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辉辉律师3月前
带薪年休假 怎么理解连续工作满12个月？#带薪年休假
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杜杜解读7月前
职工带薪年休假天数如何计算？你能休几天？#年休假 #休假 #职工 #铁路 #杜杜解读
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长沙劳动法石律师5月前
休5天年假，全勤奖没了？老板说“没全勤就不该拿”，你能忍？ 我跟你说，绝对不能认！年假是法律赋予的带薪假期，跟正常上班一样，工资、奖金都得照常给。全勤奖是鼓励不缺勤，但年假是法定休假，不算“缺勤”！ 就拿每月满勤22天举例，休5天年假，实际出勤17天，加上5天年假，正好22天，完全够全勤标准，全勤奖必须有！ 老板把年假当“缺勤”扣钱，不管制度怎么写，都是违法的！直接拿劳动法规定沟通，要求补发；沟通不成，带着工资条、年假申请记录去维权，这钱必须要回来！ 年假是应得的福利，休了也不影响全勤！别被老板忽悠了，该有的奖励一分不能少！ #职场那些事 #年假 #全勤奖 #打工人必看#法律咨询
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晨辉律师1周前
我们的基本的年休假的规定是什么？#劳动法 #天津律师
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甘浩然律师6月前
带薪年休假有几天？#每天学点法律知识 #年休假 #甘律带你掏老板 #劳动争议 #抖来普法2025
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东莞李腾律师2周前
什么是带薪年休假 #东莞劳动律师 #带薪休假 #年休假
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佛山律师潘蕾3天前
过年放假半个月，包含年休假吗#佛山#广州律师#年休假 #过年放假#带薪休假
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桐乡曹律师10月前
带薪年休假未休，工资怎么发
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邱老师讲劳动纠纷7月前
没休的年休假是需要支付3倍工资的 #劳动法 #律师 #劳动仲裁 #凯哥讲劳动法
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职场小吱唔3天前
人社部发布带薪休假新规 #带薪休假 #职场新规 #职场 #职场那些事
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关怀劳动法咨询2周前
利好打工人！带薪休假条例即将修订！ #职场 #辞退 #年假 #放假
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温蕾莉律师1月前
职工年休假年中跨5天、10和15天，当年年休假怎么计算？年休假不要预休#带薪休假 #放假 #年假 #劳动法 #每天分享科普知识
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之了甜甜老师3周前
甜甜说：带薪年假天数怎么算？一条顺口溜解决✓ #甜甜说 #初级会计 #带薪年假怎么算
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深圳劳动律师 詹律师6月前
带薪休假变旷工？ 三招教你正确维权#年休假 #年休假工资 #年休假条例 #年假 #旷工
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观察员K4天前
无限年假 = 不能休假？ 听到“无限带薪年假”，你是不是觉得爽翻了？ 别天真了，这可能是当代职场最大的陷阱。 没有了具体的“天数”，你的每一次请假，都变成了一场“愧疚感测试”。 更狠的是，一旦你离职，原本该赔给你的年假折现，一分钱都没有！ 画在天上的大饼，永远不如捏在手里的5天假实在。 这波“福利”背后的算盘，打得太响了！ #职场潜规则 #避坑指南 #社畜 #画大饼
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王律王律王律师8月前
2025 法律规定年假怎么休？ 今天来聊聊劳动者关住的年假问题，依法维护自身劳动权益！#法律咨询 #法律科普 #劳动法 #年假 #维权
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京师律所徐菠10月前
国家关于法定假日和带薪年休假的规定 #
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猫猫小课堂6天前
年假是怎么算的，年假是带薪吗？#冷知识科普 #哈基米 #年假 #动画科普
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劳动争议王律师3天前
带薪年假#春节#劳动法 #律师 #劳动争议#年假
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律师乘除法1周前
离职后未休完的假期怎么处理？ #武汉乘除法律师团队 #律师 #普法小剧场 #休假 #工作
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梁宇5天前
#劳动者权益 #劳动争议 #劳动纠纷 #法律服务 #青岛律师
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贺律.8月前
职工连续工作满一年即享有5天带薪年休假，单位不得拒绝或无故不安排，若单位未安排年休假应支付员工年假补偿。#律师 #带薪年假
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成都魏律_老魏3天前
#每天学点法律知识 #法律科普 #律师普法 #带薪休假 #职工带薪年休假条例
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焦律不焦虑7月前
年假标准不是按照社保工龄计算，而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考，但并非决定性因素。
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九一职途说7月前
#涨知识 #年休假 #带薪休假
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静聊职场3天前
年休假是否必须给员工放？逾期未休可以作废吗？很多老板都搞不清楚规则，一不小心又要双倍赔偿了😭😭😭#年休假 #带薪年假 #年假 #就想说点大实话 #内容太过真实
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晨辉律师2月前
关于年休假的各种问题，今天一条长视频给你讲透彻！ #年休假 #劳动法 #天津律师
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黑水司法2年前
工作满一年员工有5天的带薪休假,公司不给带薪年假的可向劳动监查投诉,也可以可要求支付3倍的工资#普法小剧场
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东莞李腾律师7月前
今天聊聊劳动者的带薪年休假 劳动者的带薪年休假有几天？不休的话有没有补偿？#年休假 #带薪休假 #东莞大朗律师 #年休假工资 #东莞劳动律师
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劳动法丁律师1月前
不给休带薪年假怎么办？！#带薪休假 #劳动合同 #工作
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小汤说事5天前
带薪年休假条例开始修订 精细化设计力求双赢 #年休假 #休假 #放假 #带薪休假
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陈律师（诉讼）4月前
