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辉常有理2月前
你工位乱不乱，就是你能不能升职的答案 #职场干货 #工位布置 #生存指南 #央国企
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三里问道7月前
办公室讲究 #传统文化 #国学智慧 #工位布置 #抖音原创者联盟
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大家平价好物4天前
打工人桌面越乱，效率越低 小小收纳盒一摆，瞬间清爽 便宜又能装，工位干净心情都好 #办公室好物 #工位收纳#打工人必备
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@好梦难圆1周前
#抖音玩法合伙人计划 #职场#打工人 #工牌文学#别认输 工牌是临时的 本事是自己的
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安吉拉10月前
职场工位的大学问 职场被孤立，快检查一下你的办公室环境#职场那些事 #人生剧本 #每日分享 #科普一下 #古老智慧
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JETRO日本贸易振兴机构10月前
桌面乱=思绪乱心情差，做事效率低！霜山收纳让工位瞬间清爽，不管是996战士还是自由职业者，办公效率直接起飞！ #JETRO #霜山 #家居 #收纳 #办公
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斗牛士2月前
别让混乱的秩序拖垮人生 如果你突然开始变得不讲卫生，工位上的资料堆积成山，家里玄关放着三天的快递懒得拆，并且无法自控的习惯性熬夜时，那说明你已经被混乱的秩序拖垮了。#秩序感 #8090后 #人生感悟 #人到中年
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旭维国学智慧1周前
你每天坐的位置，会慢慢影响你。#人生智慧#生活感悟 #国学文化#正能量#旭维国学
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绿毛龟新能源三电专修【总部】1年前
新能源维修工位越乱业务越好？ #新能源汽车维修 #新能源三电维修 #芯片级维修 #技术分享 #绿毛龟新能源
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港女香香办公室4年前
在我们办公室，办公桌越乱，工zi就越…#内容过于真实 #办公室不无聊 #人前风光人后沧桑
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泡泡玛特拆盒体验馆8月前
带着SKULLPANDA勇闯泡泡玛特总部！！ #泡泡玛特 #盲盒 #SKULLPANDA #skullpanda进退之门 #办公室
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持律哥择吉日2周前
#冷知识科普 #知识就是力量玩一玩入口 #拒绝废话#科普#冷知识#省流
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李沁澜 | 老板财务翻译官1月前
28人只干出8人的活？90%老板卡在这三个地方 你是不是也这样：人越招越多，事越做越乱，手机一天都不安静？ 最扎心的不是员工不干活，是公司还在靠“嗓门”当流程。 人效塌陷通常卡三处：边界不清、节点不稳、没有日清。 边界不清，谁都管一点，最后谁都不担责。 节点不稳，靠催靠拍板，返工误会重复劳动就开始吞钱。 不日清，当天的错不当天结，问题滚雪球，账也越对越乱。 评论区扣1，我看看你是不是也有“人多活少”的情况。 边界、节点、日清，你的企业最卡哪一个？ 你也可以在评论区说一下，你的企业现在最卡哪一个：边界、节点、日清？ #老板财务 #人效 #岗位边界 #流程管理 #企业管理
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张止一8月前
工位布置 #工位布置 #工位 #金字塔 #道系青年 #国学文化
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老鬼工装设计2周前
工位越密集，价值就越高。这其实是一场杀鸡取卵的错觉。过度拥挤的物理环境，直接导致了员工心理防御机制的加强，协作变成了社交负担。真正的坪效逻辑，在于“留白”产生的溢价。#老鬼设计 #办公设计 #办公空间设计 #办公室设计 #工装设计
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HR非姐带你飞🚀1月前
