【春节加班,三薪怎么算?别让老板白捡钱!】 如果你春节加了班,却只知道“有三倍工资”——那你可能正在被少算。 2026年春节9天假,分成两类,算法完全不同: ✅ 法定节假日(4天)——必须三倍,不能补休 · 哪些天:2月16日(除夕)、17日(初一)、18日(初二)、19日(初三) · 公式:小时工资 × 加班小时数 × 300% · 关键:这是额外支付,不是你月薪里本来就有的一天 ✅ 休息日/调休日(5天)——要么补休,要么两倍 · 哪些天:2月15日、20日—23日 · 公式:小时工资 × 加班小时数 × 200% · 关键:公司可选——补休或给钱 ⚠️ 三个致命误区,现在清醒: ❌ 法定节假日加班,可以用补休抵?错,必须给钱。 ❌ 三倍工资已经包含当天工资?错,是“1倍正常+3倍额外”。 ❌ 日工资按30天算?错,法定21.75天。 📌 证据留好:加班通知、考勤记录、工作成果——这是你的底牌。 昨晚还有朋友私信我,说公司让初一到初三值班,说“节后多休三天”。我让他把这条发过去,今天财务主动找他核加班费了。 如果你需要 《2026春节加班费自测表》 或 《加班证据留存清单》 ,可私信我“春节加班”。 我是方孝子律师,用法律,帮你算清每一分该拿的钱。 #春节加班 #加班费 #劳动法 #职场维权 #律师干货
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