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猪猪动漫1周前
第24集：年少有为第2集第8章#年少有为
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小财迷追剧2周前
第16集#年少有为
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麻小红在深漂1周前
《年少有为》一开始就暗示腾达是盈利的，主角都在，连黄思博的两个女儿和老婆都在，有个穿卡其色外套的女生（全程没露脸），是从马洋车下来的，身高也不像林晚。林晚呢？#上热门
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剧荒拯救计划1周前
黄思博加入腾达 年少有为,裴总的卧龙凤雏的一员加入#电视剧年少有为 #彭昱畅 #新人求关注 #额外流量奖励
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泡椒白蔡2周前
年少有为最让人共情的，只有苦命的吉吉国王，黄思博了。#年少有为 #亏成首富从游戏开始 #年少有为小说
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博为什么那么会背诗 《亏成首富从游戏开始-《年少有为》电视剧原著》中未提及 年少有为黄思博为什么那么会背诗 ，该作品是是青衫取醉创作的男频完结小说。主角裴谦穿越后绑定财富转换系统，需通过公司亏损转化个人财产，遂创立腾达公司，意图开发赔钱游戏（如《鬼将》《回头是岸》）、涉足影视/电竞/实体产业等。但他的“亏钱计划”屡次意外成功，不仅推动国产游戏发展，还让腾达成为跨领域巨头。最终裴谦选择以监督者身份约束公司，坚守不加班、高福利等理念。
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懒猫混剪^1周前
戏中戏！难怪黄思博的飞黄影视会亏钱！不是没有道理的！#北境大陆之都爱你#北境大陆之都爱你把内娱撕番拍明白了
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博的逆袭之路 黄思博原是觞洋游戏底层执行策划，月薪1500元，天天加班还被主策老刘压榨。后面试腾达，虽遇老刘嘲讽，却被裴谦录用，月薪提至4000元，任《海上堡垒》执行主策，游戏大获成功。 他获腾达最佳员工，得100万梦想基金创立飞黄工作室。工作室先做短视频《裴总的日常》爆火；拍电竞纪录片《破茧成蝶》质量优秀；短剧《大发明家的一天》靠周边扭亏为盈；电影《美好明天》获戛纳评审团大奖；网剧《继任者》海外版权卖8000万刀。 从游戏底层打杂者，逆袭为跨界文创领域的成功创业者，在短视频、纪录片、影视等多领域取得亮眼成绩。
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博的“自我和解” 黄思博在《年少有为》中是典型的“职场卷王”，最初执念于拼命搞业绩、过度揣摩老板（裴谦）的“赚钱意图”，却因裴谦“越亏越赚”的反向操作屡屡“努力错方向”——比如跪地求加班反因干活太利索喜提百万遣散费，陷入对自身“卷”的困惑与焦虑。 随着与腾达团队的相处，他逐渐放下对“极致内卷”的执念：不再以“是否拼命加班”定义职场成功，而是理解了腾达反常规逻辑下的松弛感，并用自身能力为游戏带来意外亮点。他从最初的执拗焦虑，转变为接受不同的职场节奏，找到自己在团队中的价值定位，最终与“卷王”身份和解，不再被“必须拼命”的枷锁束缚，学会以更舒展的方式发挥作用。 以上为推理结果。
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博的“拼搏精神” 黄思博的拼搏精神体现在多方面： 1. 求职时虽履历普通、自卑，仍勇敢尝试面试腾达，突破自我； 2. 入职后担心能力不足，不顾裴总扣工资警告自愿加班复习，主动提升； 3. 工作中积极推动项目，如《海上堡垒》里与包旭主动设计武器分级、多种玩法，带领团队加班赶进度； 4. 获梦想基金后创办飞黄工作室，跨领域探索影视，从短视频到纪录片、电影、网剧，面对题材质疑、海外合作等挑战仍坚持推进； 5. 始终保持干劲，从底层游戏策划成长为影视项目负责人，不断拓展能力边界。 这些行为均体现其勇于尝试、主动担当、不畏挑战的拼搏特质。
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鹅厂掌管CP的神1周前
《你为什么要牵人家的手啊》 #电视剧年少有为
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帧雾剪5天前
