00:00 / 00:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 01:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞239
转业选岗惊天坑?听我一句劝,选这个岗位后半辈子稳了!🔥 战友们,转业安置选岗,你是不是也纠结过?管理岗听着风光,专技岗看着实在,到底该怎么选?今天我用两个老战友的真实经历告诉你,选错了,可能真就耽误一辈子! 我战友老李,四级军士长转业,当年摆在他面前两个好机会:住建局专技岗,和政府办管理岗。身边人都说,选管理岗啊!跟领导近,有前途。老李差点就心动了,但最后,他咬牙选了专技岗。结果呢?几年后,选了管理岗的兄弟还在九级原地打转,老李已经拿下中级职称,工资反超一大截!你说香不香? 为什么我劝你,但凡有机会,优先考虑专技岗?三大原因,个个扎心! 第一,钱袋子是实的! 专技岗靠职称涨工资,初级、中级、副高、正高,每上一级,工资咔咔往上涨。管理岗呢,走职员等级,九级、八级……每一级都卡得死死的,一个单位就那么几个坑,多少人盯着?等你排上队,黄花菜都凉了!算笔明白账:同样工龄,专技岗中级职称到手收入,普遍比管理岗九级职员高。这还不算绩效差距,专技岗干得多技术硬,绩效就高;管理岗?同层级大家差不多,想多赚?难! 第二,晋升路子是宽的! 你以为管理岗晋升容易?大错特错!那是“僧多粥少”,全靠等名额、拼年限、看机遇。很多人一辈子卡在九级到退休。专技岗晋升,主要看你的硬本事!满足年限,业绩达标,搞点技术成果,就能评职称。这个职称是国家认的“硬通货”,走到哪儿都认,待遇就跟到哪儿。主动权,更大程度握在你自己手里! 第三,长远饭碗是铁的! 眼光放长远,退休金怎么算?跟你缴费基数、岗位等级直接挂钩!专技岗职称高,缴费基数就高,退休后每个月领的,自然比同条件管理岗战友多。这不是小几百块的事,是几十年积累的差距!再说,手里有技术、有职称,这就是你最大的底气。单位变动、岗位调整,你有硬本事,心里就不慌。管理岗干久了,除了协调办事,核心竞争力是什么?自己想清楚。 再讲个真事,战友老刘,部队是维修技师,转业选了城管局专技岗。人家发挥特长,搞设备改造,解决技术难题,为单位省了大钱,顺顺当当评上工程师,现在是单位技术大拿,工资翻倍!同期选管理岗的战友呢?可能还在写材料、办会议,晋升无门,想转都没技术资本。 有人可能说,管理岗轻松啊!确实,事务性工作可能好上手。但轻松的代价,可能就是“一眼看到头”的天花板。专技岗是要学习、要考证、要钻研,是辛苦点。但这辛苦,换来的是实实在在的待遇、尊重和发展空间#安置工作 #选岗 #退伍安排工作 #干货分享 #管理岗
00:00 / 03:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞45
00:00 / 03:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞332
00:00 / 03:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞4855
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞921
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞2378
00:00 / 01:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞34
00:00 / 05:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞3821