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萤火虫娱乐2周前
#年少有为腾达全员卧龙凤雏 已经无法单用抽象二字来形容了#电视剧年少有为 #彭昱畅
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娱圈挑担人1周前
天火被腾达收购改名迟行，天火所有人都跟着过上好日子了 #电视剧年少有为
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哈476天前
在名字里做文章😄#年少有为 #鹅滴神片 #我在抖音追剧
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达集团”发家史 2009年，裴谦穿越回汉东大学大一，绑定“财富转换系统”后注册腾达网络技术有限公司，初始资金5万。他选择投身游戏行业（认为其易赔钱、烧钱快），利用世界中的ESRO机构资源站（含美术资源、程序模板等）和简化编辑器，计划通过改动玩法让游戏赔钱，将系统资金转化为个人财产。 后续，腾达的游戏项目如《游戏制作人》通过“行为艺术式”宣传在发售低潮时翻盘，逐渐积累口碑。裴谦虽初衷是亏钱，却因超前理念和员工支持，让公司意外发展壮大，之后逐步扩展至网咖、餐饮、物流、租房等多个领域，最终成长为业务覆盖广泛的巨头企业。
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达精神”小说里怎么总结的 小说中对“腾达精神”的总结主要来自员工们的揣摩和解读，核心内容包括： 1. 高效工作，注重创新：通过不加班倒逼提升效率，激发创造力，避免因加班消磨斗志； 2. 服从领导，思想独立：完全服从裴总的指挥，同时保持独立思考能力，理解裴总决策的深层用意； 3. 劳逸结合，目标长远：充分享受公司福利保重身体，平衡工作与生活，以长远眼光看待职业发展。 此外，腾达精神没有固定的标准答案，裴总拥有最终解释权，反对教条主义，鼓励员工自主领悟。裴谦的真实意图是鼓励员工“摸鱼”、不努力工作，但员工们常将其解读为更高层次的奋斗理念，如“娱乐与工作一体”“改变劳动异化状态”等。相关总结以绝密文档形式在小范围传播，强调仅为参考，不代表裴总的真实想法。
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立春迎来呀1周前
#电视剧年少有为 #年少有为800个梗点子 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版 《年少有为》的梗也太贴打工人了！公司取名腾达，谐音“飞快黄掉”，开业剪黄带更是直接封神
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为打工人的壁纸全是腾达福利 电视剧《年少有为》中，腾达公司的反内卷福利（如禁止加班、带薪健身、高薪养闲、假期顺延、团建算上班、加班罚款等）戳中打工人痛点。现实里打工人因向往这类理想职场，纷纷把腾达的福利内容做成手机/电脑壁纸，以此表达对无效内卷的厌倦，以及对被尊重、轻松工作环境的渴望。 【以上为推理结果】
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小忆唱影视2周前
年少有为：被裁员的他，突然被一个富豪投资开公司，条件是亏损 而满怀热血的他 ，开始做起了亏本买卖，给员工开高薪资，项目奖金，还带员工出去旅游团建，费用全包，还故意上线无聊的游戏，竟然一次次的意外盈利，而富豪给他投资开公司的条件就是亏损，盈利的话，工资才5千，这真是老板不如员工富有 #彭昱畅 #何瑞贤 #林允 #年少有为笑着笑着就哭了 #电视剧年少有为 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达快递”当日达 电视剧《年少有为》中，腾达快递的“当日达”业务大概率是主角裴谦为实现公司亏损目标推出的举措。裴谦创办腾达公司的核心逻辑是“越亏越赚”，因此他可能以高成本（如高薪招聘配送员、投入高额运输资源）打造当日达服务，试图通过高投入拉低公司利润甚至亏损。但结合剧里“想亏却赚”的反套路设定，该业务可能因精准击中用户对快速配送的需求，意外获得市场认可，反而实现盈利，进一步凸显裴谦“想亏却赚”的荒诞处境。 【以上为推理结果】
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鹅厂都市剧不荒4天前
腾达在裴总带领下越来越好了！ #电视剧年少有为#彭昱畅
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达，打工人梦司” 腾达被称为打工人梦司，源于其多方面的员工关怀与反内卷制度：1. 丰厚福利：年会有1888元阳光普照奖、购物券及丰富抽奖；出差要求按正常标准（如坐飞机），禁止节省；设腾达基石奖奖励亏损部门员工；外卖升级为摸鱼外卖，配精致餐具。2. 反加班文化：裴总强调加班是耻辱，反对加班，鼓励平衡工作生活；设零加班大赛表彰高效员工；销售部门固定工资无提成，无需主动联系客户；内部办公软件严格区分工作与非工作时间，杜绝加班。3. 包容招聘：特招考试面向35岁以上、有生育计划、打赢劳动仲裁的弱势群体，提供就业机会；薪酬按行业高标准，不压价；精神契合度测试筛选不主动加班的员工。4. 轻松氛围：年会不搞形式，让员工自由吃喝购物；培训以自由活动玩游戏为主，传递休息为高效产出的理念；无末位淘汰，自愿加班有补偿。这些让腾达成为打工人向往的理想公司。