老板每月领5000底薪，却给员工开高薪，只为搞垮自己的公司 #年少有为
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斯文小孙1周前
彭昱畅 林允 新剧 年少有为 黄思博改剧本差一点要疯了 #电视剧解说 #视频解说 #年少有为 #快乐就这么简单 #上才艺
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是糖糖吖.2周前
颤抖吧🤣顶级牛马开智了直接盘活项目 看思博如何从大厂弃子一步步成长为新公司的中流砥柱[doge] 作为员工的进步觉悟🈶作为领导的创新思路🈶 下次见到思博要叫黄总👊🏻 #年少有为 #电视剧年少有为 #刘冠麟 #黄思博
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博离开腾达后做了什么 黄思博并未完全离开腾达集团，而是离开腾达游戏部门后，用100万梦想基金成立腾达全资子公司飞黄工作室，开展多项工作：拍摄短视频《裴总的日常》；拍摄电竞选手纪录片；尝试结合数码产品评测与短视频制作评测短剧；计划拍摄电影；参与分析反腾达联盟的舆论战策略；参加裴总安排的野外生存特训；牵头组织腾达游戏和电影项目的方案讨论等。他始终在腾达体系内发展，围绕影视、短视频等领域推进项目，同时参与腾达集团相关事务的协调与决策。
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电视剧年少有为（亏pi点子生成版1周前
？没想到黄思博真把这短剧拍出来了！#电视剧年少有为 #刘冠麟 #年少有为太懂这个内娱了#北境大陆之都爱你
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影星星1周前
黄思博进军影视了，可惜刚当编剧就要被整崩溃了 本是甜宠文，导演要科幻 演员要改本，要统管宇宙，又要做玄幻了，再然后要做魔幻 可怜的思博改了一轮又一轮，最后演员不演了 编剧的苦谁懂 #年少有为 #彭昱畅 #编剧 #演员
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娱圈挑担人1周前
黄思博和网友胡悦在一起了，太幸福了 #电视剧年少有为
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吹风剧1周前
第十六集，裴谦黄思博勇闯娱乐圈#年前看年少有为新年真有奔头 #年少有为 #电视剧年少有为 #年少有为追剧repo
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菠萝头娱乐2周前
#被年少有为怼爹味前同事爽到了 腾达反套路选人，黄思博窝囊式复仇成功#电视剧年少有为
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为假如黄思博是别的公司派来的卧底 若黄思博是别的公司派来的卧底，结合剧集设定推理如下： 他最初是竞品公司（如裴谦前东家）安插的棋子，任务是混入腾达后，通过“过度内卷”打乱裴谦“亏钱”的计划（比如偷偷加班完善项目、暗中推动奇葩项目落地），同时窃取腾达反套路成功的核心逻辑。但进入腾达后，裴谦“禁止加班、高福利养废柴”的反卷操作，反而让他摆脱了以往职场的压抑，逐渐被腾达的真诚氛围打动。当他发现裴谦“越亏越赚”的荒诞设定下，藏着对员工的尊重时，内心开始动摇。最终，他放弃卧底任务，利用自己的“卷王”能力（如优化游戏细节、把控项目节奏），帮腾达把奇葩项目做成爆款，从竞品的卧底变成了腾达真正的“金牌制作人”，完成了从“任务执行者”到“团队伙伴”的转变。 【以上为推理结果】
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博卷王被淘汰全公司震惊 《年少有为》中，刘冠麟饰演的黄思博是腾达公司典型卷王——连续加班、效率极高，甚至做梦都在工作。公司推行反内卷的“首位淘汰制”（颠覆传统：绩效垫底员工拿百万创业基金或环球旅行，高效卷王反被“优化”）。黄思博因干活太利索、效率过高被老板约谈，理由是“影响团队和谐”，最终喜提百万遣散费。这种打破职场常规的淘汰方式让全公司大为震惊，毕竟传统职场淘汰差的员工，而这里却淘汰拼命内卷的人，反差强烈，戳中打工人对反内卷的共鸣。 【以上为推理结果】
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小狗子2周前