年底了，HR别急着跳槽～ 公司越乱，你越有机会#职场 #职场干货 #人力资源 #hr #职业规划
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闲姐聊职场1周前
单位上班的你得明白的事，普通人在职场只是耗材 单位上班的你得明白的事，不是给你配电脑配工位，是给工位和电脑配了一个你呀！#职场 #焦虑 #内耗 #闲姐聊体制 #就想说点大实话
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🤔下周见1年前
小先生的情商真不是吹出来的，看看他是怎么暗示工位比较乱的#董宇辉 #与辉同行 #情感 #美食 #干货 @董宇辉 @与辉同行
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笑笑躺不平3天前
职场扎心真相！工作越清闲越不卷，人际关系反倒越复杂，这俩根本没法兼得～# 职场 #人际关系 #打工人日常#打工人的心酸 #职场那些事
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科瑞尔数字科技3天前
权限混乱、效率黑洞！你的企业中招了吗？#企业管理 #组织权限 #人力资源系统 #数字化升级 #科瑞尔
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毛毛说茶楼5月前
店里越忙越乱？你缺的不是人，而是流程！ 别再让无效用工吞掉你的利润！#澜庭锦萃 #茶楼运营 #老板思维#降本增效
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力格思人力资源和行政实战培训3月前
制度乱=公司瘫？HR六大模块救场！ 公司越做越乱？流程绕晕人、职责分不清、财务藏风险？ 其实问题根源就1个：制度流程没踩对HR逻辑！ ✅ 流程繁琐？3步精简+可视化，对接人/时限标清楚，效率翻倍！ ✅ 职责模糊？用RACI矩阵+岗位说明书，谁负责/谁审批一眼懂！ ✅ 财务风险？权限分级+闭环留痕，敏感岗定期轮岗才安心～ 想系统解决？赶紧学HR六大模块！ 专业培训机构+实战课程，帮你把制度捋顺、管理做透，公司运作少走99%弯路～ #人力资源培训机构 #HR六大模块 #学习人力资源 #制度优化 #人力资源课程
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饶不急1月前
第2集: 《如果你一请假公司就乱了，你以为你很重要？》 #真实生活分享计划 #职场 #认知思维 #职场那些事 #职场干货
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青年不惑7月前
越拼越累，越管越乱。管理的核心是用系统对抗混乱、用机制“对抗人性”。制度是原则，流程是路径。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #管理者 #观点分享
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爱飞翔的鸽3周前
公司越做越乱？华为靠“熵增定律”续命，干掉躺平内卷！#华为管理 #熵增定律 #老板必看 #企业续命 #反内卷
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文有为读管理5月前
领导越能干，团队越混乱：远离“保姆式”管理，从做好这4点开始 #管理
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琪总の解忧杂货铺4天前
员工认不认可公司，看工位就知道了#打工人日常 #生活碎片记录 #工位进阶计划 #职场那些事
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利哥谈小餐饮连锁1月前
门店越管越乱？你可能得了“大公司病” #餐饮#创业#餐饮创业#商业思维#上热门
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种子康康🌱1周前
很多人每天忙忙碌碌，越忙越乱，情绪不稳、做事不聚焦，晚上睡不着、白天没精神，生活一团糟。其实不是你能力不行，也不是运气不好，而是你从来没有给自己一段静心、充电、调频的时间。心乱了，一切都乱。 坚持早起参加早课，108拜，冥想、108种财富种子，种子法则拆解.跟着我们一起，稳稳提升能量。 早课不是形式，不是任务，是给自己的生命充电、调频、找回力量。 种善因得善果，终身陪伴，落地实修，人生所有的问题几乎都能在早课找到答案。#果子家族#种子法则#女性成长#圣贤文化#修行修心  
