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红太阳5月前
#中国文化常识壹仟问#九品中正制是三国至南北朝时期(约公元220年-589年)重要的选官制度,由曹魏时期的吏部尚书陈群提出,核心是通过“中正官”评定人才等级,以此选拔官员,取代了汉代的察举制。 1. 核心运作机制 - 设置中正官:中央或地方州、郡级行政单位中,设立“中正官”(多由中央官员兼任,需出身名门),负责考察辖区内的人才。 - 人才评定标准:中正官根据人才的两大维度打分,最终确定品级: 1. 家世:家族背景、祖辈官爵(后期逐渐成为核心标准); 2. 行状:个人品行、才能、口碑(初期为重要参考,后期权重下降)。 - 划分九品等级:将人才分为九等,即“上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下”,其中“上上”为虚设,实际从“上中”开始授官,品级越高,授予的官职起点越高。 2. 制度演变与影响 - 初期积极作用:曹魏时期,制度初衷是打破汉代察举制的腐败(如“举秀才,不知书”),通过中正官的专业评定,选拔有真才实学的人,同时加强中央对选官权的控制,为曹魏政权吸纳了不少人才。 - 后期弊端与衰落:西晋以后,中正官逐渐被豪门士族垄断,评定标准越来越看重“家世”,形成“上品无寒门,下品无势族”的局面——高官全被士族子弟占据,寒门子弟即便有才也难获高品,最终导致阶层固化,加剧了社会矛盾。 - 最终废除:隋朝统一后,为打破士族对官场的垄断,创立“科举制”,九品中正制逐渐被取代,至唐朝初期彻底退出历史舞台。 3. 本质特点 九品中正制本质是“中央集权”与“士族利益”的折中制度:初期试图平衡两者,后期因士族势力膨胀,沦为维护士族特权的工具,也为后来科举制的诞生埋下了伏笔。
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正官的特性 正官 六亲方面,代表长官、上司、师长、领导、首领、官职、法律、法规,以及女命的丈夫,男命的女儿等凡管束我、给我压力的都可以用官杀来表示。 正官为喜用,长相或气质庄严端正,头脑聪明,声音悦耳,和蔼可亲,家境不错,行事温和且稳健。 官印相生,能在官场和公职中有所成就,且幼年温文乖巧,喜欢读书,不让父母操心。 财官相生,能在财界享有盛名,且表示幼年家境不甚丰裕,需至青年时期家中经济才有突破性好转, 建立其社会地位。 正官代表夫星,正官为喜用, 表示有理想的对象,且夫唱妇随,令人羡慕。 身弱遇正官,表示幼年胆小怕事懦弱难养,智慧晚开,而且家庭父母大多劳碌操心,家境不好。 身弱遇正官,命局又有食伤财,不见强有力的印星或比劫来保护的话,克泄交加,一生为财、利奔波操劳, 生活困顿,到老难以清闲。 用神与正官相合,其人必奸险狡诈,贪恋官禄无所不用其极,此格局见之于命者,与富贵穷通不相涉,大者卖国,小者卖友,此种人小心为上。 有多个正官,表示异性缘佳,除了一个丈夫以外,还有其它男朋友,所以必须坚定自己,不要三心二意, 而惹出麻烦。 官在年干且喜官,主受祖荫力大,且易少年得志,学业颇佳。 官在月柱且喜官,受父母疼爱,一生少劳苦,为人正直尽则,重信讲义,也主兄弟姐妹有功名。 日坐官星,主聪颖能干,具谋事应变力,身旺遇财运大发,也主配偶多贵。 时坐官星,主子息贤孝有成,自己得享晚福。 官星不旺,宜避免公职;官星旺,适合公职。凡官星为忌或官星为用被制,多官讼之灾。
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