涵浪3周前
教你如何高情商的回复别人的夸奖 很多人面对别人的夸奖都会手足无措,无论是在职场还是在社交。甚至在朋友亲戚家庭生活中,遇到别人夸奖,有人觉得很害羞,有人觉得很尴尬。有人甚至会局促不安。如何高质量的回复,确实是一个难题。今天我就现身说法。把我内心沉淀的精华挖出来,聪明的话就收藏起来吧。 我的工作经历很复杂,在政府部门工作过。参加过援川,挂职过第一书记。也在头部企业工作过。当过高管,做过老总。在我工作历程中,接触过很多不同层级的人。有大领导,大老板。有同层级的企业精英。也有自己的下属。每个人都有自己的优点。所以避免不了被别人当面夸奖。怎么去面对和回复?这个问题也曾经一度困扰了我。因为我们传统文化教我们一定要谦虚谨慎。所以最初无论是谁当面夸奖。我几乎都是公式般的摆摆手,摇摇头。嘴里说着哪里哪里。或者就是我没你说的那么好。但每次都觉得好像很生涩,气氛略显尴尬。后来我注意到身边有社交高手,把话接得很得体,很圆满,还把气氛推得更融洽。经过观察思考,终于悟出了一套行之有效的公式,到重点了,仔细听。 大凡被夸奖,都会下意识的加以否定。比如说,哇你今天好漂亮呀,哪有,哪有。你的厨艺太棒了,可以开饭店了。没有,没有,我随便瞎做的。这种看似谦虚,其实你在否定对方的判断。让人家的好意直接掉在地上。你这等于在告诉对方你的审美不行。那怎么做呢?这个公式就是:承接好意+重点回传。你要先接住对方的好意,然后把重点转回到他身上。比如别人夸你这发型很帅,多数人会下意识说一般一般。但你要回复,是吗,太好了?能被你夸,这钱没白花。再比如别人夸你这身衣服好帅。你要回复,那当然,跟你见面不得穿的好看点啊。比较重要的场合,比如长辈或者你的领导夸奖,公式都是一样的,但你不能太随意。比如领导说。小王不错嘛,工作很积极。千万别说领导过奖了。而要说,我确实感觉有进步,跟着您这么务实的领导,受益匪浅。领导说你这个项目建议书做得非常不错。别说哪里,我还差得很远。而要说,我确实花了心思,您太专业了,今后你要多指导。你看,先说,我确实花了心思,接过领导的表扬。然后说您太专业了,要多指导,把重点抛回,这就让对方感觉“我的夸奖被重视了”“我的表扬对他很重要”,之后也会更加愿意支持你。 记住这个公式,自信大方的接受别人的夸奖,肯定对方的同时,也建立了充分的自我价值。不用羞耻 ,不用尴尬,你值得这份美好!#情商 #接话 #职场干货 #涵浪
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高情商回应夸赞的秘诀,藏在《道德经》里 当别人真诚地夸你 “这件事你做得太漂亮了”,你是不是还在条件反射般地回 “哪里哪里”,或是尴尬到只会说 “没有没有”?今天教你一个高段位回复心法,让你既不显得过分谦虚,又不会给人自大的感觉 ——“你所夸奖我的,你都有”。 举个例子,同事夸你方案做得细致周全,你笑着说:“其实你每次写报告时那种严谨的态度,我一直都特别佩服,咱们都是认真对待工作的人!” 短短一句话,既认可了对方的能力,又巧妙化解了被夸奖的压力。这种回应的底层逻辑,恰恰暗合了《道德经》里 “圣人不积,既已为人,己愈有;既已与人,己愈多” 的智慧。 很多人觉得说 “谢谢你的鼓励” 就足够礼貌了,但仔细琢磨,这种回应只是单方面接收善意,而 **“你所夸奖我的,你都有”** 却能把赞美变成双向奔赴。就像往关系的账户里同时存入两笔存款,既维护了自己的体面,又让对方感受到被看见、被认可。 心理学上有个 “镜像神经元” 理论,当我们把对方给予的赞美反向投射回去时,会触发对方大脑的愉悦区域,让这段对话变成真正的 “情绪共振”。下次再被夸奖时,不妨试试这个方法:先真诚对视,然后把对方夸你的优点,用具体例子返还给他。 毕竟,最高级的社交智慧,不是单方面的谦逊或自满,而是像《道德经》说的那样,在给予与接收之间找到平衡。把赞美变成彼此赋能的桥梁,这才是中国式社交的真正艺术。
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