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吴美丽的餐饮创业日记2月前
制度管人 流程管事 没有规矩不成方圆 管理定江山 #员工管理 #店长 #职场 #餐饮管理 #热点
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小环聊教培3天前
教培机构一定要设置奖惩制度#教培#教培机构#艺培机构#教育培训#培训机构
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餐饮管理学1周前
餐厅员工奖惩管理制度 #奖惩制度 #餐饮员工管理 #餐饮管理资料
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苏引华讲2月前
奖惩制度这样做没人想离职 #奖惩制度 #员工管理 #带团队 #老板 #离职
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我是李校1月前
课堂纪律差，就用这套奖惩制度#教培老师#班级管理#教师成长#课堂纪律
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知行咨询2周前
员工奖惩管理制度
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柚子老师1周前
初中生怎么宣布奖惩制度#公开透明 #奖惩制度 #初中生奖惩制度#初中生#班级管理
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企辰餐饮管理3天前
餐厅员工营业额提成方案及奖惩制度 #提成 #员工激励 #餐饮管理资料 #奖惩制度
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文小叨老师8月前
懒人带班，我们班的奖惩制度很有意思~ 主打一个简单高效，复杂不了一点。 #教育 #教学 #班级管理 #教师 #师生
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企辰餐饮管理学2周前
餐厅员工奖惩管理制度 #餐饮奖惩 #餐饮管理 #餐饮干货 #餐饮管理制度
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柚子老师2周前
90%的老师不知道积分制度可以这样用#积分 #积分制度 #奖惩 #奖惩制度 #班级奖惩制度
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南喃老师1周前
完善奖惩机制，具体怎么完善？ #深圳事业单位 #广东事业单位 #奖惩制度
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司盟·法务中心6月前
员工手册瑕疵：考勤奖惩制度的合规要点 #劳动合同 #劳动关系 #劳动仲裁 #劳动赔偿 #劳动权益 @DOU+上热门 @DOU+好生意 @DOU+小助手
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天云安全-副班长8月前
提升奖惩制度的工作效率#安全 #企业管理 #天云安全 #创作灵感
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智华传奇7月前
#经营管理 #商业模式 老板如何制定企业的奖惩机制， 罚要罚的胆战心惊，奖要奖的心花怒放。#潍坊智华企业管理
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金洺〡直说新教培2周前
课堂纪律差，就用这套奖惩制度#教培机构 #创业 #幼儿园 #绘本馆 #教培转型
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餐饮管理学1周前
餐厅员工流程培训及奖惩制度、绩效考核 #服务员培训 #奖惩制度 #绩效考核 #工作流程
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風雪夜歸人「路飛號切片」3周前
原来我们都理解错了？粉丝连麦问奖惩制度，路飞深入剖析：谈奖惩别浮于表面，人性的贪与惧才是核心，读懂贪与惧，管理才有效！#奖惩 #管理#贪婪#恐惧@自己造船的路飞（装逼中）
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苏氏商业思维.5月前
奖罚制度这样做，没人想离职！ #商业思维#企业管理#奖罚机制#苏引华#大脑营行
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鸭梨说业委会3周前
酬金制下，业委会如何掌控主动权？考核量化、奖惩制度、共管账户
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ゲ小果冻5月前
积分奖惩制度，初见成果，新加了抽奖营销，新认命了会计，兑换积分就像做生意，诚信赢天下！积分在孩子的手机就像金钱，变成了计划经济！花出去的钱还要努力挣回来！#一起成长的幸福
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北大冯涛讲分钱1周前
奖惩无对错匹配定成败#奖惩 #匹配制度#企业管理
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医管云库1周前
中心医院医疗质量专项奖惩制度（试行） 电子版资料下载方式请看视频末介绍
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晋级托管何老师1周前
托管班必备的积分奖惩表，快码住！#托管 #托管班 #积分管理#积分兑换#积分制度
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育方泉餐饮知识库2周前
餐厅后厨员工奖罚制度及工作流程、绩效考核 #后厨管理 #奖惩制度 #工作流程 #绩效考核
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小河声声6月前
8月9日 (2) 奖惩制度的设计就是更大的调动每个人的工作积极性位企业创造更多利润，以利益为驱动来代替各种冷冰冰的管理制度管理漏洞。#经验分享 #城市环境 #深圳环卫
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黄老师的语文进阶路7月前
零成本奖惩，激发隐藏技能#奖惩制度 #奖励学生 #零成本
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较叟没文化3月前
第七集 当老板让我把开会内容剪出来… #00后整顿职场 #废话文学#看到最后#创作灵感 #搞笑
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餐饮管理学1周前
厨师长想管理好后厨，离不开这6份管理文件 #后厨管理 #奖惩制度 #7S管理 #月度经营分析 #厨房检查
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小猫咪老师3周前
当个偷懒又聪明的班主任，被校长夸一年😂 #班级管理奖惩制度 #班级管理表格#班主任#班级管理#做一名有温度的班主任
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企辰餐饮管理1周前
餐厅组织架构及工作流程、奖惩制度、绩效考核 #餐饮员工管理 #工作流程 #奖惩制度 #绩效考核
