00:00 / 03:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
00:00 / 02:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞197
00:00 / 02:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞1250
00:00 / 02:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞286
00:00 / 02:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞444
00:00 / 04:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 02:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞147
00:00 / 02:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞39
00:00 / 02:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞95
00:00 / 00:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞91
00:00 / 02:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
00:00 / 02:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞32
00:00 / 05:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
不开心根本不需要离职。我发现周围很多人都有这样的经历,就是只要工作不顺心的时候,第一的反应就是我要离职,远离这个环境,同时穿小鞋,领导指责谩骂,工作压力大,内耗严重,这些情绪积攒到一定程度,就开始想着逃离。但是你有没有想过,离职真的是最优的选择吗?最近我一个粉丝跟我说,他在单位已经待了5年,最近一直想要离职,问其原因才知道是因为在单位被人穿巧鞋背了好几次锅,自己人又老实,不会花言巧语,跟领导关系又一般,干的一点都不开心,就想离职换一份工作。其实我想说的是,工作中的不开心有70%的情况并不需要通过离职来解决,你之所以不开心,并不是因为这份工作表现不好,而是我们对他的期待和现实中的情况落果差太大,导致我们的心态失衡。我们期待与同事友好相处,但遭遇的却是勾心斗角,我们期待被认可甘独成绩,但得到的却是平心指责,我们期待的是高薪,但现实却是无休止的加班,这些落差会让我们感觉到失望和沮丧。但是你想想,如果你真的离职了,就能解决这个问题吗?不管你换多少家公司,换多少行业,只要你还在工作。就会一直有烦恼。那我们换个角度想,如果说我们不一职,那应该怎么办呢?第一,你要找到不开心的源头是什么?很多人说我工作不开心,但是具体是什么?让你不开心?是工作内容、薪资待遇还是人际关系?找到了源头就想办法去解决,如果实在解决不了,再考虑是否要辞职。第二,你要想明白,你来工作是为了寻找人生价值,还是说就只是来挣钱的?如果说这份工作让你找不到任何价值,那你只在乎两件事情就够了,第一,你能不能按时拿到工资?二,你的身体健不健康?你要知道,咱们找工人拿到工资才是最真的,其他都是虚的。只要你现在的单位能够正常给你发工资,只要你还指着这份工作生活没有更好的去处,那就先干着,如果工作中与领导或同时有矛盾,那是他们的问题,跟你没关系。也不要太纠结别人为什么这么对待你,更不要在意别人的评价,你的价值不需要别人来证明。当然,如果说你是来寻找人生价值的,但现在的工作已经无法满足你的追求,那就果断离开。第三就是你要去生活中寻找更多的支点,去稳定你的内核,因为如果说下了班之后,你除了玩手机和睡觉,没有其他的兴趣爱好。或者是生活支点,那么你在职场里面任何一点的不愉快都会在生活里面被无限放大,你永远无法从中解脱。#播放量提升 #关注点赞 #话题热搜榜🔥 #自媒体短视频 #下集更精彩记得关注
00:00 / 03:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞4