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橘光闪闪🍊8月前
公司错选员工主动离职，导致我们即使被辞退也无法领取失业金，快速有效的解决办法来了。 我自己投诉后很快就处理好了，希望大家也能顺利办理，加油！ #失业金 #被辞退 #仲裁 #维权 #离职原因
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浩博 聊个人说企业1月前
离职申请不能写个人原因！#离职 #社保 #辞退 #知识分享 #科普
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Jyn's 人力咨询工作室5天前
《打工人维权全攻略:从入职到离职，避坑不踩雷》 系列话题6.2-别签自愿离职！绩效逼退这样维权，直接拿2N #打工人 #职场 #社会百态 #上热搜 #热门
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西湖鲤鱼3周前
离职前必看！避雷这些离职陷阱 #职场 #离职 #避坑指南 #维权
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张致宇(聊工厂)2月前
大部分人离职的时候，公司都让你填写个人原因 ？#知识分享 #内容太过真实
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北京劳动法杨璐律师10月前
离职的时候，千万不要写因个人原因离职！ #离职 #经济补偿金 #职场 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件9月前
被辞退已经够糟心了，有些公司还搞骚操作，明明社保减员填对离职原因，咱就能顺顺利利领失业金，但偏有人故意把离职原因写成 “个人原因”，直接断了咱们的申领路！别着急，飞姐教你手把手教你三招反击，把属于自己的权益拿回来！第一招：线上申诉，打开当地人社局官方小程序或官网，找到 “失业登记变更” 入口。要是找不到，直接拨打 12333 社保热线。按系统提示提交离职证明、劳动合同解除协议这些材料，提交完安心等审核就行。第二招：线下直接找社保局帮忙把公司给的辞退通知书原件带上，跟工作人员说明情况，要求协助变更失业登记原因。根据《社会保险法》，社保局会给公司发整改通知，限期把信息改正确！第三招：仲裁索赔，终极维权手段要是前两招都没搞定，别怂！直接申请劳动仲裁！提前准备好工资流水、社保缴费记录、和公司的沟通记录这些关键证据，要求公司赔偿咱们的失业金损失。记住！先去劳动监察部门投诉，拿到处理回执再仲裁，这样胜诉率能大大提高！最后提醒：失业金申领有效期只有离职后 60 天，发现公司搞小动作千万别拖！平时沟通记录、聊天截图都留好，必要时录音，咱的合法权益必须死死护住。#沈阳律师 #劳动纠纷 #失业金领取 #法律咨询
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北京王敏律师4周前
为什么公司辞退你，却要求你在离职原因上写“个人原因”#离职原因别乱写 #劳动仲裁前必看 #被公司套路了 #主动离职还是被辞退 #HR不会告诉你的真相
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黄姜7月前
宝子们，申请失业金一定是要提供离职证明的。 1、你主动提出的离职，正常是不能领取失业金的，如果想要领取，那就跟公司沟通给你停社保原因是非本人意愿停止缴纳社保，大部分公司是不会同意的，不同意也是合法的 2、不是自己主动提出离职的，裁员，被迫离职都可以领取失业金，如果公司给你停的社保后你不符合领取失业金的要求，可以带着裁决书或者协商离职书去社保局窗口更正，确认是不能更正了，因公司没有正确停社保给你完成的损失，可以采取合法措施维权#失业补助金 #失业 #找工作难就业难 #社保知识 #裁员
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爱女孩的面条3月前
如何体面的分手(离职) 离职 timeline 和注意事项。 离职和离婚，都要体面 #离职 #职场 #情商 #人情世故 #干货
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吴律师1周前
公司未如实填写离职原因，领不到失业金只能吃哑巴亏吗?#原创 #法律常识 #法律
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夏天的职场生活9月前
主动离职，单位为何不配合你办理失业金的领取？#失业金 #失业保险金 #失业金领取 #社保 #失业保险金领取条件及标准
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疯狂校招7月前
失业金就是巨大的bug，自己离职怎么领失业金？ 失业金规定非本人意愿中断就业领不了，真的很鸡肋，但也有余地。 真正影响失业金领取的是公司给我们社保停保时的停保原因，我们可以主动离职，离职的时候和公司协商社保停保原因选协商一致解除，就算公司不同意，失业保险也可以累计到下次失业领取失业金。 #失业金 #失业金领取 #主动离职领取失业金 #职场干货 #失业保险
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陈同学在上海7月前
大部分人离职的根本原因就是直属领导。#离职 #职场 #互联网 #找工作
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劳动法张律师8月前
公司逼你主动离职都有哪些套路，员工该如何应对？ 公司为了省去主动辞退员工的费用，会用尽各种手段逼你主动离职，员工应该见招拆招，提前做好准备从容应对！#劳动仲裁#劳动纠纷#调岗降薪#待岗#被迫离职
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青年不惑3周前
别让情绪替自己辞职。裸辞痛快，却主动放弃了谈判筹码——公司省了补偿，自己丢了保障。在最想拍桌子走人的时候，自己先算笔账：公司解除我需要付出什么？我能合法争取到什么？#职场 #职场那些事 #视频播客扶持计划 #裸辞 #离职
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阿财说劳动纠纷2月前
离职公司不开离职证明 这可不是小事，三步让公司认怂#离职 #离职证明 #劳动纠纷 #职场 @DOU+小助手 @抖音小助手
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小奶盖(100万逆袭挑战版～)1月前
百万挑战——Day04:学法律知识血的教训！警惕公司以‘个人原因’、‘主动离职’变相辞退！你们还遇到过哪些坑？大家一起避坑#劳动仲裁#被辞退#避坑指南#我就这样开启2026#2026年我就这样
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子画老师讲企业用工1周前
一定要让你的离职员工写“因个人原因”。 #用工风险 #劳动法
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企业用工风险-李小姐2月前
员工主动离职，不写离职申请，也能要求赔偿吗？#法务 #法务咨询 #员工离职 #离职申请
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盛律师1周前
签离职协议 注意事项 #职场 #劳动法 #律师
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北京舒瑶律师2周前
#解除劳动合同#劳动仲裁#北京律师
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薯小律的职场进化论4月前
提了离职但是公司卡着不让走，员工能走吗？ 提了离职，公司卡着不批合法吗？三十秒解析如何100%成功提离职。#离职 #劳动法 #辞职
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劳动法张律师5月前
离职后公司不配合领取失业金怎么办？失业金领取的两个必要条件一定得满足，交失业保险满一年并且非员工个人原因离职。如果公司不配合一定要及时找社保局介入解决！#失业金#失业保险#离职原因#被迫离职#违法辞退
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松雅藏阁店总剪冰2周前
#热门 员工离职，从来不是一句“同意”那么简单，真正的管理，是在问题出现之前，主动坐下来聊一聊#正能量 #职场那些事 ##女老板的日常 #创业故事
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叶子帮你拿Offer1周前
离职原因撒谎被当场戳穿怎么办？ #抖音职场茶水间 #求职 #面试 #就业 #找工作
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Ada聊劳动保护1周前
协商离职时，四个避坑指南 #抖法 #劳动纠纷 #劳动保护 #劳动仲裁 #劳动法咨询
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上海王律（劳动版）3月前
答应我，别踩坑！这样离职让利益最大化 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #上海律师 #被迫离职
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大湾区劳动律师潘过10月前
少写一条理由，被迫离职变主动辞职！ #被迫离职#工资#劳动条件#劳动纠纷#抖来普法2025
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HR小洋哥1月前
裁员千万不能提主动离职！ 不管是否已经签协商一致解除劳动合同书，有风险！#裁员 #离职 #职场干货 #被辞退 #主动离职
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规划师老庚1周前
离职后没法领失业金怎么办？ 领不到失业金，多半是因为公司在给你办理社保减员时，把离职原因填成了“个人原因”。这事儿你别自己扛，钱本来就是国家给咱们的保障，不领白不领！ 公司这么做主要是为了省钱或赚钱。如果员工领了失业金，公司第二年的失业保险缴费比例可能会上涨。更关键的是，如果失业人数控制在一定范围内，公司还能拿到一笔 稳岗补贴 。#离职补偿 #失业金申请 #失业金申请流程 #劳动纠纷 #劳动赔偿
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HR美云1月前
离职表上的离职原因怎么写 #离职 #离职原因
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苹苹有理4月前
#职场#职场干货#职场那些事 #离职 #人力资源
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王胖1月前
被辞退，别填个人原因 #辞退员工
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成都劳动律师何源1月前
公司逼你主动离职，不要上当！ #成都劳动仲裁 #公司逼迫员工离职 #公司逼你离职怎么办
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内蒙劳动法吴老师1年前
不是个人原因千万别主动离职#凯哥讲劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动法咨询
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杨馨 lawyer1月前
离职时让写“个人原因离职”？小心坑！ #离职 #离职原因 #法律咨询 #律师普法
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兰兰职引力💥3月前
离职的各种情况你懂了嘛！！ #离职 #职场 #辞退 #企业 #找工作
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劳动纠纷-赵sir2月前
你不是主动离职是被违法解除 #劳动仲裁 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动律师 #劳动纠纷 #广东
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小杨哥人力服务2周前
💡离职单填写避坑指南来啦！🚨这些错误千万别犯！ 📝理由别乱填，薪资要核对！✨ 🤔你踩过离职单的坑吗？👇评论区聊聊！#老实人说老实话 #这话没毛病
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企业用工合规官/黄sir3周前
惠州老板注意！员工主动提离职不是都不用赔，关键看离职原因，3种情况差别大，别瞎吃亏！ #用工风险#劳动争议#离职#管理思维 #老板
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昆明的马律师2月前
