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随风而去的风3天前
想员工之想，维员工之利，裴总，您不愧是员工心中的“神级偶像” #追剧 #日常追剧 #观影推荐#年少有为 #新片推荐
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羽落星辰剪辑3天前
大结局下：《神之山海》拿奖到手软！腾达全员暴富，新大楼豪华到让应届生挤破头
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钟影撩剧3天前
大结局，从平凡打工人到坚守本心，他把人生写成了传奇 #电视剧年少有为 #年少有为我的春节搭子
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步步情影视4天前
裴谦亏钱的助攻手们终于一一登场，身为公司副总的马洋都被迫穿上女装编上马尾 #电视剧年少有为 #解说电视剧 #大学生寒假都在看年少有为 #年少有为彭昱畅林允
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云端小剧场3天前
大结局裴谦不仅成了腾达真正的老板，就连员工也成了腾达的股东#年少有为 #电视剧 #解说
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故人棋4天前
裴谦决定解散腾达，看到员工们给自己留的信感动流泪
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钟影撩剧3天前
裴谦被选中的秘密曝光！原来他只是司马家的试验品 #电视剧年少有为#电视剧年少有为 #大学生寒假都在看年少有为
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宝藏追娱妹5天前
员工一个个功成名就裴谦还在做兼职还房贷，真的很心疼他 #电视剧年少有为
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羽落星辰剪辑3天前
大结局上：裴谦终于醒悟！公司倒闭才看见员工藏的视频，卖房重启腾达，向所有人低头道歉！
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5A剪刀手4天前
裴谦的摇钱树来了 司马先生的儿子入职腾达
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我就是小伊3天前
《年少有为》大结局来了 #电视剧年少有为 #年少有为大结局 #年少有为超前点映大结局 #年少有为彭昱畅林允 #大学生寒假都在看年少有为
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樱桃奶球6天前
原来司马先生，想要培养裴谦成为自己！ #电视剧年少有为 #大学生寒假都在看年少有为
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二月红看剧3天前
裴谦得知真相解散腾达#电视剧年少有为 #彭昱畅 #林允
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钟影撩剧3天前
破防了！腾达全员重聚，裴谦这一次绝不放手 #电视剧年少有为#电视剧年少有为 #大学生寒假都在看年少有为
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慧慧说剧3天前
年少有为26-10
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猫哥爱追剧3天前
《年少有为》大结局：裴谦弃房守腾达，全员归位共创真正属于自己的帝国#电视剧年少有为#年少有为#彭昱畅 #林允 #电视剧解说
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就不加解说5天前
01-01 #年少有为 #热播剧
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温暖的向日葵1周前
裴谦和林晚在一起后，成了腾达集团公认的金童玉女，员工们都纷纷送上祝福#电视剧年少有为 #年少有为800个梗点子 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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鹅厂掌管CP的神3天前
大结局裴谦功成名就，拥有腾达51%的股份！ #电视剧年少有为 #彭昱畅
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鹅厂娱圈小天菜4天前
司马家儿子反向助攻，完美帮裴谦 “拖垮公司” #电视剧年少有为
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空山⛰️4天前
裴谦的“失败”，是守住了不内卷、善待员工的初心。年少有为，是学会与自己和解。#彭昱畅 #看彭昱畅年少有为新年带富又添财
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步步情影视2天前
年少有为大结局裴谦道歉取得腾达员工谅解，公司重开的这一刻所有人都激动得直呼腾达必胜 #电视剧年少有为 #解说电视剧 #年少有为我的春节搭子 #年少有为大结局 #年少有为彭昱畅林允
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步步情影视2天前
原来裴谦是司马家的五儿子，当马洋脑补出这个结论的时候众人都惊呆了 #电视剧年少有为 #解说电视剧 #年少有为我的春节搭子 #年少有为彭昱畅林允
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椰子先森4天前
亏钱的卧龙凤雏总算到位了！ #影娱年味不打烊 #了不起的精讲团 #影评人陪你过春节 #影娱年味不打烊 #青年创作者成长计划
