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小七老师-求职问诊版6月前
职场潜规则：工作做得好，不如私下关系好 #职场浅规则 #职场那些事 #和领导相处之道 #老板和员工的日常
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超级电饭煲2周前
上班还是要搞好同事关系啦，特别上班搭子#上班 #牛马 #上班搭子
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清隐4天前
没有关系就去找，找不到就去建#人际关系#认知思维#思维逻辑#打破认知
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杨天真1月前
人脉能不能用 取决于你做没做这三件事 #职场 #人际关系 #个人提升 #女性成长
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行长的101个朋友5天前
成长系列：银行职业人脉突破的详细科普（完整未删减版）#银行人懂银行人 #银行新人 #人脉资源 #个人成长提升 #抖音年味新知贺岁
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Dino（9年工作版）3月前
越向上，越需要有人托举！ 职场后期发展就是人捧人的逻辑。大家有遇到过推举自己的领导么～#职场成长 #人际关系 #涨薪
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佐尔不群-安平1周前
建议HRBP都来复制这个成长路径，少走弯路！ 作为HRBP，我们都希望自己不是流程中的一环，而是能真正为业务创造价值、被团队需要的人。那如何成为一个不可替代、被业务深度认可的伙伴？这背后需要哪些核心认知、素质、能力，以及未来我们有哪些路可以走？今天的视频来分享一下： 核心认知：从“HR模块执行者”到“业务伙伴”，必须跨越的第一道思维鸿沟是什么？ 五大素质：除了专业，是什么内在特质，让HRBP在复杂情境中依然稳得住、走得远？ 四项能力：如何在组织中真正扎根？你需要依靠哪些核心能力？ 两大抓手：工作如何不只靠感觉，而是有框架、有成效？目标管理与组织发展如何成为你的“隐形引擎”。 成长路径：未来不止一条路。你会成为管理者、专家、业务领袖，还是咨询顾问？ 《建立人力体系化思维的HRBP必修课》焕新上架，13+小时视频课程。助你构建完整人力资源体系，真正驱动业务，解决业务团队问题，同时系统化提升你的专业能力！ ✅ 课程亮点： 【体系化思维】：告别碎片化，掌握HR全局观 【业务赋能】：深入业务，成为真正的业务伙伴 【实战干货】：案例详解，即学即用 【讲师经验】：业务出身、管理经验丰富的安平老师多维度课程设计理念；从业务需求视角出发，立足HR视角的刚需问题传授知识和经验 【社群答疑】：学习群互动讨论答疑，学习不孤单 🎯 核心内容抢先看： HRBP角色认知升级 (掌握定位与价值) 业务沟通破冰 (高效沟通，建立信任) 业务洞察力提升 (10+模型，快速读懂业务) 人才配置精通 (招聘5步法，高效建团队) 文化建设驱动 (文化落地，塑造凝聚力) HRBP职业跃迁 (技能素质提升，规划发展) 🎁 上架限时低价福利：评论区和笔记左下角都直接下单购买。#hrbp #人力资源
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chen哥6月前
只要你人在职场，就需要和上级建立好的关系，好的私交会让你受益，好的人际关系是很多工作的基础！ #干货分享 #chen哥 #打工人 #职场 #人际关系
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孔明之投基笔记2月前
工作靠能力就行了还要搞关系吗？#知识分享 #人际关系 #职场那些事 #个人成长 #孔明大叔不惑惑
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花花的商务笔记4月前
学会管理好深度关系是前进的密码 #搞钱 #职场干货
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美迪是个宝藏HR1月前
职场关系决定你的职场命运，不要忽略关系的重要性 #职场干货
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海苔蛋卷（酸辣肥牛味）2月前
四分多钟的职场新手、小白干货，分清楚工作中的糖衣炮弹人情味。 工作关系其实就是纯利益关系，不去压榨才是正常的工作环境，可以公事公办，人情味则是在此基础上提供情绪价值的公私混杂，那必然是有坑了。上班已经很累了，谁都没有更多的精力提供情绪价值，员工也是、老板也是，除非他图点什么。#日常唠嗑 #职场 #职场那些事 #干货
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虾米6月前
职业发展的长期主义都这样做！#职业发展 #个人发展#长期主义 #复利思维 #建立信任
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拉拉拉索6天前
团结就意味着公司和员工之间很容易因为压榨和利益形成对立，对于公司来说需要员工之间相互觊觎和提防，这可能也是为什么在职场上不能说很多真话的原因，你不知道什么时候会被人卖了#职场#公司 #内容过于真实 #创业坦白局 #员工
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Dino（9年工作版）4周前
人只有在适合自己的正常环境中，才能做正常人 无论工作还是关系既然都需要花时间寻找和维护，那为什么不选择让自己舒服的呢～毕竟在舒适区才能保证身心健康激发潜能！ #压力 #个人成长 #人生选择 #远离负能量
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人情向暖1周前
职场越往上走越需要关系很铁的人，平台决定能力，关系觉得位置#职场潜规则#人际关系#职场真相
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查尔斯不想上班1周前