离职时，HR在你离职申请上写“个人原因”，千万要警惕！ 你以为主动离职就没钱拿？错！如果公司存在拖欠工资、不交社保的情况，你被迫离职是可以拿经济补偿金的！但一旦签了“因个人原因离职”，你就彻底输了。正确的做法是，向公司邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，理由写清楚。不知道怎么写的，私信我“被迫离职”发你模板。#被迫离职 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #仲裁 #昆明劳动仲裁
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政德企服1周前
提离职未批 算主动离职吗？#劳动纠纷 #企业风险 #劳动争议
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倔强的老孙2周前
逼你自离？易如反掌 别掉进“主动离职”陷阱 别让你对补偿金/赔偿金的渴望，再加上对“公司恶意”的自行想象，就失去冷静和判断。提防这几个套路，对你有帮助。 #职场#劳动纠纷#劳动仲裁#打工人自救指南#职场干货
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天津亿杰汇Lawyer1周前
离职前必看！这些离职陷阱一定要提前避雷！ #离职 #避坑指南 #职场维权 #打工人 #劳动仲裁
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方形尾巴岁岁猫2周前
打工人必看之主动离职如何维权 #离职 #主动离职 #打工人 #职场干货 #上热门🔥
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向恒律所-劳动纠纷1周前
公司让你主动离职？注意力这三句话千万不要说#劳动纠纷 #离职 #被迫离职
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开心5天前
离前必看！注意这些离职陷阱 #职场 #离职 #避坑指南#维权#避雷
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叶兄●聊务工4天前
年底离职别踩坑 你以为自己主动离职=没钱拿？#自离#员工离职#进厂工作#进厂打工#避坑指南
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夕子律师1周前
有急事想离职领导不批怎么办? #法律咨询 #律师咨询 #夕子律师
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劳动纠纷-赵sir1月前
乱填自愿离职？失业金公司赔 #劳动仲裁 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动律师 #劳动纠纷 #广东
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劳动法凌律2周前
离职“七拿三不签”核心要点 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #离职原因
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合肥袁律师1年前
离职时不要写因为个人原因主动离职 离职时不要写因为个人原因主动离职#劳动仲裁#劳动争议#拖欠工资#违法辞退#法律咨询
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王二小1月前
一个人主动离职，百分之九十九九的原因都是直属领导
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Ace4周前
#真实生活分享计划 离职申请书与离职协议的区别有很大不同，离职申请塑造者主动离职的假象。对于离职协议，里面内容条款需仔细阅读：离职原因；补偿明细；再无争议条跨；留档备份。#劳动纠纷 #劳动法 #离职原因 #劳动仲裁
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姚凡荣律师🍀3月前
公司偷偷改离职原因？别让它吞了你的2000/月失业金！#失业金维权 #社保避坑 #打工人必看
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中原国际宇博公司1周前
办理离职手续时，这几点你一定要知道！
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楠言大实话1月前
大多数人的离职并不全是因为更好的机会，而是想远离那个令人压抑窒息的上级#职场 #职场那些事 #职场干货 #职场思维 #真实生活分享计划
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老马要努力啊2月前
彼得原理才是决定下属离职的根本原因#职场 #离职 #知识分享 #职场生存指南 #打工人的精神状态
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朱护士2月前
很多人说在这个大环境不好的情况下，老公不应该主动离职，今天给大家讲讲真实原因。其实，遇到这样的私企老板也不错，确实对老公挺好，所以老公才会提出主动离职，感觉没必要走到那一步。总之，无论哪条路，车到山前必有路，我一直相信人只要不懒惰，总有一碗饭吃。比起我俩的来时路，我们最起码熬过了那段最艰难的岁月。#分享#记录真实生活 #裸辞#失业#夫妻
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hi王律3月前
签空白离职单？小心成了“主动离职”💼📝 职场路上，每一步都需谨慎，别让疏忽成为遗憾。 #职场提醒 #谨慎前行
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黄耀主律师1月前
公司为什么喜欢劝退你而不是开除你？遇到如何应对，超简单！ 一句话解决难题----#劳动仲裁 #公司劝退员工主动离职怎么应对 #南宁律师 #真实生活分享官
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雪姐6天前
单位和你谈离职，别慌，记住以下几点。塞翁失马，焉知非福。往后的日子会更好。#离职 #失业金 #离职准备 #老百姓关心的话题
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