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会计实操-依凡老师(带学员）1周前
个人所得税申报系统员工离职如何做减员？#会计干货 #个税申报 #个税减员 #零基础学会计 #报税
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一花一草讲财税11月前
⭕️社保增员:当月增当月(当月1-31日操作都是当月生效) ⭕️社保减员:当月减次月(当月减员当月的社保需要正常缴纳，次月才不用交) 🎉温馨提示:8月份社保减员必须在7月31日之前完成，否则8月将产生社保费用。#深圳社保 #注册公司#代理记账
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点米三顾茅庐HR课堂10月前
企业减员增效本质上是什么呢，可不是简单的裁员降薪！ #减员 #增效 #人力资源 #职场
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小武餐饮股权1周前
三步完成薪酬包激励 立马让门店员工动起来！#薪酬绩效 #门店 #餐饮人 #奖金 #减员增效
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老刘讲HR1月前
绩效工资到底是啥，设计绩效工资需要考虑什么？ #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #绩效管理
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凭证姐姐会计实操2周前
个税系统重要变化，员工离职后信息维护操作新步骤#会计实操 #报税 #财务干货 #财务知识 #会计干货
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易晓辉2周前
#薪酬#降薪减员
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壮汉老马3周前
减员增效？笑话吧？#真实 #实话实说 #打工人
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不吃折耳根2周前
企业减员增本质上是什么呢？可不是简单的裁员降薪！
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宏成绩效管理4月前
减员增效用什么方法才能真正落地 #降本增效才是王道 #人效管理 #宏成绩效管理 #盈利破局 #老板
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勤道财税｜婷婷的实战笔记1周前
重大变化！员工离职减员报送新操作！会计必看！ #会计实操 #财务干货 #会计 #个人所得税申报 #零基础学会计
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洁萍生活馆5天前
30年过去，再看当年的减员增效： 它不是终点，而是我们每个人重新定义自己的起点。 你当年是哪一群？现在又在哪个位置
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华坤钢铁 讲钢材3周前
“减员”真的就是减员吗？ #热点 #包钢 #知识分享 #干货分享 #裁员
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智学书社1年前
给员工加薪，却没有增加成本，真正减员增效，绩效管理如何做？ #薪酬 #绩效
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刘世龙-觉知行*行动学习2周前
改革本为“减员增效”，现实中却出现“增官减效”的荒诞一幕。一线员工越来越少，管理层却层层加码，一个换阀门流程竟需五个领导签字。这究竟是优化，还是“倒金字塔”式的管理内耗？你身边是否也存在这样的现象？欢迎留言分享你的观察！ #管理改革 #组织效率 #倒金字塔 #职场现实
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智学书社1年前
给员工加薪，却没有增加成本，真正减员增效，绩效管理如何做？ #薪酬设计 #绩效管理
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WELINK化工8月前
（6.5）简析减员增效对化工事故的影响 @WELINK塑料 #巨量算数 #化工 #减员增效 #裁员 #事故
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黎叔讲物业7月前
物业行业裁员潮来袭，上市物企也未能幸免？裁员背后是“减员提效”还是行业拐点已至？#物业裁员 #行业变革 #职场危机
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兵音2周前
事业单位绩效工资！ #老股长解读安置岗位 #戎音微信公众号 #兵音微信公众号 #兵音酒 #知识创作人
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萌煮山野自选火锅老王1周前
降本减员增效，在餐饮行业里就是个愚蠢的做法#萌煮山野自选重庆火锅 #餐饮创业 #餐饮人 #餐饮项目 #餐饮
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财税汪小姐1周前
个税扣缴端发生变动？变化在哪里？ #个税扣缴端 #会计实操 #会计 #个人所得税
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）11月前
不交接工作，就不发工资，就不开离职证明？ 一个视频搞清结清工资、支付经济补偿、开离职证明及社保减员的顺序。
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成都刘坤律师7月前
#降薪 #降薪裁员 #降薪减员 #调换岗位 #成都律师
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祈豫1周前
#绩效考核 #职场那些事 #打工人 #牛马
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🐯🐯Cc~甜💞4天前
自然人电子税务减员新操作 #个税系统减员
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承言-万老师6月前
公司以"部门减员"为由推行竞聘? #法律咨询#劳动纠纷#劳动合同#劳动争议#热点
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陈犇犇犇起飞啦1年前
#六大银行平均薪酬“曝光” #为什么银行业减员降薪现象值得关注
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小欧的运营心得3周前
26年求职避坑，3种减员岗位 #小欧言职 #求职 #找工作 #职场干货 #转行
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阳阳讲会计3周前
跟着阳阳老师打卡初级会计知识点 #初级会计 #初级会计实务 #会计考证 #应付职工薪酬
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睿哥-眼里有光2周前
可怕的非战斗减员! #军旅青春终不悔 #退伍不褪色 #当兵就是那么帅
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郑刚讲实体连锁放大2周前
用设备替代人工

是减员的最好思路#餐饮 #连锁 #郑刚 #选址 #扩店
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会计实操-依凡老师(带学员）1周前
个人所得税系统升级，高频问题解答，1.员工减员之后，还能看到离职人员姓名2.离职员工又回原单位就职，如何进行增员及申报？#会计实操#零基础学会计#报税#个税#员工离职
