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刚哥洞察1周前
人才的“盆景效应” #人才培养 #企业管理 #盆景效应 #热搜榜 #vlog十亿流量扶持计划
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瞿鑫咨询培训4月前
华为人才培养方法#华为#培养
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学术课代表4月前
教育者必看:拔尖创新人才怎么选? 如何让创新人才不断涌现?这套识别和培育机制或许能给出答案！#学术课代表 #科普 #拔尖创新人才培养 #创新教育 #人才培养
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锦铝老童2周前
好老板花钱培养员工培养人才 工业铝型材定制加工厂人才培养，让员工掌握更多的技术，提升收入！#人才 #涨薪 #铝型材CNC加工 #锦铝 #技能提升
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点米三顾茅庐HR课堂11月前
人才培养721法则 #HR #人力资源 #企业管理 #人才培养
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点米三顾茅庐HR课堂6月前
hr必懂知识点：人才培养的721法则 #hr #人力资源 #人才培养 #721法则
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湘楚智库1月前
国际化人才最需要培养的模块有哪些？ #国际化人才 #人力资源 #湘楚人力 #出海
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稻状元00后少帅蔡雨轩6天前
稻状元商学院如何批量培养餐饮人才 今天带大家来看看我们稻状元商学院如何批量培养餐饮人才！#稻状元 #商学院 #自选称重快餐开创者 #餐饮人 #中式快餐
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高校头条菌7月前
带你看昆明理工大学如何用产业学院模式培养高端工科人才！ #昆明理工大学 #2025高考 #本科 #大学 #志愿填报
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祖斌讲教培2周前
招聘大于招生！教培团队这样管理，组织持续迭代！ 5%明星员工当合伙人，10%-20%骨干定向提升，40%中坚力量标准化培训，20%待提升员工定制帮扶，5%摆烂员工及时淘汰。针对性施策，让每个人各归其位、各展其能，告别招聘循环，组织迭代带动业绩飙升！#教培 #教培管理 #教培运营
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常州人才招聘1周前
揭秘“优秀雇主”应该怎么做#企业管理 #人才培养 #常州人才招聘
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学策张金荣7月前
孩子主动学习的习惯不是逼出来的！这4条自驱力养成法则 帮孩子成长为真正热爱学习的人#教育 #心理学 #家长必看 #家庭教育 #成长
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入微咨询-教你做销售4年前
如何培养团队里的人才#培养 #人才 #销售 #管理 #销售管理 #老板 #商业思维 #思维 #干货 #职场
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张丽俊4天前
做人才培养，这三个工具缺一不可。 #张丽俊 #酵母咨询#职场 #人才#商业思维
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泽华讲激励6月前
选人永远比培养人更加重要，选错了再怎么培养也是徒劳 #老板思维 #企业管理 #选人 #员工 #泽华咨询
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kuchiku🦄4年前
曾国藩有哪些培养人才的方法？三个办法让属下对你心悦诚服 #管理 #人才
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薪酬领航1周前
做好人才经营，让团队绩效与留人双向落地 做好人才经营，让团队绩效与留人双向落地 #绩效 #薪酬 #企业管理
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繁花似锦5天前
教学成果一等奖！“三维四创”人才培养模式地方高校艺术类“三维四创”人才培养模式研究与实践！ 高校艺术类老师赶紧收藏！备战2026年申报！#教师#教师必备#教师课题#课题#课题申报
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郑毓煌人人爱学3天前
如何改变才能培养出 中国的马斯克#认知 #人生感悟 #郑毓煌 #改革 #马斯克
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中科博爱4天前
社会组织弱、留不住人？“机制-人才”良性循环怎么建？ 社会组织想走得远，光靠热情够吗？好机制、好氛围如何留住并培养人才？弱小组织如何靠志愿者与咨询师站稳脚跟？ #咨询师人才培养 #留住人才 #如何留住咨询师 #社会组织能力建设 #社会组织团队
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行简知书6天前
真正的人才，不是靠“留”的，是靠“吸引”#人才管理 #好书推荐 #丹纳赫 #老板思维 #企业文化
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入微咨询-教你做销售2周前
老板不听劝，培训就是白花钱，人才培养必做的7个动作 #人才培养 #企业培训 #销售 #老板思维 #企业老板
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超姐-企业效能提升专家3天前
