年少有为结局 《亏成首富从游戏开始》小说大结局主要情节如下: 一、系统升级与裴谦的核心选择 系统升级至3.0版本,结算周期改为每年12月31日,裴谦选择亏损模式(亏损转化比50:1,无法更改),目的是抵制资本诱惑,避免腾达集团变质,成为监管者而非财富奴隶。下个周期初始系统资金为2.5亿。 二、裴谦对腾达集团的最终安排 1. 管理交接:宣布挂职总裁暂离公司,让各部门自主决策;任命辛海璐为执行副总协调部门,马洋负责监督,林晚负责外部监督,黄思博延续游戏理念,唐亦姝深化管培生制度并内部监视。 2. 监督机制:成立由资深负责人、合作方及资深用户组成的监督会,若1/3成员反对某项决策,裴谦将介入;鼓励部门竞争,综合考量盈利、社会影响与口碑。 3. 员工福利:宣布员工放假三天,强调腾达将保持不加班、福利拉满的传统,持续为社会做贡献。 三、腾达集团的后续发展(2015年1月) 1. 新总部大楼:总部大楼为八卦阵设计(主楼太极图,八座副楼对应卦象),包含访客区、八大菜系餐厅、酒店式宿舍、娱乐区、停车场迷宫、智能平衡车等设施。 2. 员工制度:员工需完成健身额度、参加受苦旅行等特训,福利依旧丰富。 3. 业务发展:公司由五高层共同决策,各产业(游戏、电竞、餐饮、实体等)发展迅猛,在互联网寒冬中获官方表彰。 四、裴谦的回归与后续 1. 低调回归:裴谦放下包袱,处于自由状态(计划买别墅、游历世界、深造),低调回到腾达总部,停车场迷路后逛大楼,发现孟畅是“田公子”,留条罚其去受苦旅行和惊悸旅舍各三月。 2. 孟畅的反应:孟畅误以为野心被察觉,捐钱表忠心。 3. 公司氛围:众人见总裁办公室门开,认为裴总仍在默默注视公司发展。 五、裴谦的最终状态 裴谦彻底放下腾达集团总裁的沉重包袱,回归自由状态,计划通过游历、学习继续成长,成为真正“自由的自己”。 (注:以上内容严格基于参考内容整理,未添加额外信息)
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风惊竹5天前
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亏成首富从游戏开始结局是什么 《亏成首富从游戏开始》的结局主要包含以下关键内容: 1. 系统最终升级与裴谦的选择 系统升级至3.0版本,要求裴谦在盈利模式和亏损模式中选择其一(选择后不可更改)。裴谦为抵制资本诱惑、避免腾达集团变质,选择了亏损模式: - 亏损转化比调整为50:1 - 固定结算时间为每年12月31日 - 下个周期初始系统资金为2.5亿 2. 腾达集团的后续安排 裴谦宣布挂职总裁暂离公司,为确保腾达健康发展,制定了一系列规则: - 成立监督会:由资深负责人、合作方及资深用户组成,1/3成员反对时裴谦将介入决策 - 任命核心管理团队: - 辛海璐为执行副总,协调各部门业务 - 马洋负责内部监督 - 林晚负责外部监督 - 黄思博延续游戏理念,唐亦姝深化管培生制度并内部监视 - 保持原有福利(不加班、高福利),鼓励各部门为社会创造价值 3. 裴谦的去向 裴谦选择离开公司,进行游历学习,以成长为真正能监管腾达的“裴总”,避免公司沦为资本的奴隶。 4. 一年后的发展 裴谦离开满一年后: - 腾达集团在五高层共同决策下,各产业(游戏、电竞、餐饮、实体等)发展迅猛,在互联网寒冬中受到表彰 - 裴谦低调回归总部,发现孟畅是此前引发《继任者》热度的“田公子”,留条惩罚孟畅去受苦旅行和惊悸旅舍各三月 - 腾达员工看到总裁办公室门开着,认为裴总仍在暗中注视公司发展 整体结局中,裴谦从最初只想亏钱的“社畜”转变为守护腾达理念的监管者,腾达集团保持良性发展,继续践行其独特的商业模式与社会价值。
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