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EASY~专注HR ⁺3年前
绩效管理的目标，是实现阶段性的减员增效 #人力资源 #HR #职场 #绩效管理
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山东聊城~杨秀琴11802周前
社会效率=社会总产出/社会总工时 减员增效=公共市场=股权分红=消费=企业收入=分红 #爱人如己 #命运一体 #股权共享 #公共市场
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张小峰-组织与人才发展2周前
警惕：“伪人效”三板斧害人害己 #企业管理 #人力资源 #干货分享
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朱元勇3天前
话。 2026年很多酒吧都难，别一扛不住就降薪。 降薪只会散人心、毁服务、越做越死。 真要降本，就狠下心减员并岗、精兵简政， 把钱留给留下来的人，提高人效、拉高收入。 话虽狠，但这就是行业生存法则。 心软讲情面，最后只会一起死。#酒吧经营#酒吧管理#2026酒吧生存#实体店生存法则#老板思维
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前行人-张长军11月前
如何看待“减员增效”#减员增效 #企业管理 #荣善养老 #福达建设集团
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怂福记4周前
一个视频告诉你，为什么监管的首要目标是减员 #第五人格 #抖音acg新春会 #万象风华 #和我一起看acg新春会 #是时候启动第五人格了
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夏鹏职场升维1周前
管好下属的关键，顺应人性 #职场 #管理 #人性 #领导
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企商新思维6月前
给员工加薪，却没有增加成本，真正减员增效，绩效管理如何做？#员工管理 #薪酬绩效 #企业管理 #老板思维
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盛特嘉书店企业店2年前
给员工加薪，却没有增加成本，真正减员增效，绩效管理如何做？#薪酬设计五大误区
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小小张的日记9月前
行政Vlog｜一个视频捋清深圳社保的增员减员 #记录好好去发光 #记录真实生活 #社保 #上班日常#行政
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Jenry1周前
#减员增效 #裁员 #劳动者权益 #人力资源 #劳动争议
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卫老师讲社保3周前
单位社保最后一个人员减员为什么减不下来#社保减员[话题]##社保[话题]# #职工社保[话题]##湖北社保[话题]##社保实操
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畅诚会计实操（可带教）1周前
个税系统变动，个税扣缴端变动，自然人电子税务局扣缴端 个税人员离职怎么操作，个税系统人员离职#个税系统 #个税系统升级 #个税减员 #个税扣缴端 #个税申报
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宏成绩效管理3年前
减员增效用什么方法才能有效落地？#薪酬管理 #企业管理 #薪酬设计 #宏成绩效
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王菊花1周前
日子越来越难过了#大环境 #降薪减员 #日常唠嗑
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企业薪酬绩效咨询7年前
#薪酬绩效 变革十字经：减员、增效、降费、增值、加薪。#小星星手势舞 @抖音小助手 今天可以上热门吗？
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吃不饱怎么办啊1月前
内退、买断、待岗…国企也开始“减员增效”了？以为进了捧上铁饭碗稳到老，殊不知到了中年饭碗碎一地，应届生春招别盲目冲！#国企#经验分享#备考经验
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商业赋能圈1年前
给员工加薪但没有增加成本，真正减员增项，那么绩效管理如何做？#薪酬绩效 #企业管理培训 #如何激发员工积极性 #薪酬
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NO YEYE NO TEA招商总部1周前
奶茶开店，门店该不该减员增效？ 门店减员增效，是最愚蠢的做法 作为全国 3000 家门店的爷爷不泡茶，今天小鱼告诉你4招，省成本还稳口碑 门店持续稳固的运营，核心从不是 “裁人？ 而是靠标准化、供应链、智能工具，让 “少人” 也能 “高效出好品” #爷爷不泡茶 #奶茶开店 #减员增效 #门店运营
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财务月姐3月前
员工离职不干了，一定要记得做社保的退工减员，不然你会在将来某一天补齐所有社保费用，当上大冤种！#社保退工减员 #社保知识早知道 #柳州注册公司记账报税 #税务小知识#柳州注册个体工商户
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小七3周前
内退、买断、待岗…国企也开始“减员增效”了？以为进了捧上铁饭碗稳到老，殊不知到了中年饭碗碎一地，应届生春招别盲目冲！#央国企#就业#求职#经验分享#春招
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周晓峰-人力资源管理咨询与实战2月前
减人还是加人，要看人效 #人效 #绩效管理 #人力资源 #管理咨询 #选人用人
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月子中心薪酬绩效管理3月前
月子中心如何实现减员增效
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趣回购随心4月前
朋友一个转型，减员后利润不降反增！ #趣回购随心 #干货分享 #利润 #公司规模 #创业之路
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大伟哥财税10月前
社保减员的后续补充#社保#医疗#五险#公司
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李太林说绩效7年前
减员要注意什么问题？自然淘汰如何实现？#薪酬绩效 @抖音小助手
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好学课堂3年前
企业要减员而不是减薪，要人效而不是人手#薪酬绩效 #干货分享 #绩效考核 #薪酬机制 #绩效 #薪酬 #薪酬体系 #绩效工资 #薪酬管理 #薪酬设计 #薪酬激励机制 @抖音小助手
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大伟 工程狮2周前
房地产深度调整：减员、分化背后的存量时代逻辑#工程 #土木工程 #工程人 #建设工程 #新人挑战自媒体
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超姐-企业效能提升专家2月前
企业减员优化，生产弹性是关键！#职场#HR
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珠海市宏成企业管理咨询6年前
干货！如何实现减员增效加薪？只需做到这几点！#企业管理 #绩效 #管理管理管理 @抖音小助手
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