培养人不如选对人！#企业管理#人才培养#招聘#HR #职场
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老陈谈教学成果奖1周前
高等教育教学成果奖：本科基础学科+人才培养！ 高等教育教学成果奖：本科基础学科+人才培养！ 本成果以基础学科创新人才的培养为立足点，遵循“教”和“学”的两规律，立项并打造了以教师知识传授与学生运用能力上升过程“螺旋式”、学生综合与创新能力提升“阶梯式”、学生科学与人文素养培养“熏陶式”的“三范式”为育人模式，以育才与育人、理论与实践、教学与科研、课内与课外的“四融合”为育人路径的化学类本科专业人才培养新模式。 #教学成果奖 #人才培养 #基础学科 #高等教育教学成果奖 #教学团队
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硕说HR2月前
HR这样做，提高新人留存率及人才培养体系搭建 #HR #人力资源 #业务思维 #薪酬激励 #绩效 #业务思维
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张国昕讲管理5天前
顶尖领导者怎样获取人才？#管理#领导力#张国昕讲管理
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文有为读管理11月前
企业如何培养新人？掌握这些技巧，拿来即用！ #企业 #职场新人 #管理 #管理思维 #老板
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九九年的老男人0562月前
职场博弈思维 50分钟精华，职场博弈的能力提升、洞察力、如何成为职场真正强大人才的方法细节，完整未删减攻略 #原创 #99年的老男人 #职场 #博弈 #干货
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王校长讲管理1月前
企业如何有效培养自己的人才梯队 #人才培养体系搭建 #经营思维 #人才 #义乌 #干货分享
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漳州大海聊教育3周前
漳州拔尖创新人才早期培养模式#漳州拔尖创新人才#漳州一中#漳州三中#厦大附中#科创班
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99年老男人1092月前
提升职场博弈的洞察力和能力，成为职场强大人才的细节，未删减版 #职场 #博弈 #干货 #99年的老男人
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捷登咨询管理3周前
管理者不是头衔，而是责任；带团队不是天赋，而是可以学会的能力。#企业管理班子 #储备干部培养 #人才梯队建设 #中小企业发展
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海轩云智屏3天前
值得培养的员工特质 #海轩云智屏 #企业发展 #管理培训 #人才打造 #领导干货
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知行力书屋3周前
销售人才招聘与培养-书籍 招聘经验 企业管理经营 快速培养 一周时间培养出优秀的管理干部想不想是怎么做到的？
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猎头宋老师6月前
小公司一线管理人员的培养方法，要用即学即用的低成本快见效的方法。#基本干部#内部培训 #人才培养 #人才培养计划 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论
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老刘考博8月前
意义就在于要培养市场真正所需要的高层次人才！ #博士#读博#申博#博士申请
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销售怎么做1周前
企业缺人才？掌握这套系统方法，人才不再是难事 #销售团队 #团队管理 #企业管理 #人才招聘 #人才培养
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海豚塑胶辉哥1周前
做注塑厂的老板都懂： 招新人难，留熟手更难，培养能独当一面的技术人才难上加难！ 其实注塑人才培养，从来不是 “靠天赋”“靠熬时间”， 而是把模糊的 “注塑经验” 变成可复制的教学方法， 把调机、试模、工艺把控的核心要点拆解落地， 让新人有路径学，有机会练，让老员工有空间升！ 深耕注塑行业多年，我们始终相信，好的注塑厂，一定是能培养人才的厂～ #海豚塑胶 #注塑厂 #人才培养 #工厂管理 #工厂招工
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海口别必伟商务咨询管理有限公司3周前
如何培养精英骨干团队？这本四大核心法则直接抄，一套科学高效的人才管理系统至关重要！#企业管理 #老板 #职场 #选人用人 #张丽俊
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昆医附一院胸外一科 陈小波3天前
人才作为核心动力，咱们医院是怎样发掘人才的呢 #医疗帮扶 #人才引进 #昭通市第三人民医院 #鲁甸县人民医院 #云南
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吉林科技职业技术学院3天前
白丁访谈·线场课堂｜吉科创新育人模式，项目落地与人才培养同步交付，产教融合再提速！#高职单招 #吉林科技职业技术学院 #产教融合 #校企合作 #项目人才双交付
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林芳谈管理-育商3年前
人才培养8大步骤，管理者一定要吃透！#管理 #企业管理 #人才培养 #许林芳 #老板 @DOU+小助手
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西安生物医药学院1周前
