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科技最前线2周前
德勤全员“去头衔”、亚马逊刀向中层，两大巨头撕开了AI时代的真相：只会传话的管理层最先出局#德勤 #亚马逊 #大厂 #AI #黄仁勋
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南北行者1周前
#AI#职业
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VP老师2周前
#咨询 #德勤 #四大 #变革 #转型
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嗨森爱引导2周前
变天啦！德勤美国这波操作直接把职场“身份通货”给清零了😱 德勤美国18万员工最近收到重磅邮件：从6月1日起，传统头衔如“高级顾问”“经理”“副总裁”全部作废，统一换成更硬核的技能标签——比如“软件工程三级”（Software Engineer III）或“项目管理高级顾问”（Project Management Senior Consultant）。 这不是简单改个名片那么简单，而是把大公司那套“熬年头爬梯子”的晋升逻辑直接抽走！ 德勤自己解释得很直白：AI时代来了，旧架构过时。客户现在不care你是什么title，只care你能不能真干活；员工也不想再走千篇一律的路线，要个性化发展。 一句话总结：职场货币从“我是谁”变成“我会什么”。 你不再是“德勤人”，而是德勤平台上一个个按需调用的“微服务”——项目一来，系统扫技能标签，直接call你。资历红利？模糊头衔下的摸鱼空间？基本没了。价值全靠技能稀缺性说话，市场定价赤裸裸透明。 这波改革残酷但真实，敲响所有打工人的警钟： 别再迷恋名片上的title，那玩意儿越来越虚。 真正保饭碗的，是把自己打造成不可替代的“硬技能API”。 AI正在重塑一切，大公司都在动，未来职场大概率会越来越像技能市场。 你准备好了吗？你的技能标签够硬核吗？#德勤 #Ai
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Eddie Talk1周前
德勤打工人连title都保不住了？#德勤 #四大会计师事务所 #上热门 #四大咨询 #四大
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亮哥留学4天前
18万人职级“清零” AI面前 作品为王 全球四大会计事务所之一的德勤，将废除传统职位名称。当学历和资历都不再保值，孩子还能靠什么站稳脚跟？#AI #作品集 #就业 #教育 #亮哥留学
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魏浩征聊自组织2周前
大地震！德勤宣布全员“去头衔”！职场“身份通货”正式清零背后的组织进化密码！#人工智能 #德勤 #企业管理 #自驱型组织 #智能体组织
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Henry东3周前
德勤美国市场掀起职位头衔大变革，AI驱动职场变革成为不可逆的趋势。#德勤 #职场那些事 #AI时代 #AI驱动 #职场变革 (包含AI生成内容来自于网络)
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胡晓妃的日常2周前
打工人必看： 如果你的公司明天“去头衔”，你简历还剩什么？当头衔失效，你靠什么保住饭碗？ #职场 #中年危机 #认知提升 #裁员#内卷
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张小峰-组织与人才发展2周前
德勤全员去头衔化，有哪些启示? #企业管理 #人力资源 #干货分享
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大邓聊组织管理1周前
德勤去头衔化改革意味着存粹的管理人员生存空间越来越小 #德勤 #组织变革 #激励机制
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梦柯聊出海1周前
德勤去职级化变革后，未来咨询顾问如何选择？ #管理咨询 #德勤 #四大 #企业咨询 #企业顾问
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重启者曼姐2周前
设计院“崩盘”倒计时：当AI学会了画图，我们还剩下什么？ 德勤废除职级，打响了“组织革命”的第一枪。当AI掏空“金字塔”的塔基，我们设计院的“崩盘”也已进入倒计时。我用一个从业半辈子的设计师视角告诉你，未来只有一种人能活下来——懂金融、懂运营、懂流量的“跨界者”。看懂了，你才能在AI时代，保住自己的饭碗。 #设计院 #AI #职场 #转型 #曼姐重启
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张与机2周前
代码里的异乡人 德勤职级大清洗：当精英变成“L45”代码，人类正在被AI乐高化 #AI时代 #德勤 #德勤职级大清 #职场
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魏浩征聊自组织2周前
当晋升不再由领导决定，你的价值正被谁重新定义？德勤全员“去头衔”：三类人的命运分野与自救指南 #人工智能 #德勤 #企业管理 #自驱型组织 #智能体组织
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艾莉Ailey1周前
#海外生活 #海外华人 #内容过于真实 #国外 #留学
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小Fai哥看世界4天前
德勤德勤2026技术趋势报告：5大趋势及8个信号 #AI原生 #人工智能 #数智化转型 #德勤 #2026技术趋势
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哈佛亮爸4天前
