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年少有为结局 《亏成首富从游戏开始》小说大结局主要情节如下: 一、系统升级与裴谦的核心选择 系统升级至3.0版本,结算周期改为每年12月31日,裴谦选择亏损模式(亏损转化比50:1,无法更改),目的是抵制资本诱惑,避免腾达集团变质,成为监管者而非财富奴隶。下个周期初始系统资金为2.5亿。 二、裴谦对腾达集团的最终安排 1. 管理交接:宣布挂职总裁暂离公司,让各部门自主决策;任命辛海璐为执行副总协调部门,马洋负责监督,林晚负责外部监督,黄思博延续游戏理念,唐亦姝深化管培生制度并内部监视。 2. 监督机制:成立由资深负责人、合作方及资深用户组成的监督会,若1/3成员反对某项决策,裴谦将介入;鼓励部门竞争,综合考量盈利、社会影响与口碑。 3. 员工福利:宣布员工放假三天,强调腾达将保持不加班、福利拉满的传统,持续为社会做贡献。 三、腾达集团的后续发展(2015年1月) 1. 新总部大楼:总部大楼为八卦阵设计(主楼太极图,八座副楼对应卦象),包含访客区、八大菜系餐厅、酒店式宿舍、娱乐区、停车场迷宫、智能平衡车等设施。 2. 员工制度:员工需完成健身额度、参加受苦旅行等特训,福利依旧丰富。 3. 业务发展:公司由五高层共同决策,各产业(游戏、电竞、餐饮、实体等)发展迅猛,在互联网寒冬中获官方表彰。 四、裴谦的回归与后续 1. 低调回归:裴谦放下包袱,处于自由状态(计划买别墅、游历世界、深造),低调回到腾达总部,停车场迷路后逛大楼,发现孟畅是“田公子”,留条罚其去受苦旅行和惊悸旅舍各三月。 2. 孟畅的反应:孟畅误以为野心被察觉,捐钱表忠心。 3. 公司氛围:众人见总裁办公室门开,认为裴总仍在默默注视公司发展。 五、裴谦的最终状态 裴谦彻底放下腾达集团总裁的沉重包袱,回归自由状态,计划通过游历、学习继续成长,成为真正“自由的自己”。 (注:以上内容严格基于参考内容整理,未添加额外信息)
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裴谦最后结局 基于提供的参考内容,裴谦在小说《亏成首富从游戏开始》中的主线结局如下: 1. 系统结算与公司安排: - 在财富转换系统的最终结算后(第1667章),裴谦的个人财产增加,但公司已发展成庞大集团。他决定暂时离开公司,去游历学习,以解决个人对未来的困惑和“德不配位”的担忧(第1669章)。 - 裴谦召集所有部门负责人,感谢他们的贡献(承认他们是公司成功的最大功臣),并宣布自己挂职总裁,不再直接参与日常管理(第1669章)。 2. 公司管理新规: - 裴谦制定新规则确保公司自主运作: - 成立“监督会”,由资深负责人、合作方和资深用户组成,负责监督重大决策;当1/3成员反对时,裴谦会介入(第1670章)。 - 鼓励部门间良性竞争,综合考量盈利、社会影响与口碑(第1670章)。 - 任命辛海璐为执行副总,协调各部门事务;马洋负责监督公司整体运作(第1670章)。 - 叮嘱林晚负责外部监督、黄思博延续游戏理念、唐亦姝深化管培生制度并内部监视(第1670章)。 3. 个人去向: - 裴谦宣布员工放假三天,自己则准备开始游历深造之旅,专注于个人成长(第1670章)。 - 他会持续远程监督公司,但不再直接干预业务,强调公司应“善用财富而非成为奴隶”(第1669章和第1670章)。 4. 番外章节的说明: - 参考内容中的“番外4 康王裴谦”是一个独立故事,描述裴谦穿越到异世界成为宋高宗赵构的平行结局(庙号武宗,与岳飞君臣相合,为后世称颂)。但这与主线结局无关,不影响裴谦在小说中的核心命运。 总结:裴谦的主线结局是,在完成系统结算后,他暂时离开腾达集团去游历学习,公司交由辛海璐、马洋等负责人管理,并建立了监督机制以确保公司持续健康发展。他个人从直接经营者转变为监督者,专注于自我成长。
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