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达文旅”古镇开发 《亏成首富从游戏开始-《年少有为》电视剧原著》中未提及 年少有为“腾达文旅”古镇开发 ，该作品是是青衫取醉创作的男频完结小说。主角裴谦穿越后绑定财富转换系统，需通过公司亏损转化个人财产，遂创立腾达公司，意图开发赔钱游戏（如《鬼将》《回头是岸》）、涉足影视/电竞/实体产业等。但他的“亏钱计划”屡次意外成功，不仅推动国产游戏发展，还让腾达成为跨领域巨头。最终裴谦选择以监督者身份约束公司，坚守不加班、高福利等理念。
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为给腾达每个项目写句Slogan 《年少有为》中腾达的核心项目及对应Slogan如下： 1. 游戏《孤独的公路》：越无聊，越上头！（反向叛逆玩法意外爆火） 2. 游戏《神将契约》：参观学来的，躺赢爆火了！（团建时意外逆袭） 3. 腾达网咖：舒适到“亏”本，上网像度假！（主打极致体验却盈利） 4. 腾达餐厅：好吃到爆，老板愁哭了！（美食口碑爆棚反超预期） 5. 腾达公寓：住得安逸，老板“血亏”！（员工福利式运营却受欢迎） 6. 腾达中文网：冷门内容，意外出圈！（反套路内容收获受众） 7. 腾达影视：奇葩剧本，意外成爆款！（小众题材逆袭市场） 8. 腾达直播：随性直播，越真越吸睛！（不搞套路却获高关注） 以上为推理结果
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西凤南枝1周前
#影视剪辑解说 #创作者中心 #创作灵感 #年少有为#新剧推荐
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轻柔漫剪1周前
裴谦看着腾达集团从最初的一个小工作室，一步步发展成当地第一集团#电视剧年少有为 #年少有为800个梗点子 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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宝藏追娱妹1周前
天火成为腾达旗下公司，裴谦让员工适应慢工作节奏#电视剧年少有为
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点击头像进主页→下载起点APP 书虫173天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达集团”企业社会责任CSR报告 腾达集团企业社会责任（CSR）报告 一、员工权益保障 1. 工作模式革新：严格推行8小时工作制，严禁加班，设立“零加班大赛”等激励机制，将高效工作与生活平衡纳入企业文化核心。 2. 福利体系：提供行业高标准薪酬、免费外卖、健身补贴、阳光普照奖等优厚福利，保障员工物质与精神需求；特招35岁以上、有生育计划或曾仲裁原公司的群体，打破职场年龄歧视与不公待遇。 二、社会公益与价值传播 1. 慈善项目：发起“初济计划”，聚焦中小学生扶持，践行“腾而不忘初心，达则兼济天下”的社会责任。 2. 知识普及：开发“有用APP”，以通俗方式向大众普及专业知识，降低知识获取成本。 3. 行业公信力维护：TPDb网站采用多维度评分机制（含员工、消费者等权重），有效抵御水军干扰，保障评价公正。 三、行业与社会影响 1. 管理模式输出：通过博群传媒等案例，推广“重视员工价值、激发主观能动性”的管理理念，获官方表彰并倒逼行业改善员工待遇。 2. 产品透明化：销售准则要求突出产品缺点，保障消费者知情权；游戏研发优先合作低知名度IP，避免资源垄断。 （注：内容严格基于参考信息整理，无额外扩展）
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达合作方”是不是商界最高荣誉认证？ 《亏成首富从游戏开始-《年少有为》电视剧原著》中未明确提及“腾达合作方”是否为商界最高荣誉认证，仅可知腾达是裴谦缔造的商业传奇企业，被写进商学院案例，成为行业焦点。结合腾达的成功地位，其合作方应具有一定认可度，但无直接信息表明是“商界最高荣誉认证”。 【以上为推理结果】
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猫哥爱追剧3天前
《年少有为》大结局：裴谦弃房守腾达，全员归位共创真正属于自己的帝国#电视剧年少有为#年少有为#彭昱畅 #林允 #电视剧解说
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将臣2周前
