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劳动刘律师丨北京（刘远卓）11月前
综合工时是什么？综合工时员工，怎么才算是加班？
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疯批恶女6月前
土木工程行业综合工时工作制 #土木 #土木工程 #土木人 #打工人 #上班人的精神状态
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你的梓煦律师2月前
综合计算工时制和不定时工作制，有没有加班费？#劳动法 #综合计算工时制 #不定时工作制 #加班费 #北京律师
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长沙劳动律师夏楚乔1周前
综合工时制？不能随便用！#综合工时制#加班费#调休#劳动报酬
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中国劳动保障报1年前
实行综合计算工时工作制的，加班时长有无限制？ #热点 #工时 #加班
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胡燕来7月前
综合工时加班时长不限？ 对综合计算工时工作制的岗位，是否受“每天加班不得超过3小时，一个月最多加班不得超过36小时，每周至少休息一天”的限制？受限制。因为这是劳动基准，目的是为了保障劳动者的身体健康。一般情况下都需要遵守，综合计算工时工作制的岗位的也不能例外。
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杭州贺灵律师2月前
实行综合工时制的员工，法定节假日加班也得支付300%的工资？#综合工时制 #加班 #抖音生活观察计划 #劳动合规 #常年法律顾问
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疯批恶女3月前
综合工时工作制 #干货分享 #干货 #土木工程 #工程人 #知识分享
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林律师（全国）7月前
综合工时制也需支付加班费！ #劳动争议 #律师 #新疆律师 #综合工时制 #加班费
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长春劳动法丛律师9月前
综合工时有加班费吗 综合工时有加班费吗 #劳动仲裁 #长春律师 #劳动法 #加班费 #工作时间
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）11月前
综合工时员工如何判断自己上班是否超时？一个月究竟多少天？20.67还是21.75，这两个数该怎么用？#标准工时制和综合工时制的区别
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深蓝信息4月前
9月30日#综合工时 #夜班 上班至10月1日凌晨算3倍工资吗 #劳动法 #国庆中秋 #法定休假
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文律师10月前
标准工时和综合工时制有什么区别？
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2878594763年前
#抖来普法2022 #综合工时制 综合工时下，工时不足可以扣减工资吗？
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灵宝2月前
何为综合工时#劳务 #外包 #打工人
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天儿哥🎀2月前
#打工人 #国企 #劳动法 #一本正经胡说八道 综合工时制是否合法，是否享受年休假和法定节假日，如何计算。
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烟台小杨讲劳动7月前
综合工时制，这样拿到手。#劳动纠纷#综合工时制
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惠州郑律师2月前
不定时工作制和综合计算工时制，坑在哪里？#律师 #不定时工作制 #综合计算工时制 #劳动权益
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橙律成了🍊5月前
公司申请了“综合工时制”，就能随便让你加班不给钱？当然不行！#劳动法 #劳动人民最光荣 #抖来普法2025 #律师 #劳动纠纷
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许昌劳动郑律师7月前
中国的工时制度#劳动仲裁 #许昌
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安望舒律师1年前
工时制度的法律规定——综合计算工时制❗️#泰安律师 #法律咨询 #综合计算工时制 #加班费 #劳动纠纷
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胡燕来7月前
综合工时加班费计算？ 我们单位是实行综合计算工时工作制的，是按季度为周期进行综合计算，我二季度算下来，实际工作时间，超过该周期的法定标准工作时间100个小时，超过的这100小时，是按延长工作时间的150%计算加班费，还是按休息日的200%支付加班费？按150%计算加班费。如果工作时间，没有超过该周期的标准工作时间，但其中这几天，超过8小时，做了12小时，那么，这超过4小时，不视为延长工作时间，用人单位不需要向你，支付加班费的余额。
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向阳花🌸🌸🌸8月前
我们目前主要施行三种工时制度，分别是标准工时制，综合工时制和不定时工时制#劳动合同#酒泉律师#劳动人事争议
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北京文启律师事务所1月前
综合工时制下劳动者可以主张加班费吗？ #劳动法 #综合工时制 #标准工时制 #加班费 #劳动行政部门 @梁开贵律师
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马律没问题1周前
#严格的法律人#综合工时制
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陕西贾律师1月前
普法宣传第72期 什么是综合计算工时工作制#劳动用工#陕西桥山律师事务所律师#每天学点法律#律师普法#法律咨询
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马律没问题1周前
#严格的法律人#综合工时制
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李赢律师6月前
劳动合同中三种工时制的加班费分别如何认定#太原#山西#同城#律师#劳动法@李赢律师
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羊城杨律师11月前
八小时工作制包括午休时间吗？#午休#劳动纠纷#加班费#法律咨询
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大强讲劳动用工9月前
天天上班，你知道工作时间怎么算的么#劳动纠纷 #劳动仲裁 #企业管理
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法宝小助手2月前
综合工时制中是否存在加班工资呢？ #综合工时制 #合规用工 #劳动法律你懂了吗
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芬享社保7月前