卷王黄思博的职场逆袭，竟从被强制休假开始！#电视剧年少有为 #年少有为800个梗点子 #年少有为决战短剧之癫 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博的“奋斗”意义 黄思博的奋斗意义体现在： 1. 突破底层局限，实现职业成长：从京州小公司打杂策划起步，抓住腾达面试机会，成长为《海上堡垒》执行主策，获优秀员工及100万梦想基金，完成从行业底层到核心骨干的跨越。 2. 勇于跨界探索，追求自我价值：用梦想基金创立飞黄工作室，涉足短视频、纪录片、网剧等新领域，不断尝试新鲜事物，实现多领域突破。 3. 传递机会帮助他人：主动为前同事马一群内推腾达，分享面试经验，助力他人获得成长机会。 4. 承担团队责任：在公司面临危机时（如应对反腾达联盟），组织会议分析局势，为团队决策贡献力量，体现对团队和公司的担当。 这些奋斗既实现了个人价值，也推动了团队与公司的发展。
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益达泡芙🪐2周前
黄思博一定不会让大家失望！断线搞游戏上线！#彭昱畅 #林允 #刘冠麟 #年少有为 #电视剧年少有为 @DOU+上热门 @抖音小助手 @DOU+小助手
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可爱爆了2周前
开年必追轻喜剧，年少有为承包所有快乐#被年少有为逗笑了 #电视剧年少有为
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博的背诗封神成高光时刻 《年少有为》中，裴谦为让游戏冷门到无人问津，设计声控大招需背完整古诗（含朝代、作者）。黄思博作为团队卷王，过度解读老板“让游戏变难”的意图，认真钻研，在游戏测试或玩家直播中，精准流畅背出复杂冷门古诗，不仅顺利通关，还因“平时呆萌却背诗超溜”的反差感，以及对老板意图的“神解读”，成为观众热议的高光时刻，既戳中笑点，也强化了他“卷王+反向神助攻”的人设。 【以上为推理结果】
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博第二季会回腾达上班吗 电视剧《年少有为》中，黄思博第一季被裴谦“出掉”后，带着新公司让腾达上市，展现出超强能力。从剧集反套路设定及黄思博与腾达的羁绊来看，他曾是腾达核心成员，虽初期不适应不加班的节奏，但认可腾达尊重个体的氛围（被强制休息而非批评）；且腾达群像强调协作与羁绊，黄思博的能力对腾达发展至关重要。结合剧情可能的反转逻辑，第二季黄思博大概率会回腾达上班，助力腾达继续成长。 【以上为推理结果】
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飞黄影视小剧场2周前
听说让黄思博颤抖，让剧组地震的男人，他也来了！#短剧北境大陆之都爱你 #电视剧年少有为 #年少有为全员卧龙凤雏 #宋涵宇
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鹅厂掌管CP的神1周前
28的黄思博和35的魏动力，这工作看着确实熬人啊 #电视剧年少有为 #彭昱畅
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小小派大星2周前
《年少有为》的搞笑梗有多密集？每一分钟都在戳中笑点#电视剧年少有为 #年少有为800个梗点子 #看年少有为笑麻了 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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小玉丶1周前
黄思博依旧是腾达集团的卷王担当，即使公司发展得越来越好，他依旧保持着加班的习惯#电视剧年少有为 #年少有为800个梗点子 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“黄哥的自我驱动” 黄哥（黄思博）的自我驱动体现在多方面：1. 主动突破舒适区，从短视频创作转向纪录片、评测短剧、反超级英雄题材网剧等新领域，如拍完《裴总的日常》后决定拍从未有人尝试的纪录片，后续又探索评测短剧、《继任者》等新项目；2. 积极规划工作室发展，主动推动项目合作，如为《继任者》谈海外NLX平台、HPO电视台合作，拓展国际市场；3. 面对压力仍持续推进项目，即使担忧《继任者》初期铺垫多、主角讨嫌可能亏损，仍按计划执行，且在裴总肯定后坚定信心；4. 快速适应并调整策略，如用游戏建模等高效方式一天一集更新《代行者学院》，应对内容产出需求。
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小丸子追剧2周前
6-2 #年少有为
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中份馄饨2周前
黄思博在牛马的世界里遇到了爱情#电视剧年少有为 #年少有为梗含量过高 #打工人有自己的爆笑科幻片#年少有为老舅赔赚两重天#年少有为健身界来了个心理委员
