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员工梦寐以求的三位老板,你们想跟着谁呢?#崔培军 #刘强东 #于东来 #胖东来 #企业家 打工人梦寐以求的三位老板,在他们手下干活一个比一个爽。一位崔培军,河南矿山集团创始人,因为自己公司大多都是干体力活的员工,所以他也选择了最简单粗暴的奖励方式,那就是发钱,逢年过节发钱就算了。天热发钱,天冷还是发钱,开心的时候发,不开心也发,总之一年四季总能找到各种各样的理由给员工发钱,在他手下工作,根本不敢随意请假,因为一不小心就会错过财神也砸钱,就连工资年。会上奖金少于100万的,甚至都没有上台领奖的机会,只能去公司财务部领取。别的公司开年会口口搜搜,拿几千块抽奖,心疼到不行。崔老板却大方拿出一个亿分给手底下的伪员工,看到有工人在偷偷加班,他也会立马责令工人停职,修收农忙,更会给员工带薪休假,只为让员工安心回家帮忙。第二位刘强东,京东集团的创始人。ね?凭借全村凑出的76个鸡蛋和500块钱而功成名就的他。第一件事就是给孙迪60岁以上的老人,每人发了1万块红包。但即便如此回报相比,他也并不满足。董事会上,他更是力派众议,把投资200亿的京东客服中心,先到老家宿迁,为当地增加了2.5万个就业岗位。而在京东他也是真的把员工当兄弟。他常说要让兄弟们活得有尊严,要知道京东是中国第一家与快递员签订合同,缴纳50。一薪的工资,而且公积金还是按当地最高比例缴纳的,一年为员工缴60亿。因为刘全东认为,克扣五险一金是可耻的。他说,如果不交社保,我们的快递员60岁以后考上了生活,另外,为了解决员工的住房问题,凡是在京东满3年以上的员工,每人单独给一间精装公寓。而满5年以上的老员工若有重大疾病,那么超出报销范围外的钱工资出。不论多少工资无上限的报销费用。此外,为了让员工能安心工作。没有后顾之忧,京东还在总部开设幼儿园,让员工则迷免飞上学,这是多么令人羡慕的事情。如今,他再次进军外卖行业,又一次为招聘的外卖小哥足额缴纳五险一金,带着兄弟们吃肉喝酒,建立起了深厚的犹谊。第三位于东来,一个把商场开成5A级景区的男人,年转60亿的他能把95%的利润分给员工,即使最普通的保洁工作也有七八千的工资。不仅如此,胖东来还规定每周二B店,且不允许加班。工每周也必须要有一天时间陪伴家人,每天工作时间不能超过7个小时,不仅法定节假日全休,一年还能再有40天带薪休假,而且严禁占用员工的下班时间已经发现立马开除……♛♛
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