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老虎A89月前
#保姆级教程 #发工资 #发工资了 #薪乐达 #手把手教学
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1……………………1周前
罚款一个微信你就给我划走了，尾款一下要拍离职证明，一下又要薪乐达考勤确认，反正就是拖
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(ERP实战)智邦一体化ERP3周前
告别算薪烦恼：看ERP如何实现考勤管理 通过ERP管理考勤： 节省大量人工，杜绝计算错误，降低管理成本；提供真实、实时的人力数据，为战略决策提供支持。确保考勤薪酬计算符合法律法规，降低用工风险。打通HR、财务、业务链条，实现流程自动化与协同。流程透明、操作便捷，提升员工满意度和信任度。 轻松应对复杂多变的考勤规则和现代工作模式。企业不仅能提升效率，还能将考勤数据转化为人力资源优化的依据，推动精细化运营。建议在实施前充分调研业务需求，并选择有行业经验的供应商合作。#erp系统 #考勤管理 #财务管理系统 #生产管理系统 #企业管理
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碎碎念模式2天前
兼职避雷（二） 上一条视频很多评论我都看了，很多人觉得这些工作要求没什么，或者觉得这些都不是大雷，但与我而言占用大量的工作时间和克扣工时这两点确实影响我很大，发布视频仅个人看法。#兼职 #咖啡店 #打工人
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⭐5天前
避雷后续｜忍痛接受，但绝不忍气吞声！ 💰工资只给了一部分，还是按降薪后的恶意标准发的。 😤更可气的是，原来他们早就是“惯犯”！好几个前同事都被同样套路… 🤬最让人心寒的是： 老板竟带头嘲讽学员“脑子不正常”“认知低”！ （校区遍布潍坊奎文、青州、安丘，找工作/学技能请千万擦亮眼！） 维权太难，时间精力耗不起… 但我选择说出来，不让更多人踩坑❗ 今日小年，愿大家今后都顺利，远离无良公司🙏 #安丘找工作 #维权经历 #找工作避雷 #培训机构 #劳动者权益
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趁年轻猛猛吃3天前
离职vlog work，work #离职 #离职后的生活 #离职啦 #西安
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金某列（维权）1周前
欣赏一下现在的售后服务 毕业第一课，谢谢金某列，让我学到了。没被恶心过不知道做事可以恶心成这样。希望我的经历帮大家避雷，别遇到这种事和人。 #维权 #机构退费 #留学
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小彭学理财6天前
大企业手底下的人，下面的经销商就是霸道，一点上班是你说的，早上用我休息时间来给大家拍视频是我提出来的，在我不知情的情况之下临时说我八点半上班，说我八点半没到，用这个理由辞退我！还不现场给我结工资！我晓得我肯定不是第一个遇到这种事情的人，你不说我不说就越会被这样的人或企业压榨，如果举报没有用那我就发在网上！我就是要让更多人看到！@一汽-大众 #维权 #压工资犯法吗
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用户2天前
@抖音创作小助手 @抖音 @抖音AI资讯 @抖音小助手 #热点话题
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深圳赛尔康技术有限公司1年前
HR百科第三期——一个视频看懂考勤打卡 一个视频看懂深圳赛尔康考勤打卡#深圳赛尔康 #深圳 #进厂 #电子厂
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哎呦喂嘿嘿嘿3天前
#热门 挫败感
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拍大猩猩2天前
家人们终于知道为什么我之前面试的 k 某 fc 不想要我了，因为遇到更便宜的了，这几天我还一直在找工作，昨天我刷 boss 又发现了武昌区的 k 某 fc，他的回复量可高了，出于好奇心我就点进去，结果我发现，差不多我们的薪资，是每小时差了 0.9 元，原先我的是 14 块 3 每小时，现在变成 13 块 4 每小时，之前节假日说的是 3 倍工资，最后就变成了是节假日的时候是 26 块多每小时。其他的就更不用说了，怪不得当时什么都办好了，要的卡、健康证还有彩印的东西都办好了，然后给我打电话说不需要人了。嗯 他不需要人也很正常吧 他让我去那家必胜客，可搞笑 他还一直说愿不愿意一直刷碗，合着就是招洗碗工呗。#找工作的烦恼
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攒攒钱（ing）6天前
我真的服了，上个班，遇见这个事#上班纠纷 #事件解说 #真实事件
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🪐5天前
优化第一集 其实我本人是不喜欢在网上发东西的，但看到有一条评论说“去投诉好过无病呻吟”，所以以下文字陈述一下我本次优化事情的大概经过。 我是2024年10月入职小米公司的，但合同是外包合同，缴纳的五险一金是当地最低基数并且没有涨幅，由小米公司派到当地一家综合门店里的小米柜台，底薪1800+绩效，实际销售情况一直不理想，2026年1月初，同事来店里找我，上来就是一句，这里要闭店了，公司希望你主动提离职（没错，不是领导不是HR是同事），我当然不同意，我理解并接受公司的决策，但我不能接受没有赔偿自己离职，所以第一次没谈拢，走的时候跟我说不要再报量了，不然公司会追究违规报量的责任。这里说一下我工资的组成（底薪1800+绩效），绩效是卖任何价格的手机都算一台量，其他产品>=1000元算一台量，完成40台量拿一个档的绩效，完成50台拿另一个档的绩效，以此类推，120台封顶，可以额外报合作商给的手机量（这些手机大都卖到县城乡镇了，那边没有小米员工，不能报量，为了保证我们市区综合门店小米员工的工资，所以我们能报这些手机的量），入职时的领导就明确说了报量的事，并不是我个人私自报量。第一次谈话结束。1月下旬同事又来找我，没错，还是上次同一个同事，我的态度我自认为很友好（已录音），我提的诉求是一月份二月份的全勤+绩效我要拿满，额外需要领取失业金，因为二月份过年没办法无缝衔接的找到工作并续上社保，然后同事跟领导沟通去了，最后的回复是可以干到二月底，但还是不能报量，意味着我扣完社保公积金只能到手一千，我还是没同意，走的时候说如果我还不离职，公司要追究我违规报量的责任（合作商给的那种，因为不是在我的门店销售激活的），到时候可能还会倒赔公司的钱，公司还会强制退工，我的回答是行，你让公司强制退工吧。 字数有点多，我再接下一个…… #小米公司 #小米之家#优化 #裁员#裁员套路
