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永辉超市效仿胖东来 20 个月难止连亏,为什么「越学越亏」? 1:上班是段班,就是什么时候忙需要你上的时候给你排班,一天要上够8小时。但是服务行业的段班一般都遵循一个原则就是:起早不贪黑,贪黑不起早,要么上早8点9点中间断2小时下晚7晚8,要么是上早11点12点下晚9晚10,这样员工有些自由时间,身体上也不会太累。但是永辉真是不当人,我见过最离谱的段班早8-12+晚6-晚10,中间断6小时,你如果回家1天来回就是4趟通勤,离家近还行,离家远的就只能在商场闲逛,逛6小时再回去上班;2:侵占员工时间,朋友是做收银的,上班要求早到半小时做准备换零钱,下班要求打扫卫生交现金对账,基本也得半小时,每天白嫖员工1个多小时加班,就是不知道这条是他们店的规矩还是永辉的规矩;3:收银差账要员工补,多钱要充公。是人就有犯错的时候,长期收银难免会出现收错钱的情况,永辉的规矩是缺钱员工补,多钱要交公,而且缺钱多钱都是下了班交完钱才会告诉你,根本不给你找补的机会;4:员工待遇差,单休底薪才3000,而且不给解决停车问题,开车通勤的话每月还得交几百停车费,再加上段班,中间空几小时再消费的话一个月不贴钱上班就算不错的了;5:自家员工购物打92折,听起来还不错,但是每月上限只有80块额度,就是消费超1000就没优惠了,更搞笑的是调改店不让用,就是学习胖东来装修重开的店都不让用,我朋友在调改店上班,想用员工优惠还得跑到永辉其他店,而且永辉东西本来就贵,92折下来也不一定便宜,这条规定甚至不能算员工福利,而是想办法割员工韭菜。说白了永辉所谓的“学习胖东来”就是口号,咱也不知道具体学的啥,反正员工待遇是一点没学,就是想学怎么赚更多的钱而已。#物流系统 #流向管控 #无人值守称重软件
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