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数据恢复行业五大黑幕 在当今的信息化社会中,电脑数据的价值越来越高,数据恢复行业也在飞速发展,数据恢复公司也如雨后春笋般越来越多,在上海数据恢复公司已从2001年的2、3家发展到现在的100多家,但如许多行业的发展初期一样,现在的数据恢复公司鱼目混珠,良秀难分,数据恢复本应是一个高科技的行业,从业人员理应是一群有较高素养,有着良好职业道德的高科技人才才对,但现实是在“数据恢复”的华丽外衣下暗影重重,笔者根据多年的从业经验将行业内的五大黑幕公布于众,让消费者有所提防。对从业人员也起到一个警示作用。 其一,不懂装懂;俗话说没有金刚钻不要揽瓷器活,但现在是很多公司只要1、2个从业人员从网上下载一些盗版软件就开张了,很多客户的资料不是被恢复了,而是被二次破坏,使得进一步恢复的难度加大,甚至于无法恢复。还有一些公司在没有对硬盘开盘的条件下(注:硬盘的盘体是高度洁净的,任何灰尘进入都是致命的,所以打开盘体必须在无尘间内进行),将客户的硬盘打开,这无疑是谋杀行为,这可能造成客户的数据永远无法恢复,还有一些软件问题的硬盘在没有绝对把握的情况下对客户的设备进行了写操作,这在行业内是绝对不允许的。总之,当您的宝贵的数据丢失后,如不幸找了一个不懂装懂的工程师为您恢复数据,就如一个病人找了一个庸医一样,小病成大病,大病变成了绝症,切记! 其二,小毛病说成大毛病,小毛病治成绝症;这是很多维修行业内的通病,许多数据恢复公司为了斩客常常将一些小毛病说成严重的问题以便提高报价,所以当一家公司老是问您数据是否重要,而不太关心设备是怎么损坏的,那您要注意了。更为严重的是一些公司如发现业务接不下来或自己无能为力做,为了不让竞争的同行得利,有意将客户的设备恶意破坏,但这些动作,作为外行的客户往往无法查觉,更不用说取证投诉了。 其三,偷换客户好的零部件;笔者在长年的工作中经常发现有些客户硬盘的线路板(PCBA)被人更换了。因更换后的线路板与原盘体是不匹配的,并且是坏的,所以可以肯定的说线路板被人恶意更换,因有的硬盘的线路板记录了这块硬盘出厂时的一些重要信息,失去后数据将无法恢复。目前在维修行业,一块硬盘好的线路板市场价在人民币100元左右,所以很多公司打着“数据恢复”的牌子在骗客户的配件,更有甚者要求做数据恢复的客户提供一个好的硬盘
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学电商被骗 9800 元,能劝一个是一个 🚫警惕!学电商被骗 9800 元,我走过的坑帮你避开!⚫有没有想过学习电商,却因为选错培训学校而遭遇骗局?我,一个曾经的受害者,今天就来分享我的亲身经历,希望能帮你避开那些坑! - 💡我是如何被骗的? 记得当时,我满怀希望地支付了 9800 元的学费,期待着能学到真才实学。但现实却给了我一个响亮的耳光!课程内容空洞,老师敷衍了事,更过分的是,他们以各种名义不断收费,让我陷入了一个无底洞! - 💡为什么我会被骗? 回想起来,一是因为我太过心急,没有做好足够的调查;二是因为被那些华丽的广告词所迷惑,没有看清真相。所以,同学们,一定要引以为戒,不要被表面的华丽所迷惑! - 💡找电商培训学校,需要注意什么? 1 口碑为王:一定要多听听其他人的评价,了解学校的真实情况。 2 实地考察:有条件的话,一定要去学校实地考察,看看环境、设施、师资力量等。 3 问清费用:一定要问清楚学费包含哪些内容,后期是否会有其他费用。 4 试听课程:一定要试听一下课程,看看是否符合自己的需求和期望。 - 💡如何避开找电商培训学校的坑? 1 保持冷静:不要被华丽的广告词所迷惑,保持冷静的头脑。 2 多方比较:不要急于做决定,多比较几家学校,选择最适合自己的。 3 签订合同:在报名前,一定要与学校签订详细的合同,明确双方的权益和义务。 - 🔍为了帮助你更好地选择电商运营培训机构,我特意整理了一些国内知名、师资雄厚、口碑良好的机构名单。无论你在哪个城市,都能找到适合你的学习之地! - 📍城市列表: ✔ 北京、成都、大连、佛山(11 家) ✔ 重庆、济南、昆明、绵阳(13 家) ✔ 南昌、南京、南宁、青岛(10 家) ✔ 厦门、广州、上海、绍兴(14 家) ✔ 沈阳、石家庄、苏州、台州(10 家) ✔ 贵阳、哈尔滨、杭州、合肥(12 家) - 🔍想了解更多关于电商运营培训机构的信息吗?请在下方告诉我你的城市,我会为你提供真实可靠的答案和推荐!✨ - #新媒体运营 #网店的运营怎么做 #淘宝 #拼多多 #电商运营
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🪐6天前
优化第一集 其实我本人是不喜欢在网上发东西的,但看到有一条评论说“去投诉好过无病呻吟”,所以以下文字陈述一下我本次优化事情的大概经过。 我是2024年10月入职小米公司的,但合同是外包合同,缴纳的五险一金是当地最低基数并且没有涨幅,由小米公司派到当地一家综合门店里的小米柜台,底薪1800+绩效,实际销售情况一直不理想,2026年1月初,同事来店里找我,上来就是一句,这里要闭店了,公司希望你主动提离职(没错,不是领导不是HR是同事),我当然不同意,我理解并接受公司的决策,但我不能接受没有赔偿自己离职,所以第一次没谈拢,走的时候跟我说不要再报量了,不然公司会追究违规报量的责任。这里说一下我工资的组成(底薪1800+绩效),绩效是卖任何价格的手机都算一台量,其他产品>=1000元算一台量,完成40台量拿一个档的绩效,完成50台拿另一个档的绩效,以此类推,120台封顶,可以额外报合作商给的手机量(这些手机大都卖到县城乡镇了,那边没有小米员工,不能报量,为了保证我们市区综合门店小米员工的工资,所以我们能报这些手机的量),入职时的领导就明确说了报量的事,并不是我个人私自报量。第一次谈话结束。1月下旬同事又来找我,没错,还是上次同一个同事,我的态度我自认为很友好(已录音),我提的诉求是一月份二月份的全勤+绩效我要拿满,额外需要领取失业金,因为二月份过年没办法无缝衔接的找到工作并续上社保,然后同事跟领导沟通去了,最后的回复是可以干到二月底,但还是不能报量,意味着我扣完社保公积金只能到手一千,我还是没同意,走的时候说如果我还不离职,公司要追究我违规报量的责任(合作商给的那种,因为不是在我的门店销售激活的),到时候可能还会倒赔公司的钱,公司还会强制退工,我的回答是行,你让公司强制退工吧。 字数有点多,我再接下一个…… #小米公司 #小米之家#优化 #裁员#裁员套路
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