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博被裴总约谈效率太高影响亏钱 在电视剧《年少有为》中，刘冠麟饰演的黄思博是公司里的“卷王”，日常早到晚退、拼命内卷，工作效率极高，一心想讨好老板裴谦。而裴谦因神秘投资协议需让公司亏钱才能获利，黄思博的高效却屡屡帮公司盈利，严重影响其亏钱计划。因此裴谦特意约谈黄思博，明确指出“你效率太高，影响我亏钱了”。后续裴谦为避免黄思博继续助力公司赚钱，甚至以“绩效垫底”为由，强行给黄思博发放百万遣散费，并强制其带薪环球旅行，试图将这位“太能干”的员工打发走，却没想到黄思博反而被感动，后续仍以其他方式助力公司发展。
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博的名场面有哪些 1. 面试遇前上司嘲讽却意外被录用：腾达面试时碰到前主策老刘被阴阳怪气，后裴谦亲自接待，虽履历普通却被录用，薪酬从期望2000元提至4000元，开启人生转折。 2. 获最佳员工及100万梦想基金：因《海上堡垒》贡献获最佳员工第一，拿到100万梦想基金离开游戏部门创立飞黄工作室，是职业转型关键节点。 3. 帮马一群内推并透露身份：与前同事马一群见面，告知自己是《海上堡垒》执行主策，指导其如实写简历成功内推腾达。 4. 电竞纪录片获认可却担忧亏损：拍摄的电竞选手纪录片质量优秀但变现难，聚餐时失落，裴谦安慰并承诺继续支持资金。 5. 《美好明天》获戛纳评审团大奖：剧组本以为仅打酱油，却意外获奖，黄思博与团队激动领奖。 6. 汇报《继任者》海外版权高价售出：向裴谦汇报《继任者》海外版权被NLX平台以八千万刀买下，展现跨界成就。 7. 建议用实拍电影做游戏CG：在《使命与抉择》项目中建议CG采用实拍电影方式，获裴谦认可。
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博哪年入职的腾达 电视剧《年少有为》中，裴谦在2026年被大厂辞退后创办腾达公司，黄思博作为腾达早期成员，结合剧情时间线，其入职年份应为2026年。 【以上为推理结果】
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鹅厂顶流剪辑师1周前
黄思博：我没日没夜地写剧本，结果你不来了？！ #电视剧年少有为#彭昱畅
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博背诗词反封神是第几集 《亏成首富从游戏开始-《年少有为》电视剧原著》中未提及 年少有为黄思博背诗词反封神是第几集 ，该作品是是青衫取醉创作的男频完结小说。主角裴谦穿越后绑定财富转换系统，需通过公司亏损转化个人财产，遂创立腾达公司，意图开发赔钱游戏（如《鬼将》《回头是岸》）、涉足影视/电竞/实体产业等。但他的“亏钱计划”屡次意外成功，不仅推动国产游戏发展，还让腾达成为跨领域巨头。最终裴谦选择以监督者身份约束公司，坚守不加班、高福利等理念。
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博的公司做得怎么样 黄思博创立的飞黄工作室（腾达全资子公司）发展成果显著： 1. 初期拍短视频《裴总的日常》火爆； 2. 拍电竞纪录片《破茧成蝶》质量优秀，引发共鸣； 3. 短剧《大发明家的一天》通过网店卖道具扭亏为盈； 4. 电影《美好明天》获戛纳评审团大奖，海外发行成功； 5. 网剧《继任者》海外版权以八千万刀卖给NLX平台，将翻译成28种语言面向190国播放； 6. 还接拍了冷面姑娘地摊美食纪录片，口碑或收益均表现亮眼，多次跨界成功。 工作室项目多获成功，无论是短视频、纪录片、电影还是网剧，均在行业内产生热烈反响，商业与口碑双丰收。
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博有没有喜欢的人 《亏成首富从游戏开始-《年少有为》电视剧原著》中未提及 年少有为黄思博有没有喜欢的人 ，该作品是是青衫取醉创作的男频完结小说。主角裴谦穿越后绑定财富转换系统，需通过公司亏损转化个人财产，遂创立腾达公司，意图开发赔钱游戏（如《鬼将》《回头是岸》）、涉足影视/电竞/实体产业等。但他的“亏钱计划”屡次意外成功，不仅推动国产游戏发展，还让腾达成为跨领域巨头。最终裴谦选择以监督者身份约束公司，坚守不加班、高福利等理念。
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我爱看剧6天前
为增加成本，裴谦#彭昱畅 高薪招募了一批员工，黄思博#刘冠麟 被前公司优化的产品经理，吕明亮#吴俊霆 绝不加班的码农……#年少有为 #追剧
