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劳动法研习工作室老邱8月前
用人单位未缴纳社保如何赔偿？#劳动法 #社保 #经济补偿 #劳动仲裁 #劳动合同法 @抖音运营元宝 @全民任务小助手 @DOU+小助手 @抖音小助手 @在抖音学习 @DOU+上热门 @抖音创作灵感 @生活服务热点中心 @抖音热点 @抖音创作者中心
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刘福平3月前
未依法缴纳社会保险，被迫离职要求支付经济补偿有时效#劳动争议 #经济补偿金 #劳动争议司法解释二
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成都劳动律师冯亚亮4月前
因公司未交社保提被迫离职 应注意的问题 公司未交社保，员工提出被迫离职，主张经济补偿金，这类案子胜诉律一般是很高的，但仍有很多问题需要注意，一旦搞不清楚，就会败诉，比如公司交了社保，但未足额缴纳，这种情况下提被迫离职，通常得不到支持，还有除深圳而外，因未交社保提被迫离职，是无需提前催告的，直接提出便是，等等#未依法缴纳社保 #被迫离职 #被迫离职通知书 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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崔恩来律师（山东日照）5月前
只要未交社保，就可以被迫离职吗？ #被迫离职 #经济补偿金 #青年创作者成长计划 #抖来普法2025 #深度理性计划 @抖音精选小助手 @抖音知识
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杭州朱雁飞律师11月前
没交社保，也可能是好事。#社会保险 #未交社保 #劳动合同法第38条 #被迫解除 #经济补偿
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中国新闻社6月前
单位不依法缴纳社保，您想解除合同并要求经济补偿？人民法院依法予以支持！
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新华财经6月前
#最高法明确：“不缴社保”的约定无效 单位需支付经济补偿#劳动者权益
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八零后陈律师1周前
未缴纳社保的经济补偿金，不是轻易就能拿的#经济补偿金 #未缴纳社保 #二倍工资 #劳动仲裁 #社保新规
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苏州盈科钱洋律师😀1年前
用人单位未给员工足额缴纳社保，员工可以提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿金吗？#劳动纠纷 #经济补偿金 #社保
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天津崔律师（专注劳动）6月前
未足额缴纳社保，能不能被迫离职？ #社保 #劳动法 #被迫离职 #劳动仲裁 #天津律师
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北京刘志叶律师-劳动法3月前
企业未足额缴纳社保，可以主张经济补偿吗？ 企业未足额缴纳社保，可以主张经济补偿吗？#北京劳动律师 #社保 #被迫解除劳动关系 #经济补偿金 #劳动仲裁流程怎么走
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重庆万律师（值得信赖）6月前
放弃社保无效=补缴社保+赔N #放弃社保能免除公司责任吗 #社保费 公司必须给劳动者买！不买社保的，必须补缴+承担经济补偿金！#劳动律师 劳动者可以借此解除劳动合同！ 不买社保给现金补偿，依旧无效，公司补缴社保后，劳动者需返还现金补偿！
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夏律师7月前
任何情况未缴纳社保，员工均可主张经济补偿金，并要求补缴社保 #社保补缴 #经济补偿金 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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lingo6月前
自愿放弃交社保，可以再要求公司经济补偿吗？ #科普一下 #法律 #知识科普 #每天跟我涨知识
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杭州朱雁飞律师6月前
不缴社保的老板天塌了！这次真的谁也帮不了你了！#劳动争议司法解释二发布 #放弃缴纳社保 #经济补偿 #补缴社保 #被迫解除经济补偿
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看度新闻6月前
“不缴社保约定”无效 ！单位需支付经济补偿 #公司约定的不缴社保无效 #社保
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妖妖带你学劳动法啊2周前
揭秘！！！同样是未缴社保，为什么有的可以走被迫离职主张经济补偿有的却不行啊？
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熠力黄老师5月前
未足额交社保，可以要求经济补偿吗#社保 #社保补缴 #经济补偿金 #干货分享 #老百姓关心的话题
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杭州朱雁飞律师2月前
未缴纳社保，想提被迫解除要经济补偿，一定要避开这两种情况！#未缴社保 #被迫解除 #经济补偿 #劳动合同法38条 #劳动工伤律师
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杭州劳动法李律师10月前
单位不缴纳社保，如何被迫离职？ #劳动争议 #经济补偿金 #辞退 #劳动仲裁 #劳动法 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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大眼睛陈陈律师3月前
未缴社保员工辞职，公司要付补偿金吗？ 员工一句“因没交社保我要辞职”——公司必须付经济补偿金吗？答案扎心但明确：要付！而且一分都不能少！ 1. 法律硬规定：这是法定补偿情形 《劳动合同法》第38条、46条写得清清楚楚：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 别拿“员工自愿不缴”当借口！哪怕签了放弃社保协议，也因违反法律强制性规定而无效，员工照样能追责要补偿。 2. 补偿金怎么算？按工龄实打实给 补偿标准有明确公式：工作年限×月工资 工作满1年，付1个月工资；满6个月不满1年，按1年算；不满6个月，付半个月工资。 3. 两大误区，别再踩坑 误区1：“补了社保就不用给补偿” 错！补缴是法定义务，补偿是辞职后的法定责任，两者不能抵消，员工可同时主张。 误区2：“小公司没人管” 错！员工手机点一点就能申请劳动仲裁，证据只需劳动合同、工资流水，公司几乎必败。 4. 最划算的做法：及时补缴 发现未缴社保，立刻联系社保部门补缴，别等员工提辞职。合规缴社保每月花的钱，远比几万甚至几十万的补偿金+罚款更省心。 一句话：省社保的小钱，迟早要以补偿金的形式加倍还！ #法律咨询 #南通律师 #社保 #经济赔偿金