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思良舟客3周前
绝大多数人的精神内耗，都源于错把“生存手段”当成了“人生舞台”。看透了上班的本质，你才能真正放过自己。#深度思考 #职场真相 #精神内耗 #打工人 #自我成长
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知宇说企业治理1周前
学了一堆管理技法，根本不去理解管理本质。不知道群体是一个什么东西，必然越管越乱。#创业心得 #职场经验 #企业管理 #管理 #群体心理学
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路哥大实话2天前
越忙的人越赚不到钱，是劲使错地方了 不是你不努力， 是你劲儿全用错地方了！ 天天瞎忙、乱忙、白忙， 忙的都是杂事、小事、破事， 越忙越穷，越忙越累。 真正聪明的人， 只做一件事：就是 能长久、能重复、能帮到人的事。 人这一辈子， 不怕走得慢，就怕瞎打转！转来转去转回了原点 关注我，听路哥大实话， 少走弯路，少踩坑！ #路哥大实话 #人生感悟 #少走弯路 #普通人翻身#真实生活分享计划
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力护驰·致鹏汽车服务站1周前
车间越忙，我越是不敢乱来#汽车保养#汽车服务团购#保养汽车团购附近#力护驰养车#汽车保养团购附近套餐
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FionLee·柏睿2月前
为什么越控制事情会越乱？！#职场#职场那些事 #职场思维 #职场智慧 #知识分享
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人际关系处理学3周前
玄学真相：工作越干越没劲，不是职业倦怠，是八字命理能量在报警 总觉得工作索然无味，行业选对、任务完成，内心却满是空虚？这份倦怠或许不是单纯的职业疲惫，而是八字命局的能量警报——代表事业的官杀与象征才华热情的食伤失衡，让工作热情悄然消退。 八字里官杀与食伤的制化关系，是工作感受的核心关键，失衡主要有三大症结：官杀过重压制食伤，工作成了无乐趣的义务；长期消耗命局喜用神，导致内在能量彻底枯竭；大运流年的能量转换，让职场状态突然走低。 读懂这些能量规律，并非认命，而是为了智慧调整。只需识别自身五行能量需求、把握食伤旺的转换时机、在工作中做适配能量的微调，便能平衡命局能量，让工作重新成为生命热情的表达，重燃职场斗志。#玄学#玄学入门基础知识#玄学八字#八字命理#2026年运势分析
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闲姐聊职场1月前
职场处世之道，悟了远离内耗 职场处世之道，悟了远离内耗#打工人 #职场 #休假 #女性成长#闲姐聊体制
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三甲师兄2周前
职场上，你要知道的7个真相！#国学文化 #传统文化 #职场玄学 #三甲师兄
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闲人偶记1月前
#系统思维#学习#管理#珠海
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金刚大叔办公家具2天前
办公室风水到底有没有用？ #空间设计#工作效率#环境心理学#河南优美办公家具#高端办公家具
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平安张轶1月前
停止内耗，是在替别人买单 #停止内耗 #人性真相 #职场生存 #高敏感#上热门上流量
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清禾3天前
#拒绝废话#科普#冷知识#认知#思维 越忙越乱，记住这五条就够了
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力格思人力资源和行政实战培训5月前