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每日一乐2周前
年少有为 #黄思博 #灵魂画手 #裴谦
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他携春色来2周前
《年少有为》我只想躺平 没想成负责人～这个演员太可爱了！#dou来看好剧 #强烈推荐 #电视剧
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樱桃奶球1周前
笑晕！原来黄思博的剧本改了两年，才终于定稿！
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博有没有发过牢骚 《亏成首富从游戏开始-《年少有为》电视剧原著》中未提及 年少有为黄思博有没有发过牢骚 ，该作品是是青衫取醉创作的男频完结小说。主角裴谦穿越后绑定财富转换系统，需通过公司亏损转化个人财产，遂创立腾达公司，意图开发赔钱游戏（如《鬼将》《回头是岸》）、涉足影视/电竞/实体产业等。但他的“亏钱计划”屡次意外成功，不仅推动国产游戏发展，还让腾达成为跨领域巨头。最终裴谦选择以监督者身份约束公司，坚守不加班、高福利等理念。
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博为什么跑遍全公司教背诗 黄思博是《年少有为》里的“卷王”，长期受内卷文化异化，到禁止加班的腾达后出现内卷戒断反应，总想通过各种方式“努力”。他大概率因过度解读老板裴谦的想法（或无法适应无内卷环境的愧疚感），认为教背诗是能提升团队、符合自己“好好工作”标准的行为，于是跑遍全公司教同事背诗，以此满足卷王本能，在反内卷环境中找“努力”出口。 【以上为推理结果】
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博为什么能把裴谦的烂项目做好 黄思博能把裴谦的烂项目做好，主要因为以下几点： 1. 自身有潜力且踏实肯干：他虽曾是底层执行策划，但加班多、经验足（做过系统制作、配表等），对工作充满热爱，被裴谦视为“被埋没的人才”，具备扎实的执行能力和责任心。 2. 过度解读并优化要求：面对裴谦看似不合理的项目要求（如足量剧情、高价武器），他会深度思考并转化为可行方案，比如将武器分级、开发多种玩法，意外让项目更完善。 3. 善于逆向思考：不局限于大厂常规思路，从裴谦的“烂要求”中挖掘创新点（如新手友好设计、剧情边角料拓展玩法），避开传统误区。 4. 团队协作与认真投入：与包旭等同事密切配合，反复讨论修改方案，主动加班学习提升，对裴总信任且愿意全力推动项目落地，最终让“烂项目”意外成功。
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人见人爱1周前
腾达公司的第一位核心员工终于敲定，内卷成瘾的黄思博从大厂离职后，一眼看中了腾达#电视剧年少有为 #年少有为800个梗点子 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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小樱小可小狼1周前
《年少有为》：撕番短剧终于上线 短剧上线真快，长剧《年少有为》追剧体验感拉满，居然真的拍了《北境大陆》这部短剧。 就是无声无息写的原剧情是一点都看不出来了，黄思博为了平衡番位绞尽脑汁，剧本改动很大。 去看了下，还挺搞笑，无厘头的风格，或许有人吃这一套。 《年少有为》这部剧拍的真不错，每一集都在刷新观众的观感，强推#年少有为 #彭昱畅
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狐狸爱追喜剧1周前
《北境大陆之都爱你》年少有为戏中戏黄思博拍的短剧 #北境大陆之都爱你 #年少有为
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每日一乐2周前
总有刁名想害朕（一） #少年有为 #灵魂画手 #高光时刻 #黄思博
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就不加解说1周前
02-07 #年少有为#热播剧
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就不加解说1周前
02-05 #年少有为#热播剧