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北京劳动法杨璐律师3年前
工作了14年未交社保，员工可以要求经济补偿吗？法院会怎么判？#公司不交社保 #经济补偿金 #劳动法咨询
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青岛李艳辉律师6月前
任何不缴社保的约定均无效！司法解释二已明确！ #不缴纳社保 #经济补偿金 #劳动争议司法解释二 #青岛律师 #青岛劳动纠纷律师
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杭州朱雁飞律师1月前
没交社保，你想提被迫解除要经济补偿，可要小心了！#未交社保#社保未足额缴纳#被迫解除经济补偿#劳动合同法38条#劳动仲裁律师
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杭州朱雁飞律师1年前
社保按最低标准交的，没有按实际工资交，能不能离职要经济补偿？#社保最低 #未足额缴纳社保 #五险一金 #经济补偿 #杭州劳动法律师
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cathy 星妈5月前
#不缴社保约定无效#单位需要支付经济补偿#企业社保
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张无忌说劳动1月前
没缴社保别慌！2笔钱直接要：社保补缴+经济补偿#劳动纠纷#劳动争议#劳动法#劳动仲裁#社保@抖音小助手 @抖音创作小助手 @无忌教你打仲裁
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经济日报6月前
切实维护劳动者合法权益！最高法明确：任何“不缴社保“的约定都无效，单位需支付经济补偿 #社保 #劳动者权益保护
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律小棚1周前
没交社保 主动离职 并不等于没有补偿哦#劳动法 #打工人 #社保 #补偿金
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杭州朱雁飞律师1年前
没交社保想要经济补偿，这是解除通知书模板，发给公司就能离职要经济补偿了！#未交社保 #被迫解除 #经济补偿 #模板 #解除通知如何发送
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武汉方飘律师7月前
以未足额缴纳社保为理由，去要求赔偿行不行? #社保 #社保补缴 #未缴纳社会保险 #武汉劳动纠纷律师 #劳动仲裁
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法律人赵树（劳动争议）2月前
未足额缴纳社保能不能拿经济补偿金#劳动争议#被迫离职#经济补偿金
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南京-汪正楼律师-劳动法6月前
9月1日社保新规？自愿不交社保可以要经济补偿金吗？#社保 #经济补偿金 #劳动争议司法解释二 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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李律师-济南6月前
劳动者与用人单位与约定无需缴纳社保，劳动者还能以未缴纳社保为由离职，并要求经济补偿金吗？#山东律师 #劳动法知识 #社保 #上热门🔥 #经济补偿金
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阿甘聊工伤赔偿和医疗期病假裁员的赔偿金3年前
单位未足额交社保费，员工离职，有经济补偿吗？#社保 #离职 #辞职 #解除劳动合同 #被迫解除劳动合同
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邓斌主任律师6月前
不交社保，违法，可以请求解除合同并要求经济补偿 #劳动法 #法律 #律师 #法律咨询 #劳动者是最美的人
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北京B律师4天前
单位不交社保，要支付补偿金吗？ 单位没给员工交社保，员工能否被迫离职并要补偿，分情况看： 完全没交或险种不全：属于根本违法，员工可以此为由“被迫离职”并索要经济补偿金（N），全国普遍支持。 交了但基数不足（少缴）：能否要补偿地域差异大。例如在北京，仅因基数低离职要补偿通常不被支持，但可要求社保部门责令公司补缴差额；而在深圳等地，若员工催告后公司不改，则可能支持。 签了“自愿放弃”协议：根据最新规定，此类协议无效，员工仍可主张“被迫离职”并要求经济补偿。 北京劳动毕笑儒律师 #社保 #劳动法 #律师 #抖来普法
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宁波朱秀芳律师7月前
未缴纳社保要求经济补偿？？？不予支持！！#劳动争议律师 #法律 #法律咨询 #劳动纠纷 #劳动争议
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云南南博律师事务所1周前
用人单位一直不缴纳社保，可以“被迫离职”要求赔偿吗？#被迫离职 #社保 #法律咨询 #普法#云南律师
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广州律师黄岸辉4周前
自愿放弃缴纳社保可以向公司主张经济补偿金吗？ #广州黄岸辉律师 #广州律师 #广州劳动法律师 #广州劳动纠纷律师 #广州劳动仲裁律师
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龙口迟律师4月前
未足额缴纳社保，可以走被迫离职要经济补偿金吗#社保社保 #经济补偿金 #劳动仲裁 #劳动争议 #龙口律师
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刘小律xyz5天前
员工切记，只要有此情形，就可以要单位支付经济补偿金#劳动者权益 #员工权益 #社保 #经济补偿金 #保障劳动者权利
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小鲁律师1周前
公司不缴社保可直接辞职要补偿#就想说点大实话 #社保#经济补偿金 #离职#劳动纠纷
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大连曹律师3月前
自愿放弃缴纳社保，离职的时候，还能要求经济补偿嘛？#法律咨询 #普及知识 #每天跟我涨知识 #社保 #经济补偿金
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西安丁律师4月前