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点击头像进主页→下载起点APP &书虫72天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为公司的垃圾桶是不是镀金的？为什么福利这么好？ 《年少有为》中腾达公司的垃圾桶大概率是镀金的，因为裴谦为达成“公司亏越多自己奖金越高”的协议，刻意采取高成本、离谱的投入来亏钱，比如豪华装修、夸张福利等，镀金垃圾桶符合这种“烧钱”逻辑。 公司福利好的核心原因是裴谦与投资人的奇葩协议：公司亏损额等同于他的奖金，盈利则仅拿5000元月薪。因此他故意推行高薪、禁止加班、带薪健身等福利，试图快速亏光资金，却意外让公司盈利。 【以上为推理结果】
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点击头像进主页→下载起点APP &书虫72天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为李石为什么能留在腾达公司 《亏成首富从游戏开始-《年少有为》电视剧原著》中提到，李石能留在腾达公司主要因为以下几点： 1. 他是腾达的长期合作伙伴，对裴总高度信任且多次配合其布局，如参与初济计划、理解裴总的投资策略等； 2. 在裴总的“下基层”计划中，李石因具备能力且符合腾达精神，成功获任圆梦创投的代任负责人； 3. 裴总对圆梦创投放手管理，认可李石能按规划让其平稳发展，承担扶持小企业的社会责任，无需他费心决策。 这些因素使李石得以以代任负责人的身份留在腾达参与管理。
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宝藏追娱妹3天前
大结局裴谦和伙伴们实现共同发财 #电视剧年少有为
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推剧猫3天前
《年少有为》大结局，裴谦和首富见面夺回腾达游戏 #电视剧年少有为#年少有为我的春节搭子
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点击头像进主页→下载起点APP &书虫93天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达慈善基金”的最大受助对象是不是裴总自己（精神上）？ 《亏成首富从游戏开始-《年少有为》电视剧原著》中未提及 年少有为“腾达慈善基金”的最大受助对象是不是裴总自己（精神上）？ ，该作品是是青衫取醉创作的男频完结小说。主角裴谦穿越后绑定财富转换系统，需通过公司亏损转化个人财产，遂创立腾达公司，意图开发赔钱游戏（如《鬼将》《回头是岸》）、涉足影视/电竞/实体产业等。但他的“亏钱计划”屡次意外成功，不仅推动国产游戏发展，还让腾达成为跨领域巨头。最终裴谦选择以监督者身份约束公司，坚守不加班、高福利等理念。
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鹅厂娱圈小天菜1周前
“吕明亮：裴总又开始玩抽象了” #电视剧年少有为
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宝藏追娱妹1周前
以真心换真心，裴谦赢得员工“家人式”回应 #电视剧年少有为
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新起点影视剪辑3天前
《年少有为》大结局：裴谦摆脱司马控制，将腾达独立，成为赢家！ #年少有为 #彭昱畅
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猫哥爱追剧3天前
《年少有为》第33集：裴谦拒绝财富自由，重启腾达守护初心#电视剧年少有为#年少有为#彭昱畅#林允#电视剧解说
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拾光茶话铺2周前
代入员工视角，裴谦是一个很有能力的领导 #电视剧年少有为
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若怀影视2天前
搞笑又悲伤，腾达倒闭了，裴谦得知真相关闭所有业务，越看越上头 #电视剧年少有为 #彭昱畅 #林允 #年少有为大结局
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玄月追剧2天前
年少有为：持股51%却不敢享受，裴谦的初心比财富更难得#年少有为 #年少有为大结局 #彭昱畅新剧演我年会抽奖 #彭昱畅新剧角色反向成功不是运气 #年少有为里空降老总努力凹人设
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由风吹3天前
裴总终于赢了一回！这是一群人的年少有为！ 春风得意的具象化！群像真的太牛了，裴总不只要一个人的赢，而是一群人的赢！#彭昱畅 #看彭昱畅年少有为新年带富又添财
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剪影羊咩咩3天前
年少有为大结局，裴谦和朋友们一起把新腾达做大做强 #电视剧年少有为
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步步情影视3天前
创业不能挣钱只能亏钱的裴谦，终于要迎来亏成首富的好日子了 #电视剧年少有为 #解说电视剧 #春节最适合看年少有为 #年少有为彭昱畅林允
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雪琪说剧5天前
裴谦不忘初心#电视剧年少有为 #大学生寒假都在看年少有为
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达集团”企业社会责任CSR报告 腾达集团企业社会责任（CSR）报告 一、员工权益保障 1. 工作模式革新：严格推行8小时工作制，严禁加班，设立“零加班大赛”等激励机制，将高效工作与生活平衡纳入企业文化核心。 2. 福利体系：提供行业高标准薪酬、免费外卖、健身补贴、阳光普照奖等优厚福利，保障员工物质与精神需求；特招35岁以上、有生育计划或曾仲裁原公司的群体，打破职场年龄歧视与不公待遇。 二、社会公益与价值传播 1. 慈善项目：发起“初济计划”，聚焦中小学生扶持，践行“腾而不忘初心，达则兼济天下”的社会责任。 2. 知识普及：开发“有用APP”，以通俗方式向大众普及专业知识，降低知识获取成本。 3. 行业公信力维护：TPDb网站采用多维度评分机制（含员工、消费者等权重），有效抵御水军干扰，保障评价公正。 三、行业与社会影响 1. 管理模式输出：通过博群传媒等案例，推广“重视员工价值、激发主观能动性”的管理理念，获官方表彰并倒逼行业改善员工待遇。 2. 产品透明化：销售准则要求突出产品缺点，保障消费者知情权；游戏研发优先合作低知名度IP，避免资源垄断。 （注：内容严格基于参考信息整理，无额外扩展）