落实“金八条“，培养中医师 跟良医+早临床+修经典，三年五载可出师。#跟良医 #早临床 #学院制 #师承制 #刘金田院长
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郭师学堂4天前
经过无数磨难，方能成为大才 #国学文化 #孩子教育 #郭继承 #中华经典十三讲
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王飞说销售7月前
如何快速开发市场？请做好这5件事 #大客户销售 #销售技巧 #销冠思维 #认知 #新华章营销
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资深经营管理咨询师-张波6月前
向教员学管理：人才培养，十大“教授方法” 向教员学管理：人才培养，十大“教授方法”。 #企业经营 #企业管理 #企业管理咨询 #经验分享 #知识分享 #人才培养
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解惑大学生1月前
想要毕业混得好，大学期间要把自己培养成为π型人才！大学生怎样成为π型人才呢？#个人成长 #π型人才 #大学生就业 #大学专业 #强者思维觉醒
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质量大鲜7月前
#上热门 人才根本就不是培养出来来的，有些人自带人才基因#FMEA #质量人 #质量管理
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无人机狂徒 人才赋能全机型用技术成就未来3天前
无人机全机型教员优秀人才培养计划百名优教无人机教练转型新职业无人机设计工程师#无人机 #无人机狂徒 #无人机设计 #低空经济 #无人机考证
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张大春讲健康2周前
三把斧，正在砍走你的人！ 还在用三把斧？难怪你的人才留不住。今天给你一个颠覆认知的方法，一分钟讲清，让你的人从怀疑到死心塌地。#大健康 #张大春讲健康 #健康观念 #张大春 #认知
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蕙心兰质金声玉韵8月前
#上热门 三个培养成长性思维的方法#成长 #成长性思维 #认知 #女性智慧 @DOU+小助手 @抖音小助手
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刘老师谈留学2周前
如何把小留学生们培养成优秀的人才？深圳嘉华世达留学的刘老师认为：留学中介应该以培养人才为终极目的。 深圳嘉华世达留学深耕留学语培业务20年，坚持初心，研究和摸索出了许多宝贵的经验。 其中不断地收集总结澳洲学生的学习经验及方法，供嘉华的同学们参考。既学习了英语又掌握了学习方法。进步岂能不快！ 视频中的这位澳洲当地女同学总结了她成为学霸的10条方法：1.合理饮食，保证营养；2. 利用一切机会与各科老师沟通，了解学习内容，学习要求及学习方法。3. 不拖拉。4. 不懂就问。5. 做好笔记，并 坚持长期做好各科笔记。6. 培养上进心；7. 每个周末做好各科的归纳总结；8.利用好上课的每分钟，绝不浪费时间。 9. 保证睡眠。；10. 减少使用电子产品的时间。 希望同学们坚持这10条，成为学霸。 #AEAS考试 #澳洲留学 #澳洲低龄留学#AEAS官方备考课程#学习方法分享
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辰新老王Blueprint3天前
制造企业老板干了30年，怎么传承最后就是三条路#企业家 #创业 #企业管理 #商业思维 #认知 @刘润 @陈铭全老师 @汤飞说营销 @王耀辉—人才增长
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李南沉博士讲联农达2月前
基础不牢地动山摇，农村创业大有可为 #农民 #农村 #创业 #乡村振兴
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胡博聊人才培养2月前
如何用供应链思维做人才管理？ 传统HR是人事管理，现代HR要用供应链思维：把人才当产品，建立人才供应链。 人才供应链三个环节：第一，人才规划，预测未来3-5年的人才需求；第二，人才获取，建立多元化的人才来源渠道；第三，人才库存，培养和储备关键岗位接班人。 具体做法：建立人才地图，标识关键岗位和稀缺技能；建立人才梯队，每个关键岗位都有2-3个候选人；建立人才预警，提前6个月识别离职风险。 #人才管理 #人才培养 #HR #员工管理 #员工培养
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辉总谈左膀右臂3月前
#左膀右臂 #中旭教育 #王耀辉 #企业管理 #团队管理 培养独当一面的下属！
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举杯倒3周前
首先要解决“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题。 教育必须与国家发展同频共振，培养的人才必须能够担当起民族复兴的时代重任。
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明月童子4天前
#创作者中心 #创作灵感 #科技特长生 #高效学习方法 #培养创新人才
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消防张同学1周前
人才盘点，成功的管理不是看运气，而是要学习行之有效的底层管理逻辑，只有想得清楚，才能做得明白。#人才盘点 #企业管理 #合理化建议 #铭秦消防 #西安靠谱的消防公司
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ConsistentGains自律大帝3天前
以时代之光引领成长 凭实干之基锻造人才#申论 #朗读
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