全球四大会计师事务所之一的德勤，这波操作给所有家长敲响警钟 18万员工职级清零，以后只看能力不看资历，学历正在失效，孩子们未来拼的是什么？#德勤 #AI时代 #作品与能力 #教育规划 #哈佛亮爸
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魏浩征聊自组织2周前
德勤刚刚宣布废除职级体系，而Cloudbot正悄悄废除了“人类中心的组织假设”，这两件事本质上是同一条进化曲线的两端 #Cloudbot #AI组织 #CloudForum #企业管理 #自组织
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Wells的向上生长社2周前
AI接管人力资源，德勤18万人取消职务头衔，职场逻辑被颠覆。#职场 #管理思维 #成长
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有二会客2周前
德勤取消所有头衔：未来职场上不知道我们的工位是否还在？ #成长探索#自我觉察 #职场思考 #组织变革 #技能革命 #未来职场 #有二会客间
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绩效大讲堂2周前
德勤“头衔地震”，AI时代，没有铁饭碗，只有铁技能！ 德勤“头衔地震”，AI时代，没有铁饭碗，只有铁技能！#技能 #AI
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数智化今日谈2周前
德勤的激进实验，为我们所有人拉响了警报：在AI重构一切的时代，最大的风险，是你的价值仍被一个即将过时的头衔所定义。你的核心资产，不再是职位，而是你独有的“技能组合”与“问题解决力”。#AI#数智化 #职场
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私董兰1周前
德勤革职颠覆职场，氛围工作日渐闪亮 #职场 #工作
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云企平台·李老师2周前
学点商业思维，一个领先的价值创造网络。德勤18万员工头衔清零。#商业#价值创造#云企平台#榫卯#自驱型组织
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女王之舟2周前
德勤的改革将引起全球职场“大地震” #德勤 #企业管理 #女王之舟 #女王之舟药业
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王NAN希2周前
从金字塔到钻石形：AI 倒逼职场人转型核心法则 #AI #职场 #我就这样开启2026 头衔泡沫破裂！AI 时代职场拼技能而非资历，你的硬核能力才是铁饭碗 告别论资排辈！AI 职场生存：驾驭技术 + 解决复杂问题
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李江涛2周前
德勤做法太创新啦？ #大国重器 #职场创新#微岗位#微标准#社进步与Ai
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陈思炜求职与职业规划（每周二四日直播)1周前
传统咨询公司时代完结：给商科生的建议 #大学生 #求职 #应届生 #校招 #咨询
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如阳聊企业AI转型2周前
德勤撕头衔背后：传统咨询公司已走进死胡同#德勤头衔改革#咨询行业#AI落地#职场真相#企业智能化
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金海波1周前
#拒绝废话#科普#冷知识#省流 #AI#四大事务所#德勤
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飞哥商业认知圈3天前
#职场被AI大洗牌 #人工智能 #认知 #商业思维 #春节
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DAYDAY讲财2周前
德勤人事巨变！AI给职场打工人“换头” #德勤 #四大 #咨询公司 #职场 #ai
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若霖唠管理2周前
🔥德勤炸锅！18万人全员“去头衔”，职场梯子被拆，以后只认技能不认资历！职场晋升梯子直接抽走，把人变成随时可调用的‘微服务模块’——客户不为你的头衔买单，只看你能不能解决问题；公司不看你的资历，只认你的硬技能！ AI时代的职场通货彻底变了：以前靠熬年头混头衔，现在靠练技能换价值。那些只会协调、不懂实操的中间层危险了，手握稀缺技能的人要被疯抢！这场变革不是德勤专属，而是所有行业的预警：未来职场，你的‘技能标签’才是底气！评论区聊聊，你的核心技能够不够抗风险？” #德勤职场变革 #职场梯子崩塌 #打工人预警 #微服务化职场 #去头衔化
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奶黄包创业日记1周前
德勤参访笔记：关于四大 刚从德勤参访回来，第一时间给大家整理了这份干货笔记！ 业务板块：审计、税务、管理咨询、财务咨询、风险咨询，五大板块各有侧重，德勤的管理咨询尤其强。 薪资与晋升：四大薪资体系如何？晋升路径是怎样的？CPA/ACCA证书能带来多少加成？视频里有详细解读。 适合人群：德勤喜欢什么样的人？非财会专业有机会吗？什么样的实习经历更容易被青睐？ 想进四大的同学，这份笔记一定要收好！ #求职 #大学生实习 #职业规划 #职场干货 #校招
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云企平台·李老师2周前
一个领先的价值创造网络 学点商业思维，一个领先的价值创造网络。德勤全球18万员工职级体系变革揭示AI时代职场底层逻辑重构。组织形态：演变为可自由组合的模块化网络。#商业#价值创造#云企平台#榫卯#自驱型组织
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81潮爸碎碎念1周前
