，店是你对的我的？！ #牛马 #打工人 #幽默段子 #我的逗比同事
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蛋蛋❤️2周前
#真实生活分享计划 #职场那些事 #打工人 #内耗 终于发现90%人离职的真相
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疯狂老张夫妇4天前
美国正在经历一场博士逃离潮，背后的原因是这个 #美国 #博士 #留学生 #科学家 #疯狂老张夫妇
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大王的职场课4月前
员工离职真相：💰钱只排第三 #职场 #职场干货 #领导 #下属 #员工
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李大超（职场咨询）11月前
真正厉害的员工离职都是悄无声息的 #职场 #领导 #领导打压下属 #领导打压
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懂车帝涂涂3月前
连奔驰也开始裁员了 #奔驰 #懂车帝二手车
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跃乐小小哒2年前
疯狂的下属，对职场的整顿#整活 #搞笑
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Leo的时光机4月前
主动辞职甚至宁愿裸辞的原因，99%都是想远离自己这3种直属领导：对上谄媚对下蛮横、管理水平太差、抢功劳甩锅。 #职场 #离职原因 #垃圾领导 #甩锅
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圆梦3月前
顾国明，你知道是谁吗？你们有没有听过他的事迹？甚至你可能都不知道这32位女下属，还为了他争风吃醋过，可以想象这位人物，是非常有本事的#顾国明 #潜规则大揭秘 #干货分享#日常分享 #美女
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洪观新闻8月前
男子骚扰多名女下属被辞，向公司索赔7.7万。法院：公司行为合法 不予支持赔偿诉求。#性骚扰 #被辞退
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思归短剧4天前
公司爆炸危机下员工离职请假遇阻，职场霸凌暗流涌动 #公司今天就爆炸 #思归短剧 #短剧推荐
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小文纪实2周前
#社会百态#真实案件
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战龙剧场1月前
#年终奖被冒领后，我整顿了公司 #已完结 #小短剧 #短剧追到爽 #小短剧 #E22959
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老王有俩娃1月前
做人做事 要有理有据 不急不燥 #仲裁 #生活不易 #内容过于真实 #勇敢面对生活
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药圈八卦5天前
有地区经理被下属举报走了
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文心讲职场疗愈3周前
所有的离职都是蓄谋已久！ #离职 #蓄谋已久
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星火七迪2月前
#掌阅短剧#全能秘书离职后他心跳失控 #疯狂动物城2夏奇羊舞蹈挑战 #用不同角色视角打开疯狂动物城2 #二刷疯狂动物城2才解锁隐藏设定
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重庆法拍房馨月2周前
银行行长的腐败过程#银行#贪污
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劳动法张律师5月前
公司套路员工自己离职该如何识别并应对？公司想要逼退一个员工真的是有非常多的套路的，作为员工，一定要精准识别并做出合理应对！#公司套路#被迫离职#绩效考核#劳动仲裁#违法辞退
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李大梨6月前
有必要离职吗？一条烂命就是干！#离职 #存钱 #打工 #心态好一切都好 #生活
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疯狂校招6月前
干不下去想离职，天价违约金怎么办? 入职提供了培训，离职当然要赔钱。多少大学生这样被企业唬住，到底哪种情况的培训离职需要赔偿违约金？ #违约金 #离职 #应届生求职 #职场干货 #求职避坑
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Olga姐姐聊沟通8月前
下属屡教不改？不合格下属的离职倒计时" #下属 #沟通 #离职 #职场技巧
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林枝知（希友咨询）4天前
裁员的方法#裁员#经济补偿金#经济赔偿金
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真宇3年前
果然是“疯狂下属”🤣#离谱 #真宇
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中年女大学生3月前
#贸易战 #职业风险 #犯罪 #犯罪嫌疑人
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忠诚的狗叔2周前
#职场感悟分享 #创作者中心 #创作灵感 #社保投诉 #职场 投诉社保别踩坑
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疯狂下属2年前
你们之所以活得累，那是因为你们没有#把公司当成家 #打工人
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奇观炎1月前
忍无可忍提离职！才看清上司和公司的真面目 #上司下属 #办公室故事
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漫心冷识4周前
别被任正非的“谦卑”骗了！华为高管的“狂”全是他教的#任正非铁血管理 #华为狼性文化真相 #遥遥领先不是吹的#知识分享#深度思考
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毛毛姐2周前
因为这种人，山东IP成电商避雷区#仅退款 #山东 #网购 #童装 #社会百态
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山城网约车老刘8月前
4S 店总自爆离职真相：卷不动了！#职场PUA#4s店那些事 #离职啦
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青橙谈职场心理1月前
领导的恶意，都藏在职场日常里 #职场 #职场那些事 #人性 #强者思维 #自我提升
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商学管理2年前
员工离职的真正原因#员工离职 #职场 #管理员工 #公司 #工作 @抖音小助手
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Kate聊职业规划6天前
那年，我亲手毁掉了一个把我当“姐姐”的下属 为什么每份工作都毁在人际关系上？#职场潜规则#向上管理#边界感#人性真相#抖音职场茶水间
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