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理性看待银行高管薪酬 银行高管薪酬多少是合理的?根据2024年 42家A股上市银行薪酬,有三个反差:第一高管员工反差,第二大小银行反差,第三国际对比反差。 第一高管员工反差,据《财经》报道,是指很多银行高管薪酬在下降,而员工薪酬总体有所上涨,突出体现在银行行长挣不过业务总监,比如说工商银行董事长不到90万,行长刚刚60万,而业务总监能够挣到 130-140 万,差不多是行长工资的两倍,所以很明显向业务一线倾斜。 第二大小银行反差,平安银行、民生银行和招商银行的行长,薪酬300万到400万,比如平安银行行长超过400万,民生银行330万,招商银行行长还不到300万,但相对于国有几大银行高管六七十万的薪酬,城市商业银行高管七八十万的薪酬,股份制银行高管的薪酬还是更有吸引力的 第三国际对比反差。中国商业银行高管薪酬,和国际同行没法比。比如汇丰银行董事长,薪酬是130万英镑,大约1300万人民币。美国银行市值跟工商银行差不多,董事长薪酬2800多万美元,花旗银行董事长薪酬超过3000万美元。 背后原因也不复杂,银行业最大的收入来自于存贷款净息差。这本质上是一种政策性特许,只要你有银行牌照,能够做存贷款,就会有一笔稳定的经营收益。这些年随着不断降准降息,银行的收入利润增速在明显放缓,因此要保证银行的盈利,降本增效就是必然的。 银行业稳健经营和风险控制最重要,并不鼓励过于冒进,从而避免系统性的风险。所以高管薪酬是不是合理,国情不一样啊,不能一概而论。
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