未依法缴纳社保致员工离职，员工可以主张经济补偿金吗？#律师 #法律咨询 #法律 #劳动争议 #经济补偿金
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汪律在线4月前
公司欠缴社保离职时，能索要经济赔偿吗？#劳动法 #劳动争议调解 #劳动仲裁#律师咨询
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牡丹江 李玮6月前
最高法发布“不缴社保约定”无效，单位需支付经济补偿！ 大家注意了，今后单位忽悠你不交社保多给你开几百块钱，千万不要上当了！最高法明确，以任何理由“不缴社保约定”无效，单位需支付经济补偿《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》最高法解释自9月1日起施行。依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。司法解改释进一步规定：劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。支付经济补偿的规则是：劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个月的工资。在行政机关责令用人单位补缴社会保险之后，如果用人单位已经把社会保险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以要求返还的。无论是签了协议不缴社保还是“自愿放弃社保”的协议，都是无效的！在此法官提醒用人单位：用人单位要及时为劳动者办理缴纳社会保险的手续，按月履行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真实的工资水平和法律规定的缴纳比例，按时缴纳。法官提醒劳动者：劳动者要注意查询自己的社会保险缴纳情况，如果发现用人单位未缴、断缴或未足额缴纳的，可以向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法情节严重的，也可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。#最高法 #9月1日施行 #不缴纳社保 #经济补偿金和赔偿金 #转发周知 @抖音创作小助手
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连云港李祥志律师6月前
没有缴纳社保可以要求经济补偿 #法律宣传 #法律咨询 转发点赞#法律常识
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关心4月前
公司未缴纳社保，也能拿到补偿金 #关心律师
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证券时报6月前
最高法：任何“不缴社保”约定都属无效，单位需支付经济补偿
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河南都市频道6月前
最高法发布：“不缴社保”约定无效，单位需支付经济补偿，网友：外包和劳务派遣建议查查#社保 #打工人
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杭州朱雁飞律师6月前
没交社保的人，重磅好消息！今后任何“不缴社保”约定都属无效，单位需支付经济补偿！#未交社保 #放弃社保协议 #劳动争议司法解释二 #经济补偿 #社会保险
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Flora刘7月前
因社保纠纷（未缴社保/未足额缴纳社保）被迫解除劳动关系，申请经济补偿金#社保 #未足额缴纳社保 #劳动纠纷 #经济补偿金 #离职
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时速新闻6月前
最高法：“不缴社保约定”无效，单位需支付经济补偿 #社保 #经济补偿
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长沙曾律师6月前
#律师 #涨知识 #干货分享 #职场 #社保 社保新规出台，2025年9月1日起施行，以后无论是双方约定还是劳动者单方承诺不买社保，只要用人单位没有依法缴纳社保，劳动者都可以据此解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
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中国新闻网6月前
单位不依法缴纳社保，您想解除合同并要求经济补偿？人民法院依法予以支持！
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曹明律师4月前
老曹说法：未缴纳社保被迫辞职可以得到经济补偿金吗#知识分享 #劳动法#专业的事情交给专业人去做
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贵阳的杨律师6月前
公司不交社保，无论什么情况，劳动者都可以直接主张补偿！#律师 #知识分享 #法律咨询 #贵阳律师 #律师咨询
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高达帮民3周前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #劳动纠纷
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广州雄辩法律咨询6月前
单位没交社保怎么拿经济补偿？ #没交社保 #经济补偿金 #法律咨询 #劳动争议 #广州律师
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有请发言人6月前
任何“不缴社保”的约定都是无效的！若有这种情况，想要求支付经济补偿，人民法院：予以支持！@有请发言人@浙江经视#ZMG风云传播中心
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康康6月前
央视新闻发布 “不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿 自9月1日起施行 #每日分享 #每日推荐
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桂平融媒6月前
最高法明确：任何“不缴社保”的约定均无效！ 用人单位不缴纳社保，劳动者可解除劳动合同要求经济补偿 #打工人 #社保 #社保新规 #劳动者 #经济补偿
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21世纪经济报道6月前
“不缴社保约定”无效，单位需支付经济补偿#21视频 #工作
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Lawyer武律师6月前
公司未缴纳社保， 员工自己进行缴纳后， 能否要求公司返还？ #法律咨询 #律师 #诉讼 #社保 #被迫离职
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