一个视频说清楚带薪年休假 1、享受带薪年休假的基本条件是职工连续工作满12个月以上，既包括在同一单位连续工作，也包括在不同单位连续工作。 2、当我们未按照前述规定休假时，就可以向用人单位主张未休年休假工资，标准为日工资收入的300% 3、而关于未休年休假工资的仲裁时效，重庆地区认可未休年休假工资属于劳动报酬范畴，因此在劳动关系存续期间劳动者可随时申请仲裁，在劳动关系解除或终止后则应当在一年之内申请仲裁。 4、最后，在证据方面，劳动者应当对工作年限也就是我们常说的工龄进行举证，来证明其应享受的年休假天数；而是否安排休年休假和是否支付未休年休假工资则由用人单位来举证。 5、当然还有一些特殊情况是不享受带薪年休假的，比如请事假20天以上且不扣工资的，病假根据不同工龄请较长时间的，享受寒暑假的超过年休假的。#带薪年休假 #未休年休假工资 #劳动律师 #重庆律师
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上海徐律师6月前
不休年假来上班可以算成加班吗？可以要年假折现钱和加班费吗？ 不能。#外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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中国法治出版社6月前
你应该有几天“年假”？ 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。#年假 #带薪休假 #工作年限 #职工 #休假条例
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老板用工风险预防-张邂4月前
带薪年休假没给够 会导致未足额支付劳动报酬 老板千万要注意 #热点 #未足额支付劳动报酬 #带薪年休假 #加班工资 #管理
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盛律师7月前
年假申请没通过，擅自休，属于旷工？ #职场 #劳动法
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朱朱律师~2天前
劳务派遣和外包员工有带薪年假吗？找谁安排休？没休上谁来赔？#劳务派遣 #新年囤点专业货 #春节世界观察 #春节那些法律事儿#抖来普法2026
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娟律与法1月前
员工要求年休假怎么办？ #劳动争议 #法律咨询
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李律说法那些事3周前
你未休的年假顶半个月工资#带薪年假 #年假 #员工 #员工权益 #去年城镇调查失业率平均值为5.2%
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奕君研法3天前
带薪年假十大误区，你中招了吗？ #就想说点大实话 #每天学点法律知识 #真实生活分享计划 #带薪年假 #职场
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侠姐劳资小课堂1月前
年假必须休！没休到公司要赔 3 倍工资#劳动法 #劳动仲裁 #年假
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盛律师3月前
请了事假和病假 就没有年假了？ #职场 #劳动法
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asigul-HR3周前
#今日话题 教师有没有年休假
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张怀振律师5月前
#律师 #法律常识 #法律 #干货分享 #每天分享科普知识
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北京律师老于2周前
#人社部推动修订带薪年休假条例 年假没休完，可以换成钱！ #带薪年休假 #劳动仲裁
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李律师（京师）7月前
最近孩子们放暑假了，想带孩子出去玩还需要跟公司请假，先看看你还有哪些法定权利没有休。#公司法律师 #股权律师
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魔都法师W律6月前
未休年假可以折算成钱吗？ 连续工作满1年以上，享受带薪年假 1-10年，年休假5天 10-20年，年休假10天 满20年，年休假15天 用人单位不能安排职工休年假的 对应休未休的假期 用人单位应当支付300%的工资报酬 #法律常识[话题]# #劳动仲裁 #律师 #上海
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王洁律师 青岛7月前
年假没休？教你让公司支付给你3倍工资！ #带薪年休假 #劳动合同法 #工资 #仲裁时效 #3倍工资
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小羊律师1月前
公司未通过年休假申请 员工自行休假算旷工吗？ 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。公司可以不批准年休假，给员工年休假工资。所以员工在未批准的情况下，不能擅自休假，否则构成旷工。
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晨辉律师7月前
你的带薪年休假没休，是不是过期就作废了？#劳动法 #天津律师
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上海钱律师7月前
职工带薪年休假需要注意哪些问题#职工年休假工资怎么算 #职工年休假条例 #劳动法律师咨询
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北京田平律师2月前
【未休年假，自动清零？】#劳动争议 #劳动纠纷 #法律咨询 #北京律师 #劳动仲裁
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金羲远-劳动法1年前
离职时发现没有休过带薪年假，又能要1个月的工资 #职场 #劳动纠纷 #劳动者 #劳动争议#劳动法@金羲远（劳动纠纷咨询） @金羲远（职场百科）
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家政人龙老师6天前
家政阿姨的带薪休假到底有哪几天#家政 #阿姨 #带薪休假 #阿姨休假 #阿姨休息
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惠工课堂1月前
年假没休怎么办？#劳动者权益保障#年休假待遇
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李律师👨🏻‍🎓5月前
关于年假，你必须知道的一个细节，绝大部分人都理解错了！ #年假 #工资 #劳动法
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青岛魏律师5月前
没休的年假，有没有补偿？ #年假 #劳动法
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郑州秦律师5天前
离职的时候还有年假没休，可以折现#年假 #年假多少天 #未休年假 #年假工资 #年假倒计时开始了
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李律师讲劳动法1月前
记住这几点！事假病假≠不能休年假，附法律依据 #年假 #劳动法 #太原律师 #职场干货 #请假
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长沙曾辉律师1月前
带薪年休假，必须给员工休吗？#真实生活分享计划 #企业管理 #抖音普法2025
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深圳劳动江律师5天前
年休假怎么处理未休年休假工资？#年假 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动合同法 #年休假
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