机会是留给有关系的人，有关系的前提是做准备
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张圈圈2月前
#职场 #社交 #博弈 #忠诚 #信任 一份工作，如果不需要能力，那么需要的就是忠诚和信任。
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哇啊啊（找工作版）3月前
我认为员工关系管理是人力资源管理六大模块里最为重要的一章，为什么胖东来的工作那么多人想去，因为人家不仅仅满足了员工的最底层生存需要，而是在各个需要层次都在尽力的满足自己的员工，让他们感受到被尊重和被成就，但是现在大多数的公司都认为我给你钱，你就应该付出辛苦，哪怕已经完全超出工资的劳动也被算为“应该的”，更不用说对员工的关怀了，难道过节的时候送桶油送袋米就会让员工感恩戴德吗，那还不如平常的时候对员工多一点关心，更耐心的听取员工诉求并及时作出回应来的有力量。而新一代年轻人在考虑一家公司的时候，也不仅仅是考虑他开多少工资，而是更加注重员工是否被尊重，员工关怀做的怎么样，希望时代在进步，企业也要更进步。#员工关怀 #企业#进步
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🪵松林聊社交3月前
不要认为自己能够处理任何事情，一切发展都需要合作的#松林聊社交 #社交活动 #社交
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老杨娱播认知分享2周前
主播和运营之间最好的关系是 理念相同 互相认可 #公会长培训 #传媒公司 #娱乐公会 #运营培训
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韶华.君5天前
真正的自由，是理解必然性｜读懂黑格尔“自由与必然的辩证关系 ——黑格尔职场哲学：在“内卷”里“躺赢”，“理性自由”才是职场第一 #哲学 #黑格尔 #生活哲学 #理性 #自由
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月峰的学习思考3月前
职场上位：能力再强，也需要托举，强绑定是核心。而拥有这些都需要时间积累信任，很多时候不是不给你你是不值得信任#职场 #职场生存 #职场干货 #自我提升#成长性
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电力工程技术学院6天前
想进国家电网，依靠关系能不能进来？你想多了！#冷知识科普 #每天分享科普知识 #行业大揭秘 #科普冷知识 #每天跟我涨知识
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汐瓜有点东西1周前
为什么说“贵人”都是麻烦出来的？ #人际关系 #个人成长 #情感共鸣 #高情商 #社交 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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胡说老王·干货阁4天前
生意需要经营，家庭需要经营，职场需要经营，任何关系都需要经营#涨知识 #内容太过真实 #每天跟我涨知识 #胡说老王
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成长思维1周前
很多管理者只关注团队的业绩，却不关注员工的生活，觉得员工的生活和工作无关，员工遇到生活困难、情绪问题，也不关心、不帮助，导致员工对团队没有感情，只是单纯的雇佣关系？《#带好小团队 》教你关心员工生活，工作上是领导，生活上是朋友，让员工感受到团队的温暖，更愿意为团队付出！# 关心员工 #团队温暖 #工作生活结合
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豆豆老师讲职业规划1年前
好工作需要靠关系吗 #找工作 #大学生求职 #央国企 #职业规划
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太阳妈妈家政5天前
家政本就是靠劳动换报酬的普通职业，和坐办公室的工作没有高低之分，雇主和阿姨是服务合作关系，不是主仆依附关系。要求阿姨一味隐忍、不能有玻璃心，本质就是把这份职业放在了不平等的位置，默许了行业里的隐性歧视。那些让阿姨忍的声音，其实是在纵容部分雇主的边界感缺失，反而把行业的路走窄了。 拍真实案例根本不是挑事，而是在撕开行业的老观念，让大家看清：阿姨该守职业本分，雇主也该守尊重底线，边界清晰、互相体谅才是长久合作的关键。阿姨有选择下户的权利，不用为了赚钱委屈自己，这不是玻璃心，是对自己劳动的尊重。 也正是因为旧的畸形观念，把很多年轻人吓住了，行业新鲜血液进不来，资深阿姨慢慢退休，才会出现“找好阿姨难”的现状。只有把平等尊重落到实处，让阿姨的劳动被看见、被尊重，这个行业才能吸引更多人，才能真正健康长久发展。#家政服务
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泰来＄5天前
能力再大也抵不过关系户一句话#城中之城 #关系户
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柏创优品创始人-卓明辉4天前
创业的发展方向就在于供需关系，找好方向努力才不会白费！ 创业的发展方向就在于供需关系，找好方向努力才不会白费！#创业避坑 #新手创业 #创业项目 #轻资产创业项目
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上海保安5天前
你哪里有短板，哪里就有我的价值！ 找工作:一靠技能经验、二靠人脉关系、三靠等价交换！#谁能看出这有什么门道 #为了生活都不容易
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闽嫂家政1周前
无论你是第一次在客户家过年，还是想做得更好，这条视频都能帮到你！ 一份好的雇佣关系，是互相的尊重与体谅。这个春节，让我们一起给予她们多一份温暖和感谢。 #家政培训 #过年注意事项 #保姆 #家政员 #春节工作
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胡说老王的生意经3周前