《年少有为》里的搞笑梗不仅精准戳中打工人的心，还充满了各种脑洞大开的创意#电视剧年少有为 #年少有为800个梗点子 #看年少有为笑麻了 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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点击头像进主页→下载起点APP 书虫193天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博哪年入职的腾达 电视剧《年少有为》中，裴谦在2026年被大厂辞退后创办腾达公司，黄思博作为腾达早期成员，结合剧情时间线，其入职年份应为2026年。 【以上为推理结果】
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钟影撩剧5天前
裴谦：我只想亏到倒闭，结果把腾达干成了行业天花板 #电视剧年少有为
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八戒叭叭叭6天前
这种行为也太幼稚了 #电视剧年少有为
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酱漫场1周前
腾达集团成为当地第一集团后，裴谦并没有骄傲自满，反而更加低调沉稳#电视剧年少有为 #年少有为800个梗点子
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达慈善基金”的最大受助对象是不是裴总自己（精神上）？ 《亏成首富从游戏开始-《年少有为》电视剧原著》中未提及 年少有为“腾达慈善基金”的最大受助对象是不是裴总自己（精神上）？ ，该作品是是青衫取醉创作的男频完结小说。主角裴谦穿越后绑定财富转换系统，需通过公司亏损转化个人财产，遂创立腾达公司，意图开发赔钱游戏（如《鬼将》《回头是岸》）、涉足影视/电竞/实体产业等。但他的“亏钱计划”屡次意外成功，不仅推动国产游戏发展，还让腾达成为跨领域巨头。最终裴谦选择以监督者身份约束公司，坚守不加班、高福利等理念。
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新起点影视剪辑4天前
《年少有为》大结局：裴谦摆脱司马控制，将腾达独立，成为赢家！ #年少有为 #彭昱畅
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鹅厂悬疑课代表2周前
裴总真是平平无奇的“取名小天才” #电视剧年少有为 #彭昱畅
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达快递”无人机配送 《亏成首富从游戏开始-《年少有为》电视剧原著》中未明确提及腾达快递（逆风物流）的无人机配送服务，但在《美好明天》电影的广告拍摄相关内容里，提到了无人机送外卖的创意情节，包括“带火的无人机像大火球飞过城市夜空送外卖”“无人机因距离太远电量不足无法跨城配送”等广告设计。
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达影业”电影投资 电视剧《年少有为》中，腾达影业是腾达公司拓展的文化产业板块之一。按照主角裴谦“越亏越赚”的核心设定，裴谦投资电影的初衷是为了亏钱，可能会采取反常规操作（如聚焦冷门题材、给团队超优福利、故意设置不符合市场预期的内容等），但结合该剧一贯的荒诞反转剧情，其电影投资大概率会意外获得市场认可、实现盈利，延续“想亏却赚”的反套路主线。 【以上为推理结果】
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鹅厂掌管CP的神4天前
大结局裴谦功成名就，拥有腾达51%的股份！ #电视剧年少有为 #彭昱畅
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鹅厂爆款研究员2周前
原来开头的镜头就预示了裴总的结局#电视剧年少有为 #彭昱畅
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一世繁华2周前
建议所有 HR 都来学学腾达，什么叫真正的 “以人为本”#被年少有为逗笑了 #电视剧年少有为
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鹅厂娱圈bot君4天前
大结局裴谦当上董事长，独立运营腾达 #电视剧年少有为 #彭昱畅
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点击头像进主页→下载起点APP 千花树3天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为李哑铃吐槽树懒健身全是烂泥 电视剧《年少有为》中，李哑铃大概率是腾达公司的员工，针对公司推出的“树懒健身”项目吐槽其“全是烂泥”。结合剧情设定，腾达老板裴谦为完成“亏钱KPI”推行反内卷福利，健身房本应是健身场所，却被员工改成养生馆（麻将、书法、煮茶等摸鱼场景），员工不认真健身反而摸鱼划水。因此李哑铃吐槽该健身项目实际无人真健身，全是摸鱼的“烂泥”状态。 【以上为推理结果】
