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张亮1月前
辛辛苦苦干一年，绩效却是C？别反思了，你就是被“欺负”了！ #职场 #干货 #团队管理 #个人成长 #职业发展
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余青汀6月前
职场里很常见但其实不合法！ 别再继续当冤种打工人啦！其实，绩效打C也是违法的！知己知彼，才能保护好自己！#职场 #打工人 #青年创作者成长计划 #内容过于真实 #强烈推荐
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职场坦白说3年前
绩效被打了C该不该离职？##职场 #绩效 #绩效考核 #职场干货 #离职
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@一直很安静2天前
在单位里勤勤恳恳一整年，不敢请一天假！结果绩效给了个C， 然后又是优秀员工，一碗水端得很平！ 我就不懂绩效 C的怎么当优秀员工？！#情感 #内容过于真实 #职场 #同事 #领导
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呼姐不呼脸7月前
当领导要给你绩效C #言外之意 #语言艺术 #绩效
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电气哥2周前
#珞研教育 #国家电网 #电气工程 #国网 #上岸 绩效在工资里面的占比挺大的
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袁律教你打劳动仲裁3月前
血泪教训！绩效打C，自己傻傻辞退，这样做获赔52.5W #劳动法 #绩效 #克扣工资 #劳动仲裁 #劳动律师
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疯批恶女7月前
土木工程绩效考核提示 #土木 #土木工程 #土木人 #工程人 #裁员
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Nee霓公子11月前
没拿过C绩效的牛马是不完整的 你忍气吞声、透支健康、畏手畏脚换来的【优秀】不过是人事档案中随时可替换的几行3号仿宋字。祝大家都能做C级牛马，享A级人生。#职场 #牛马 #打工人 #绩效 #精神状态belike
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砰砰老师教你打仲裁2年前
绩效考核为C，公司要降职降薪，合法吗？#劳动法 #职场 #绩效 #怦砰鹏劳动法小课堂
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无巧不程叔2年前
央视《朝闻天下》点赞唐山#洒水车 #唐山 #周末到河北 #社会热点
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小白话题9月前
领导私下告诉我年底绩效大概率是C，要不要辞职？ #领导 #职场那些事 #生活不会辜负每一个努力的人 #生活百般滋味你要笑着面对 #日常唠嗑
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武汉劳动律师张梅2天前
强制绩效分布！为什么国企和互联网都开始玩这一招？ 轮流让你背低绩效，到底是为了公平，还是说暗藏裁员套路，一条视频讲清楚，面对这种情况该如何处理？#强制绩效分布 #绩效低分 #武汉劳动律师 #国企 #劳动仲裁
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辉常有理6月前
职场里的ABCD 是你不可逾越的鸿沟，啥时候学学人家的 #上四休二 #KPI
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心语姐说职场9月前
企业绩效组合拳，绩效打c/d，拿着劳动合同或者绩效管理制度的条款告知你，你当初签字确认了，不用给你经济补偿金。#绩效 #绩效考核 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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北洛3年前
当你的考核被领导打c之后 #涨知识 #职场 #互联网 #干货分享 #职场干货 #经验分享
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疯批恶女3周前
签署不胜任工作资料怎么办 一样可以解决 #干货分享 #职场 #打工人 #百亿流量扶持 #内容过于真实
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王律在上海2月前
#劳动纠纷#劳动争议#劳动仲裁#职场
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超级陈律师7月前
绩效C就能辞退？ 某东高管两轮反击拿回98万+71万！ #真实案件 #劳动争议 #绩效考核 #不胜任工作 #辞退
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龙小仙漫剧场4天前
年终绩效被评C约谈，我反手跃升领导 领导借年终绩效评C约谈打压我，殊不知我早已攥紧他的黑料，反手一键举报，从被拿捏小员工跃升为新领导！ #漫剧 #动漫 #二次元 #职场逆袭 #因为一个片段看了整部剧
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恒师兄4天前
国网为什么看重绩效#国家电网 #电气工程 #绩效 #晋升
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疯批恶女3月前