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追不上的日光2周前
年少有为#裴谦
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不负今日2天前
#相信自己 #自行避雷 #追剧不能停
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钟影撩剧1周前
腾达越做越大，裴谦的退场计划彻底泡汤 #年少有为
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鹅厂都市剧不荒3天前
腾达在裴总带领下越来越好了！ #电视剧年少有为#彭昱畅
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步步情影视2天前
年少有为大结局司马先生再次登场，这次他是来给裴谦送福利的 #电视剧年少有为 #解说电视剧 #年少有为我的春节搭子 #年少有为大结局 #年少有为彭昱畅林允
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雪琪说剧2天前
大结局喽宝子们#电视剧年少有为 #年少有为我的春节搭子
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我就是小伊3天前
直到司马先生的大儿子出现，裴谦才发现，自己只是资本的小白鼠 #电视剧年少有为 #年少有为彭昱畅林允 #年少有为大结局 #解说电视剧 #大学生寒假都在看年少有为
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极具观点3天前
年少有为大结局之双向奔赴，很是感人 #年少有为
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娱圈挑担人3天前
大结局，裴谦终于有钱啦 #电视剧年少有为
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若怀影视1天前
搞笑又煽情，裴谦召集所有兄弟准备复活腾达，真的越看越上头了 #电视剧年少有为 #彭昱畅 #林允 #何瑞贤 #年少有为大结局
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小忆唱影视3天前
年少有为：年少有为大结局，裴谦终于成首富，腾达被司马四个儿子 赔得一塌糊涂，好不容易亏钱了，司马老头还消失了，裴谦全球找司马，气哭了都，最后裴谦摆脱司马老头的束缚，自己独立运营，却并没有想象中那么幸福#年少有为#彭昱畅 #何瑞贤 #林允 #刘冠麟
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云端小剧场1周前
腾达终于把天火收购了#年少有为 #解说 #电视剧年少有为 #大学生寒假都在看年少有为
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鹅厂娱圈bot君3天前
大结局裴谦当上董事长，独立运营腾达 #电视剧年少有为 #彭昱畅
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钟影撩剧4天前
裴谦：我只想亏到倒闭，结果把腾达干成了行业天花板 #电视剧年少有为
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荣宝爱追剧2天前
大结局：腾达独立运营，裴谦胜任腾达董事长拥有绝对决策权 #电视剧年少有为 #彭昱畅 #林允
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达精神”小说里怎么总结的 小说中对“腾达精神”的总结主要来自员工们的揣摩和解读，核心内容包括： 1. 高效工作，注重创新：通过不加班倒逼提升效率，激发创造力，避免因加班消磨斗志； 2. 服从领导，思想独立：完全服从裴总的指挥，同时保持独立思考能力，理解裴总决策的深层用意； 3. 劳逸结合，目标长远：充分享受公司福利保重身体，平衡工作与生活，以长远眼光看待职业发展。 此外，腾达精神没有固定的标准答案，裴总拥有最终解释权，反对教条主义，鼓励员工自主领悟。裴谦的真实意图是鼓励员工“摸鱼”、不努力工作，但员工们常将其解读为更高层次的奋斗理念，如“娱乐与工作一体”“改变劳动异化状态”等。相关总结以绝密文档形式在小范围传播，强调仅为参考，不代表裴总的真实想法。
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妻子的新世界3天前
裴谦和员工们共同发财了 #电视剧年少有为 #彭昱畅
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推剧猫4天前
召开年会老板才知道，员工都已经过上了暴富的生活 #电视剧年少有为
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推剧猫3天前
看到好兄弟出丑，裴谦立刻站出来力挺 #电视剧年少有为
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说说说2天前
年少有为、大结局完美结局#电视剧年少有为 #年少有为 #亏成首富从游戏开始 #彭昱畅年少有为 #裴谦反向创业
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推剧猫3天前
裴谦终于找到了让公司起死回生的办法 #电视剧年少有为#年少有为我的春节搭子
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