社交时切记弱者表达 社交时切记弱者表达! 1,把"麻烦你了"换成"这事就靠你啦!"麻烦你了"听起来就很卑微,不自觉把自己放在低位。试试"靠你啦"或者"需要你把把关",瞬间变成平等协作的伙伴,对方也更愿意出力。 2,把"看你方便吗"换成"咱们周四前定下来咋样?求人别再用疑问句,直接给出清晰需求+弹性空间。比如"这个方案最好周五前推进,你看可以吗?",效率更高,人也显得更靠谱。 3,把"我不行/我不配"换成"我来打个样,大家再优化!一开口就自我否定,别人自然会看低你。就算心里没底,也要说"我先抛砖引玉",气场全开,自信拉满! 4,把"我说得不一定对"换成"我有个想法,欢迎大家来杠!群聊里最忌未言先怯。直接抛出观点,再加一句"求补充!",既霸气又显得特包容,团队核心感一下就来了。 5,把"随便/都行"换成"我想吃火锅!你们呢?总当老好人,结果就是被忽略。大胆说出你的偏好,哪怕只是一个提议,也会让别人觉得你有主见,更重视你的感受。 6,把"对不起对不起"换成"谢谢宝贝们等我!没犯原则错误就别疯狂道歉!迟到五分钟,一句"谢谢大家等我"比十句"对不起"都管用。把道歉变成感谢,格局打开! 7,把"我可能没空"换成"我很想接,但手头项目排满了!"拒绝时别模棱两可,直接给出有理有据的原因。清晰的边界感,反而会让你更受尊重,烂活儿再也不找你。 8,把"但是...."换成"同时我觉得..."提反对意见时,少用带攻击性的"但是"。用"同时"或"另一个思路是"来衔接,既表达了观点,又不伤和气,沟通效果翻倍。 9,把"没有没有,我差远了"换成"谢谢!你的眼光真好!'被夸奖时,大方接住,一句"谢谢认可"不仅不会让你骄傲,反而会显得特别自信,有能量。 10,把"你能不能再....."换成"这part就交给你了,期待!安排任务时,用肯定句代替疑问句。"你来负责这个"比"你能不能..."有力多了,传递出绝对的信任和期待。#人性思维 #认知格局 #认知提升
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一、什么是示弱效应呢? 简单来说,就是在人际交往的时候,适当地展现出自己的弱点、不足,或者表现出一种相对弱势的状态。 这可不是说真的要去当弱者,任人欺负,而是一种很聪明的社交手段。 二、为什么会有示弱效应呢? 从心理学的角度讲,人都有同情心。 当你表现出弱小的时候,就像是在别人心中敲响了一面小鼓,唤起了他们的同情和想要保护的欲望。 比如说,在工作中,有个同事总是很强势,对别人的想法各种否定。 这时候,如果有人很真诚地说:“我这想法可能不太成熟,不过我是真的想把这个工作做好,还希望您能多指点指点。” 这样的话,那个强势的同事可能就会放低姿态,因为看到你的诚恳和那种有点无助的状态,他心里的抵触就会减少很多。 三、生活中的例子 在家庭里 丈夫平时特别强势,在家里都是他说了算。时间长了,夫妻关系就有点紧张。后来呢,丈夫开始变了,偶尔也会对妻子说:“老婆啊,我有时候真的不太会照顾人,你看你为这个家操了好多心,我以后得多向你学习。”这一句话,妻子心里就特别舒服,觉得丈夫开始尊重自己了,夫妻关系就慢慢改善了。 在学校里 有个学霸,同学们都很佩服他,但有时候也会有点疏远他,觉得他太厉害了。有一次考试,他考得不太理想,在班里有点沮丧地说:“我这次没考好,感觉自己还有很多不足的地方,大家要是有好的学习方法能不能给我分享一下呀。”同学们一听,都特别热心地给他出主意,他也因此和同学们的关系更亲近了。 四、如何正确运用示弱效应呢? 首先,时机很重要。 可不能在不恰当的时候示弱。比如说,在你刚刚在大家面前炫耀了自己的成就之后,马上又说自己不行了,这就会让人觉得很虚伪。 然后,示弱一定要真诚。 别让人觉得你是在装可怜。要实实在在地表达自己的想法和感受。 最后,也要保持自信。 示弱不是让你真的否定自己的一切。你只是在某个小的方面表现出需要帮助或者有不足,内心还是要对自己的能力有信心的。 在人际交往中巧妙地运用示弱效应,真的能让我们的关系更加融洽,让自己的生活更加顺利呢。不妨试试看。#心理学 #自我提升 #每天学习一点点 #热爱生活
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