一点建议 #职场 #打工人 #土木工程 #工程人 #干货分享
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华为翻番聊创业8月前
在华为升一级有多难？华为的每一级分三等 比如说这个13级的话就是13C、 13B、 13A....... #华为 #职级晋升 #职场晋升秘籍 #热点小助手
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管理七剑许老师8月前
和员工和平分手的十六字劝退方针 #团队管理 #企业管理  #管理思维  #劝退
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爱马医学转行7月前
太离谱！医护人的工资条在哭泣 简直是职场“活久见”系列！有匚院居然要医护人员退回5年前的绩效，这波操作有什么深意？#内容过于真实 #万万没想到 #医生辞职 #医生转行 #医生日常
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Nee霓公子8月前
实话：上班搞副业，难度堪比搞情报 总有人问我主业副业怎么平衡的问题，今天坦诚分享一下。作为庆祝全网粉丝数破20万+的福利吧。#打工人 #副业 #职场 #vlog #坦白局
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斜杠HR多姐3月前
警惕！也许会让你的团队越来越平庸。绩效结果到底该不该强制分布？#绩效 #企业管理 #领导力 #人力资源 #管理思维
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管理七剑许老师5天前
职能岗位绩效定不好，团队就会直接散 #企业管理 #管理思维 #薪酬绩效 #绩效设计
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央视财经3周前
#重点行业大气环境绩效分级新规发布 企业绩效分四级 #评级直接影响企业“待遇”
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阿蛋聊职场2年前
年终绩效被C，并不代表你不行，可能是别人做的比你更优秀，考核是多个维度的，应该想着怎么提升和改善#职场 #绩效考核
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晚茶叙旧4天前
杨幂没想到，“C位风波”才过3天，邻座辛芷蕾就又获得官方认可#娱乐圈 #故事会#真实故事#社会百态
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蔡识HRBP1月前
#职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #走过每一步都算数 #hrbp @DOU+小助手 @抖音知识 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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法内狂徒小曹5月前
绩效考核 C 就逼离职？3 招反杀无良公司！ 打工人被拿捏？绩效考核莫名得 C 还被催签离职协议？HR 威胁调岗降薪、卡离职证明、吞年终奖？别慌！3 招教你用《劳动合同法》硬刚：随身带录音笔怼违法言论（拖欠工资要赔 50%-100%！），记住离职当天必须要证明，降薪调岗坚决拒签（得书面协商一致！）。所有通知要书面盖章，工资流水、考勤记录赶紧存，杀手锏 “申请劳动仲裁” 比吵架管用！公司不是法外之地，你越懂法 HR 越慌，转发给身边需要的人！ #职场生存技巧 #劳动合同法攻略 #反杀无良公司 #打工人维权 #HR威胁应对
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小x6月前
这就是想进国企躺平的代价！应届生认清现实吧！国企也分369等，选岗一定要慎重！ #经验分享#国企#求职
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餐人薪事1月前
餐饮老板必看系列：绩效管理实战干货八系列之第七篇#餐饮管理 #人力资源管理 绩效管理 #干货分享
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上海王律（劳动版）3月前
别被“绩效不合格”吓退！律师亲授反击攻略，拿到赔偿就这么简单 #上海律师 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷#绩效
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才才高半斗1年前
我 被 C 了 年底打绩效，领导说：你就那么缺钱吗！？ #谢谢你2024 #职场 #绩效 #生活 #吐槽
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Rebecca&19952月前
人善被人欺，在职场遇到事情不要怂，合法合规维护自己的合法权益。我们不惹事，但也不怕事！！！#裸辞 #职场那些事 #烂人烂事
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电网杰尼龟10月前
电网绩效拿A有多难？比拿C简单多了#国家电网 #电网 #国网 #铁饭碗 #电气工程
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小煌哥3月前
国企的末位调整和不胜任退出 #国企 #职场 #国企改革 #国企打工人 #国企单位
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深圳律师胡兆祖1月前