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点击头像进主页→下载起点APP 文渊阁楼3天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达文旅”项目 腾达文旅是电视剧《年少有为》中腾达公司旗下的文旅类项目，属于主角裴谦“越亏越赚”创业逻辑下的一环。根据剧集整体设定，裴谦为实现公司亏损以获取个人分红，会对该项目采取反常规操作：比如投入高额成本开发冷门文旅线路、提供超低价但高配置的旅游服务、给员工发放远超行业标准的福利等，试图让项目亏损。但结合该剧“求败得胜”的核心反转风格，腾达文旅大概率会意外契合市场需求（如精准击中打工人对轻松解压旅游的渴望），或因员工的“误打误撞”运营实现盈利，延续荒诞又充满黑色幽默的剧情走向，成为剧中职场人“梦中情厂”延伸出的又一反向成功案例。 【以上为推理结果】
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雪 儿2周前
《年少有为》的梗也太贴打工人了！#电视剧年少有为 #年少有为800个梗点子 #年少有为决战短剧之癫 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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拾光茶话铺4天前
腾达独立运营，一半股份属于腾达全体员工 #电视剧年少有为
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四季如春2周前
全员喜剧人集结！腾达天团承包全年笑点#电视剧年少有为 #年少有为800个梗点子 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为“腾达影业”科幻大片 电视剧《年少有为》中，腾达影业是裴谦创办的公司拓展业务之一。因裴谦需让公司亏损以获取奖金，涉足影业时大概率会故意选择不靠谱的创作团队，拍摄违背市场认知的科幻大片（比如剧情逻辑混乱、特效投入远超预期却无亮点），试图烧钱亏损；但按照该剧“反向成功学”设定，这部看似奇葩的科幻大片可能因误打误撞契合观众小众喜好或意外传播，最终意外爆火盈利，成为裴谦“想亏却赚”的又一反套路情节体现。 【以上为推理结果】
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开心麻画1天前
腾达关闭后，马洋创立水果店，为腾达的半数精英提供了栖身之地，并继续按照腾达的理念经营！#灵魂画手 #影视剪辑 #电视剧年少有为
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年少有为“吕哥的养生之道” 电视剧《年少有为》中，吕哥作为腾达公司的员工，其养生之道与公司反内卷的宽松氛围紧密结合：依托公司严禁加班、不搞职场压榨的环境，践行“躺平式养生”——准时下班不内卷，避免无效加班消耗；日常在办公室备枸杞、养生茶等小物，用规律作息和轻松节奏缓解职场压力，契合剧里“越亏越赚”的荒诞设定，既贴合打工人现实养生需求，又融入喜剧感。 【以上为推理结果】
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步步情影视3天前
裴谦终于放弃了自己一手创办的腾达，宣告公司结业的这一刻手底下的员工们全都傻眼了 #电视剧年少有为 #解说电视剧 #年少有为我的春节搭子 #年少有为彭昱畅林允
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鹅厂娱圈小天菜4天前
群像的魅力在此刻具像化了 #电视剧年少有为
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娜娜酱1周前
#电视剧年少有为#年少有为800个梗点子#年少有为决战短剧之癫@电视剧年少有为（亏pi点子生成版 腾达公司的取名梗直接笑不活了，裴谦本想取个“飞快黄掉”的名字，结果脑子一抽定了“腾达”
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为法务部把员工合同雕琢成艺术品 电视剧《年少有为》中，腾达公司因“越亏越赚”的奇葩设定，法务部将员工合同雕琢成贴合“反内卷乌托邦”的特殊契约。不同于常规职场合同的严苛约束，该合同精准落地裴谦的“亏钱式福利”：明确禁止加班（周末加班罚款）、约定带薪健身/发呆日、团建/旅游全额补贴，甚至包含“末位奖励”“员工追梦公司买单”等反常规条款；更隐性保障“不被PUA”“尊重创意”等诉求。这些条款既合法合规，又让合同超越普通法律文件，成为承载“理想职场”的载体——比如明确12.8万年终奖规则、保洁阿姨享分红的约定，让合同像“艺术品”般戳中现实痛点，成为“梦中情司”的核心凭证。 【以上为推理结果】
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【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为不做牛马做黑马的口号火遍全网 电视剧《年少有为》改编自阅文小说《亏成首富从游戏开始》，以男主裴谦“越想亏钱越暴富”的反向创业为核心，聚焦反内卷职场生态。剧中腾达公司“禁止加班、高薪招摸鱼员工、绩效首位淘汰制”等设定，精准戳中打工人“摆脱牛马职场”的痛点；员工从看似“不靠谱”到意外打造爆款项目，实现“从牛马到黑马”的反差逆袭，契合大众对“拒绝压榨、突破困境”的期待。“不做牛马做黑马”的口号，因贴合剧作核心情绪与打工人共鸣，经观众二次传播火遍全网，成为职场人自嘲与觉醒的情绪出口。 【以上为推理结果】