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点击头像进主页→下载起点APP 千花树4天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博有没有后悔离开腾达 根据参考内容推理：黄思博离开腾达后，带着新公司助力腾达上市，且他在腾达时虽为“卷王”，但被腾达“禁止加班、尊重个体”的制度触动（如偷偷加班被强制休息时，裴谦强调“工作不是生活全部”）。腾达的反内卷制度戳中打工人对尊重的渴望，黄思博离开后仍推动腾达发展，可推断他并未后悔，反而认可腾达的模式。 【以上为推理结果】
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点击头像进主页→下载起点APP 书虫194天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博背诗词的细节是什么 《亏成首富从游戏开始-《年少有为》电视剧原著》中未提及 年少有为黄思博背诗词的细节是什么 ，该作品是是青衫取醉创作的男频完结小说。主角裴谦穿越后绑定财富转换系统，需通过公司亏损转化个人财产，遂创立腾达公司，意图开发赔钱游戏（如《鬼将》《回头是岸》）、涉足影视/电竞/实体产业等。但他的“亏钱计划”屡次意外成功，不仅推动国产游戏发展，还让腾达成为跨领域巨头。最终裴谦选择以监督者身份约束公司，坚守不加班、高福利等理念。
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小鲸鱼1周前
黄思博在腾达集团的发展过程中，也实现了自己的价值，他从最初的内卷打工人#电视剧年少有为 #年少有为800个梗点子 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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点击头像进主页→下载起点APP✔文渊阁44天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博敲钟上市裴总在台下哭了 《亏成首富从游戏开始-《年少有为》电视剧原著》中未提及 年少有为黄思博敲钟上市裴总在台下哭了 ，该作品是是青衫取醉创作的男频完结小说。主角裴谦穿越后绑定财富转换系统，需通过公司亏损转化个人财产，遂创立腾达公司，意图开发赔钱游戏（如《鬼将》《回头是岸》）、涉足影视/电竞/实体产业等。但他的“亏钱计划”屡次意外成功，不仅推动国产游戏发展，还让腾达成为跨领域巨头。最终裴谦选择以监督者身份约束公司，坚守不加班、高福利等理念。
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野渡无人2周前
《年少有为》2-07
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点击头像进主页→下载起点APP 千花树4天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博为什么被裴谦重视 黄思博被裴谦重视的原因主要有： 1. 踏实肯干符合招聘需求：裴谦面试时看中他踏实肯干的特质，比起思想僵化的经验丰富者更愿意录用他，认为他是被埋没的人才（参考第36、37、38章）。 2. 执行力强能落实要求：他能严格按裴谦的指示推进项目，甚至过度解读要求完善方案（如《海上堡垒》设计稿中细化武器分级和玩法，第44章），推动项目高效进展。 3. 在多领域展现能力：从游戏开发到短视频、纪录片、电影制作，黄思博在不同项目中都能胜任任务，帮助裴谦推进计划（即使结果常超出裴谦预期），成为裴谦倚重的执行者（参考后续飞黄工作室相关章节）。 这些特质让裴谦持续关注并委以重任，即使裴谦有时想支开他避免项目成功，也仍认可其能力。
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影视剪辑员2周前
#因为一个片段看了整部剧纯属虚构
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点击头像进主页→下载起点APP &书虫94天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博说裴总摸鱼是浪费宝贵时间 电视剧《年少有为》中，黄思博是腾达公司的“卷王”员工，习惯了传统职场的高强度工作节奏。裴谦（裴总）为达成“亏钱”目标，推行反内卷政策，鼓励员工摆烂、摸鱼。黄思博因责任心强且受过往内卷环境影响，无法理解这种“消极创业”，认为裴总（及员工）刻意摸鱼是浪费宝贵的工作时间与资源，违背了他“努力创造价值”的职场认知，这种认知冲突成为剧里的反差笑点之一。 【以上为推理结果】
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简介:

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