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叁+伍3天前
记录公司裁员的第11天 公司是日企，最近年底在裁员，已经走了大概200位员工了，有协商走的，有主动找公司谈的，公司近一年的趋势也确实不景气，年后回来裁员还会继续，希望我不是其中一员。#裁员 #裁员补偿 #上热门🔥 #流水线 #大厂裁员
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✎桃ˋˏᰔᩚ不说仲仲仲1周前
工作虐我千百遍 我待工作如初恋 不能疯要淡定！#青年创作者成长计划 #真实生活分享计划 #内容太过真实 #公司的奇葩操作 #打工生活
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那道光2天前
#寒假工 该拿钱跑路了
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肆夕ઇଓ6天前
年度打工KPI完成✅ 这一年的班就上到这里咯～ 卸下疲惫，好好过年🧨 来年依旧努力向前， 牛马也有闪光时刻✨ 明年见～ #西部计划 #基层工作 #回家 #年假 #内容过于真实
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豆哥说求职4天前
避坑避坑⚠️⚠️⚠️这家求职机构爆雷了！ #求职机构避雷 #求职机构 #求职机构测评 #求职辅导 #央国企求职机构
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长江云新闻3天前
河南一企业春节放假21天引发关注
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第一现场3天前
“春节放假21天，禁止加班、禁止打扰同事”，老板：员工放假，自己家人守厂，去年曾奖励多名员工高考子女手机及现金#春节 #放假 #主播说新闻 #接好运 @抖音小助手
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大河报洛阳新闻4天前
洛阳一家公司过年直接放假21天 假期中间禁止加班、值班、打扰同事#河南dou知道 #洛阳同城 #万万没想到 #别人家的公司 #别人家的老板
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绍兴勇哥|智能安防办公5月前
考勤机入门使用教程#绍兴同城#考勤机使用教程视频
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小Lin职场说2月前
#公司规章制度 90%的公司栽在了考勤制度上
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大同设计师｜韩笑6天前
我的2025。我们的2026 今年的工作到今天就全部结束了，细想一年来，好像没有喘一口气，休一天假，中间穿插去了不少城市，但都参展，上课，寻工厂，哦对，还追了三场演唱会 2025年，我们一共做了全案设计施工22单，每当接触到一个新顾客，从第一次见面到测量图纸效果图预算…每个至少会相处2个月左右才会正式开工，其实我喜欢这样的节奏，慢慢来，想清楚，这样可以最大程度保证合作是愉快的，不冲动不盲目的，我赚钱你也接受，你的顾虑我也理解，更好的完成这件事情才是最好的 这一年来工作室由60平米扩展到200平米，合作小伙伴由4人增长到7人，工地的形象越来越好，工人师傅们的配合度越来越高，这也是我最高兴的地方。自己创业，一开始好几年其实都不怎么赚钱，刚好和支出持平就不错了，但是随着时间越来越长，我的老顾客越来越多，介绍也越来越多，这说明我走上了正向循环的路，既然方向对了，那就努力，再努力 2026年我有了新的伙伴，由“我”发展成了“我们”。 踏实做事，诚信做人，永远让顾客找我们觉得是“值得” 好啦～我要放假啦～ 各位 新年快乐🎈 明年见哦～
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啥班都想上的小马3天前
沉浸式体验劳动监察的一天，发掘每个职业背后的故事。#劳动监察 #vlog #vlog十亿流量扶持计划
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高市扫描🌈1周前
我奉劝大家一句，明年能找到工作，千万别来这个厂，这个厂是区别对待，你们看看领导的车组长的车主任的车都难开进去停在车棚里，风吹不到雨淋不到雪下不到。只有工人的车，不给进全部停在外面。更炸裂的，在后面下棋视频，再给你们说说
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小兔子的土豆4天前
今天真是被无良老板和该公司合作部门影响到心态了，下次和家人们细说。 希望这个视频能帮到大家，也欢迎大家多多给建议帮更多的人。 #拖欠工资 #劳动仲裁 #亲身经历 #维权 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音小助手
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🌴一π2天前
14号放假 12号17:00 跑路倒计时
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7yr.2天前
跑路了兄弟们，不和你们抢单了#寒假工结束
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创业败北而中道返乡2天前
献给所有在职场中煎熬的打工人#职场 #打工人 #上热搜 #过年氛围提前搞起来了
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X4天前
这工作强度 想骂人……
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羅悦LY4天前
14号放假，20号上班#放假 #放几天假
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蟹王饱6天前
#真实生活分享计划 #行业大揭秘 #科普冷知识 #打工人的心酸 无语😓
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打工报5天前
#避坑指南 #打工报
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- 没u烦恼1周前
最后两天只做一件事，装模作样在上班，真心实意等放假，本人已进入假期预制心态😂
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