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点击头像进主页→下载起点APP ✔书虫14天前
裴谦最后有多富 根据剧情设定和参考资料，电视剧《年少有为》中裴谦最终的财富状况可概括为： 公司层面： 他一手创立的腾达公司，在屡次“亏钱计划”意外成功后，市值一路飙升，最终发展成为行业巨头（当地第一集团）。公司业务横跨游戏、实体、文化等多个领域，且每个领域都取得了显著成功。 个人层面： 虽然裴谦本人因“越亏越赚”的投资协议限制而个人实际所得远低于公司盈利（盈利时只能拿底薪），并因此感到“苦不堪言”、“有苦难言”，甚至住毛坯房搭帐篷。但不可否认的是，他作为公司的创始人和领导者，名义上掌控着庞大的商业帝国，是业界公认的“商业奇才”和“首富”级别的存在。他的财富主要体现在其创造和拥有的公司价值上。 总结：裴谦最终成为了掌控庞大商业帝国的“名义首富”，公司富可敌“第一集团”，但他个人因协议限制，实际到手的财富远低于公司规模所代表的财富量级，处于一种“表面风光，内心苦涩”的“暴富”状态。
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鹅厂顶流剪辑师3天前
最后腾达脱离司马先生掌控，所有人发展越来越好 #电视剧年少有为#彭昱畅
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说说说3天前
年少有为 司马家卧龙凤雏的搅局，腾达公司的解散，请看下集裴总棋子变棋手#电视剧年少有为 #年少有为 #亏成首富从游戏开始 #彭昱畅年少有为 #裴谦反向创业
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雪琪说剧3天前
年少有为大结局前篇，裴谦关闭了腾达所有的业务#电视剧年少有为 #年少有为我的春节搭子
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必争望望1周前
开篇大结局预定，裴总干到做代驾去了，笑喷了！#年少有为
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鸡不可失呀2周前
#年少有为太有梗了 #电视剧年少有为 打印一份复杂报表，举着它走向茶水间就是护身符
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竹子戏影2周前
2026年少有为真的是开年最有趣的电视剧了 这部剧非常好看，强推！！！公司名字叫腾达，寓意是腾达一定会飞快的黄掉，老板名叫裴谦，公司招财猫名为“印堂”（颜色黑色），开业剪黄带？还有更多意想不到的惊喜等着你发现呢！#彭昱畅 #看年少有为笑麻了 #终于等到贺岁喜剧年少有为 #最有馊主意的全来年少有为了 #电视剧年少有为 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @电视剧年少有为（亏pi点子生成版
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一碗芋芋芋芋圆2天前
#电视剧年少有为 注意看，这个男人叫小裴 原本开公司是奔着倒闭的方向去 用行业顶薪召集了全天下的“混子” 没想到却是“无心插柳柳成荫” #彭昱畅 #彭昱畅年少有为 #彭昱畅裴谦
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野渡无人6天前
《年少有为》20-05
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「吕布qi貂蝉」5天前
制度与兴衰，从(年少有为)看企业命运
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电视剧年少有为（亏pi点子生成版2周前
这公司果真没有一个名字是白叫的 #电视剧年少有为 #年少有为裴谦自己商战自己 #彭昱畅
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雪琪说剧3天前
裴谦重启腾达#电视剧年少有为 #年少有为我的春节搭子
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点击头像进主页→下载起点APP_书虫123天前
【点头像进入主页 下载起点读书APP】年少有为黄思博说裴总我的效率还能再提高 电视剧《年少有为》中，黄思博是腾达公司的“卷王”员工，习惯内卷、追求高效工作，而裴谦（裴总）因“越亏越赚”的投资协议，推行反内卷政策（禁止加班、强制休假等）。在这种冲突下，黄思博可能在被裴谦制止加班或限制工作强度时，说出“裴总我的效率还能再提高”——这句话既体现他被职场内卷文化塑造的“过度努力”惯性，也凸显腾达反内卷环境与传统逻辑的反差，成为喜剧笑点，同时映射现实中打工人被KPI绑架、不敢放松的状态。 【以上为推理结果】
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简介:

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