公司逼我加入PIP计划，应该如何应对#pip #绩效改进计划 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #违法解除
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林木（峡谷文化）3周前
唯一的c组射手！亮宇大帝教你十分钟怎么结束游戏！ #2026kpl春季赛
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萱pat女行长7月前
好好和大家说说银行的薪资构成 #银行 #银行小姐姐 #金融 #职场 #女性成长
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反骨的晓雯律师3月前
怕得罪领导，所以不敢提异议？你的沉默，只会让不公变本加厉！💢 晓雯律师教你这招职场心法，用一段话优雅反击，既摸清公司底牌、又能留存关键证据。 总之，学会设立职场边界，别再让“破窗效应”发生在你身上啦！ #辞退 #调岗降薪 #绩效 #劳动仲裁 #上海劳动法律师
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管理七剑许老师2周前
职场上的这种人，最容易坏了公司风气 #企业管理 #管理思维 #职场 #员工管理
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管理七剑许老师2周前
主管绩效面谈时，最容易做出这种蠢事 #企业管理 #管理思维 #绩效面谈 #主管
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吴散散4月前
常见裁员套路有哪些 #内容过于真实 #职场#职场那些事
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喆优咨询4年前
当公司强制规定每个部门的绩效考核中一定要有一个C的指标时，你应该这么做！#企业管理 #绩效管理 #绩效考核 #魏俊妮绩效管理
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甘浩然律师6月前
你被扣过绩效工资吗？随意扣绩效工资合法吗？抖来普法2025#劳动争议 #甘律带你掏老板 #成都律师 #成都劳动争议 #抖来普法2025
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花仙贝5月前
沉浸式模仿让你背绩效并说教的领导 #搞笑 #模仿 #领导 #抽象
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山西运城做公考3月前
体制内4种编制的区别#运城 #运城公考机构#申论行测#国考省考#编制
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尚斌律师·华盛理律所4年前
#尚斌律师 公司以工作不到位，考核为C为由要求我主动离职，怎么办？#律师咨询 #劳动法咨询
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战斗战斗1周前
#今日热点 #劳动争议#裁员
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帮女友职场避坑的小号2月前
容易情绪上头，不妨试试职场非暴力沟通法 沟通核心很简单：即跳出情绪对立和否定，聚焦表达 “我看到什么” “我需要什么” “我当下的真实感受是什么样的” 如此，才能让沟通回归解决问题的本质，得到我们想要的效果。 #职场干货分享 #创作者中心 #夸克#有问题找夸克 #千问
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王健说餐饮3周前
三类服务员，明确晋升，多劳多得！ #餐饮服务 #餐饮管理 #餐饮老板 #薪酬绩效 #王健说餐饮
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王奕律师3周前
大厂裁员套：恶意打的绩效，恶意工作增量，PIP #律师 #劳动法 #PIP #大厂裁员 #绩效考核
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美丽浙江1年前
#95后小笼包面点师被评为杭州C类人才 ① 知道能获得150万人才奖励非常激动
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上海｜韩律师3月前
经常听说的末位淘汰其实违法了！#末位淘汰 #不胜任工作 #调岗 #违法解除 #劳动合同法
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点时新闻1年前
#员工称因将休产假致上半年被评绩差 7月15日，上海，一德邦快递员工称，因怀孕原因，被领导以下半年休产假为由，将上半年的业绩评为C级（ABCD四类等级，D类为离职人员）。
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雷峰网2年前
【职场神吐槽】一句话回怼打C绩效的原因 #职场 #办公室搞笑 #工作
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朱朱律师~2月前
拒绝工作安排需谨慎，特别是被公司针对期间#裁员套路 #不胜任工作辞退 #劳动争议 #解除劳动关系 #抖来普法2025
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娟妈跨境创业3周前
temu升级店铺处罚机制，违规商家最高禁上新30天 #temu #跨境电商 #宝妈创业
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