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👑王者荣耀👑6月前
央视报道《劳动争议司法解释》解析，公司不交社保等问题有了答案
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中国法院网6月前
最高法发布劳动争议司法解释（二）：竞业限制条款对非涉密人员不生效
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中国政府网6月前
最高法发布劳动争议司法解释 9月1日起施行
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一个想法1月前
同志，四套班子都在这了，你会选哪个？#四套班子
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上海二中院3月前
劳动争议司法解释（二）：劳动关系中的混同用工问题
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中国法院网1年前
护“薪” 在广东省广州市番禺区人民法院，一支“禺城守薪队”成功化解了一起涉及16名保洁工人的欠薪纠纷；针对劳务合同纠纷案中企业不落实工资保证金制度的问题，甘肃省张掖市临泽县人民法院及时向相关行政机关发出司法建议……按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益，一起来看人民法院如何联动其他职能部门，让劳动者的烦“薪”事变安“薪”事。
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上海二中院2月前
劳动争议司法解释（二）：不依法缴纳社会保险的处理规则
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杨保全律师1236月前
最高院劳动争议司法解释新规解读，10大亮点和改变 #强烈推荐 #知识分享 #劳动争议 #司法解释 #打工人
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小马哥七战仲裁庭6月前
劳动争议司法解释二：连汤带水，拉个了大的 #劳动争议司法解释二 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁申请书 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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王律在上海6月前
#劳动纠纷#劳动争议#劳动仲裁#职场
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中国法院网6月前
最高法发布劳动争议司法解释（二）：明确责任主体，解决转包、混同用工问题
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张瑞莹律师 | 石家庄5月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第1-2条，建筑业、物流运输业重点关注，分别对用人单位和劳动者作出风险提示。 #青年创作者成长计划 #劳动争议 #建筑行业 #物流运输行业
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范保明｜人力资源风控专家6月前
请不要大家再曲解9月1号“新规”，不缴纳社保无效这件事了！不要再制造焦虑！#涨知识 #一定要看到最后 #内容太过真实 #社保知识 #vlog十亿流量扶持计划
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没有腹肌的大肚子2周前
拒绝老板画饼，紧握维权盾牌！劳动监察受理欠薪以用工所在地管辖为原则，不属于本地区管辖的欠薪大家可以直接拨打12333，或加拨用工地/单位所在地区号，精准对接属地劳动监察部门。
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央广网4天前
司法部行政执法协调监督局联合央广网制作《行政执法监督条例》微课堂系列节目，今天发布第二课：《谁来开展行政执法监督》，敬请关注。
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劳动工伤陈老师3月前
为什么你找劳动监察大队没有效果？ #劳动监察大队 #劳动仲裁 #违法行为 #拖欠工资 #加班费
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盛律师2年前
最高院司法解释特别注意两点#劳动法
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新闻联播2周前
今天（27日），人力资源社会保障部在新闻发布会上明确，将推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。从健全劳动法律法规到完善社会保障体系，一系列务实举措正织密权益保障网，让广大劳动者实现自身价值的同时，拥有更多获得感、幸福感和安全感。#主播说联播
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成都劳动律师冯亚亮2周前
“丧失信任”不再是理由，违法解雇，想赔钱了事？难了！ 《劳动争议司法解释二》正式发威！北京2026年最新判例敲响警钟：企业违法解雇后，别再想用“丧失信任”“岗位被顶替”等理由赔钱了事。法院现在明确，这些主观理由统统不成立，“恢复劳动关系”才是原则。视频深度解析“王炸”条款如何颠覆“给钱走人”的旧逻辑，并拆解企业将面临的巨额工资补发与管理困境。劳动法风向已变，管理者必看！#违法解除劳动合同 #继续履行劳动合同 #经济赔偿金 #成都劳动律师 #抖来普法2026
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白露讲用工风险1周前
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二) #劳动仲裁 #劳动争议 #未签劳动合同 #未购买社保 #社保
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餐饮律师-孔律师6月前
劳动合同法司法解释二，支持劳动者以没有缴纳社保为由提出离职按被迫离职，支付经济补偿金这个规定没有那么严重，大家不要太过于担心。餐饮人做好自己，做好工资就行了。#劳动合同法司法解释二 #社保补贴无效 #餐饮社保
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锦江法院1周前
锦法乐业·骑迹无忧
