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一、周勃面对汉文帝的两句问话,匆匆忙忙,连滚带爬,陈平却能从从容容,游刃有余! 这是千古以来职场人避不开的能力拷问名场面。 汉文帝先问右丞相周勃:天下一年之间,判决的案件有多少起?周勃愣在当场,支支吾吾说不出答案。汉文帝又问:天下一年的粮食收入与支出,有多少数目?周勃汗水滚落,依旧无法回应。 汉文帝转而询问左丞相陈平,陈平从容起身答道:这些事都有专门负责的官员。问案件判决,可问廷尉;问钱谷出入,可问治粟内史。 汉文帝追问:既然各有主管,那丞相该负责什么? 陈平朗声回应:丞相辅佐天子,调理阴阳,顺应四时,安抚天下百姓;对外镇抚诸侯与外族,对内使百官各司其职、恪尽职守。 汉文帝连连称赞。退朝之后,周勃羞愧不已,不久便以身体不适为由,主动辞去了丞相之职,自此,陈平独任丞相,稳坐朝堂核心。 二、 周勃并非庸碌之辈,他随刘邦征战天下,战功赫赫,诛吕安刘更是立下首功,但他始终困在事务性思维里,以为丞相之职便是事必躬亲,忽略其核心价值的是统筹全局、把控方向。 现实职场中,太多人如同周勃一般,整日忙忙碌碌,被繁杂的琐事填满日程,却未思考过自己的核心职责是什么,老板真正需要的是什么。他们以熬够时长、做完琐事作为尽责,却暴露了格局的局限与能力的短板,即便付出再多辛苦,也难获认可。因而努力若没踩在核心需求上,所有付出都可能沦为无效内耗。 三、 陈平用行动证明,高阶能力在于分清权责边界、善用专业人才。 周勃试图统揽事务,但因记不住具体数据陷入尴尬;陈平明确岗位权责,聚焦丞相的核心统筹职能,尽显专业与格局。 当下职场,有人总想掌握所有技能,沦为样样通样样松的平庸之辈;有人精准定位自身核心价值,深耕关键领域,反而成为不可替代的核心人才。职场的竞争力是找准自身定位、发挥核心优势的智慧。那些包揽一切的人,往往最先被繁杂事务拖垮。 四、 这场朝堂对话启示在于: 其一,明确核心职责,拒绝无效内耗。无论身处何种岗位,都需清晰知晓自己的核心使命是什么,避免将精力浪费在无关紧要的琐事上,聚焦核心方能精准发力。 周勃若明确丞相统筹全局的核心职责,便不会因记不住案件、钱谷数目而窘迫。 其二,善用权责边界,学会借力成事。陈平知晓廷尉、治粟内史的专属职责,不越位、不缺位,既彰显了格局,又高效回应了问询。 其三,提升格局视野,跳出事务陷阱。周勃困于事务性细节,尽显格局局限;
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