裁员后，守护留任关键岗位很关键！ 经济下行期裁员本是为了降本增效，但很多企业却陷入 “越裁越乱” 的怪圈 —— 成本降了，核心人才却跑了，业绩跟着断崖式下滑。其实，裁员动作的粗糙和后续关怀的缺失，恰恰是优秀员工离职的关键诱因。 为什么优秀员工最容易在裁员后离开？核心原因有三点： 职业安全感崩塌：裁员带来的动荡会让员工对企业稳定性产生质疑。优秀员工本身市场竞争力强，当他们感知到企业发展前景不明朗，或自身在团队中的价值被忽视时，会主动寻找更稳定的平台。 情感认同破裂：若裁员过程缺乏人文关怀（比如沟通敷衍、补偿不到位），会让留任员工产生 “下一个可能是我” 的焦虑，甚至对企业价值观产生怀疑。而优秀员工往往更看重职场环境的公平与尊重。 价值预期失衡：裁员后团队工作量大概率增加，若企业只强调 “共渡难关” 却不提资源支持或成长回报，优秀员工会觉得 “付出与收获不对等”，进而萌生去意。 HR的关键动作该怎么做呢？ 精准识别核心群体：锁定中高层管理、关键技术岗、直接创造营收的岗位，建立人才保护清单。 透明化沟通降焦虑：主动说明裁员后的战略调整和发展方向，用确定性对抗不确定性。 差异化激励稳人心：针对核心人才提供职业发展通道、技能提升资源或更具竞争力的薪酬方案。核心岗的激励不搞 “大锅饭”，用 “高产出高回报” 绑定：对业务岗可提高提成比例、设置业绩冲刺奖金；对技术 / 管理岗可增加 “项目分红”“股权期权”，或提供付费培训、晋升绿色通道（成本可控但价值感强）。 裁员后的 “降本增效” 从来不是 “少发工资” 这么简单，而是通过 “保住能创造 80% 业绩的 20% 核心岗”，把资源集中到高价值环节。核心岗位稳了，业绩才有支撑；核心员工愿意发力，效率自然提升；低效成本砍得准，省下的钱才能真正反哺核心业务。做到 “保核、激励、提效” 三位一体，才能避免 “裁掉成本，也裁掉未来” 的困境。 #人力资源培训 #HR培训 #HR课程 #hrbp #HR培训课程
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大道至齐1月前
开头我先说句扎心的：很多事之所以越做越乱，不是你不够努力，而是你太拼命往里塞方法了 😮‍💨🔥 我们这代人最常见的问题就是——学得多，但能真正反复用的，几乎没有。今天试个新技巧，明天换个新路线；各种信息冲进脑子，结果越学越迷茫 🤯。 后来我发现，一个人真正开始走出来，不是因为掌握了多少招，而是敢于“删”。删到只剩一种你最懂、最稳、最能解释清楚的方式 ✨。看一眼就知道值不值得做，不靠感觉，只靠清晰。 越简单，越能持续；越持续，越能稳住节奏。心越安，路越顺。 原来成熟不是学会更多，而是学会少而精 📌。#交易员#交易心得#实盘记录#短线交易#外汇黄金
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柳州梁杰律师1月前
#律师 #法律咨询 #扣工资 #劳动仲裁 #打工人的心酸
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成长日历2周前
停止乞求理解，用“重新定义权”漂亮反击！ #梦想与热爱 #个人成长 #思维模型 #狠人进化论#自我提升
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佛安～范1周前
乍看有点乱，细看还是乱#工作 #办公日常
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邹冰陪你拿offer6月前
大家也来晒晒呀#职场 #大学生 #真实还原 #真实 #职场那些事
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策北的成长思维2周前
#离职 #人性 #职场思维 #个人成长
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成长日历2周前
用玩家思维打工，心态稳赢了 #个人成长 #思维模型 #狠人进化论 #狠人思维 #生存优先
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桓台印刷和广告的荆姐1年前
我也不知道我整天忙啥！每天有纸被我撕撕撕，让我看看你的工位吧？#桓台#印刷和广告#表格联单#桓台书新文印#桓台印刷和广告的荆姐@
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京兆办公整案3月前
办公室动线设计错了？员工效率低还拥挤！3条动线别乱做 #办公室整装 #办公室装修 #办公室 #动线设计
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苏州工装装修杨姐1周前
合理的工位设计 #苏州装修 #工装装修 #办公室装修 #办公室设计 #商业设计
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龚凯@品牌梦想家3天前
高维控制，才叫真老板。所有创始人必看：你越盯越累、越管越乱，不是能力不够，是维度太低。 真正的控制，不是盯执行，是定目标。看完这条，你会瞬间拿回企业控制权。#创始人必看 #老板思维 #高维认知 领导力 #商业思维
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惟惟睡醒了7月前
职场心态：绝不背锅 #职场 #职场那些事 #女性成长#知识分享