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北京刘志叶律师-劳动法6月前
劳动新规，9月1日正式实施 最高人民法院关于劳动争议案件若干问题解释二，将于9月1日正式实施设计21个法条，包含以下重点#北京劳动律师 #北京劳动仲裁 #劳动争议律师 #司法解释二 #劳动仲裁流程怎么走
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张瑞莹律师 | 石家庄5月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第4条，在华就业的外国人以及聘用外国人的国内企业重点关注。 #青年创作者成长计划 #劳动争议 #外国人在中国
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张瑞莹律师 | 石家庄4月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第18条，各行业用人单位和劳动者均需重点关注！#违法解除劳动合同 #劳动纠纷 #石家庄律师
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张瑞莹律师 | 石家庄5月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第3条，有混同用工情况的重点关注，分别对用人单位和劳动者作出风险提示。 #青年创作者成长计划 #劳动争议 #混同用工
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张瑞莹律师 | 石家庄4月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第9条，入职一年仍未签订书面劳动合同的劳动者和用人单位，重点关注！#劳动纠纷 #普法 #石家庄律师
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张瑞莹律师 | 石家庄5月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第5条，外企以及在外企工作的劳动者重点关注。#青年创作者成长计划 #劳动争议 #外企
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张瑞莹律师 | 石家庄4月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第10条，所有劳动者和用人单位都需要重点关注的一条法律规定！#劳动纠纷 #普法 #石家庄律师
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袁老师财税6月前
返聘退休人员新政策，注意以下4点！ #返聘退休 #财税新规 #财税合规
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张瑞莹律师 | 石家庄4月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第8条，涉及劳动合同自动续延的情形，用人单位和劳动者均需重点关注！#抖来普法2025 #劳动纠纷 #石家庄律师
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杨力律师3年前
农民工工资被拖欠，打这三个电话Z管用！#抖来普法2022 #法律咨询 #法律 #维护权益 #农民工工资
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明辨笃行7月前
公司不怕劳动仲裁，那到底怕啥？#劳动仲裁 #社保补缴 #税务稽查 #投诉 #举报投诉
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张瑞莹律师 | 石家庄2月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第19条，签过“自愿放弃社保”的用人单位和劳动者重点关注！#社保 #劳动纠纷 #石家庄律师
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小随_7月前
精选知识要点
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张无忌说劳动2月前
12333不够用？这5个渠道，公司见了都怕！#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动法 #维权 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @无忌教你打仲裁
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劳动法张律师7月前
能不能去劳动监察投诉补交社保？ 社保问题最行之有效的部门就是社保局，在证明劳动关系后就直接去社保局投诉少走弯路，少踩坑！#社保补缴 #劳动监察#劳动仲裁#社保#被迫离职
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子豪律师6月前
法律新规：劳动者放弃缴社保约定无效，对劳动者有什么影响呢？
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张瑞莹律师 | 石家庄5月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第6条，未签订书面劳动合同的用人单位和劳动者重点关注。 #青年创作者成长计划 #劳动争议 #劳动合同
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橘光闪闪🍊8月前
公司错选员工主动离职，导致我们即使被辞退也无法领取失业金，快速有效的解决办法来了。 我自己投诉后很快就处理好了，希望大家也能顺利办理，加油！ #失业金 #被辞退 #仲裁 #维权 #离职原因
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法治荔浦6月前
最高法发布劳动争议司法解释 9月1日起施行 （来源：中国政府网）
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张瑞莹律师 | 石家庄4月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第12条，约定服务期且提供了特殊待遇的用人单位和劳动者，重点关注！#服务期 #劳动纠纷 #石家庄律师
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青岛魏律师6月前
