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李红律师1月前
有超龄用工的单位要注意啦，新规来啦，2026年1月1日起施行#劳动关系#劳务关系
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法务刘文明8月前
超龄员工虽好用，进门必须签合同
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成都劳动律师冯亚亮1月前
超龄劳动者继续工作的，权益谁来保障？ 最高院新规落地，退休后打工权益彻底变了！别再听单位说"退休了不算员工"这种话。新规为超龄劳动者开通"维权双通道"，并重点保障工资、休假、安全、工伤四大核心权益。这期视频给你讲清楚，法律到底怎么保护你，你又该如何行动。维护自身权益，不再迷茫！赶紧了解，转发给需要的家人朋友。#超龄劳动者 #退休员工 #超龄劳动者权益 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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成都谷雨律师讲劳动法2周前
重磅消息：2026年超龄用工新规人社部保障退休打工人劳动权 #谷雨律师 #张婧竹律师 #超龄用工 #新规 #劳动纠纷
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开心包2月前
#超龄劳动者 #劳动纠纷#新规#新案由
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新锐钰祥财税宝6月前
老板注意！2026年超龄用工新规，不交这个保险＝赔双倍！#工伤保险#返聘#超龄#新疆财税#新锐钰祥财税宝
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张金慧珠海律师2周前
劳动法风险防范宝典：超龄劳动者基本权益保障暂行规定#劳动法
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企业用工合规官/黄sir3周前
老板速看！人社部1.27放大招，2026用工不调整真晚了！超龄保洁、外卖小哥有硬规，年假不能调休糊弄，不合规分分钟赔钱！照做避开90%仲裁坑，2026当老板更省心！ #用工风险#劳动争议#老板#创业#2026
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避险奥特曼1月前
2026超龄员工新规落地！企业用工红线别踩坑 2026年超龄用工新政实施，企业这样做可能面临双重赔偿！三类用工关系认定标准巨变，老板如何避险？#超龄用工 #避险奥特曼
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南京劳动梁律师-劳动争议、用工管理、工伤2周前
到了退休年龄还在继续上班，这些权利一定要知晓！ #南京劳动法律师 #抖来普法2026 #超龄用工
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李娅楠律师5天前
#企业合规#公司律师#超龄用工 #案例分享 #普法
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河南能源人力集团2周前
HR们注意了人社部这3条新规则超龄员工、灵活用工、年休假全变
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袁振鲁|专注企业法律风险1月前
超龄务工遇工伤？新规给你撑腰 #抖来普法2026 #济南律师 #工伤赔偿
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江苏南京胡律师（劳动，工伤，交通事故等）1月前
超龄用工争议正式一分为二，超龄劳动者用工纠纷 #南京工伤律师 #南京劳动法律师 #超龄劳动者工伤认定 #超龄劳动者用工纠纷 #超龄劳动者劳务合同纠纷
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王冀鑫律师3周前
从2026年起？超龄用工不应一律是劳务关系？ 从2026年起？ 超龄用工不应 一律是劳务关系？#银川#律师#超龄劳动者 #劳动关系#劳务关系
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长沙蒙正职达教育科技有限公司1周前
2026央国企招人年龄限制已出，看自家孩子还在标准区内吗？
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朱丹笑律师3周前
超龄打工到底是劳动关系还是劳务关系？ 新规出台核心看实际用工情况！ #劳动法新规 #超龄劳动者权益 #法律科普 #劳动争议
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南京张律师5月前
超龄用工不再是劳动关系了#每天跟我涨知识 #法律咨询 #南京律师 #南京律师在线咨询
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焕焕律师（江苏南通）2周前
超龄劳动者有哪些权益保障？#超龄 #超龄劳动者 #辞退赔偿 #劳动争议 #劳动关系
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江苏工伤指导@葛老师1周前
#2026 #工伤认定 #超龄打工人 #工伤赔偿
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果哥-企业用工排雷者2周前
2026年1月27日上午，人力资源社会保障部召开新闻发布会，明确宣布要推动修订《职工带薪年休假条例》，还要制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》！#职工带薪年休假条例 #劳动法 #新就业形态劳动者
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律心昭昭1周前
超龄劳动者工伤认定#劳动关系
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关律心理1月前
#抖音创作者大会 #劳动者的新规来了#超龄劳动者 #打工人 #关律说劳法