逐利课适合什么样的人，适合对经营感兴趣的朋友，生意需要经营，家庭需要经营，职场需要经营，经营的本质就是处理人和人之间的关系#商业思维 #经营管理 #生意 #胡说老王 #创业
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@HR老郭5天前
大学生和企业建立的是什么关系？#职场 #打工人 #职场 #知识分享 #经验分享
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郑多多（兰心缘）5天前
每一段关系开启都是需要很大很大的成本的 所以切记！做好准备再开始。
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老夏说职场6天前
到底为什么会有饭局？ #职场 #职场干货 #人情世故 #人际关系 #为人处世
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北京栾凯婷律师 | 家企财富规划2周前
为什么企业家需要一个婚姻家事律师#婚姻律师 #企业家风险 #财富规划 #家企隔离 #凯婷律评
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蚂蚁牵大象4天前
聪明人找工作，都是先混进去再说 #应届生求职#大学生#工作#求职#干货分享
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帮个好忙1月前
求职求职，其实真的不用求 #求职 #关系户进公司 #找工作 #面试
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利民办公用品6天前
合作不等于雇佣，一定要签订正规的合作协议避免劳动关系认定风险，协议里面一定要有这几句话#合作协议
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主理夫人3周前
一起干才是团队，只让你干是欺负你！ #职场那些事 #每日分享 #个人成长 #女性智慧 #人生感悟
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对圈职场1v1咨询2周前
领导为什么要放弃一个好用的人？ 能力强不等于好用！工作过于集中需要更多协同机制#职场 #职场干货分享 #打工人的心酸 #职场技能提升 #职场干货
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扬帆起航📝4天前
任何关系都要维护#喜欢的人关系维护#爱人关系维护 生意伙伴关系维护
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张泽众5天前
打工人们，劳动者们真正需要的 我们需要 足够的空闲时间 提升我们的 认知和思想 而五天八小时和双休 以及各种法定节假日 是我们必须拥有的 且必须拥有足够的 薪资待遇才行
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她的底气4天前
关系，就是这样被拉近的 #社交智慧 #女性成长#高段位社交 #人情世故 #郭延娇律师
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青年不惑1月前
知识年终盘点｜组织系统识别：判断价值逻辑与权力逻辑 并不是所有领导都追求结果。有些人更在意掌控力、依附关系和不可替代性。 在这类系统里，效率只是工具，不是目标。如果用“把事做成”的思维，进入一个“把位置坐稳”的系统，冲突几乎是必然的。要识别的，不只是“这个人好不好”，还有“这套系统鼓励什么、惩罚什么”。#职场 #抖音知识年终大赏 #人际关系 #创作灵感 #观点分享
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凌瀚律师5天前
#为什么说宗教教职人员要处理好和负责人的关系#教职人员关系处理#宗教合规
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利民办公用品4天前
合作不等于雇佣，一定要签订正规的合作协议避免劳动关系认定风险，协议里面一定要有这几句话#合作协议
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朵拉的职场干货记录2月前
我的观点一直是，职场上把耳朵堵上 就好过很多 #职场那些事 #同事关系 #职场干货
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槽点乱吐4天前
#搞好关系@槽点乱吐
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指南甄—河南老兵在合肥（安徽顺聘）5天前
工厂打工记住这三点，让你如鱼得水#正能量 #找工作关注我 #帮助需要帮助的人 #生活不会辜负每一个努力的人
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尚书录1月前
单位里的关系户你学不来，但这套普通人的通关秘籍，你一定用得上！#人际关系 #职场 #打工人
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夏鹏职场晋升1周前
领导这样对人好，员工感恩一辈子 #职场 #管理 #领导 #人际关系
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倾力教育-升学就业1月前
烟草局要靠关系才能进吗？ #烟草局 #大学生找工作 #应届生找工作 #春招 #家长必看
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黄星·星选无忧4天前
职业不分高低贵贱，人品才分三六九等，每个行业都需要被尊重！#员工管理 #社会百态 #正能量
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合肥王经理来帮忙1月前
缅北没有合肥人#合肥#同城#涨知识
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