劳动争议司法解释（二） #劳动法 #司法解释
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上海徐律师6月前
签过放弃社保协议，依然可以被迫离职拿n的补偿 劳动争议司法解释二第十九条解读 #职场 #不交社保 #社保 #劳动争议司法解释二 #被迫离职
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赵律师（长沙）2月前
公安部、最高检、最高法三大部门谁的权力最大？#法律咨询 #法律科普 #法律知识 #每天学点法律知识
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张瑞莹律师 | 石家庄4月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第17条，接触职业病危害作业的劳动者和用人单位重点关注！#职业病 #劳动纠纷 #石家庄律师
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辉辉律师6月前
终于舍得出来了 #劳动争议司法解释二 #自愿放弃社保
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新法治报3月前
创意短视频展播③：《东湖区司法局——您家门口的法律顾问！》#司法行政·伴你同行 （来源：南昌市东湖区司法局）
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爱笑的廖律3年前
打工人必看的四大维权途径，别再只会找劳动局了#劳动法 #长沙法律咨询 #长沙劳动法律师 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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上海徐律师6月前
9月1号后，用关联公司轮流签劳动合同的漏洞将被封堵 劳动争议司法解释二第十条 劳动者非因本人原因仍在原工作场所、工作岗位工作，用人单位变换劳动合同订立主体，但继续对劳动者进行劳动管理，合同期限届满的认定为符合劳动合同法第十四条第二款第三项“连续订立二次固定期限劳动合同” #职场 #劳动合同 #劳动法 #劳动争议司法解释二 #合同到期不续签
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餐饮律师-孔律师6月前
请大家关注一下司法解释二的第21条，这个第21条正常。看是看不懂的，一定要去看司法解释一的第32条第1款它为什么被废除？这个设计是有很多的想法在里面的。#劳务关系还是劳动关系 #退休人员社保 #达到退休年龄
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晨辉律师6月前
真是千呼万唤始出来啊，最高院司法解释（二）来了啊！ #劳动法 #天津律师 #劳动争议司法解释二
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寿光人社10月前
电子劳动合同靠谱吗？#劳动合同 #电子劳动合同 #劳动法 #找工作 #打工人
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定安普法6月前
最高法发布《劳动争议司法解释（二）》：“不缴社保”的约定无效。（转自中国法院网）
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湖南省人民政府网2周前
湖南多地法院针对欠薪案件设立绿色便捷立案窗口 实行“三快”护薪便民举措
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凉州司法2月前
宪法，像一个守护者，出现在我们生活的每一个角落，默默的奉献着无限力量。
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上海白律师2月前
工会的作用有哪些？在打劳动仲裁的时候，工会能起到哪些作用？#工会 #劳动纠纷律师#劳动法律师#违法解除
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张瑞莹律师 | 石家庄4月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第13-15条，涉及竞业限制的用人单位和劳动者重点关注！#竞业限制 #劳动纠纷 #石家庄律师
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金川司法3年前
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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南京有个杨律师2年前
你的年休假要有救了！离职时可以主张全部 未休年休假的补偿要改成从离职时起算？这可是天大的变化。企业、劳动者都有影响！#知识科普 #知识前沿派对 #我要上热门 #行业研究
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张瑞莹律师 | 石家庄4月前
解读《劳动争议司法解释（二）》第11条，到期未续签合同的用人单位和劳动者重点关注！#劳动纠纷 #公司 #石家庄律师
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上海占青律师6月前
劳动争议司法解释二在8月1日经最高法发布，9月1日正式施行。我关心的一个重要条款是，在职违反竞业限制给公司造成损失的，公司可以依法追究违约责任了。在之前，公司想通过劳动仲裁跟员工要钱只有培训期离职和离职后违反竞业限制两种，新规的出台，给了公司保护自身客户信息和经营秘密更多的维权依据。这才是真的民营企业经济促进法！#劳动争议司法解释二 #飞单 #员工飞单 #违约责任 #知识分享
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宿州就业3月前
没签劳动合同，怎么证明劳动关系？ #人社课堂 #人社部门来解答 #一起学习
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经济日报6月前
切实维护劳动者合法权益！最高法明确：任何“不缴社保“的约定都无效，单位需支付经济补偿 #社保 #劳动者权益保护
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宇大律 | 爱看书版11月前
公司是否享有对员工罚款的权利？ #职场法律锦囊 #内容启发搜索 #抖音创作季 #宇小律 #劳动纠纷专业律师
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