企业职工的工作时间制度有哪几种? #工作时间制度 #工作时间 #标准工时 #不定时工时 #综合工时
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惠东方7月前
上一日休一日，不是不定时工作制。
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邱老师讲劳动纠纷9月前
综合制工时的员工有没有加班费#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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顶佳人才 叶老师3月前
综合工时制工资计算以及加班费计算 #人力资源 #综合工时制 #企业员工风险防范#企业用工合规#企业用工管理
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北京市盈科(南京)律师事务所6月前
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的应履行何种手续？#盈科南京 #盈科律师事务所 #南京劳动法律师 #劳动法律师 #南京律师事务所
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烟台小杨讲劳动3月前
如果你们公司是综合工时制度，学会这几招，也可以要加班费。#干货分享 #加班费 #烟台#综合工时制 #抖来学法
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京师律所徐菠10月前
不定时工作制与综合计算工作制适用对象，如何计算工资及加班费
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疯批恶女1月前
综合工时工作制与标准工时工作制的区别 #干货分享 #内容过于真实 #打工人 #职场 #百亿流量扶持
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法律咨询 | 赵律师2年前
综合计算工时工作制与特殊工时工作制的约定对劳动者是否当然具有法律约束力#抖来普法2023 #综合计算工时制 #不定时工作制#法律咨询 #劳动法
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职场照妖镜（照哥）3月前
一天工作12小时肯定违法？ #人力外包#不定时工作制 #综合工时制 #广州全运会#用工风险
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深圳劳动律师 詹律师7月前
不定时工作制什么情况适用？#不定时工作制 #不定时工作 #企业合规#深圳律师#深圳劳动律师
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劳动达人蔺律师2月前
上24休48=白干？加班费1分钟算清楚！#抖来普法2024 #劳动法干货 #加班费计算 #上24休48 #综合工时制
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明卓讲堂4年前
什么是综合工时制？综合工时制有加班费吗？#劳动法课堂
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思博论事4月前
综合工作制和标准工作制有什么区别？#企业管理 #员工管理 #每天学习一点点 #职场那些事 #职场
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法宝小助手3月前
工时制度与加班种类的分类、适用标准有哪些？ #工时制度 #加班种类 #加班费 #劳动仲裁 #合规用工
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深圳律师杨炎彬7月前
深圳公司重新定义8小时工作制？#律师#民法典#劳动争议
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友人账单7月前
八小时工作制与双休：不是“福利”，是经济的“安全阀门” 8小时工作制与双休制度对经济发展至关重要。过度劳累的劳动者会导致企业效率下降、医疗支出增加和消费需求压缩。而双休制度有助于释放即时消费和培育升级消费，推动产业升级和创新。尊重这一制度有助于实现经济的高质量发展，让机器为人服务。#8小时工作制 #工作 #打工人 #讨论
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陈治强3周前
劳动争议系列之工时制 #法律 #劳动争议 #加班 #工作制 #每天学点法律知识
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崔恩来律师（山东日照）7月前
什么情况下可以主张休息日加班费？ 主张休息日加班费的难度要低于延时加班费。一定程度可以类比法定节假日加班费，但要证明休息日天数存在低于合同约定和法定标准的事实。 #双休日对打工人来说有多重要 #加班费 #劳动仲裁 #标准工时制 #抖来普法2025 @抖音知识 @抖音创作小助手
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力格思人力资源和行政实战培训2年前
劳动法中的3种工时制，标准工时制，综合工时制，不定时工时制，需要向劳动部门备案。#企业管理 #招聘 #劳动法 #劳动法知识 #加班 #工时 #工时制 #人力资源 #HR #标准工时 #综合工时制 #不定时工时制 #成都 #抖音小助手 #管理
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顶佳人才 龚老师3月前
综合工时制工资计算以及加班费计算 #人力资源 #综合工时制 #企业员工风险防范#企业用工合规#企业用工管理
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@刘三姐聊进厂10月前
原来8小时工作制是包含午休时间的，到底是谁改变了？#打工人 #八小时工作制
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阮律4年前
劳动合同#标准工时#不定时工时#综合计算
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长沙朱律讲仲裁7月前
996工作制是否违法？ #劳动法 #劳动仲裁 #996加班
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普罗米修5月前
#法律咨询 你知道了嘛👏 #行政执法#不定时工作制有加班费吗 #涨知识 #法律常识
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蒋律聊劳动2天前
#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律咨询 #打工人
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维珍律师8月前
#加班费该不该给#怎么认定加班#综合工时制度
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思博论事1年前
综合工作制，休息日加班费的疑问#职场 #职场那些事 #法律常识 #职场干货 #加班费
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信息Gap7月前
2025年6月26日信息差 #财经 #财经知识 #经济
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云南劳动关系问答6月前
打工人必看：加班费计算基数没约定？工时制没审批？小心吃大亏！ #加班费计算基数 #综合工时制审批 #职场法律常识 #打工人权益
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