AI时代，80后要找到自己的位置#AI时代#管理#80后
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开运宝1周前
德勤职场大地震#职场 #德勤 #AI
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韩爸和他的孩子们2周前
人力资源的变革正在快速大浪淘沙！#HR
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财富密码2周前
#德勤 #咨询 #职场 #职务 #会计师事务所 热点关注：德勤突发地震 超十八万员工换头衔标签 拆掉所有的白领职场梯子 打工人未来五年有新活法！
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Luke谈出海2周前
德勤宣布全员“去头衔” 代表了AI时代职场新规则的到来 德勤的政策和华纵的政策一致 长期以来华纵不搞啥“高级顾问”等虚头衔 华纵只关注“技能标签” Luke本人拒绝一切“社会组织和荣誉“ 华纵办公室不放任何一个所谓的“证书”和“奖状”… 期待这种务实，钻研技能的做事风格能将华纵推向一个高度[庆祝] #德勤去头衔 #上海华纵 #跨境电商 #品牌出海
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退役军创指导陈班长【专注处理学历断档】3天前
退役转岗踩坑？兵哥哥变“千年老九”？别慌！真相和出路在这里！ 战友们，最近是不是有人跟你说：工勤转管理岗，一辈子只能当“老九”，再也上不去了？心里是不是“咯噔”一下，觉得这岗转亏了？别急，今天我就帮你把这事儿彻底捋清楚！首先，直接上结论：国家根本没规定转岗后就不能晋升！ 你听到的“终身管九”，很可能是误会，或者是你们单位的特殊情况。核心原因通常就两个：一是你单位级别低，确实没那么多领导岗位；二是很多人还不知道，现在有了“职级并行”这个新政策，不当领导也能涨待遇！那咱们算笔实在账：就算暂时当不上“管八”，工勤转管理，到底值不值？值！太值了！光说工资，管理九级的岗位工资就比工勤四级高出一截。更关键的是“薪级工资”，管理岗的薪级天花板更高，级数更多，你部队的军龄全都算工龄，转岗后一换算，工资底子就厚了不少！长远看，管理岗的薪资增长空间，普遍比工勤岗要大。再说说那个让人头疼的“晋升天花板”。 以前，想晋升就得当领导，岗位就那几个，竞争激烈。但现在不一样了！国家推行了“管理岗位职员等级晋升制度”，也就是咱说的“职级并行”。简单说，你只要在九级岗位上干够年限、考核合格，就算没有领导职务，也能晋升到八级职员，享受对应的工资待遇！这才是咱们普通干事的主要晋升通道。 有战友要问了：那我单位要是真有地方性限制，怎么办？第一，别自己吓自己，先去人事部门问清楚本地政策全文。第二，政策趋势是越来越开放的，职级并行就是在解决“千军万马挤独木桥”的问题。第三，咱们自己得做好准备：把工作干出色，争取年度考核优秀；同时眼睛放宽，看看本单位能不能转专业技术岗，或者，符合条件的，备战一下公务员考试，多条路，多个希望！ 最后，分享一个真实故事： 我认识一位战友，区里事业单位，管理九级干了快十年，一直觉得没盼头。去年职级并行落实，他因为考核优秀，成功晋了八级职员，每月实打实多了好几百。他说，感觉干劲又回来了！ 所以，战友们，别被“终身老九”的说法困住。 转岗管理，是咱们职业发展的重要一步，平台更广，空间更大。部队那么难的日子都过来了，回到地方，咱们一样能找准节奏，突破限制！重要的是吃透政策、干好本职、抓住机会。 你在转岗后遇到过类似问题吗？你们单位的晋升政策是怎样的？ 欢迎在评论区留言分享你的经历和疑惑，咱们战友之间多交流，信息多了，路就更清了！ 如果觉得这个视频对你有帮助，请点赞 #管理岗9级和10级有什么区别 #退役安置工作 #选岗 #经验分享 #事业编
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蓝色海洋·教育博主2周前
人才评价发生质变，未来职业何去何从#新质教育#新质人才#新质生产力 #生智己创新教育#高考#留学
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伯君财税3周前
国际大所德勤翻车，释放怎样的监管信号？#德勤#审计#会计师事务所
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小条（四大在职版）2月前
一条视屏讲清楚什么样的人符合四大的要求#四大#毕马威#普华#安永#德勤
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谭谈聊支付1天前
#AI春晚意外采访 #随变ai随便玩 2026不仅要上镜，更要上进! 祝各位老板业绩长虹💪💪💪
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Sing foryou1天前
#2026 知世故而不世故！
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咫尺1天前
救命！稽核检查到店的压迫感 #稽核
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天s使s彦s炙s心1天前
2026工作的第一天，加油，努力赚钱
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这个嗷你耶不耶1天前
《重生改嫁，权臣他急了》宁檀宗俭《首席体验官》小颖蒋老板冯美 《重生改嫁，权臣他急了》宁檀宗俭《首席体验官》小颖蒋老板冯美云《天启之眼》蒋老板冯姐保姆小颖（火爆力推）
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end1天前
繁心向天，企业兴隆，家人和睦！愿2026年更上一层楼！
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幸运粒1天前
2026调整
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