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劳动达人蔺律师3月前
超龄劳动者保护！高院下架了案例，保护超龄员工#超龄打工人 #劳动法 #退休年龄 #劳动关系 #天津律师
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娜姐聊用工风险1月前
公司有60岁以上超龄员工的，这条视频一定要看完！ #超龄用工 #超龄打工人 #用工风险 #劳动关系 #用工管理
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睿律2月前
2026退休人员必看宝藏#劳务纠纷#劳动纠纷#退休人员#超龄用工
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雷雨律师1月前
超龄劳动者看过来，关于维权，2026年1月1日变化。#超龄劳动者 #灵活就业 #律师 #劳动法#上热搜
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人力资源实操百科2周前
HR入门：离退休人员终止合同及超龄用工问题 今天是2026年1月9号，以下结论是基于至今的法律法规所得出的。   首先，我们来讨论在什么情况下可以单方面终止劳动合同：   1. 已经办理退休手续并达到退休年龄的员工，可以单方面终止劳动合同。 2. 达到法定退休年龄且公司依法缴纳了社保的员工，即使他们没有办理退休手续，或者由于社保缴纳年限不够而无法办理退休手续，公司也可以单方面终止劳动关系。但前提是，公司是依法为员工缴纳了社保的。   然而，在员工达到法定退休年龄，但公司没有依法缴纳社保，并且也无法办理退休手续的情况下，是不可以单方面终止劳动合同的。这种情况下，公司必须为员工补缴社保，补缴完成后才能终止劳动合同。   接下来，我们讨论退休返聘和超龄用工的问题。现在的政策与之前有所不同，对于超龄员工，无论是否办理了退休手续，其用工关系将根据实际情况判定是劳动关系还是劳务关系。 想要学习更多内容，请到人力资源实操百科进行查看和阅读。
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张律在厦门11月前
记住三点 公司顺利聘用退休人员 公司招聘超龄员工，退休员工风险大，怎么做可以合法规避风险，超龄员工工伤怎么办#退休返聘 #律师 #法律咨询 #劳务合同#用工风险
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北京山讼李律师2周前
劳动权益保障#劳动维权#劳动保障#律师#正能量#我要上热门
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曹律老板用工课堂6天前
2026年，老板要注意这3类用工！ #企业管理#老板#用工风险
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上海劳动法律师周桂勇2周前
超龄劳动者新规即将公布 #抖来普法2026 #新年囤点专业货 #春节那些法律事儿
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财税老周2周前
#创业干货分享 #创作者中心 #老板#返聘退休人员 餐饮企业
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重庆工伤速赔丽姐---打赢才收费2周前
2026工伤重磅好消息！超龄人员工伤保险规定即将出台！#工伤 #超龄打工人 #工伤赔偿 #正能量 #同城优先推荐
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工伤合伙人-立姐1周前
超龄劳动者工伤后有了新的保障#工伤 #重庆工伤赔偿 #工伤认定与劳动能力鉴定 #超龄工伤怎么处理
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武汉程姐保险规划3周前
2026年退休新政，关于特殊工种的#社保 #退休年龄 #弹性退休 #提前退休
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成都劳动律师冯亚亮1月前
超龄劳动者可以主张加班费 未休年假工资以及经济补偿金吗？ 超龄劳动者的保护越来越清晰具象化，不再是以前认定为劳务关系那样的一刀切的方式了，公司应当保障超龄劳动者的报酬权和休息休假权！#超龄劳动者 #加班费 #延迟退休 #成都劳动律师 #抖来普法2026
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安望舒律师1月前
最高院新增超龄劳动者用工纠纷和超龄劳动者劳务合同纠纷案由❗️#泰安律师 #劳动纠纷 #超龄劳动者用工纠纷#案由#山东律师
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盛企通企业用工咨询3天前
这个退休员工新规! 又给企业狠狠来了一刀! #中小企业 #司法解释二 #退休员工 #劳动仲裁 #企业用工
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雪地印记1周前
物业行业注意了！人社部新规即将落地，超龄员工权益必须保障！#物业 #房企高质量发展 #壹城壹企物业联盟 #赋能地产&物业 #物业研学 #阿那亚 #永威 #冶都 #最新政策
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石家庄劳动律师1月前
2026年1月1日开始施行的超龄打工补充保险，你知道吗？#石家庄劳动律师#劳动仲裁#超龄保险
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小威说人力2周前
超龄劳动者新规即将出台 #超龄劳动者 #超龄劳动者工伤认定 #超龄劳动 #工伤保险 #企业管理
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避险奥特曼4周前
2026超龄用工巨变！新规下老板必知的红线 超龄员工管理的关键不再是“劳动关系”或“劳务关系”。新规下老板必须做好这三步，才能有效转移工伤风险。观看视频详解。#超龄打工人 #避险奥特曼
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成都谷雨律师讲劳动法1月前