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潍坊明姐讲管理.2月前
奖惩制度做不好，工作氛围会越来越差！#上热搜 #每日分享
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隔着光缆3周前
企业管理制度表格+管理工具包-公司管理流程中小企业薪酬绩效考核#企业管理制度表格 #管理工具包 #书 #学习 #书籍
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餐饮管理学3周前
餐饮门店规章管理制度 #餐饮管理制度 #考勤管理 #奖惩制度 #后厨管理
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小麦数理泛舟3周前
班级创意管理小妙招#班级管理#班主任日常 #班主任视角 #班级管理干货 #班级管理奖惩制度
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Yoyo姐的牛娃计划2月前
太好用了！让我家娃实现“无痛自律”的奖惩机制，亲测成绩看得见 #最强大脑第十季 #期末冲刺 #家长必看 #提升成绩#奖惩制度
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老黄品牌说1周前
你们公司是不是也有形式主义的奖惩制度？#企业管理 #创业#绩效#年终奖 #管理学
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秋甘年年有鱼4天前
企业管理制度表格+管理工具包-公司管理流程中小企业薪酬绩效考核，企业管理制度表格+管理工具包-公司管理流程中小企业薪酬绩效考核知识分享 每日分享 #企业管理制度 #薪酬绩效考核 #管理工具包
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餐饮管理学3周前
餐厅服务流程及常见问题处理培训，绩效考核、奖惩制度 #服务员培训 #餐饮员工管理 #奖惩制度 #绩效考核
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三金老师有话说2月前
别再吼了！两招让班级自动运转 #班级管理 #班主任工作 #学生自主管理 #班主任干货 #学生管理
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账有书流水记账软件4年前
企业管理丨奖惩：一招让你赏罚分明！#企业管理 #纪律 #管理思维
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晋级托管师学苑2年前
托管老师工作态度不行，你需要这张奖惩制度明细表#托管 #小饭桌 #员工管理 #校区管理 #干货分享
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淡泊管理咨询6月前
公司安全生产奖惩管理制度及台账（2025） 公司安全生产奖惩管理制度及台账（2025）#安全生产 #奖惩制度 #安全管理 #安全台账 #安全员
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Hunter—Wang9月前
为小学三年级小朋友设置的奖惩方法#锻炼 #小学生 #方法#三年级 #奖惩制度
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餐饮管理学3周前
餐厅服务流程培训，及工作检查、奖惩考核表，员工管理制度 #餐饮员工管理 #服务员培训 #绩效考核 #餐厅检查表 #餐饮管理制度
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美琪妈妈的育儿观2月前
一招教你正确奖惩 奖惩得当才能帮助孩子成长 #亲子沟通 #育儿 #家庭教育 #奖惩 #儿童成长
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书法伊律师1月前
各位企业家、HR伙伴，你们好！我是伊律师。今天聊个关键问题：你公司的《员工手册》或奖惩制度，真的合法有效吗？ 到底怎么才算走完了法定的“民主程序”？记住，它不是走个过场，而是必须完整走好两步，并留下无可争议的证据链。 第一步：征询意见——不是“通知”，而是“讨论” 法律要求，规章制度草案必须提交 “职工代表大会或全体职工讨论” 。关键在于“讨论”二字。 实操核心是保留证据： · 如果开大会，必须保留有员工签到的《会议通知》、《签到表》和详细记录了发言要点的《会议纪要》。 · 如果发函征求意见，要保留发放《征求意见稿》的记录和回收的《意见反馈表》。 · 线上讨论也一样，务必截图保存流程。 记住：这一步的目标是证明你真诚地征求并听取了员工的意见和建议，而不是简单地把规定“通知”大家。 第二步：协商确定——与工会或职工代表“平等协商” 讨论完，收集了意见，接下来不能自己就拍板定了。必须进入第二步：与工会平等协商；没有工会的，要与职工推选的代表协商。 这一步的证据至关重要： · 协商过程要有《协商会议纪要》，写明双方对哪些条款进行了怎样的辩论和修改。 · 最终形成的制度定稿，最好能有工会盖章的确认函，或职工代表的签字认可。这份文件是证明程序完成的“黄金证据”。 重要风险提示 · 民主程序是生效前提：缺少它，制度无效，据此做出的处罚或解雇也属违法。 · “共议单决”是原则：企业最终有决定权，但必须证明已履行了“讨论”和“协商”的法定义务。 · 无工会怎么办？那就依法推选职工代表，并保留好推选过程的记录。 总结一句话：想让你的规章制度站得稳，就必须像签重要合同一样，严肃、完整地走好民主两步程序，并固定好每一步的证据。别让程序瑕疵，成为你管理权的致命伤。
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人事行政成长指南6天前
绩效考核改进方案 #绩效考核 #绩效 #绩效改进 #人力资源 #绩效管理
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吕行者7月前
#亲子教育 #创作者中心 #创作灵感 #奖惩制度 #生活感悟
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L胡胡4天前
咱家主母开始做年终总结和新年规划奖惩制度了🤣
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Jason森哥2周前
#森妈碎碎念
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北京律师李晓宁3周前
#dou上热门 企业合规抓好这4个核心就够了#企业合规 #劳动法#劳动纠纷#劳动仲裁
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李老师聊用工风险2周前
罚200反赔12万，企业奖惩的正确做法来了 #老板 #企业 #用工风险 #员工 #用工合规
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猫耳响铃当2周前
#时代峰峻 #top登陆少年组合 #时代峰峻三代 #TOP登陆少年
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李凤·财商·财管·财会1年前
·孩子做事拖拉 ·一招搞定-现金奖惩制度 ·奖惩大原则 ·实施细则 ·自由花销范围 ·严格执行制度，轻声提醒 ·孩子有钱有自由，家长悠闲又欢乐 ·小宝7岁：计算好 ·大宝12岁：财商思维敏锐 #孩子拖拉#现金奖惩制度#财商#家庭教育
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