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崔老师3周前
#远离负能量#设立隔离带#保护自己的能量场#多靠近正能量的人
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英哥（文昌）2天前
毛选的底层逻辑大家有没有发现，同样是遇到难题，有的人越想越乱，有的人几句话就抓住关键？ 其实不是智商差多少，而是思维框架不一样。 今天我就把一套能直接用的顶级思考模型分享给你，不管是工作难题、职业选择，还是复杂人际关系，照着这 6 问去想，思路瞬间变清晰。 第一，先问事实 —— 实事求是 关于这件事，我掌握的客观真相到底有哪些？ 哪些是事实，哪些只是我的情绪、观点，或是别人的猜测？ 为了搞清楚真相，我还需要做哪些调查和求证？ 不搞清楚事实，后面所有思考，全是白费。 第二，再看结构 —— 分清立场利益 这件事里，都涉及了哪些人、哪些群体？ 他们的核心利益是什么？ 彼此是合作、竞争，还是对立？ 谁是可以依靠的朋友，谁是暂时的对手，谁又是能争取的中间力量？ 想透这一层，你就不会再被人情世故绕晕。 第三，抓住焦点 —— 找主要矛盾 这么多问题堆在一起，最关键、最核心的那一个是什么？ 解决了哪个问题，其他问题就能跟着迎刃而解？ 我最该把时间、精力、力气，砸在哪个点上？ 抓不住重点，再努力也是瞎忙。 第四，看懂动态 —— 对立统一 这件事，有利的一面是什么？不利的一面是什么？ 我现在的优势里，藏着什么风险？ 我现在的劣势里，又有什么机会？ 能不能把不利变有利？需要创造什么条件？ 真正的高手，都懂得在危机里找转机。 第五，定好策略 —— 长期格局 我的长期目标到底是什么？ 现在我处在什么阶段：是该默默积累，还是该主动出击？ 我要依靠谁才能做成这件事？ 怎么倾听他们、理解他们、获得他们的支持？ 方向对了，路才越走越宽。 第六，立刻落地 —— 用实践检验 别光想不做。 我能做的最小成本、最小风险的一步是什么？ 怎么设计行动，才能最快拿到反馈？ 上一次尝试，不管成败，我到底学到了什么？ 想明白不算赢，做明白才是真本事。 我建议你，把这 6 个问题，刻进脑子里，反复练。 一开始会觉得刻意、麻烦，但坚持下去，你的思维会发生质变。 你看问题，不再是平面、孤立、情绪化， 而是立体、系统、极度理性。 你会比别人更快看透本质，更准预判走向，更狠找到解决问题的关键点。 更重要的是，这套思维不只是提升智商， 更是在打磨你的人格和意志： 实事求是，让你诚实面对现实； 分析立场，让你通透包容； 抓主要矛盾，练出你的决断力； 对立统一，给你变局里的乐观； 持久战，养出你的耐心和韧性； 群众路线，教会你倾听与
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李老师人生感悟2月前
越急越慌，越慌越乱，着急是一种负能量！3招让您不着急！ #人生 #人生感悟 #人生智慧 #智慧人生 #情感
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门店积分体系-鹏飞老师4周前
服装店越管越乱，员工总是在卖场看手机要不要管？#服装实体店 #服装 #服装店文案 #服装人
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BOOK精读指南1月前
为什么你越努力越失败？从系统思维看贫穷、肥胖、内卷的底层逻辑 《系统之美》P1: 你是不是也有这样：减肥越减越胖，工作越忙越乱，努力却得不到回报？ 别自责，这不是你的问题，而是系统在 ' 套路 ' 你！ 今天硬核拆解《系统之美》，这本书被彼得・圣吉奉为 ' 系统思考圣经 '，豆瓣 9.0 分，但 90% 的人都读得云里雾里！ 真正的破局点，从来不是 ' 做更多 '，而是 ' 找对系统的开关 '！接下来的内容，可能会彻底颠覆你看待问题的方式！
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章鱼哥3月前
这种人才是最可恶的！#打工人 ＃#工人#工厂#职场 #社会百态
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律政大叔2天前
律所越做越大，人却越跑越快~ 大型律所看似风光，实则危机四伏：刚培养好的新人提桶走人，核心合伙人转身单干，办公室工位空了一半！真不是钱没给够——而是人才看不到晋升路径、感受不到成长空间、更没有归属感！ #律所运营 #律师成长 #律政大叔 #团队管理 #青年律师 @律政大叔 @抖音小助手
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荆俐钧6月前
今天给大家分享一下，办公室的小知识！#国学文化
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