退休打工人重磅新规！ 2026年起正式施行 #谷雨律师 #张婧竹律师 #退休 #退休返聘 #打工
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刘江律说｜重庆达州1月前
重庆劳动律师：超龄打工族福音！养老金照领，劳动关系能认定！ 重庆劳动律师：超龄打工族福音！养老金照领，劳动关系能认定！ #超龄用工新规 #2026劳动权益新规 #超龄劳动者维权 #退休再就业 #超龄打工族 #长辈打工权益 #银发打工人#劳动关系认定 #劳动纠纷 #打工权益保障 #职场维权指南
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关怀劳动法咨询3周前
利好打工人！带薪休假条例即将修订！ #职场 #辞退 #年假 #放假
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社保护航团1周前
有劳动关系证明超龄也能补缴社保#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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宋玲玲律师1月前
超龄用工新规重大变化：不再一律按劳务关系处理！2026年1月1日起，法院将根据用工实质认定劳动关系，直接影响工伤、薪酬等权益保障。企业用工管理需及时调整，劳动者注意保留凭证。了解详情，防范风险。#超龄劳动者权益 #劳动法新规#法律 #律师普法 #老百姓关心的热点话题 #原创
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睿博管理咨询2周前
企业新规定出来了，尤其是针对超龄人员， #短视频变现 #用工风险 #新规 #五险一金 #超龄打工人
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宁波吴德朝律师1周前
2026象山提供劳务受害责任纠纷办案解析 一起提供劳务受害责任纠纷案例分享，涉及超龄员工维权。律师分析了超龄员工维权的要点，包括按人身损害起诉、做人标鉴定、责任比例、扣减被扶养人个人社保、计算准确全面以及沟通意外险理赔。最终，法院判决两公司共同承担26万余元，扣除已支付医疗费实际到手26万余元。 #案例分享 #宁波工伤律师 #宁波交通事故律师 #伤残鉴定 #提供劳务受害责任纠纷
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文式相对论3周前
#人力资源社会保障部将有新政策 #干货分享 #省钱 2026人社部给打工人出新规了！旧规里工伤自己垫、年假休不上、超龄打工裸奔、考证白花钱的坑，新规全填平！今天纯干货对比，从社保到维权，从考证到补贴，每一条都关乎你的钱袋子
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团雇臻选2周前
超龄劳动者新规落地，企业用工成本上升，这些行业首当其冲#超龄打工人 #雇主责任险 #环卫工 #保安#dou我要热门
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蓝勤无忧保1周前
2026年用工新政又有变化？ 一是梳理用工结构，为超龄劳动者单独缴工伤保险，按实际用工关系为新就业形态人员落实职业伤害保障，杜绝协议避责。二是刚性落实休假与社保新规，建立年假台账，严禁社保补贴替代参保，按实际工资足额缴费。三是完善内部管理，修订规章制度并履行民主公示程序，规范合同签订，做好用工备案，定期开展合规自查，降低违规风险。#用工 #寒假工 #人力资源 #劳务中介
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安望舒律师2月前
超龄员工社保损失索赔仲裁时效起算点是达到退休年龄之日还是用工终止之日❗️#泰安律师 #劳动纠纷 #超龄人员#社保损失#仲裁时效
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社保帮帮团-江老师1月前
2026年新规符合这三种条件老员工注意了#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴#劳动仲裁
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举律在天津3周前
今日（2026年1月27日）人社部召开的新闻发布会，首次从国家层面，就超龄劳动者问题作出回应。推动超龄劳动者权益保障，从“法外之地”走向“有序规范”。#超龄劳动者基本权益保障暂行规定 #工伤#劳动争议#人社部#抖音精选计划 @抖音小助手
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晚风叙6天前
#交通安全 #驾驶技巧 #行车安全 #每天学习一点点
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避险奥特曼3周前
2026劳动仲裁新规升级！老板不调整这三点，赔钱风险翻倍！ 2026年劳动仲裁规则全面刷新！超龄员工、证据规则、小额仲裁都有重大变化，企业用工如何规避百万赔偿风险？速看解读！#劳动仲裁 #避险奥特曼
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招才背调2周前
年休假的新规来了，2026年老板要注意 #年休假 #年休假工资 #企业用工 #民企 #三倍工资
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杜杜解读3周前
事关职工！带薪年休假条例将有新变化！#年休假 #职工 #铁路职工 #休假 #杜杜解读
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晚风叙1周前
#交通安全 #行车安全 #驾驶技巧 #每天一个用车知识 #热点
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开心果🍒5天前
#交通安全 #每天学习一点点 #遵守交规 #安全出行 #安全出行平安回家 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+上热门
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